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    企業ダイレクト

【本社/2024C504】グローバル人事担当マネジャー/人事戦略部

950~1380

企業名DIC株式会社

所在地東京都 中央区

職務内容

職種

  • 採用人事

  • 社員教育/研修人事

  • 組織開発/リテンション人事

仕事内容

  • グローバル組織再編
  • 人事管理
  • 報酬制度企画
  • 人事部門連携
  • 人材開発計画策定
  • 人事
  • グローバル人事制度企画/改定

グローバルでの事業成長に向けた人材戦略の立案と具現化が重要な経営課題となっており、それを担う人材の強化を目的とした採用です。ご入社後、約60社の海外グループと連携し、幅広い人事業務をお任せします。 人材開発:グローバル人材育成、サクセッションのための計画立案、実行 組織開発:グローバル人事推進のための施策立案、実行 報酬設計:人的資本開示に向けた海外グループ各社の人事基礎情報の収集、分析・グローバルでの報酬体系整備 タレントマネジメント:グローバル経営を担うリーダーの確保・育成と最適配置の推進とその仕組みづくり。それらを支える人事関連制度、報酬制度の構築、運営

求める能力・経験

  • グローバル人事制度企画/改定

【いずれも必須】■グローバル人事に関する実務経験 ■海外グループ企業のマネジメント経験、連携経験 ■ピープルマネジメント経験 ■ビジネスレベルの語学力(TOEIC730以上)【歓迎】製造業・海外拠点での経験 《募集背景》DICでは、従業員が自らの個性と特徴を存分に発揮し、意欲にあふれて仕事に挑戦し、人事部門では真に実力のある人材に育つよう、人事制度、人材育成制度、労働条件、福祉制度などの諸施策を広く立案・推進し、DICの企業価値最大化のための、人的資本経営の実現を目指しています。 《魅力》 育休後復帰率100%/子育てパートナー休暇利用率67.4%/月平均時間外労働時間9.8時間/有給休暇平均取得日数13.3日。

語学

英語中級

学歴

大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員(期間の定め: 無)

契約期間

更新:無

試用期間

有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)

給与

950万円~1,380万円 月給制 月給 400,000円~ 月給¥400,000~ 基本給¥400,000~を含む/月

通勤手当

会社規定に基づき支給 規定に基づき支給

勤務時間

07時間30分 休憩60分

フレックスタイム制

有 コアタイム 無 (コアタイム:無)

残業

残業手当

無 管理監督者のため支給無

休日・休暇

年間124日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点10日 入社月により異なり、入社直後から使用可

その他

その他(事業所カレンダーによる)

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

■標準労働時間:08:45~17:15(うち休憩時間1時間) ■仕事内容変更の範囲:当社業務全般

勤務地

配属先

総務人事部 ※ご経験、志向にあわせて業務を決定いたします。また、上記以外の人事戦略や研修、採用に携わるチャンスもございます。

転勤

当面無 将来的には可能性あり

本社

住所

東京都中央区日本橋三丁目7番20号 ディーアイシービル

最寄駅

東京メトロ東西線日本橋駅 東京メトロ銀座線日本橋駅 JR山手線東京駅

喫煙環境

敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

備考

※変更の範囲:当社事業所全般

制度・福利厚生

制度

在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 副業OK(一部従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 自転車通勤可(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (一部従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)

その他

寮・社宅

退職金

その他制度

工場食堂、作業着貸与、厚生施設、新入社員研修、階層別研修、企業年金、慶弔休暇

制度備考

■各種手当:通勤手当、残業手当、工場食堂、作業着貸与、社宅・寮、各種社会保険完備、厚生施設、新入社員研修、階層別研修、年金制度あり、家族手当(非管理職のみ適応) ■休暇制度:年次有給休暇、保存有給休暇、産前産後休暇、小児看護休暇など ■住宅:独身寮、社宅、住宅手当、転勤準備金  管理監督者の求人の場合 寮・社宅:無し(非管理職のみ適応) ■資産形成:財形貯蓄制度、DICドリーム年金、従業員持株会 ■妊娠・出産・子育て支援:育児休業制度、子育てパートナー休暇制度、育児勤務制度、現職復帰制度など ■介護支援:介護休暇、介護勤務制度、時間外勤務の免除、休業制度 ■健康管理:健康診断、スポーツ施設(ジム、野球場、サッカー・グラウンド、テニスコート、体育館)※事業所によって異なる

最終更新日: