【SMBC日興証券】データマネジメント部新設|DX推進を担うPM/PMOポジションのご提案
800~1500万
SMBC日興証券
東京都千代田区
800~1500万
SMBC日興証券
東京都千代田区
汎用機プロジェクトマネージャー
社内システムエンジニア
web/オープンプロジェクトマネージャー
部門紹介 今年の4月に新設されたデータマネジメント部にてデータ利活用、データ管理やデータによるビジネスを加速させる部門となります。データに関するエンジニア、サイエンティスト、PMやインフラエンジニアできる方も募集しております。従業員1万人の情報や顧客10万人のデータを効率的に管理、活用を促進するために発足したチームとなります。現在はAzureを活用しておりますがAWSの導入を計画しており、様々なプロジェクトを行うための増員となります。メンバーにつきましては10名で今後は50名~100名規模まで拡大する予定で平均年齢も20代~30代となります。 業務内容 ・業務部門との要件定義、システム開発者へのシステム要件説明を実施 ・タスク管理及び課題管理をもとに納期を守るプロジェクト推進 ・アジャイル開発を中心としたプロジェクトマネジメントを実施 ・データ分析基盤の機能エンハンスをリード ・データサイエンティストとともにプロジェクトをリード
ご経験(いずれか1つ) ・システム開発のプロジェクトマネジメント経験 ・社内外の関連組織とのコミュニケーション、調整スキル ・プロジェクト管理、レポーティング、ドキュメント作成スキル
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、専門職短期大学、4年制大学、大学院(MBA/MOT)
正社員
無
800万円〜1,500万円
07時間30分 休憩60分
08:40〜17:10
有
120日 内訳:完全週休2日制
連続休暇制度(年2回、各最長連続7営業日)、メモリアル休暇、看護特別休暇、
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
東京都千代田区
育児休業(子供の3歳の誕生日前日まで取得可能)、育児短時間勤務(子供が中学校に入学す る前月まで、30分刻み最長2時間30分短縮可能)、介護休業、介護短時間勤務、シフト勤 務、テレワーク制度、ウェルカムバック制度、コース変更、全国型⇔地域型の変更、社内公 募、資格取得支援、自己啓発支援、健康管理(定期健診、人間ドック、季節性インフルエンザ 予防接種補助等)、 ストレスチェック、入院給付金、出産育児一時金、託児補給金制度(小学校就学前の子供について、延長保育等の費用を月額2万円まで補助)、託児所・ベビーシッター等の割引、確定拠 出年金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会制度、職場積立NISA、 社員寮・社宅制度(全国型)、共済会、契約保養所、提携施設
5名
3回〜4回
プライム市場
最終更新日:
900~1700万
現状システムの問題分析(プロセス分析・インタビュー) 課題解決策検討 新規/継続案件の提案活動 プロジェクトマネジメントまたはPMO レポーティング
■必要能力 ステークホルダー調整力 B2B折衝経験 プロジェクト責任者経験 チームマネジメント経験 PM経験2年以上 ■求める人物像 ミッション共感 チーム成果創出 QCD管理能力 仕組み化志向
-
743~1197万
【具体的な業務】 ■統合人事基盤の構築・運用 - 人事業務プロセスのas-is分析、to-be設計、システムへの実装 - Workdayの機能を前提とした入社・勤怠・休暇・評価・採用など各人事領域横断でのプロセス最適化 - 人事データの基盤設計および入出力フローの設計、実装 ■プロジェクト推進 - 人事本部内のDX/AXプロジェクトの要件に基づいた要件定義・実装の推進 - 関係部門(労務、採用、戦略人事など)との調整・要件すり合わせ - プロジェクトのタスク管理および進行支援 ■システム運用・データ活用支援 - システム運用の標準化(セキュリティ設定、変更管理、アラート対応など) - 必要なデータの抽出・加工(SQLなど) ・人事施策に必要なデータ整備 ・データ活用に向けた運用改善 - 人材戦略をデータドリブンにシフトするための基盤構築
