【ITコンサルタント】New ITの技術を活用したビジネス価値の創出支援

職種

• システムコンサルタント

仕事内容

日本をリードする各業界のお客様が抱える、DXやビジネス変革に対応するシステムの最適化などに、アプリケーションアウトソーシングとして、システム・業務の改善提案から実装・運用保守までを一気通貫で担います。 《業務詳細》お客様のニーズに応じて、アプリケーションの要件～リリースまでの開発や運用保守から、デジタル化の進展とともに従来の枠組みを超えたIT活用によるビジネス競争力強化支援まで、企業課題に対してお客様に最も近い戦略実行パートナーとして、最適なソリューションを選定・提供の上、提案から実装までをend to endで行います。中長期にわたってお客様のビジネス変革に対応した最適化を主導することができます。

求める能力・経験

【必須】■ITエンジニアとして5年程度の要件定義・設計～実装・運用保守までのいずれかのフェーズにおける実務経験(アプリ・インフラ不問)【尚可】◆チームマネジメントの経験◆クライアントフェイシングの経験 《プロジェクト事例》◆IT運用コストの削減に寄与するとともに、グローバルITガバナンスの最適化と効率的なIT運用体制の構築◆デジタル技術を活用した生産性の向上・顧客体験の向上◆アジャイルなカスタム・アプリケーションの開発モデル構築◆ERP/レガシー保守・運用、合弁会社の設立による情報システム部門の構造改革◆基幹システム保守・運用、スキルアップのための相互出向、及びコンサルティング　等

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

400万円～2,500万円 年俸制（分割回数12回） 年俸 4,000,000円～ 年俸￥4,000,000～ 基本給￥3,600,000～を含む/年 ■賞与実績:あり（変動制）

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間120日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社直後15日 最高付与日数20日 在籍期間按分

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

■社内規定に準じフレックスタイム制を適用。適用外の場合、就業時間9:00～18:00(休憩60分)となります。（年俸/基本給下限額、および残業手当支給方法などの諸条件に変更無） ■管理監督者での採用の場合は残業・住宅手当の支給はございません ※記載の給与Rangeは手当を含まない基本給の記載となります。 ◆支給例：基本給＋賞与（年1回）＋諸手当 ◆諸手当例：職位により支給対象が決定いたします。 ・残業手当：実施分の支給 ・住宅手当　等 ＜業務内容＞変更範囲：当社業務全般 ＜勤務地範囲＞変更範囲：全国の当社拠点

配属先

Technology Consulting - IT Transformation & Optimization - Application Managed Services

転勤

当面無

本社

住所

東京都港区赤坂1-11-44　赤坂インターシティ

最寄駅

東京メトロ銀座線溜池山王駅 徒歩5分

喫煙環境

敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

住所

東京都23区内

喫煙環境

受動喫煙措置：現地法に則る

住所

大阪府

喫煙環境

受動喫煙措置：現地法に則る

備考

上記オフィスを中心に、プロジェクトにより勤務先は異なります。(関東・東海・関西等)　※可能な限りご希望に沿い調整いたします。

制度

在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 副業OK（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 資格取得支援制度（一部従業員利用可） 研修支援制度（一部従業員利用可）

その他

寮・社宅

無 住宅手当の支給有

退職金

有

その他制度

■従業員株式購入プラン　■長期収入所得補償　■確定拠出年金制度　等、沢山の制度がございます。

制度備考

■AccentureDiscountDirectory　■カウンセリング支援　■法人会員及び契約施設・ホテル等の割引特典　 ■フレックス制度　■在宅勤務制度 ■短日短時間勤務制度 ■ベビーシッター補助　■介護休業 ■健康サポート：健康診断（年1回）の受診が求められる他、常駐する産業医や保健師への健康相談、社外のカウンセラーによるカウンセリング支援。 ■母体保護休暇：妊娠中の体調悪化時に80時間までの休息、定期受診等で月1回まで通院のための特別有給休暇を取得できます。 ■配偶者・ライフパートナー出産休暇：出産日の前後1か月以内に1労働日、特別有給休暇を取得できます。 ■子の看護休暇：小学校就学前の子の怪我、疾病、あるいは予防のため、子の人数に応じて年間40時間または80時間の休暇を取得できます。 ■ピープルリード制度：社員に適した経験豊富なキャリアカウンセラーを任命しキャリア構築・プロフェッショナルとしての成長を支援。