ザイマックスグループ 商業PM(不動産業界未経験歓迎)〔東京 神奈川 千葉 栃木〕(10911)
400~700万
企業名非公開
東京都大田区, 神奈川県横浜市, 栃木県小山市
400~700万
企業名非公開
東京都大田区, 神奈川県横浜市, 栃木県小山市
不動産プロパティマネージャー
同社が管理している商業施設の運営管理を行っていただきます。 【常駐型物件の場合】 ・業務内容 (1)テナント管理・運営:テナントの売上支援(販促企画など)や、売上数値の管理。商業施設でのルールをご案内したり、防災訓練の企画や工事の際の調整、オーナーへの報告など (2)テナントリーシング:テナント企業との契約交渉や出店交渉など (3)各種イベント企画・運営:商業施設の来客数向上・地域活性化のためのイベント企画・運営など
・社会人経験3年以上 ・テナント、オーナー、地域の市役所、警察署など幅広い人とのやり取りが発生してくるため、社外の方との折衝経験がある方 ※文系/理系出身不問
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学、短期大学
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
400万円〜700万円
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00 ・常駐型:勤務時間は物件により30分程の差あり、夜勤は無 ・巡回型:フレックスタイム(コアタイム無)
有
有
有
118日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
常駐型:土日祝日含め、シフト制 希望可
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
・予定年収:470万~700万 ※上記年収には賞与、残業手当を含んだ予定年収です。 ・月給:248,000円~ 賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
東京都大田区
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
東京都大田区 東京都渋谷区
神奈川県横浜市
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
栃木県小山市
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
・社会保険完備(健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 法定外労災給付制度) ・慶弔見舞金制度 ・育児、介護休職制度 ・育児、介護時短制度 ・出生時育児休職、 ・公的資格取得報奨金制度 ・健康保険組合提携施設 ・持株会 ・確定拠出年金制度、 ・勤続表彰制度(勤続10年20年30年で15万円支給かつ5日連続の特別有給休暇)、 ・社内表彰制度 ・社内懸賞論文制度 ・社用スマホ貸与・1人1台PC貸与
最終更新日:
350~435万
主に当社が建築した賃貸マンションを中心に「単身者向け」「ファミリータイプ」「ペット共生型」「高齢者向け賃貸住宅」など、オーナー様からおまかせいただいた賃貸マンションの管理業務です。 入居者様の募集から契約、入居、更新、退室、家賃管理等を行います。 ・管理戸数の増加に伴う人員強化
不動産業界にご興味がある方
特定優良賃貸住宅・高齢者向け優良賃貸住宅・賃貸マンション、オフィスビル及び福祉施設の設計、施工、賃貸管理及びメンテナンス業務、不動産の売買仲介業務、マンション・戸建分譲、プロパティマネージメント、損害保険及び少額短期保険代理店業務
480~592万
当社での賃貸管理業務をお任せします。 【詳細】■入居者管理システム、物件管理システムへのデータ入力■入居者対応 ■各種資料作成等のためのパソコン作業(word.Excel) ■各種書類のチェック ■関係部署や入居者への電話及びメール連絡■その他住宅管理に関する業務■管理物件の現地管理人との折衝業務等 【入社後について】まずは入居者対応(問い合わせ等)を中心に行って頂く予定ですが、今までのご経験や適性に応じて業務・配属部署を決定いたします
【いずれか必須】 ■不動産業界での経験をお持ちの方 ■不動産業界未経験であっても、接客・営業経験があり「不動産業界で頑張りたい」と熱意をお持ちの方 【魅力】■支社全体的に残業を良しとしない雰囲気の為、残業時間は少なめです。(業務内容や時期によって多少変動はありますが平均15時間程度となります。)■不動産業界ですが、土日祝完全週休二日制度のため、ご友人・ご家族とのご予定を合わせやすく、ワークライフバランスを保ちながら、オンオフをつけて働くことができる環境です。■社内部活動制度を活用し、他の支社・部署との交流も盛んに行われております!