■応募資格(必須): - 業務改善またはシステム運用の実務経験(2年以上) - 関係者と調整しながら業務を推進した経験 - ITツールやシステムに対する基本的な理解 ■応募資格(歓迎): - Workdayなど人事システムの運用経験 - データ抽出・加工(SQLなど)の経験 - 業務フローの整理・ドキュメント化経験 - システム間連携の設計・運用経験
-
年収非公開
日本の先端半導体産業を支える当社において、サイバーインシデント発生時の“最前線の司令塔”となるCSIRT要員を募集します。 以下の業務を担当していただきます。(ご経験・適正に応じて業務範囲は調整します) CSIRT(Computer Security Incident Response Team)のリーダー/メンバーとして、インシデント対応全般を担っていただきます。 ・社内CSIRTの運用、定期的な見直し・改善 ・インシデント対応方針・対応策の検討 ・インシデント発生時の影響範囲特定・リスク評価 ・技術的解析、封じ込め、復旧判断 ・再発防止策の立案・展開 ・経営層・関係部署向けの報告、説明資料作成 ・SOCと連携したインシデント対応フローの高度化 ・サイバー攻撃を阻止・抑止するための技術的・運用的対策立案
・サイバーセキュリティに関する専門的な知識や技能 ・情報セキュリティ担当者としての実業務経験 ・情報システム部門でシステム構築や保守、運用の経験 ・ネットワーク、サーバ等、運用業務の経験 ・サイバー攻撃と脆弱性に関する知識
-
450~700万
<具体的な業務内容> ■ コア業務 ・IT資産管理およびコンプライアンス対応 ・IT予算の策定およびコスト管理 ・サーバー/ネットワーク/クラウド環境の安定運用 ・情報セキュリティ対策の推進(ウイルス対策、不正アクセス防止、情報漏洩対策 等) ■ サポート業務 ・社内ヘルプデスク対応 ・PCキッティングおよびアカウント管理 ・社内からの各種問い合わせ対応 ■ 将来的にお任せしたい業務 ・業務システムの導入・運用(ERP、CRM、各種SaaS) ・ベンダーコントロールおよび外部折衝 ・DX推進および業務改善の企画・実行 ・ISMS取得に向けた体制整備 ・新規事業に伴うIT基盤の構築
【必須要件】 ・社内IT/情報システム/IT企画いずれかの実務経験(2年〜3年以上目安) ・社内ユーザーや他部署との調整・折衝経験 ・基本的なITインフラ知識(ネットワーク/クラウド/アカウント管理など) ・ITに関する課題を自ら発見し、改善まで推進した経験 【歓迎要件】 ・業務システムの導入または運用経験(SaaS・ERP・CRMいずれかに関与した経験) ・ERP/CRMの導入またはリプレイス経験 ・DX推進や業務改善プロジェクトのリード経験 ・ベンダーコントロール(選定・交渉・進行管理)の経験 ・IT統制・内部監査・ISMSなどの対応経験 ・セキュリティ対策の設計・運用経験 ・クラウドサービスの管理経験(Google Workspace/Microsoft 365/Slack/各種SaaSなど) ・スタートアップや成長企業でのIT基盤構築経験 ・ヘルプデスク/キッティングなどの実務経験 ・サーバー/ミドルウェアの管理経験(パッチや脆弱性管理含む)
■人材紹介事業(若手人材を対象) ■ビジネス/ITスクール事業(若手人材を対象) ■研修事業(法人向け) ■採用ツール制作・運用代行事業 ■採用コンサルティング事業 ■Webマーケティング支援事業
790~1200万
■国機関向けにスクラッチ開発した、大規模システムのソフトウェア開発(保守/機能強化)をプロジェクト管理者の一人として、プロジェクト責任者と連携して活動する役割になります。 ■ソフトウェアチームを牽引しながら開発業務を進めます。具体的には以下のようなタスクになります:●顧客(国機関)要求分析、システム仕様調整●ソフトウェア開発に係る開発管理及び品質管理 具体的には、社内関連部門、協力会社と連携・調整(30-50名程度のチームで開発するが、担当する大規模システムは運用関係部門等も含めプロジェクト全体は200名程度のメンバーが関わる規模)、ソフトウェアの開発を推進する業務
