50代歓迎採用枠【商品開発（経営幹部候補）】西松屋チェーン (t14501)

職種

• その他生産技術（機械/電気/電子製品専門職）

• 商品企画

• 生産管理

仕事内容

東証一部上場 ベビー・子ども生活用品専門店の【 商品開発 】としてお迎えします。 ◇お任せしたい商材◇ 「プライベートブランド商品」 商品企画のご経験が無くても全く問題ございません。 異職種ご経験の方から、斬新なアイデアが生み出され、ヒット商品に繋がっています。 └経験業界も不問 　過去には家電、硝子、自動車、衣類、医薬品、食品などのメーカー出身者が入社 ※開発力や海外工場との交渉経験などを重視しています。 ◇具体的な業務内容◇ 市場調査、商品企画、生産拠点の選定、生産管理、試験販売、発売(店頭の陳列確認)などの各工程を、 プロジェクトリーダーとして、社内メンバー・協力会社と共に進めていただきます。 【 当社で働くメリット 】 ◆経営幹部候補としてお迎え 今回のポジションでご入社した方々から複数の方が役員に就任しています。 ◆高年収を目指せる環境 スタートは、年収750万円ですが、ヒット商品を生み出すと 昇給も行われ、年収1000万円を超える方もいらっしゃいます。 ◆65歳を超えて働くことも可能 契約制社員ですので、65歳超えての更新もございます。 平均年齢は61歳。60代の方も多くご活躍されております。 ＜採用方針＞ 当社は約15年前より、経験業界を問わず、 「ものづくりに関する豊富な知識・経験のある技術者」をお迎えし、商品開発をお任せしております。 ヒット商品の多くも大手家電メーカーご出身者を中心に、異業界ご出身の方から生み出されました。 例：ベビーカー（業界最安値）、ストレッチパンツ（50万本超えヒット） 等 雇用形態は「契約社員」となりますが、約15年間で50代の方を中心に100人以上採用し、 ご年齢的に退職を選択した方もいますが、現在も40名以上の方が在籍しております。 ＜関西圏外にお住まいの方へのサポートもあります＞ 単身赴任の方、ご家族帯同（世帯主の場合）される方、 それぞれの住宅サポートもございますので、面談時に詳細をお伝えいたします。 【おすすめポイント】 ◎東証一部上場「ベビー・子ども生活関連用品専門店チェーン」 ◎年収750万円スタート ※60代で「年収1000万円以上」の社員もいます。 ◎異業界出身者でもヒット商品を開発できる環境

求める能力・経験

■必須 ※下記いづれかの業務経験をお持ちの方 ◎大手企業、上場企業クラスのメーカーにて、商品規格、設計、生産技術、研究開発、生産管理、品質管理、購買、資材購買などの実務経験が15年以上 ※一職種で無く、複数の職種ご経験でも大丈夫です。 ◎繊維メーカー・商社での繊維品の研究開発・調達・マーチャンダイザー（商品開発）の実務経験 ・大学以上を卒業した方 ・管理職かつマネジメント経験のある方 ・英語でのメールのやり取りが抵抗ない方　※会話はできなくても問題ございません。 ・中国や東南アジアへの海外経験（出張可）のある方 ■求める人物像 ・これまでに培われたノウハウを活かしたいという思いをお持ちの方

学歴

大学院（博士）、大学院（法科）、大学院（その他専門職）、大学院（修士）、大学院（MBA/MOT）、4年制大学

雇用形態

契約社員

給与

750万円〜800万円

通勤手当

全額支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

10:00〜19:00

休日・休暇

105日

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

■雇用形態 契約社員　※1年間更新 ※ 長期雇用を前提としており、契約更新をしている方がほとんどです。 ■給与 【年俸制】750万円スタート 契約更新時に業績・評価により年俸改定あり ※ヒット商品を生み出し、年収1,000万円を超える方もいらっしゃいます。

配属先

転勤

大阪本部

住所

大阪府大阪市

備考

大阪本部：大阪府大阪市淀川区宮原3-3-31 もしくは自宅または単身寮（社宅）から通勤可能な店舗の選択制

制度

その他

寮・社宅

有

その他制度

■勤務地　　※下記より選択可 （1）大阪本部 【最寄り駅】JR／地下鉄 大阪メトロ「新大阪駅」から徒歩約5分 （2）自宅または単身寮（社宅）から通勤可能な店舗　 ※会議で本部（新大阪）に出社いただく事もあります。 ＜関西圏外にお住まいの方へのサポートもあります＞ 単身赴任の方、ご家族帯同（世帯主の場合）される方、それぞれの住宅サポートもございます。 ※面談時に詳細をお伝えいたします。　 ■休日休暇 ・年間休日：105日 ※ご自身のPJに併せてお休みを自由にとることができます。 ※有給も皆様積極的に活用しています。 ・年次有給休暇（入社後7ヶ月目から10日付与） ・慶弔休暇 ■福利厚生・待遇 社会保険完備、交通費全額支給 社員持ち株会、ストックオプション制度 社員保養施設、単身寮（家賃全額会社負担）、社宅あり（一部自己負担） 確定拠出年金　※契約制社員就業規則に準ずる

制度備考