『医療機関の経営支援コンサルティング』新規上場の大手医療企業/医療従事者を求むW
400~800万
企業名非公開
大阪府大阪市, 愛知県名古屋市, 兵庫県神戸市
400~800万
企業名非公開
大阪府大阪市, 愛知県名古屋市, 兵庫県神戸市
その他ビジネスコンサルタント
その他コンサル/士業/リサーチャー
医療/福祉専門職その他
・在宅医療クリニックの運営支援および診療ネットワークの構築を通じて、質の高い在宅医療サービス構築 ・訪問看護ステーションや在宅ホスピス施設、病院、クリニック、介護施設に対するコンサルティングサービス提供 ・医療現場の組織開発サポート
医療従事者として、新人教育や業務改善(課題解決)などに携わった経験がある方 (例:理学療法士、看護師、薬剤師、社会福祉士等)。 医療業界(医療機器、製薬メーカー、MR)での営業経験がある方。 小売り、サービス、飲食業界で、事業所や店舗の店長以上の役職を3年以上経験した方(例:某大手小売り企業、ブライダルやホテルを展開する企業等)
4年制大学、6年制大学、専門職大学、高等専門学校、短期大学、専門職短期大学、専門学校
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
400万円〜800万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
123日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
大阪府大阪市
愛知県名古屋市
静岡、三重、岐阜でのエリア担当募集もございます。
兵庫県神戸市
出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
社会保険(健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険) 有給休暇(初年度上限15日 *入社月により付与日数変動) ・育児休業制度 ・介護休業制度 ・慶弔見舞金制度 ・単身転任者住宅補助制度 ・転任時各種手当制度 ・ライフプラン支援金制度(401k/企業型確定拠出年金制度) ・各種研修制度あり
5名
1回〜3回
最終更新日:
710~2500万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 地政学リスクや環境規制の高まりに伴い、既存のサプライチェーン(SCM)を根幹から見直す動きが広がっています。本ポジションでは、単なるコスト削減にとどまらず、グローバルSCMの再構築やGX(グリーントランスフォーメーション)、サーキュラーエコノミーといった先進テーマにおいて、企業の構造改革と社会価値の創出を最上流から支援します。 ◎SCM戦略・構想策定およびコスト構造改革 ・最新の国際情勢を踏まえたグローバルSCM戦略や需給最適化計画の策定支援 ・直接材・間接材、物流・保管費用など、サプライチェーン全体に関わるコスト構造の最適化推進 ◎GX・サーキュラーエコノミー・DX推進 ・クライアント企業におけるGHG(温室効果ガス)排出量の可視化および削減プランの策定 ・循環型社会に対応した新たなサプライチェーンモデルの構築と実行支援 ・AIやプロセス分析ツール(Celonis等)を活用した業務プロセスの可視化とデジタル化推進 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎グローバルSCM・調達/物流改革 ・大手建機メーカー:グローバルSCMコントロール体制の構築支援 ・大手素材メーカー:グローバル需給改革の実行支援 ・大手GMS・鉄道会社:収益改善に向けた物流ネットワーク再編およびデジタルを活用した業務高度化 ◎GX・新エネルギー・先端DX推進 ・海外製造業・大学:GHG削減ロードマップ策定および脱炭素教育プログラムの構築 ・大手電力会社:調達コスト改革および再エネ調達モデルの導入支援 ・大手建設業・電機メーカー:AIやデータ活用による基幹業務効率化とSCM業務DX構想の策定