【すべて必須】■スクラッチ大規模システム(大規模の場合はサブシステムでも可)のリーダーとしてのSW開発の経験(ウォータフォール型開発) ■(一定規模の)システム開発のプロジェクトマネージャー経験 ■Java言語を用いたアプリケーション開発経験 【歓迎】■地方公共団体もしくは国関連のシステム開発への従事経験■クラウド関連の技術・アジャイル関係の経験■高度情報処理技術者試験(アプリケーションスペシャリスト、ITストラテジスト等)資格保有
【主要ビジネスユニット】クロスインダストリー、DGDF、パブリック、エンタープライズ、テレコムサービス、エアロスペース・ナショナルセキュリティ、デジタルプラットフォーム、グローバルイノベーション、コーポレート
680~1100万
日本の安全安心の根幹を支える警察組織へ様々なサービス、ソリューションを提供するプロマネ、リーダー候補を募集します。システム開発における業務全般(要件定義、設計、構築~運用、プロジェクト管理全般)から、 先端技術を活用した事業開発等、幅広い分野を担当していただきます【具体的に】■日本の治安維持に貢献する警察業務の大規模基盤システム刷新プロジェクト■免許や110番などの市民に寄り添ったミッションクリティカルシステム構築■犯罪捜査や鑑識など、警察業務に特化した専用システム開発■最新技術を活用したDX提案または事業開発(例:DX領域,映像解析,データ活用の技術による事業開発)■お客様や社内外関係者との調整/折衝
【すべて必須】■システム開発またはインフラ構築プロジェクトにて要件定義からシステムテストまでの全行程経験(3年以上) [主任の場合]■PJ内外、ステークホルダーとの調整/折衝(3年以上) ■システム開発(5年以上)、またはインフラ構築経験(5年以上) [課長相当の場合]■PJ内外、ステークホルダーとの調整/折衝(6年以上)■プロジェクトマネジメント経験(8年以上)(業務経験か業界経験かを明確に) 【歓迎】[主任の場合]■プロジェクトマネジメント経験(業務経験か業界経験かを明確に)等 [課長相当の場合]■プレゼンテーション力(企画、提案実績)等
【主要ビジネスユニット】クロスインダストリー、DGDF、パブリック、エンタープライズ、テレコムサービス、エアロスペース・ナショナルセキュリティ、デジタルプラットフォーム、グローバルイノベーション、コーポレート
480~1100万
自治体向け住民情報システム(住民記録、税務、国保、年金等)の提案、システム構築(要件定義~構築~テスト)、システム保守・運用支援業務におけるプロジェクトマネジメントをお任せします。 【具体的なプロジェクト想定】 国が推進する自治体基幹業務システムの標準化、ガバメントクラウド移行において、東日本地域自治体の住民情報システムの標準仕様対応及び、ガバメントクラウド移行対応のプロジェクトマネジメント
【必須】ITソリューションにおけるプロジェクトマネジメント経験 [担当,主任の場合]1年以上 [課長相当の場合]3年以上 【歓迎】 [担当,主任の場合]■ITソリューションにおけるプロジェクトマネジメント経験またはマネジメント支援経験■チーム内でのリーダーシップとメンバとの協調(コミュニケーションスキル・調整スキル) [課長相当の場合]■ITソリューションにおけるリーダー役でのプロジェクトマネジメント経験■プロジェクト内でのリーダーシップとメンバとの協調(コミュニケーションスキル・調整スキル)
【主要ビジネスユニット】クロスインダストリー、DGDF、パブリック、エンタープライズ、テレコムサービス、エアロスペース・ナショナルセキュリティ、デジタルプラットフォーム、グローバルイノベーション、コーポレート
930~1400万
