【新潟】新潟太陽誘電株式会社:技術職(商品/システム技術)
400~600万
新潟太陽誘電株式会社
新潟県上越市
400~600万
新潟太陽誘電株式会社
新潟県上越市
電気/電子生産技術
工程改善/IE
商品技術・システム技術いずれかの業務を経験やスキルに応じてお任せ。 ラボレベルの最先端技術を実際の量産体制・生産工程に落とし込む役割です。 ■具体的には 【商品技術】 次世代製品の実現に成功した太陽誘電の開発部門と密に関わりながら量産に向けたスケールアップを図り、新潟工場における量産体制の確立を担います。 【システム技術】 新規設備の立ち上げ、設備のトラブルシューティング、ブラッシュアップによる生産性改善業務を担います。 ■入社後の流れ 商品技術配属の場合は、例えば原材料の配合工程ならば最善の攪拌方法や材料選択を検討し生産プロセス確立を担います。 システム技術配属の場合は、製造工程の一部を担当しそこで使用される生産設備を担当します。現場の声を拾い設備の改善・自動化に向けた機械・制御設計、設備立ち上げ等を担いスキルアップを図ります。 <当社の特徴> プライム上場太陽誘電株式会社株式会社のグループ企業。 福利厚生や各種手当の充実、給与相場も上場企業クラスと好待遇を実現しています。
【必須要件】 大卒以上 理系学部出身の方 【活かせる経験】 ●化学・化学工学・機械・電気・制御工学のいずれかに関する知識 ⇒新たな知識・技術の獲得を進められます。 ●電子部品、化学・材料・素材・原料製品、セラミック製品、食品、化粧品、医薬品等いずれかの生産技術に携わったことのある方 ⇒研究開発部門と協業し、世界のライバルと戦う醍醐味を味わえます。 ●機械設計、電気回路設計、シーケンス制御設計、FAメカトロニクス業務等に携わったことのある方。 ⇒エンジニア・技術営業の方も歓迎
大学院(博士)、大学院(修士)、4年制大学、6年制大学、専門職大学
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
400万円〜600万円
全額支給
休憩50分
08:30〜17:15
無
123日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
有給休暇※取得率89.1%
年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇 等
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
雇用形態:正社員 試用期間:3ヶ月(待遇変動無し) 給与備考 想定年収400万円~600万円 月給220,000円~350,000円 ※知識・経験に応じて決定いたします。 ※昇給あり(年1回:4月) ※賞与あり(年2回:6月12月※5~6ヶ月分想定) <年収例> 年収400万円 / 24歳 経験1年 年収500万円 / 30歳 経験5年 年収600万円 / 40歳 経験10年
無
新潟県上越市
屋内全面禁煙
新潟県上越市頸城区上吉197番地8 ※マイカー通勤 可(無料駐車場完備)
社員食堂・食事補助 従業員専用駐車場あり
無
有
社会保険完備 交通費全額支給 地域手当(世帯主6,000~7,000円/月) 家族手当(配偶者7,000円/月、子供1人につき7,000円/月) 財形貯蓄制度 社員持株会 退職金制度 社員食堂・食事補助 スポーツジム法人契約 マイカー通勤可(駐車場完備) 制服貸与
1名
太陽誘電グループの一員である新潟太陽誘電は小型大容量積層セラミックコンデンサの世界シェアTOP3。 スマホやタブレット、AV機器といった電子機器をはじめ、自動車や産業機器、医療・ヘルスケア、環境・エネルギー分野などにも幅広く展開しており、需要の高い電子部品を製造しております。 太陽誘電グループでは原材料の合成や粒子制御など高度な技術を駆使し、材料を自ら開発できる数少ないMLCCメーカーです。
非公開
最終更新日:
540~776万
ご経験や希望に則して、選考過程において初任地や所属部署を相談・提案します。【工場毎の製品・部材例】1.[新潟(新潟市)]大型押出機(5,900t)製造の長尺(~25m)押出材および加工品。例:トラック向けアオリ材、新幹 線車体構造材、冷却用筐体(ヒートシンク)等。DI(深絞り)成型の飲料缶(2~3L容量等)。2.[静岡(清水区蒲原)]自動車車体構造材(スライドレール等)、冷却用筐体(鋳物・形材の接合品等)、開発合金(野球バット・2輪向け管棒部材等)。3.[大阪(貝塚市)]自動車加工部品、通信機械室二重床、公共景観材(防波堤の波返し等)。【職種例】生産技術(生産性改善・不良率低減・工程設計、試作対応、開発製品の量産立上げ等)、品質保証(QA・QC等)
【必須】製造業(輸送機器、電子機器、金属加工等)での、製造工程側の技術系業務(生産技術等)の経験(2年以上) 【尚良】新製品立上げ(開発)業務経験、生産性向上や不良率低減等の改善業務経験 【強み/働きがい】源流が素材メーカーである一方で、加工分野に注力している事業体の為、素材や工法など幅広く携われる面白みが有ります(グループ内で合金開発も行っているため、素材まで遡れます)。また設立(分社)当初から、新規案件(工法/顧客等)へのチャレンジに対して、積極的かつ肯定的な企業姿勢です。リーダー層との距離も近く、相談事がしやすい環境で業務を推進できます。
■アルミニウムを使った自動車、高速鉄道、電気・機械、物流資材、飲料・電池容器 建材、産業資材向けの高付加価値製品の製造、販売。
400~810万
自社工場および顧客工場において、電気・計装設計業務全般をご担当いただきます。 主に化学系、食品系、医薬系のプラントの案件に従事いただきます。 ■動力設備の設計 ■DCS・PLC設計 ■プロセス制御システム設計 ■照明、火災報知器・避雷針等の工事設計 ■計装設計(流動計、温度計、圧力計、液面計、濃度計、自動弁、ガス検知器等) ◆おすすめポイント◆ ■同社は1962年に日本曹達株式会社の施設部門から独立した会社です。 ■無機、有機、石油化学、医薬、農薬などの各種産業プラントの設計、建設を幅広く展開しています。 ■親会社の案件のみならず、ライフサイエンス(医療、食品、バイオ)や環境関連分野など様々な分野の企業との取引実績があり、安定した経営体制を築きあげています。 ■会社負担で資格取得のサポート体制や技術講習会など能力を磨く環境も整えています。 ■幅広い業界での経験を積めることや、労働環境の改善・振替休暇の取得推進等を行い、離職率の低い環境です。
【必須要件】 ■電気・計装設計の経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■下記の資格をお持ちの方 電気主任技術者・電気工事士・電気工事施工管理技士・計装士
■ケミカル・粉体事業 ■ライフサイエンス事業 ■環境・エネルギー事業
400~570万
製造現場に向けた設備の提案・設計・開発をご担当いただきます。 ■製造現場向けの自動化・省人化・省力化設備等の提案・設計・開発 ■顧客のニーズに合わせた最適な機械や設備、生産ラインの提案から、設計・開発、導入立上げまで ■産業用ロボットの選定から導入までのエンジニアリング ■生産効率化を推進する技術者としてプロジェクト参加 【魅力】 システムだけでなく、産業設備機器や電源機器などの機械なども併せて導入しています。 ご自身のお仕事が目に見える成果物となるところまで見届けることができ、仕事のやりがいを感じやすい環境です。 ◆おすすめポイント◆ ■創業以来94年に亘る「黒字経営」、自己資本比率68.5%で「無借金経営」が特徴。その背景は、売上の中心が上下水道施設の受変電設備などになるため、景気に左右されやすいハコモノの会社よりも安定しているといえます。 ■大手電機メーカーの代理店の中でも、同社の業績は国内トップクラス。北信越には直販事業所がないため、厚い信頼を得ています。 ■転勤無し! 地元に根づいた働き方ができます。年間休日128日で週休2日制度、リフレッシュ休暇があります。