◆必須(MUST) ◎社会人経験3年以上をお持ちで、主体的に提案・行動できるコミュニケーション力と論理的思考力のある方 ◎以下いずれかの経験・知見をお持ちの方 ・コンサルティングファームにおける実務経験(SCM、コスト削減、BPR、GX等の領域) ・事業会社におけるSCM領域の業務経験(需給計画、調達・購買、物流ネットワーク構築、PLM等) ・インフラ事業者や製造業における設備管理・保全業務、または関連システムの運用経験 ・気候変動対策やサステナビリティ領域の実務経験、あるいはエネルギー関連政策・動向に関する知見 ◆歓迎(WANT) ◎SCM関連の最新ITソリューション(SAP-PM、MAXIMO、Ariba、Coupa、WMS/TMS等)の導入・運用経験 ◎ビジネスレベルの英語力(グローバルプロジェクトへの参画機会が広がります) ◎専門資格(PMP、公認会計士、USCPA、中小企業診断士、G検定・E資格など)
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710~2500万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ サプライチェーンの分断や社会構造の変化に伴い、企業の原価抑制や現場の生産性向上が急務となっています。本ポジションでは、大手企業の「調達・購買領域」におけるコスト最適化や、インフラ・製造業における「設備運用・保守(O&M)領域」の業務改革(BPR/DX)を最上流の構想段階から支援します。 ◎調達改革支援 ・調達業務の現状診断、目指すべき組織・業務プロセスの設計および戦略・KPI策定 ・支出分析に基づくコスト削減施策の立案や価格交渉支援 ・Ariba、Coupaなどの調達ITツール導入やBPO活用の構想策定、AIを用いた業務高度化 ◎設備O&M(運用管理・保守点検)改革支援 ・電力、鉄道、石油等のインフラ・重厚長大産業における設備保全プロセスの診断・改善提案 ・保全計画や予算管理の見直し、IT/OTデータを活用したO&M領域のDX・業務標準化推進 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎調達・購買構造改革 ・大手電力会社:全社調達コストの構造改革およびガバナンス強化支援 ・大手自動車メーカー:調達ガバナンス体制の再構築およびグローバル展開支援 ・大手外資系食品メーカー:購買データ分析に基づく直接材・間接材のコスト削減推進 ◎設備O&M・デジタル変革 ・大手石油会社:IT/OT投資戦略の策定およびDX推進統括組織の立ち上げ支援 ・大手鉄道会社:電気系統における設備管理の高度化に向けた構想策定支援
◆必須(MUST) ◎コンサルティング経験、または事業会社での実務経験をお持ちで、主体的に動ける方 ◎以下いずれかのご経験をお持ちの方(業務経験3年以上目安) ・コンサルファームでの調達改革、コスト削減、またはO&M領域のBPR経験 ・事業会社でのバイヤー、調達企画、購買実務の経験 ・Ariba、Coupa、EAM(SAP-PM等)などのシステム導入・運用経験 ・インフラ・製造系企業での設備設計、積算、保全計画、機器の運転・操業経験 ◆歓迎(WANT) ◎製造業や電力・エネルギー業界におけるコスト削減・業務改革プロジェクトの経験 ◎AIやデータ活用による業務改革、調達プラットフォームの構築経験 ◎各種資格(PMP、公認会計士、USCPA、中小企業診断士など)
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700~1800万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 電力・ガス・石油・化学・鉄鋼などのエネルギー・素材業界に対し、業界専門性と先進ソリューションを組み合わせて経営変革を支援します。 ◎戦略策定およびビジネスモデル変革の推進 ・中期経営計画の立案から実行、事業ポートフォリオ見直しやコスト削減などの事業構造改革の牽引 ・サーキュラーエコノミー等の新規事業検討やサステナビリティを考慮した投資判断スキームの構築 ◎IT/DX構想およびデータ駆動経営の実現 ・全社DX/AIX構想の策定や生成AI活用に向けたガバナンス構築、重要インフラへのOTセキュリティ企画 ・基幹システム(ERP)刷新に向けた企画構想・要件定義、およびEPMシステム導入による業績管理の刷新 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎エネルギー・素材大手の全社DX/AIX構想策定・実行支援 ・生成AIガバナンスの構築や、サステナビリティプラットフォーム開発を通じた抜本的な業務変革を推進 ◎基幹システム刷新およびデータ基盤構築 ・ERP刷新に向けた上流フェーズ(企画構想・要件定義)から導入支援、業績管理刷新(EPM導入)までを一貫支援
◆必須(MUST) ◎大学卒業以上の学歴をお持ちの方 ◎社会人経験3年以上 ◎以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・コンサルティング実務経験(業界不問) ・SIerやITベンダーでの提案、企画、要件定義、実装、保守などの経験 ・エネルギー・素材業界(電力・ガス・石油・化学・鉄鋼等)での企画職、情報システム、DX系部門での経験 ◆歓迎(WANT) ◎大規模プロジェクトでのPM/PMO経験 ◎生成AI・データアナリティクス等を活用した業務変革の経験 ◎ERP(SAP等)の導入構想や導入プロジェクトの経験
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450~750万
エネルギー業界は今、「カーボンニュートラル」「分散化」「電力需要の増加」という大きな課題を迎えています。 地球規模でのエネルギー問題に対して課題は山積みではあるものの、エネルギー領域の民間企業では「業務が担当者依存となっており、引き継ぎが困難」「Excelや紙での手作業が多く、ミスや手戻りが発生している」「レガシーシステムによる業務の分断化」などの多くの現場課題があり、社員がコア業務・課題に取り組めないという状態です。 それらの顧客課題に対して、我々はビジネスパートナーとしてBPOサービスを展開しながら支援を行っております。 生産性向上だけではなく、人と組織の成長を前提に、成果が出続ける業務の仕組みを設計し、実際に運用・支援を行いながら常に最適解を考え提案し、お客様と一緒にエネルギー問題の解決に注力できる環境づくりを行っています。 もともとは東京の大手電力会社さまへのご支援実績をもとに中部の大手電力会社さまからのご支援要請を受け、2025年4月から中部エリアへ進出し、新規部門を立上げました。現在は順調に事業拡大しており、エネルギー事業だけではなく幅広い業界・業種のお客さまをご支援しているため、顧客課題の解決のみならず業務構築・新規サービスの立ち上げを一緒に行っていただけるメンバーを募集しています。 【お任せしたい業務内容】 我々が提供している現場改善型のBPOサービスは単なる業務代行ではなく、改善提案をするだけで終わる仕事でもありません。顧客業務を担いながら、業務プロセスそのものを設計・改善し、成果が出続ける仕組みづくりを行っているため、一気通貫した課題解決にチャレンジすることが可能です。具体的には、顧客業務の可視化から現状の業務手順・プロセスを把握した上で課題・ボトルネックになっていることが何か?特定します。見えてきた課題に対してデジタルツールを活用した業務改善・効率化対応など課題解決案の実装~運用定着までの推進を行います。単なる改善提案ではなく、「実際に現場で回る状態」までやり切るのが弊社の現場改善型BPOサービスの特徴です。 エネルギー業界や製造業、教育系の民間企業に入り込み、お客様業務を担いながら事業企画、運用設計、業務構築・改善等に携わり、BPOとしての強みをフルに活かし顧客先で必要な業務(プロジェクト)の推進支援(PM/PMO)の役割を担っていただきます。 ※本ポジションは既存システムの開発ではなく「業務そのものを設計・再設計」するポジションになります 業務改善やDX導入を行うための業務設計を期間を決めて取り組む「プロジェクト推進」を担います 【プロジェクト例】 ・エネルギー業界の顧客社内の複数部署に向けたDX化推進(kintone、AIの導入 など) ・エネルギー業界企業の需給調整担当部門の業務改善・ナレッジ集約 ・製造業/自動車産業での営業事務業務の改善、デジタル化支援(チャットボット構築導入、自動化) ・大学事務のBPO化前の業務整理・再構築や学習塾の調達業務整理・改善 【本ポジションの魅力】 ・転職後早々、立上げ業務に携われる ・業務整理〜改善施策の実装・定着まで一気通貫で関われるため、提案だけで終わらない経験ができる ・「誰がやっても成果が出る状態」にすべく、再現性のあるプロセス設計~構築力が身に付く ・客先常駐という働き方故にお客様の生の声やFBをダイレクトに受け取ることができるため成長実感を得やすい (お客様の業務に入り込むからこそ、自分の改善が実際に使われ、直接フィードバックを受けられる環境で働ける) ・お客様以上にお客様のことを考えてしまう、ちょっとお節介なくらい面倒見の良い社員が多いのが特徴です
【必須】 ・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 【歓迎】 顧客課題の解決、業務改善/効率化の推進など主体的に業務を変えていくことにやりがいを感じる方、大歓迎です! ・VBAやRPAでの自動化ツール作成に伴う業務のデジタル化/自動化改善経験がある方 ・自ら手を動かしながら、プロジェクトやチームをリードできる方 ・目的と期間を定めて、関係部署と連携しながら改善施策を推し進めてきた経験がある方 【求める人物像】 ・困難な状況でも最後までやり抜く粘り強さがある方 ・個人での成果ではなくチームでの成果を最大化させることに面白みを感じている方 ・お客様の課題解決や業務改善に興味があり、将来的にその分野を専門性としてキャリアを築いていきたい方 ・立ち上げ間もない組織で、事業や組織の成長を自分ごととして捉え、主体的にチャレンジしていきたい方 今市場で求められている「課題を最後まで解決するノウハウ」が得られます。 2025年に立ち上がった新しい組織で、顧客の事業成長に伴走しながら一緒に成長していきましょう!
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750~950万
■業務概要: ・関西支社の事業運営全般(PL責任を担って頂きます) ・営業戦術の策定(市場動向、競争環境、顧客ニーズを分析し、東海支社の営業戦略を策定) ・チームマネジメント(KPI数値管理、組織開発、メンバー育成/評価など) ・アライアンス先となる金融機関との連携(各支店ごとのアクション計画策定) ・リスク管理とコンプライアンス(法令遵守と企業倫理を守る) 特に、戦略策定後のKPI・KGI設計から管理を行っていただき、営業組織として数字を守っていくためのPDCAを回していただきます。 ■やりがい: ・地方創生という大きなテーマに挑戦し、地域経済にプロ人材を活用いただくことで、本質的に地域の人々の誇りや希望を再生することができる仕事です。 ・地方拠点を8支社設立し、会社としても地方創生に本気で取り組んでいます。 ・地元企業や自治体と密接に連携し、地域の発展に直接貢献することで、社会的影響力を実感できる仕事です。 ・関西支社は、エリアマーケットの中でも最大の市場だと捉えており、今後組織として20-30名程度まで引き上げていきたいと考えており、その成長を牽引頂くことができます。 ・支社マネジメントを経験した後は、多拠点マネジメント、エリア事業責任者のキャリアも将来的には実力次第で経験を積むことができます。 ①AIと人の力の融合:PKSHAとの提携により、プロ人材のマッチング精度や課題解決のスピードはこれまでにないレベルに進化。コンサルタントはAIを思考のパートナーとし、人にしかできない「本質的な課題特定」や「戦略構想」に集中できます。 ②幅広い経営課題に挑戦できる環境:30,000名を超えるプロ人材データベースを活用し、業界や課題に縛られずに企業の本質的課題と向き合うことが可能です。 ③成長機会:大手企業経営陣、世界的コンサルティングファーム出身者、急成長ベンチャー経営陣などと共にビジネスを推進し、先端事例や経営視点を学べます。 ④ベンチャーならではの成長実感:当社自身も進化の途上にあり、組織やサービスの拡大を間近で体感できます。