■社会保障領域における社会課題について、顧客から要求を引き出し、提案から受注までの対応を実施いただきます。■自らの官公庁(特に社会保障領域)との実務経験を活かし、事業部内のSEの技術、提案スキル向上を 図っていただきます。■システム開発において問題が発生した際、営業とともに解決策の立案および実行を行っていただきます。 システムの利用者:厚労省本省及び外郭団体向けの事務処理システムであり、職員向けを想定。機能、目的:DXによる業務の効率化やマイナンバーの情報連携 <製品企画・要件定義フェーズ:40%、設計・開発フェーズ:20%、提供後の運用フェーズ:40%>
【必須】 大規模/MC系システム/マルチベンダの官公庁系システムのプロジェクトマネジメント経験を3年以上 【歓迎】 ■情報処理技術者(応用情報処理技術者以上であればなお可) ■顧客課題の分析と提案が可能なコンサルティングスキル ■プロジェクトリーダとして社内外の関係者を巻き込みチームを牽引できるリーダシップ
【主要ビジネスユニット】クロスインダストリー、DGDF、パブリック、エンタープライズ、テレコムサービス、エアロスペース・ナショナルセキュリティ、デジタルプラットフォーム、グローバルイノベーション、コーポレート
680~990万
市区町村自治体の福祉業務などの基幹系システムのSI(構築・運用保守)やシステム更新作業について、プロジェクト管理者、もしくはプロジェクト管理補佐として活動いただきます。児童福祉、障がい者福祉、乳幼児や ひとり親への医療費助成など、自治体のお客様が市区町村民向けに提供する福祉行政サービスを総合的にサポートするシステムをお客様先で実装していただきます。【詳細】■お客様先にて実装、テスト、リリースなどを実施■社内ではメンバーの作業に対する進捗、品質、課題の管理を実施し、コントロール■関連会社やビジネスパートナーの管理■営業等の社内関連部門、関連子会社と連携・調整しチームを牽引しながら業務を進める
【必須】ITシステム構築において、業務リーダーやプロジェクトマネジメント補佐を3年以上経験(業種は問いません) 【歓迎】■SI売上1億以上またはPJメンバー10人以上のPJで、業務リーダーや プロジェクトマネジメント補佐としての経験(業種は問いません)■プロジェクトマネジメントのスキル、資格(PMP、情報処理技術者試験のプロジェクトマネージャー等)■AWS等パブリッククラウド上でのシステム構築経験 【求める人物像】■新しい業務や技術への興味関心と学習意欲■コミュニケーションスキル■冷静な判断力■困難や未知の分野に対して取り組み完遂する力
【主要ビジネスユニット】クロスインダストリー、DGDF、パブリック、エンタープライズ、テレコムサービス、エアロスペース・ナショナルセキュリティ、デジタルプラットフォーム、グローバルイノベーション、コーポレート
800~1400万
【事業方針】 弊社では、顧客ビジネスの成功にテクノロジーが大きく貢献する領域に特化し、高付加価値サービスを提供することを重視しています。中でも、テクノロジードリブンである金融領域(銀行・総合証券・ネット証券・FX事業者等)においては、国内トップブランドとしてのポジション獲得に向けて積極的に取り組んでまいりました。今後は、同領域で先行獲得したキーテクノロジー(AI、クラウド等)を活用し、金融以外の複数領域に向けて事業を拡大していく方針です。弊社がビジネスを推進する上で以下の2点は特に強く意識しており、顧客にとって極めてユニークな存在となることを目指しています。 (1)単なるシステム開発ベンダーではなく、顧客ビジネスにも深く精通したテクノロジーパートナーとして、顧客との直接取引にこだわり、下請けに丸投げを行わないこと。 (2)コンサルティングから要件定義、システム開発、運用保守、その後の改善提案まで、全フェーズを一気通貫で行うこと。 【業務内容】 UI/UXデザインの重要性が高まる昨今、当社では2021年から、 to C向けのコンサルティングやシステム開発経験が豊富なメンバーで構成されたUXデザインオフィス(部署)を立ち上げており、UI/UXの取り組みを強化しています。 当社のUXデザインは、見た目やUIをキレイにデザインすることをゴールにしているわけではありません。