【広島市】経理事務/メンバー補佐からスタート/年収400万円~/04106934
400~600万
株式会社 大賀商会
広島県広島市
400~600万
株式会社 大賀商会
広島県広島市
財務会計
採用人事
経理/財務事務
○管理部門全般業務 【経理】 請求/支払業務関連 資金管理業務(支払い・入金などの入出金管理) 経費精算←左記などの財務会計に伴うもの 日々のデータ管理 将来的には「資金計画管理作成」にも関与 【人事】 新卒/中途採用 給与計算 労務対応 就業規則の改訂や通知 人事評価制度の企画・運用 【総務】 庶務業務 社内外慶弔 給与業務 秘書 固定資産管理 リスクマネジメントや安全衛生管理 社内インフラ整備、福利厚生、契約書管理 など
後輩指導など、組織でのマネジメント経験がある方 経理、人事の経験のある方
正社員
400万円〜600万円
一定額まで支給
07時間45分 休憩60分
08:30〜17:15
有
有
123日 内訳:土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日
年収…400万円~600万円 月給…240,000円~400,000円/月 賞与…年2回(昨年実績5カ月) ※業績により別途決算賞与有 昇給…年1回(4月)
無
広島県広島市
有
・各種保険完備 ・通勤手当(上限:5万円) ・残業手当 ・退職金制度有 ・各種研修制度有
■伝導機器卸売業:ベアリング・チェーン・ベルト・オイルシール等の販売 ■制御機器卸売業:空圧機器・油圧機器・ロボット等の販売 ■産業機器卸売業:コンベヤ・リフト・治具・ボルト・ナット等の販売、左記に関連する工事の設計並びに請負
最終更新日:
600~850万
マリモホールディングスは、グループ会社の経営管理と新規事業の推進を担う、グループ全体の「頭脳」とも言える存在です。本ポジションでは、経営方針を具体的な計画へと落とし込み、実行段階まで関わっていただくことで、マリモグループの方向性そのものを定め、動かしていく重要な役割を担っていただきます。 <具体的には> ・月次PL予実比較、セグメント収支管理 ・四半期決算、連結予算の策定 ・中期経営計画の策定 ・エクイティファイナンス、株価対策、IR対応 ・資本提携、M&A 等 ※ご経験やスキルに応じて、お任せする業務範囲を調整いたします。 【組織体制】 現在、経営戦略室は4名体制。事業拡大に伴い増員するタイミングでの募集です。立ち上げに近いフェーズで参画できるため、組織づくりや業務の仕組み化にも主体的に関わっていただけます。 数字の分析や経営層との折衝経験を、より大きなスケールで活かせるポジションです。グループの成長を、経営企画という立場から支えていただきます。
【必須要件】 ・事業会社における経営企画、経理財務、経営管理のいずれかの実務経験を3年以上有する方 →PL管理、予実管理、予算策定などの経験を想定 ・数値分析に基づき課題を整理し、改善提案まで行った経験を有する方 →Excel等を用いたデータ分析・レポーティング経験 ・経営層や複数部門との調整・折衝経験を有する方 →関係者を巻き込みながらプロジェクトや業務を推進した経験 【歓迎(WANT)】 ・経理・財務に関する知識をお持ちの方 ・中期経営計画、予算策定、管理会計の経験をお持ちの方 ・IR、資金調達、M&A、事業提携等の経験をお持ちの方 ・公認会計士、税理士、日商簿記2級以上の資格をお持ちの方 ・上場企業または上場準備企業での勤務経験をお持ちの方
グループ会社の経営管理、新規事業の推進 マリモグループの経営理念は「利他と感謝」です。まさに、その精神を社会に向けて力強く実践すべき時期にあると感じています。 私たちは今、10年ビジョンとしてソーシャルビジネスカンパニーへの進化を模索しています。 社会が変化する以上、会社の変化は必然。企業人である以上、自らを変えていく勇気と挑戦心は必須です。私たちは自らの殻を破り、多様性をもった企業グループへの変貌をめざします。
600~1200万