【必須】 以下3つの条件を満たす方 1. 無形商材におけるソリューション営業(目安10年程度) 2. 営業戦略の立案と、それに基づく組織実行・プロセスの構築経験 3. マネジャー(管理職)の育成、および複数チーム(15〜20名規模以上)の統括経験(目安3〜5年程度) 【歓迎条件】 ・成長フェーズにある組織の規模への組織拡大・採用育成経験 ・組織の多層化に伴うマネジャーの育成および、評価・教育体制の整備を通じた組織の型作り経験 【求める人物像】 ・1→100億の事業を立ち上げる気概と諦めないスタンスをお持ちの方 ・将来、自社の会社経営のボードメンバーとして活躍してみたいと考え、素直で行動力があり様々な変化に対応できる方 ・自己成長のみならず、顧客や社会に対する価値や意義に目を向けられる方 ・仲間と一緒に同じ目標にむかって切磋琢磨することに喜びを感じる方 ・当社ビジョンに共感し、一緒に新しいマーケットを創っていこうという熱意を持ち続けられる方
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年収非公開
詳細はご面談時にお伝えいたします。
郭ファームによって募集要件が異なるため、詳細はご面談時にお伝えいたします。
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600~3000万
[仕事内容] 地球環境の変化、人口減少・少子高齢化、国家・地方財政の悪化など、官公庁や地方自治体などの公的機関が取り組むべきテーマは時代の流れとともに刻々と変化しています。これらの一企業や一産業での取り組みでは解決が難しい複雑な社会課題に対し、行政、民間企業、大学、NPOなどの多様な関係者(マルチステークホルダー)を同じ方向へ巻き込み、社会的インパクトを生み出す「コレクティブ・インパクト」の仕組みづくりを推進します。 支援対象となるクライアントは、中央省庁、公的機関、地方自治体、大学・研究機関等の公共分野のほか、観光・レジャー、物流・輸送、人材サービスといった社会インフラ分野まで多岐にわたります。具体的なサービスとして、政策の立案、既存施策の効果検証、実態調査、あるべき政策の方向性の提言から、デジタルやテクノロジーを活用した社会実装・DX推進、業務改善・組織力強化など、戦略策定から実行・実現(Strategy through Execution)まで一貫してハンズオンで伴走支援を行います。 [ポジションの特色] PwCコンサルティングには、メンバーが互いの個性や専門性を尊重して積極的にコラボレーションする「やさしさが生む、強さがある」というカルチャーが深く根付いています。これは、個々のメンバーが専門知識を持つスペシャリストとして対等に議論し、困った時には職位を超えて助け合う協力体制があることを指しています。 また、勤務地に制限されることなく、地方(関西、九州等)に在住しながらチャット等のコミュニケーションツールを活かして、リモートワーク主体で中央省庁や全国規模のプロジェクトに深く参画できる「Digital Government Anywhere Talent」の取り組みも進めています。 アサインにおいては、個人の希望と将来のキャリアプランの構築について、専任のキャリアコーチと定期的な1on1等を通じて対話を行い、成長に最もつながる形で決定されます。4つのキャリアトラック(Value accelerator、Innovation & Think tank等)が用意されており、個人の強みや適性に沿って自律的にキャリアを形成することができます。 [福利厚生・ライフサポート] ハイブリッドワーク制度、出社義務のないフルリモートワーク制度、コアタイムのないフレックスタイム制度を導入しており、それぞれのライフステージや家庭環境、趣味等に合わせた極めて柔軟な働き方が可能です。 厚生労働省より「えるぼし認定(3段階目)」や「くるみん認定」を取得しており、ジェンダーダイバーシティと育児サポートに極めて注力しています。