【必須】下記いずれか ■SI案件における設計及び開発経験をお持ちの方 ■機械設計経験をお持ちの方 ■生産技術経験(ラインの導入経験)をお持ちの方 【歓迎】 ■3DCADや産業用ロボットの取扱い経験をお持ちの方
J(情報)、E(エネルギー)、S(システム)、K(環境) ・産業用電気設備機器及び情報通信機器の販売 ・各種設備の設計、施工、監理、保守事業 ・各種プラントの制御、監視システムの開発及び設計、施工
300~500万
同社の長岡工場で生産技術職をご担当いただきます。 ※職種未経験でも丁寧に教育していただけるポジションです。 ■生産工程の改善 ■成形方法の開発・改良 ■生産設備の設計製作 ■生産設備の修理・保全 ■商品開発時の仕様及び工法検討 【長岡工場】 ■従業員約50名が所属しています。 ■長物のワイヤープロテクタやメタルモールを製造している拠点です。 ■製品を加工する機械(穴あけ/シール付け)の機械を内製化しています。 【おすすめポイント】 ■通信工事及び電設工事で使用する「ワイヤープロテクタ」を製造・販売するメーカーです。 ■金属製のワイヤープロテクタから樹脂製へ、市場のニーズに合わせ、製品の進化を続けています。 ■NTTや全国の電力会社など、大手インフラ企業との取引多数あり安定した収益基盤があります。 ■創業からの長い歴史とノウハウを用いて、顧客ニーズに最適な製品を作り出す、対応力・スピード力が強みです。 ■年休125日、残業はほとんど無しとワークライフバランスを取りやすい環境があります。 ■生産技術職の経験がない方でも1から教育し、スキルアップできるポジションです。
【必須要件】※下記いずれかを満たす方 ■学生時に機械系または電気系を学ばれた方 ■製造業での勤務経験がある方 ※1から教育いただきますので、生産技術未経験の方もご応募ください。
通信・電設・電力資材、農林資材 合成樹脂製品及び金属製品の開発・製造・販売
380~800万
生産プラント内の電気計装設備の設計、管理をお任せします。新潟事業所(工場)内の化学プラント・成形加工プラントで電気・計装設備に関する設計、メンテナンスを担当して頂きます 【具体的な業務内容】 ■電気・計装機器の仕様検討やメーカーの選定 ■工事設計、発注、施工管理などの設計に関する業務 ■工場の安全、安定的な生産活動を維持する為のメンテナンス業務管理 ※建物の改変を伴う業務は含まれません。 【変更の範囲】当社が定める業務全般
【必須】◎在学時の専攻が電気電子分野であること ★第二新卒・UIターン歓迎。遠方からの転居費用補助制度あり! ◎少数精鋭で、個人の業務範囲が広い為、意欲次第で多くのチャレンジが できる環境があります。チームワークとコミュニケーションを大切に しながらも、個人の尊重と独自性を追求しています。 ◎転勤が無いポジションとなる為、腰を据えて働くことができます。 ◎中途入社者も多く、馴染みやすい環境です。
※上記記載の従業員人数は連結となります※【事業内容】当社は化成品・樹脂・繊維製品等の開発・生産・販売する化学中間素材メーカーです。樹脂・化学品・フィルム・繊維等の素材を、より最終製品に近いメーカーへ販売しています。
500~800万
【業務内容】 設備保全職として、生産設備・ユーティリティの保全業務をお任せします。事後保全、予防保全 だけでなく、AIやIoTを積極的に取り入れ予知保全を行います。設備の導入など川上の仕事にも 携われます。 【具体的業務】 1)生産設備保全業務 設備保守故障対応、予防保全、予知保全、事後保全 2)設備管理・保安 設備管理、新工場立ち上げ、設備導入、設備更新や改修の計画立案 増設予定の新拠点(工場・研究所)にて電気設備の保安管理 3)改善業務 保全業務の効率化・DX化、整備改善・改良、ユーティリティの省エネ・省力化、 安全性向上、設備メーカーや業者との折衝