〈組織設計・マネジメント基盤の構築〉 ・KGモーターズにおけるマネージャーの定義・役割設計 ・組織構造(役割・責任範囲)の設計と改善 ・マネージャー育成の仕組み設計および実行 ・組織課題の可視化と改善施策の実行 〈評価・オンボーディング設計〉 ・評価制度の初期設計および運用改善 ・入社後オンボーディングの設計・標準化 ・各部門における人材活躍の最大化 〈採用戦略および実行〉 ・事業戦略に基づいた採用計画の策定 ・各部門リーダーと連携した採用要件の設計および精度向上 ・組織・バリューに基づいた評価基準の設計とカルチャーフィットの担保 ・採用プロセス全体の設計(候補者体験を含む)および改善 ・母集団形成〜クロージングまでの一連のプロセス設計・実行 ・採用オペレーションの改善・仕組み化
人事の実務経験は問いません。 *領域を問わず「自ら課題に向き合い、やり切った経験」をお持ちの方を求めます。 - 経営の意図を理解し、現場に機能する仕組みを作ろうとする意欲 - 領域を問わず、自ら課題に向き合い「愚直にやり切った」経験 - 各部門・現場メンバーと対話し、巻き込みながら進められること
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600~1200万
〇組織設計・マネジメント基盤の構築 ・KGモーターズにおけるマネージャーの定義・役割設計 ・組織構造(役割・責任範囲)の設計と改善 ・マネージャー育成の仕組み設計および実行 ・組織課題の可視化と改善施策の実行 〇評価・オンボーディング設計 ・評価制度の初期設計および運用改善 ・入社後オンボーディングの設計・標準化 ・各部門における人材活躍の最大化 ・採用戦略および実行 ・事業戦略に基づいた採用計画の策定 ・各部門リーダーと連携した採用要件の設計および精度向上 ・組織・バリューに基づいた評価基準の設計とカルチャーフィットの担保 〇採用プロセス全体の設計(候補者体験を含む)および改善 ・母集団形成〜クロージングまでの一連のプロセス設計・実行 ・採用オペレーションの改善・仕組み化
・人事業務全般のご経験
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370~450万
《在宅可/新卒採用数日本一を誇る採用チームの、メンバークラスを募集いたします。》新卒採用における学校チャネル専任担当として、大学・高専・専門学校等との関係構築および母集団形成を担っていただきます。 ・既存校とのリレーション強化(定期訪問・情報交換)・学校の新規開拓(アポイント獲得~関係構築)・キャリアセンター/進路指導部との折衝・求人票提案・学内説明会・合同企業説明会の企画提案/実施・学校別母集団データの分析・改善施策立案・採用チームとの連携による面談フォロー・学校向けブランディング施策の企画 ■学校経路の応募数・入社数最大化に向けた戦略立案から実行までを担うポジションです。
【下記いずれかのご経験必須】※業界未経験歓迎、職種未経験歓迎 ・営業経験のある方(業界・個人・法人不問) ・店舗スタッフ等で接客のご経験をお持ちの方 【ポジションの魅力】・「営業力」がそのまま武器になる:学校との折衝は法人営業そのもの。提案力・関係構築力を活かしながら、人事領域へキャリアを広げられます。・2,000名規模の採用を支える中核ポジション 母集団形成の根幹を担うため、事業インパクトが非常に大きいポジションです。・長期的な関係資産を築ける:単年だけではなく、数年単位での信頼構築が成果に直結します。
■機械/電気/電子/組込制御/ソフトウェア/化学分野へのエンジニアリングサービス事業 ※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器研究開発・生産・技術開発 ※ハードウェア・ソフトウェア・販売、設計・構築、保守・その他技術サービスなど
710~790万
財務戦略部の課長職として、以下の業務を中心にマネジメントおよび実務を牽引していただきます。 ・財務戦略・資金調達…金融機関との交渉、資金調達、資金管理、グループ財務戦略の策定 ・決算・業務管理…決算(単体・連結)期間中の進捗管理および業務管理 ・組織マネジメント…部門目標の管理、メンバーの業務統括 ・部長補佐…財務戦略部門長(部長)の補佐業務全般 ≪財務戦略部について≫ 常石グループ株式会社の財務戦略部では、常石グループ単体の決算対応のみでなく、約40社ある連結対象会社の決算をもとに連結決算を行っています。また、国内の約25社のグループ通算制度による税務申告業務も行っております。また財務面ではグループ全体の資金管理や資金繰り確認、金融機関との日々の対応や借入交渉・借入管理を行うとともに、財務戦略の立案を行っている部署です。