不動産賃貸業/低家賃マンションシリーズ「ビレッジハウス」の管理・運営
550~800万
プロパティマネジメント業務全般、具体的には、テナント管理・募集業務やオーナー(グループ会社)へのコンサルティングサポート業務を行います。主にグループ企業が所有する物件を取り扱っています。 【具体的には】 ■賃貸借契約の条件交渉、審査、契約業務 ■解約精算、原状回復工事手配 ■賃料出納、督促業務 ■賃料交渉、更新契約・再契約業務 ■その他テナント様対応業務
プロパティマネジメント経験3年以上(住宅もしくは事業用いずれか)
■不動産の売買・賃貸・仲介業(オフィスの移転・店舗の出店・自宅の売却) ■不動産管理業(オフィスビル・商業ビル・レジデンスの運営・管理) ■トランクルーム「ユニマットボックス」の開発・運営 ■買取再販事業
500~650万
【仕事内容】 ~賃貸仲介営業経験者歓迎!キャリアアップ&働き方改善叶う◎/テナント契約管理や施設運営サポートなど/自社運営のフィットネス施設(ホットヨガ「LAVA」・暗闇フィットネス等)など全国800店舗以上展開/年休124日(土日祝)~ \ホットヨガスタジオ『LAVA』や『アーバンクラシックピラティス』等の物件管理をお任せ/ ・全国に25ブランド、800以上もの施設を展開するSUMIグループでは、年間200店舗以上と出店攻勢! ・業界トップクラスの店舗数と、数々のブランドを生み出すグループだかたこそ、経験スキルアップを図っていける環境です。 ■ポジションの魅力 出店計画から業者とのやり取りなど一気通貫して業務が携わることができ、物件管理のプロフェッショナルとしてだけでなく、マネジメントスキル向上やキャリアップも叶う環境です。 ■具体的な業務 ・施設契約・施設付帯契約と支払い情報の管理 ・契約及び契約に付随する書類作成とリーガルチェック ・個店別の営業実績と連動した契約管理方針の立案 ・営業方針と連動した施設運営管理 ・競合分析による新たな価値向上の企画立案 ゆくゆくは、マネージャーとして、社内外の関係各所を巻き込みながら、方針に則った折衝業務をリードし、1,000店舗管理体制に向けた契約管理と運営サポートをお任せします。 ■ワークライフバランス◎ 公私のメリハリをもち、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができます! ・年間休日124日/完全週休2日制(土日祝) ・変形労働制のため、時差出勤可 ・残業:平均20時間程度 ・子ども手当・住宅手当あり! ・有給休暇:年間5日間の取得が定められております。未消化の場合も消滅はせず、介護病気等の有事の際にストックできる制度あり。 ・出張は月1回程度。日帰り~1泊がほとんどのため、腰を据えて働くことができる◎ ■当社について: SUMIグループは、数多くの新規ビジネスを成功させ、今後もインキュベーションカンパニーとして新たな事業を生み出し、成長していきます。 グループ各社における全ての施設の開発・管理を一手に担っている同社では、店舗・オフィス・研修所・リゾートなど、25ブランド、800施設の開発~施設管理・物件契約管理までを行っています。
■必須条件: ・不動産業界でのご経験をお持ちの方 ・不動産賃貸仲介営業の経験をお持ちの方 (契約書の作成や契約更新、オーナー様の対応等のご経験がある方歓迎!) ■歓迎条件 ・不動産の物件管理やプロパティマネジメントのご経験をお持ちの方は大歓迎です! ・マネジメントのご経験
事業概要 ■事業内容: SUMIグループにおける施設開発・施設管理事業を担っています。 ◆施設開発事業 ・物件開発(出店戦略策定~物件契約) ・設計(プランニング~空間デザイン) ・施工監理(プランニング~設計施工監理) ◆施設管理事業 ・物件管理(契約管理~運営サポート) ・施設管理(リペア・メンテナンス・リニューアル)
600~800万
親会社ヒューリック及びヒューリックリート投資法人等が保有する建物の管理とテナント対応をお任せします。オーナー代行として担う業務範囲が広いのが特徴です。オフィスや商業のPM経験をお持ちの方は即戦力です。 【建物維持・保全の企画】計画工事等におけるテナント対応窓口 【オーナー代行としての稟議等手続等代行】テナント対応等における、親会社内稟議手続等の代行 【建物収支管理】適正な賃料および管理コスト実現に向けた対策立案と実行、マンスリーレポート作成 【テナント対応】テナントからの各種要請への対応、テナント宛債権管理
【いずれも必須】■宅地建物取引士の資格■PMの実務経験(年数不問) 【尚可】■オフィスか商業のPM実務経験■ビル経営管理士の資格 【働く環境】残業は月15時間程度/年間休日120日/土日休みのワークライフバランスの取れた環境◎有給消化率70%(100%取得する社員もいます)◎高定着率◎PCで勤怠管理。残業時間が多い場合にはすぐに注意喚起を促す環境です。
■テナント管理業務 ■施設維持管理業務 ■資産保全業務
550~750万