クライアントのビジネスの本質を理解した上で、ビジネスの成功を支援するためのUXとは何か?を追求し、システムを作り上げ、実際にユーザーの行動を変容していくところまでを一気通貫で支援することに重きを置いています。 現在は10程度のプロジェクトが稼働しており、殆どはシステム開発まで繋げるプロジェクトになっています。開発工程では開発チームと伴走することで、最後までプロダクトにコミットします。 また、チーム内ではUI/UXデザインのケイパビリティを生かした自社SaaSの企画・開発・運用も実施しています。実際に収益をあげていくことに加えて、GA4分析を起点としたグロースハックやUX企画などは、クライアントワークのテストフィールドとしても機能しています。 【当社の強み】 圧倒的なシステム開発力がグループの唯一無二の強みです。 システムインテグレーターはシステム開発力に、デザインファームはデザイン力に強みを持ちますが、顧客から見ればどちらかの能力が片手落ちになりがちです。 クライアントのビジネスとシステムを深く理解している当社だからこそ提供できる、ビジネス⇔テクノロジー⇔ユーザーを橋渡しするUI/UXデザインに携わることができます。 また、複雑性の高い金融フロント領域でのコンサルティング実績より、物事を正しいプロセスでロジカルに検討するUX検討に自信があります。加えて、UXデザインとはいえプロジェクトである以上はステークホルダのコントロールを始めマネジメントスキルが求められますが、ガバナンスの厳しい金融業界を相手に高い要求に応え続けてきた当社だからこそ根付いているノウハウとマインドは、UXデザインのプロジェクトにおいても他社との差別化要因になっています。 さらに、デザインへの落とし込みやシステム開発を他社(別法人)に投げることなく、自社完結かつ一気通貫でサービスを提供しており、サービスリリース後の運用保守まで担っているからこそ顧客の声、生のデータに触れながら、定量分析/定性分析をベースにプロダクトの改善を行うことが可能です。 [キャリアの一例] ・一貫してプロダクトにかかわるためにストロングマネジメントができるゼネラリストを志向 ・UIデザインと離れすぎない位置でUXデザインのスキルアップ ・UXリサーチャーとしてバリューを出しながらUXデザインのスキルアップ ・技術トレンドを理解したサービスデザイナを志向 【組織について】 チームやプロジェクトのために何ができるか?お互いの長所を尊敬し合えているか?といったチームプレイの意識を大切にしています。 年功序列ではなく個々人の成果に対して正当に評価を行う制度のため、競争意識が強いギスギスとした社風に思われがちですが、そのようなことは全くなく、競争よりも協調を重視する風土です。 もちろん、ナレッジシェアやプロジェクトの枠を超えた勉強会の実施も積極的に行われています。 【職種】 UXデザイナー UIデザイナー フロントエンドエンジニア
【必須】 事業会社の企画系部門/デザインファーム、Web系企業/コンサルティングファーム/SIerに在籍されていて、以下の経験がある方を求めています。 ・市場/他社動向調査 ・UXリサーチ ・UXデザイン ・UIデザイン ・サービスデザイン ・グロースハックの業務経験 ※UIデザイナで今後UXデザイナを目指したい方も歓迎します ※UIに特化したフロントエンジニアは別の求人にて募集しています 【求める人物像】 ・順序立てて物事を組み立てられる論理的思考力がある。 ・ユーザー視点、顧客視点で考えることを好む。 ・論理的で建設的なコミュニケーションを取ることができる。 ・ワークショップや会議体のファシリテートなど複数ステークホルダの意見を取りまとめることができる。 【評価の考え方】 年に1度、評価会議の場で全従業員の翌年の理論年俸が決定されます。評価者は直属のマネージャーだけではなく、テックリード等の技術理解のあるメンバーも含まれ、1年でアサインされたPJの実績を踏まえつつ、「来期どれくらいの活躍が期待できるか?」という視点で金額評価を行い、経営層を交えた全評価者で議論を行います。
-