【必須】 ・金融機関との借入交渉および資金調達経験 ・資金管理業務経験(資金繰り、資金計画作成) ・連結決算取り纏め経験 【歓迎】 ・税務申告業務経験あり
「造船」「海運」「環境」「商社・エネルギー」「ライフ&リゾート」の5つの事業からなる企業グループ「常石グループ」の持株会社です。グループの連結経営を推進するグループ本社機能を有しており、グループの経営企画・管理を行っています。
450~650万
経理総務のお仕事をお任せします。入社直後は下記の実務を行っていただきます。将来的には管理職としてマネージメントにも関わっていただくことを期待しています。【変更範囲:会社の定める業務】 全般に業務抜粋、課内それぞれで行っていただく作業もあります。 ■データ集計、請求管理、月次・年次決算の対応など、幅広い業務 ■仕分け・伝票整理などの日常業務 ■入出金管理・経費精算 ■送金業務 ■月次・年次決算業務 ■社外対応(社労士・会計事務所・金融機関)
【必須】■経理の実務経験がある方(月次決算ができるレベル) 【歓迎】■税理士事務所で実務経験のある方 ■中小企業での経理業務経験(幅広く担当していた方)■銀行との折衝経験がある方 【募集背景】大手医療システムメーカー等名だたる大手企業から信頼いただき、ITインフラ関連の機器資材の提案販売、設計/構築、保守までワンストップで提供して参りました。経営の安定化を軸とし、着実な月次処理、月次決算を行い財務の安定を心がけ社員に安定と堅実な職務展開をしています。今後の組織強化および将来的な世代交代を見据え、経理業務の中核を担い、段階的に責任者として引き継いで頂ける方を募集します。
■光通信設備機器及び関連部材の販売 ■セキュリティシステム構築 ■電設・通信工事用資材、機械工具の販売・レンタル ■ネットワーク・サーバ設計構築 ■電気通信設備工事請負
400~500万
これまで【経理や財務】として会社を支えて来た方必見! 経理で培った知識・経験を活かし、経営全体に関わる仕事へキャリアアップしませんか? 〈仕事内容〉 常石商事の財務部門には、大きく分けて2つの役割があります。 【経理】:日々の支払いや決算を行い、会社の「過去」を正確に記録する 【経営管理】:数字を分析し、経営層が正しい判断を下せるよう「未来」の地図を描く 今回募集するのは、「2」の経営管理職です。 単なる数値の集計作業ではありません。数字を通じて会社の「今」をリアルタイムで把握し、役員の意思決定をサポートする、非常にやりがいの大きなポジションです。 ★具体的には、以下の業務からステップアップしていただきます: 未来の設計図作り: 中期経営計画や年度予算の策定サポート シミュレーション: 業績予想の算出(このまま行くとどうなるか?の可視化) 現場への伴走: 各事業部門(商社・エネルギー・VC等)への取り組み支援 経営の舞台裏: 取締役会などの会議資料の作成 ※部課長がマンツーマンで指導し、徐々に主担当として業務をお任せしていきます。 【入社後のサポート体制】 「経営管理って難しそう…」と思うかもしれませんが、ご安心ください。 まずは部課長がマンツーマンで丁寧に指導します。最初はデータの集計などの補助業務からスタートし、商社ビジネスの仕組みを理解しながら、徐々に主担当として業務の幅を広げていってください。 〈働く環境について〉 経営管理部は現在9名。男性4名、女性5名とバランスが良く、20代〜40代が活躍中。 育児中のメンバーも多く「お互い様」の精神が根付いているため、有給取得や急な早退なども柔軟に対応し合える風通しの良さが自慢です。 毎年、社員が企画するユニークな忘年会など、部署の垣根を超えた交流も盛んです。(もちろん任意参加!) 〈そもそも常石商事とは〉 造船分野で「世界標準」を創り続けてきた常石グループ その中で、商社・エネルギー事業の司令塔を担うのが私たち常石商事です。 船舶用鉄鋼や資機材の調達、エネルギー、モビリティといった盤石な既存ビジネス。そこから得た知見やノウハウをもとに、自社でベンチャーキャピタル機能や新規事業開発部門を保有しています。 グループの伝統を守りながら、潮流発電などの新エネルギー事業やスタートアップ投資を通じて、次の100年の柱を創り出す――。常石商事は、グループ随一の挑戦的な組織です。 ここでは書き切れないほど、常石商事の魅力や部としての熱い想いがあります。 是非、面接でお伝えさせていただければと思います。