ベビーシッター費用の補助や事業所内託児所、提携保育園などのインフラが完備されており、男性の育休取得率は100パーセントを達成しています。 その他、コンサルタント未経験者を対象とした約1ヶ月間の基礎スキル研修、年間20万円まで学習費用を補助する自己研鑽・資格取得支援制度、他部門との交流ができる多彩なクラブ活動の支援など、手厚い教育プログラムと従業員支援体制が整っています。 [具体案件・最近のニュース] 京都府から委託を受けた「地域脱炭素化に向けたESG投資研究会」および「サプライチェーンCO2排出削減事業」の運営・調査方法論の支援。 国のDX施策に基づき、2025年度末に向けた移行を目指す「政令市の標準化システム移行プロジェクト」における計画策定や連携サポート。 文部科学省などと連携し、全国数十校を対象とする教員の働き方改革に伴走支援するプロジェクト、および地方自治体の教育委員会から委託された学力データの集約・分析支援。 また、厚生労働省の老人保健健康増進等事業、社会福祉推進事業、障害者総合福祉推進事業などの国庫補助内示案件の実施。 大都市近県のデジタル人材を採用し、地方自治体の基幹システム刷新やIT調達などの自治体DXを加速させるバーチャルブランチの実証検証など、国の重要政策に直結する泥臭くも影響力の大きいプロジェクトが多数稼働しています。
[必須条件] 学歴は大卒以上であること。 アソシエイト・シニアアソシエイト階級:コンサルティングファーム等での業務経験者、または公共分野(官公庁、自治体、公的機関等)のクライアントカテゴリにおける3年以上の実務経験があり、組織や業界をまたいだ社会課題の解決に強い関心をお持ちの方。 マネジャー以上:同カテゴリにおける5年以上の実務経験かつ管理職、またはシステム導入などのプロジェクト管理者としての参画経験をお持ちの方。 [歓迎条件] 公共分野のコンサルティング経験や、シンクタンク、官公庁の調査案件における実務経験。 コンサルティングファーム、SIer、ベンダーにおけるシステム開発プロジェクト(要件定義から運用までの一連の工程)への参画経験。 ITインフラ・戦略の計画策定や、大規模システムの構築プロジェクト経験。 CISA、PMP、ITIL、CISSP等の専門資格、および語学力(初級からTOEIC800点以上等)をお持ちの方。 [求める人物像・その他] 国家レベルで日本を良くしたいという志、先進的な施策に取り組みたいという情熱をお持ちの方。 他者を思いやり助け合うチームのカルチャーを受け継いでくれる協働姿勢のある方。
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700~1500万
【概要・ミッション】 人口減少に伴う事業収入の激減、老朽化インフラの更新投資増大、災害リスクへの対応など、深刻化する上下水道事業の経営課題に対し、持続可能な地域インフラを再構築するための経営・事業・DXコンサルティング全般を担っていただきます。 【具体的なプロジェクト例】 ・経営基盤強化・財務改革:地方公営企業法の適用推進支援、中長期経営戦略の策定・改定、法改正を踏まえた料金体系の改定支援 ・官民連携・広域化推進:PPP/PFIスキームの導入検討・事業者公募支援、広域連携体制の構築支援 ・先端テクノロジー・DX推進:地方公営企業における業務プロセスのDX検討・新技術導入支援、会計事務アウトソーシング等の業務変革 ・国家政策への関与:中央省庁(総務省・国土交通省等)における政策立案に向けた制度調査・施策検討 【当ポジションおよび事業部の強み・魅力】 ・中長期目線での課題解決を可能にする健全な財務基盤 多くのコンサルティングファームが短期的な売上・成果に追われる中、当事業部は監査法人ならではの確固たるストックビジネス(監査業務)を基盤に持ちます。短期利益に固執せず、クライアント(自治体・省庁)に寄り添った中長期的な課題解決や新たなソリューション開発に腰を据えて投資・参画できる環境です。 ・多様な専門家が協働するプロフェッショナル集団 アドバイザリー専従メンバーは事業部内の約30%を占め、公認会計士をはじめ、中央省庁出身者、自治体実務経験者、大手コンサルファーム、ITベンダー、金融機関、ベンチャー出身者など多種多様なバックグラウンドを持つプロが集結しています。
