◎IN三菱Uリ組織人事コンデジHR

職種

• 組織系コンサルタント

仕事内容

・デジタルHR戦略・ロードマップの策定 ・デジタルHRのシステム基盤の構築（人事基幹システムやタレントマネジメントシステムの導入・リプレイス、左記に伴う人事業務・プロセス改革、データレイク構想策定および構築） ・デジタルHRを推進する人事機能変革（HRトランスフォーメーション） ・ピープルアナリティクス活用（ハイパフォーマー特性解析、配置マッチング予測、退職・休職リスク予測、人的ネットワーク可視化など） ・ISO30414に基づくKPIレポート・モニタリングプロセスの整備 ・その他、HR Techサービスの企画・開発・導入

求める能力・経験

[必須] ※組織人事コンサルタント7年以上で高度ビジネスレベルのIT知識・PCスキル、かつ、事業会社もしくはコンサルティングファームにおける以下の経験（複数歓迎） ◆タレントマネジメントシステムの企画・導入（コンフィギュレーションのみご経験の場合を除く） ◆ピープルアナリティクスの企画・導入 ◆人材アセスメントの企画・導入 ◆エンゲイジメントサーベイの企画・導入 ◆新規事業企画や業務改革等、ビジネスにおける機械学習や高度な統計解析の活用

学歴

大学院（修士）、大学院（その他専門職）、大学院（法科）、大学院（博士）、大学院（MBA/MOT）、4年制大学

雇用形態

給与

1000万円〜3000万円

勤務時間

休日・休暇

120日

社会保険

備考

※上記はあくまで目安であり、ご経験やスキルにより上記以上・以下の提示もあります。 ※非公開（経験・能力を考慮の上、採用決定時に提示させていただきます。） ※賞与：年2回（6月、12月）

配属先

転勤

本社

住所

東京都港区

制度

その他

制度備考