【必須条件】 ・普通自動車免許(AT限定可) ※通勤や拠点間移動のために必要となります。 【歓迎する経験・スキル】 ・事業会社での経理または財務の実務経験(目安3年以上) ※「数字の扱い」に慣れている方であれば、スムーズに業務に入っていただけます。 ・日商簿記2級程度の知識 ※仕訳のルールや財務諸表の読み方が理解できれば、実務経験がなくても歓迎します。 ・Excelを触るのが好きな方 ※VLOOKUP関数やピボットテーブルなど、効率化やデータ集計を楽しめる方は大歓迎です。
石油製品及びLPガスの販売 新車・中古車販売 車検・整備・修理・板金塗装(中国運輸局長指定民間車検場) 損保代理店業・生保代理店業 一般車両・特殊車両・重機等の車両リース 再エネ発電設備の設置及び販売 電気の供給、販売に関する業務 鋼材・型鋼・パイプ・管付着品・弁類・受注販売及び輸出入 溶材・高圧ガス・舶用資機材・設備機器等受注販売及び輸出入 コーポレートベンチャーキャピタル
700~900万
創業76年の機械系専門商社として安定した基盤を持ちながら、設備工事案件の急拡大により年商100億円が射程圏内に入っています。 その成長を財務の側面から支え、「100億円企業にふさわしい財務体制」をゼロから作り上げるコアメンバーを募集します。 入社後は実務・リーダーとしてチームを牽引いただき、早期に財務課長(マネージャー)へのステップアップを想定しています。 <入社後のステップとお任せする業務> ■STEP1|財務・会計実務とキャッシュフロー管理(入社直後〜) 商社事業と拡大する設備工事案件、両方の資金サイクルを一元管理します。 月次・年次決算の遂行および早期化 大型案件における資金繰り管理(前受金・支払コントロール) 金融機関との折衝、資金調達実務のサポート ■STEP2|原価管理・管理会計の運用と改善(3〜6ヶ月) 「売上100億円」達成に向けた経営判断を支える、精緻な数値管理を担います。 工事案件ごとの原価管理フローの運用・改善 プロジェクト単位の収益の見える化(営業部門と連携) 予実管理・差異分析、経営陣へのレポート作成 ■STEP3|財務部門のマネジメントと仕組み化(6ヶ月〜1年) 現場での信頼構築後、財務課長として組織をリードしていただきます。 財務・経理チームのマネジメント(進捗管理・メンバー育成) 業務フローのDX推進・効率化の提案と実行 管理部長と連携した財務戦略の立案・実行支援 <最終的にお任せしたいこと> 管理部長の右腕として、内部統制の強化・高度な管理会計体制の完成を主導していただきます。 財務の視点から「会社のあるべき姿」を共に描き、実現していくプロフェッショナルとしての活躍を期待しています。
■必須条件 ・財務・経理の実務経験(5年以上) ・資金繰り表の作成、キャッシュフロー管理、金融機関との折衝実務 ■歓迎条件 ・建設・工事業、またはプロジェクト単位の原価管理が発生する業界での経験。 ・経営企画や、IPO準備、組織改革などのフェーズに携わった経験。 ・税理士、公認会計士、日商簿記1級などの資格。 ■人物像 「財務の枠を超えて組織全体をマネジメントして、会社を支えていきたい」という強い意欲を持っている方
伝導機器卸売業 / 制御機器卸売業 / 産業機器卸売業 / 左記に関連する工事の設計並びに請負
420~580万