【必要スキル・経験】 ■設備・ユーティリティ保全経験 ■設備導入関連のプロジェクトに携わった経験 【優遇条件】 ■生産施設管理経験 ■化学・材料に関する知見 【優遇資格】 電気主任技術者(第二種・第三種) 機械保全士
電子部品および回路用導電材料・絶縁材料の研究・開発、製造、販売 ナミックスは、2021年に創業75周年を迎えた、電子部品用導電・絶縁材料 の研究・開発、製造、販売を行う電子部品材料メーカーです。 ナミックスの技術は、直接目にすることはあまりありませんが、現代の暮らし にかかせないTV、スマートフォン等の電子機器を駆動させる、ICの保護用 接着剤などに使われています。携帯電話が真夏の車内でも、真冬でも落とした としても大丈夫な背景もナミックスの技術のひとつです。
450~700万
製品設計部門、生産技術部門と連携し、新製品の製品化(工程設計から量産化)まで担当していただきます。 ■製造部門と既存製品の品質課題や生産性課題に取り組んでいただきます。 ■新たな生産システムの導入や、大きな変革プロジェクトのような特命プロジェクトに関わり、業務管理を担当していただきます。 ■将来的には管理職候補として部下を統括するマネジメント業務に取り組んでいただくことを想定しています。 【おすすめポイント】 ■約4万種類の電子部品を世界中の約2千社の顧客企業に供給する総合電子部品メーカーです ■顧客業界はオートモーティブ分野やノートPC・スマートフォンなどの情報通信機器を含むモバイル分野です さらに今後の伸びが期待されるIoT市場やヘルスケア、環境・エネルギー・工業分野にも製品を供給しています ■様々な産業に事業展開をしている事から経営は安定し、業績拡大をしています ■働き方改革の一環としてテレワーク制度を導入し、テレワーク手当もあります 例えば、設計時はテレワーク、立ち上げ時には出張で工場へ出社する…などの柔軟な働き方も相談できます
【必須要件】 ■プロジェクト管理の経験 ■製品の製品化に携わった経験 【歓迎要件】 ■海外勤務または長期出張の経験 ■数名~の部下のマネジメント経験 ■第二言語のビジネス会話レベル(TOEIC 600点以上,中国語HSK5級以上など)
■オートモ―ティブ・モバイル・エネルギー・ヘルスケア・IoT・インダストリー各分野の各種電子部品・電子機器の研究・開発・製造・販売
650万~
設備の導入・更新や、予防保全・事後保全にあたって、機械の能力の検討、メンテナンス項目や周期の設定、生産部署や協力会社との調整、スケジュール管理、予算管理等を行います。※建物の改変を伴う業務は含まれ ません。自社の設備を担当するため、エンドユーザーである社員の声を聞きながら、仕様決めから実際の稼働まで、自身の作ったものが目に見えるやりがいがある仕事です。 【変更の範囲】当社が定める業務全般
【必須】電気計装設備の設計や施工、保守管理の経験 ★UIターン歓迎。遠方からの転居費用補助制度あり! ◎少数精鋭で、個人の業務範囲が広い為、意欲次第で多くのチャレンジが できる環境があります。チームワークとコミュニケーションを大切に しながらも、個人の尊重と独自性を追求しています。 ◎転勤が無いポジションとなる為、腰を据えて働くことができます。 ◎中途入社者も多く、馴染みやすい環境です。
※上記記載の従業員人数は連結となります※【事業内容】当社は化成品・樹脂・繊維製品等の開発・生産・販売する化学中間素材メーカーです。樹脂・化学品・フィルム・繊維等の素材を、より最終製品に近いメーカーへ販売しています。
500~1000万