自社保有物件の運用~管理業務を総合的にお任せします。 物件の資産価値向上を目指すやりがいある業務です! ■運営業務: ・自社物件の賃料査定、業者選定 ・竣工数カ月前からマーケティングを開始し、コンセプトに合うテナントの選定や広告展開まで対応 ■管理業務: ・自社保有のマンション ・アパートの管理全般 ・管理会社3社からの報告 ・提案に対し、オーナーとして判断・指示 <具体例> ・工事業者選定(価格や選定理由の明確化)、入居者の最終審査判断
【必須】不動産業界で下記いずれかの経験がある方 ・不動産管理業務 ・資産運営業務 ・ビルマネジメント業務
戸建分譲事業 収益不動産開発事業 中古不動産再生事業 ホテル事業
400~450万
親会社ヒューリック及びヒューリックリート投資法人等が保有する建物の管理や、テナント対応を行うプロパティマネジメント業務に関係する管理、PM担当者のサポート業務などをお任せ。宅建お持ちの方を募集します ■テナントや管理業者との契約締結に伴う、社内稟議・報告の作成補助 ■オーナーとの各種協議におけるサポート ■賃貸契約等の条件・数値データ入のシステムへの入力 ■不動産賃貸に関する各種契約の管理 ■経理処理に必要な契約書類・契約条件を整備してアカウント部門に取次ぎ ■その他PM業務全般に関する管理業
【必須】宅地建物取引士 【尚可】■PM経験など、不動産業界での就業経験■ビル経営管理士■簿記3級程度の会計知識 【歓迎】Excel・Microsoft Accessにおけるマクロ構築経験 【求めるスキル】正確な事務処理能力 【働く環境】残業は月15時間程度/年間休日120日/土日休みのワークライフバランスの取れた環境◎有給消化率70%(100%取得する社員もいます)◎高定着率◎PCで勤怠管理。残業時間が多い場合にはすぐに注意喚起を促す環境です。
■テナント管理業務 ■施設維持管理業務 ■資産保全業務
550~800万
プロパティマネジメント業務全般、具体的には、テナント管理・募集業務やオーナー(グループ会社)へのコンサルティングサポート業務を行います。主にグループ企業が所有する物件を取り扱っています。 【具体的には】 ■賃貸借契約の条件交渉、審査、契約業務 ■解約精算、原状回復工事手配 ■賃料出納、督促業務 ■賃料交渉、更新契約・再契約業務 ■その他テナント様対応業務 【担当について】 ・エリア…1都3県(港区・渋谷区の都心エリアが7割) ・レジデンスやビルを50棟程、テナント数200程度(オフィス・店舗:住宅=2:1)を事業部全体で管理しております。 【キャリア】 不動産の仲介や仕入販売も行っており、ご希望に応じて将来的にはジョブローテーションの可能性もあり、不動産のプロをめざせる環境です◎
【必須】 ・プロパティマネジメント経験3年以上(住宅もしくは事業用いずれか) 【歓迎】 ・宅地建物取引士
■不動産の売買・賃貸・仲介業(オフィスの移転・店舗の出店・自宅の売却) ■不動産管理業(オフィスビル・商業ビル・レジデンスの運営・管理) ■トランクルーム「ユニマットボックス」の開発・運営 ■買取再販事業
500~700万
マンション・ホテル物件を中心とした不動産管理業務です。海外投資家やファンドのオーナー様との取引を通じて、国際的な不動産ビジネスを経験できます。PM・リーシング・物件管理まで幅広く担当いただきます。 マンション・ホテル物件のPM業務として、リーシング業務、物件管理、PMレポート作成を担当いただきます。海外投資家やファンド・ファミリーオフィスなどのオーナー様との取引を通じて、国際的な不動産ビジネスを経験できます。東京・大阪・福岡の物件を管理しており、出張の機会もあります。 変更の範囲:当社業務全般
【必須】不動産管理経験(PM・リーシング・物件管理) 【魅力】■海外投資家やファンド・ファミリーオフィスとの取引を通じて国際的な不動産ビジネスを経験 ■大手企業のような業務分担ではなく、幅広い業務を経験できる ■フルフレックス制で残業が非常に少ない働きやすい環境 ■東京・大阪・福岡の物件管理で出張の機会もあり ■海外出張の機会があり
-
350~410万
個人の賃貸不動産オーナー様を対象に不動産に関するアドバイス等を行い、不動産管理や売買、施工管理業務など不動産に関わる幅広い業務に携わっていただきます。先輩社員が丁寧に指導する体制が整っています。 【具体的には】案件ごと・顧客ごとの業務分担により、まずは不動産と建設に関する知識と経験を同時に習得していただきます。お客様の希望をヒアリングし希望に沿ったアドバイスを実施。最終的には不動産管理や施工管理などを全般的に対応いただきます。利益よりもお客様からの信頼を重視しているためノルマはなく、チームの目標に向かって協力しながら業務を進めています。
お人柄重視の選考で未経験も歓迎します! 【歓迎】■不動産業界での勤務経験■宅建資格をお持ちの方■ファイナンシャルプランニング技能士3級以上をお持ちの方 【魅力】 ■不動産業と建設業の実務を同等に行う総合力により、賃貸不動産オーナーに適格で迅速な対応を提供できる独自の強みがあります ■ノルマがないため社員全員が心に余裕を持って働け、困った時は助け合える温かい職場環境です ■利益よりもお客様との信頼を第一に考える経営方針で、長期的な関係構築を重視しています
-