▼お仕事内容 弊社は「臭素化・ヨウ素化技術」で国内トップクラスの技術力を誇る総合化学メーカーです。 多品種少量生産で細かなオーダーに応え続ける姿勢を大事にしております。 本ポジションでは管理職候補として、経理財務の業務をお任せします。 将来的には実務だけでなく、事業の安定拡大のために財務の観点から経営を支えるような、裁量ある業務を担っていただきたいと考えております。 【業務内容】 ・個別及び連結決算業務(月次/四半期/年度) ・開示資料の作成 ・予算管理業務 ・伝票起票、仕分け入力などの経理処理 ・固定資産管理業務 ・財務分析に基づいた事業計画への提言、財務状況の改善 など 【職場環境】 ・お盆と年末年始の年2回、1週間程度の長期休暇あり ・健康経営優良法人2026(中小規模法人部門)認定 ・男性社員の育休取得率3年連続100%! ・残業時間:月平均5.0時間(2025年度部門実績) ・有給取得率72.0%(2025年度全社平均) 【配属先情報】 経営管理部 財務課: 4名(60代(再雇用):1名、40代:1名、30代:1名、派遣1名) ■当社について 当社は、各種化学製品の製造及び販売を主たる業務としており、臭素化合物を中核とした少量多品種の生産が強みです。 当社の製品の用途は、難燃剤、医薬、試薬、IT素材関連及び工業薬品等、あらゆる産業分野を対象としております。 1.ファインケミカル事業 多岐かつ特殊用途向けが多く、医薬、農薬、ハイテク分野において使用される機能性材料、電子材料及び情報関連分野の中間体として使用 2.難燃剤事業 電気製品、OA機器、自動車部品等の産業分野において使用 3. ヘルスサポート事業 人工透析薬剤用原料、抗菌剤原料及び試薬として使用 ■当社の魅力 2022年3月の決算では営業利益・経常利益・当期純利益ともに直近5年における最高益を出しており、 自己資本比率は70%を超える安定性を誇ります。 事業成長のための施策としてニーズに合わせたグローバル市場の開拓や協業による新規事業の創出、 IoT/ICT化の加速や人材投資など積極的に挑戦してまいります。
■必須条件 ・経理としての実務経験
難燃剤、医薬品、動物用医薬品、食品添加物、写真感光材料、高機能性材料、染料、香料など様々な分野の先端技術産業に原材料を供給。
370~410万
~年間売上100億円の安定経営!/はたらき方改革推進中(年間休日127日、月平均残業20時間)/IT・建設から農作物の栽培まで幅広く事業を展開/社員のご家族も大切にする風土!~ ■業務概要:当社の経営管理部で経理業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・経理日次業務 ・月次決算、年次決算の処理 ・顧問税理士との対応(申告書作成業務、月次監査等) ・資金繰りの管理 ・インターネットバンキングでの支払処理 ・経理、財務に関する各種資料の作成 等 ※知識・経験を考慮し徐々に業務を担当いただきます。 ■組織構成: 経営管理部の中に、人事と経理があり経理は2チームに分かれております。 所属予定の経理チームは、リーダーが40代男性、メンバーが50代女性、30代男性となり、もう1つのチームは、リーダー、メンバー2名となり全員30代女性の組織です。 ■働き方: 年間休日127日・土日祝休・残業20h 転勤なし マイカー通勤可 産育休制度実績や育児・介護短時間勤務制度あり ■会社の特長: ・2005年4月に設立。グループ会社の経営管理や再生可能エネルギー事業、保険代理店業務、農業・観光等の地域共創事業など、幅広く展開。建設業を中心に様々なビジネス領域に挑み、地域社会に貢献する企業を目指しています。 <経営サポート> グループ会社5社の経営管理・労務・総務機能の提供を行い、事業が円滑に回るようにサボートを行っています。 <再生可能エネルギー事業> 東広島市において3ヶ所の太陽光発電所を運営。グリーンプロジェクトボンドでの取組みが評価され、2019年の環境省主催ジャパン・グリーンボンド・アワードにおいて、選定委員特別賞を受賞しました。 <地域貢献/企業版ふるさと納税> 2017年に東広島市が企業版ふるさと納税の対象事業として「ふるさと里山再生プロジェクト」を立ち上げました。循環型社会の構築に向けた木質等バイオマス資源の有効活用や需要拡大を進めると共に、人材育成等による安定供給を図り、林業の活性化と美しく活力のある里山の再生への取組みを目的としたプロジェクトです。 変更の範囲:会社の定める業務
■必須条件:何かしら経理のご経験をお持ちの方 <必要資格> 必要条件:建設業経理士(事務士)1級、建設業経理士(事務士)2級、日商簿記検定1級、日商簿記検定2級、日商簿記検定3級、簿記実務検定(全商簿記検定)1級、簿記実務検定(全商簿記検定)2級
グループ会社の経営管理 再生可能エネルギー事業 保険代理店業務