【D307】【栃木/真岡】総務担当（真岡発電所総務室）/栃木県の電力供給約4割

職種

• 総務

仕事内容

当社真岡発電所は内陸火力発電所として、臨海部と比較し津波に遭う危険の少ない発電所であるとともに、都市ガスによる発電でCNにも貢献。栃木県内の電力需要の約4割を賄えます。今回は、総務担当を募集。渉外窓口 として地域(行政、近隣、工業団地等々)との共生に取組み、当発電所のファン作りを実施。【詳細】■行政(県、市)、地元、工業団地内企業と円滑なコミュニケーションが図れる人脈の構築 ■所内施設等について改善の目を持って対応し、対策実施にあたっては関係各部署との調整 ■PR館の運営(ソフト・ハードの更新、コンテンツ作り)■来客(PR館入館者含む)、入社・異動者等々への受け入れ等の各種対応(ガイダンス他)

求める能力・経験

【いずれか必須】■総務経験をお持ちの方　■BtoBだけでなく、BtoCの営業経験をお持ちの方【背景】真岡発電所は内陸型火力発電所としては国内最大の規模。栃木県の電力需要の約4割を賄える、県内でなくてはならな い発電所。2019年10月の1号機運転開始まで、当発電所は栃木県や真岡市等の行政、地元住民の方々等々のご理解がなければ建設に漕ぎつけることはできませんでした。行政、地元との友好な関係の維持は必須であり、渉外窓口としていわば発電所の顔となる役割を当室は担当。今回は所外については渉外窓口やＰＲ館運営、所内については執務環境の安全、安心、快適さを提供に資する企画(予算策定)・実行を行う総務担当を募集。

学歴

高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 2ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

550万円～1,030万円 月給制 月給 260,000円～ 月給￥260,000～ 基本給￥260,000～を含む/月

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

07時間45分 休憩45分

フレックスタイム制

有 コアタイム 無 (コアタイム：無)

残業

有 平均残業時間：30時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間121日 内訳：日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点10日 有給休暇の付与は入社月により異なる

その他

その他（会社カレンダー有/事業所により異なる）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【モデル年収】 ※管理監督者については時間外労働手当なし、その他は20hを想定 550万円／25歳（月給29.3万円＋諸手当＋賞与） 740万円／30歳（月給36.2万円＋諸手当＋賞与） 920万円／34歳（月例43.9万円＋諸手当＋賞与） 1,030万円／37歳・管理監督者（月給51.1万円＋諸手当＋賞与） ◆従事すべき業務の変更の範囲：業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります ◆就業場所の変更の範囲：業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります ■KOBELCOのDX戦略について https://www.kobelco.co.jp/about_kobelco/outline/dx/index.html

配属先

電力事業部門真岡発電所　総務部総務室

転勤

当面無 総合職のため将来的な転勤の可能性有

真岡製造所

住所

栃木県真岡市鬼怒ヶ丘15　第2工業団地

最寄駅

JR東北本線石橋駅

喫煙環境

敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

備考

自動車通勤可/各線宇都宮駅より車で40分程度、巡回バスあり、JR石橋駅下より車で25分程度

制度

在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 服装自由（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（一部従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 社員食堂・食事補助（一部従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）

その他

寮・社宅

有 月額1.5～3万円程度で入居が可能 ※社内規定有/地域により借上げ社宅制度有

退職金

有

その他制度

企業年金/持株会/団体生命保険/社内語学研修/保養所/カフェテリアプラン（年間8万5千円分付与）

制度備考

【休暇について】 週休2日制（年間休日スケジュールを各事業所毎に設定) 平均年休取得日数　13.9日(2021年度実績) 参照：社員が働きやすい環境づくりへの取り組みについて http://www.kobelco.co.jp/about_kobelco/csr/pdf/syain.pdf