◎ 正社員採用 *契約社員ではありません。 ◎ 借上げ社宅や住宅手当、その他引っ越しを伴う費用負担などございます。 ■採用ポジション: ◎機械・電気・電子・半導体・制御・設計開発・生産技術・品質管理 ・機械設計エンジニア ・回路設計エンジニア ・組込開発エンジニア など いずれかになります。 ◎機械設計エンジニア: 自動車向けステアリング部分の研究、開発設計 車両用エンジンの設計開発 航空機用脚制御用の油圧システムの機構設計 産業用ロボットの開発における設計業務 医療機器(カテーテル)の設計開発 新設計車両の開発及び基本設計業務 航空機用ガスタービンエンジンの詳細設計 など ◎回路設計エンジニア 自動車向けステアリング部分の電気設計 ECU製品の電気・電子部分の研究、開発設計 リチウムイオン蓄電システムの回路設計 ID製品のデジタル回路設計 複合機の回路設計 DVDの電気電子部分の研究、開発設計 など ◎組込開発エンジニア 自動車用ECUのソフトウェア設計 航空機向け制御システムのソフトウェア設計 電磁波解析ソフトのGUIプログラム開発 通信機器のソフト設計開発業務 FA設備のソフト開発業務 複合機のASIC・ドライバーソフト開発 DVDのソフト部分の研究、開発設計 など ●想定年収:500万円以上 ※経験・スキルを考慮し決定 ※毎年定期昇給があります。 ●転職者の年収例 入社3年目 55歳 年収約910万円 入社5年目 54歳 年収約880万円 入社3年目 49歳 年収約790万円 入社4年目 46歳 年収約705万円 入社5年目 39歳 年収約880万円 入社6年目 35歳 年収約765万円 ◆退職金制度があり、その他財形貯蓄や互助会制度もございます。 ◆住宅補助(借上げ社宅・住宅手当・引っ越しを伴う費用負担など) ◆入社した日より正社員採用(社会保険・厚生年金など各種保険に加入) ◆定年は65歳になります。 ■仕事内容: 自動車・自動車部品、家電、半導体、工作機械等、各メーカーを中心とする 開発・設計部門が職場です。 上記メーカーのプロジェクトに入り、経験・能力に応じて、 製品開発における構想、基本、量産、単発品設計を担当して頂きます。 また、開発環境におけるさまざまな課題を発見し、解決策の提案から改善までを行います。 ■想定年収:500万円以上 賞与:年2回 交通費:全額支給 昇給:年1回 毎年定期昇給があります。 ■諸手当: ・通勤手当(全額支給) ・時間外手当(1分単位で100%支給) ・役職手当 ・出張手当 ・地域手当 ・その他手当 ■完全週休二日制(土・日・祝日) 年間休日125日(2024年実績ベース) ・GW(10連休 実績) ・夏季(6連休 実績) ・年末年始(11連休 実績) ・有給 *取得率:82% ・慶弔・介護・産前産後・育児 ・リフレッシュ休暇 ■福利厚生: ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備 ・退職金制度 ・育児・介護休暇制度 ・引越補助 ・社宅制度
機械・電気・電子・半導体・制御・生産技術などの経験
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400~680万
生産技術として、工程の設計から設備の設計・生産拠点での生産ラインの立ち上げ、 メンテナンスや保守まで携わっていただきます。 ※業務においては、今までのご経験や専門性を考慮してご担当いただきます 【具体的には】 ・米菓の生産工程の設計、製造方法の検討、製造設備仕様化、製造設備の機械設計 ・設備の立ち上げ業務(設備調整、設備設定、トライアル等) ・設備開発の計画立案、設備評価、効果検証 ※上流工程~下流工程まで幅広い分野で活躍できます 【募集背景】 技術革新や工程短縮による原価削減を目指しております。 また、スマートファクトリー化の推進や次世代生産工法の開発など、他部署と連携 しながら取り組む必要があり、様々な知見やノウハウを持った人材を募集しています。
【必須条件】 ・製造設備の開発又は設計業務の経験 【歓迎要件】 ・食品業界での量産製品の検討~工程の立ち上げ経験 ・以下資格保有者:エネルギー管理し、電気主任技術者、電気工事士
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