■必須条件(いずれか該当) 【スタッフランク】 ・上下水道領域における経理実務または経営計画策定のご経験(3年以上) ・地方公営企業法を適用した事務・運用業務のご経験(3年以上) ・官公庁・インフラ領域等におけるコンサルティング実務経験(3年以上) 【シニアスタッフランク】 ・上下水道領域における技術実務(3年以上)+コンサルティング経験(2年以上) ・上下水道領域におけるコンサルティング実務経験(5年以上) ・資格:技術士(上下水道部門)保有 【マネジャーランク】 ・上下水道領域におけるコンサルティング実務経験(10年以上) ・資格:技術士(上下水道部門)保有 ■歓迎条件 ・上下水道領域におけるコンサルティングプロジェクトの実務経験 ・資格:技術士(上下水道部門)保有 想定ランク スタッフ、シニアスタッフ、マネジャー
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800~1500万
■内容■ 製造業の中期経営計画テーマに対するPMO支援 例)DX推進/SCM再編/設備導入/新製品開発等/環境対応/AI導入など ・プロジェクト計画策定、進捗/課題/リスク管理、KPI設計と実行サポート ・経営層向け資料作成/可視化/意思決定支援 ・チーム運営支援(会議体ファシリテーション、役割設計、ルール整備等) ・メンバーの育成およびナレッジマネジメント活動への貢献 ※その他プロジェクト進行や行程をより、スムーズに行う為のサポート/推進を幅広く行います。 ■ポジションの魅力■ ・製造業の変革を支えるPMOコンサルタントとして、トップメーカーの変革プロジェクトに参画し、戦略と現場をつなぐ推進役を担っていただきます。 ・単なるスケジュール管理ではなく、「構想から実行までをどうやって現実に落とすか?」を考え、プロジェクトの中核で成果創出を支援する事(一般的なコンサルタントに近しい動き)で、ダイレクトにクライアントへの課題解決に向き合う事が出来ます。 ・支援対象は、グローバル展開企業/業界を代表するプライム企業が中心。 プロジェクトのテーマ性も、社会/産業に与えるインパクトが大きく、現場から経営層まで幅広い影響を及ぼします。 加えて、社内では専門領域別の勉強会やナレッジ共有、独自のテンプレート開発等にも携わっていただくことで、スキルUPとクライアント貢献がリンクする環境が整っています。
■PMO or プロジェクト単位でのマネジメント経験 ■製造業に関する何かしらの業務知見(自動車、機械、電機、食品、製薬等) ■Excel / PowerPointでの資料作成および顧客説明スキル ■課題整理/関係者調整スキル
事業内容 マネジメントコンサルティング プロジェクトマネジメント実行支援 マネジメントトレーニング
1200~3000万
クライアント(大手企業、グローバル企業、官公庁等)が抱える経営課題に対し、専門性や経験・適性に応じた最適なプロジェクトへアサインされます。 〇戦略・マネジメントコンサルティング:事業戦略立案、新規事業開発、BPR・業務改革、組織人事変革(People & Change)など 〇テクノロジーコンサルティング:DX推進・IT戦略立案、システム導入(SAP等)の超上流工程・PMO、データアナリティクス推進など 〇リスクコンサルティング:内部統制・内部監査支援、ガバナンス構築、サイバーセキュリティ対策、ESG/サステナビリティ領域の変革支援など
■必須(MUST) ・4年制大学卒業以上 ・社会人経験3年以上(コンサルティングファーム、ITベンダー、SIer、事業会社での実務経験) ・論理的思考力、コミュニケーション能力、課題解決力 ■歓迎(WANT) ・コンサルティングファームまたはITベンダーでの実務経験 ・事業会社における企画、業務改善、IT推進、リスク管理などの実務経験 ・ビジネスレベルの英語力(TOEIC 730点以上目安)
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