RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
    企業ダイレクト

【福井市】◎総務・人事・労務◎北欧インテリア企業/第二創業期で事業拡大中

270~560

企業名株式会社リホーム

所在地福井県 福井市

職務内容

職種

  • 人事企画/制度設計

仕事内容

バックオフィス業務を超え、リーダーとしての一翼を担い、共に成長できる方を募集中です。会社全体の成長に寄与する重要ポジションです。積極的に未来を創る仕事にご興味ある方は、大きなやりがいを感じられます。 ■求人広告作成、求人サイトへの掲載 ■応募者様とのやりとり ■応募者様との面接 ■採用が決まった方の入社準備 ■総務など事務職 ■社員の勤怠管理

求める能力・経験

【必須】総務・人事・労務の経験(3年以上)/課題発見・改善能力/コミュニケーション能力/問題解決能力【歓迎】会計・税務、人事、労務、総務、庶務、情報システムの知識・ご経験のある方 【求める人物像】バックオフィス業務の経験は歓迎ですが、それ以上に企業全体のビジョンに共感し、主体的に行動できる方◇問題発見・解決の経験や戦略的思考があり、実行力がある方◇インテリアが好きな方◇イノベーティブなアイデア出しが得意な方◇向上心を持って仕事に取り組める方◇環境にとらわれず、キャリアアップを目指す意欲がある◇今までの経験を活かしてすぐにリーダーシップを発揮したい方

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員(期間の定め: 無)

契約期間

更新:無

試用期間

有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)

給与

270万円~560万円 月給制 月給 218,000円~300,000円 月給¥218,000~¥300,000 基本給¥218,000~¥300,000を含む/月 ■賞与実績:年1回(利益の10%に応じて配分)

通勤手当

会社規定に基づき支給

モデル年収例

(例1)280万円 入社1年目 パートナー((月給20万+賞与)) (例2)500万円 入社5年目 プロフィットメーカー((月給30万+賞与)) (例3)550万円 入社5年目 プロフィットメーカー((月給35万+賞与))

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00~18:00 1年単位の変形労働時間制 1週間の平均労働時間40時間

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間112日

有給休暇

入社半年経過時点10日

その他

その他(週休2日制(土曜は月に1~2回の出勤有))

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

※前職のご経験・スキルを考慮して上記範囲にて決定 【勤務時間補足】シフト制:9:00~18:00、9:00~19:00休憩1時間、会社カレンダーによる 【手当】宅建士、インテリアコーディネーターは手当あり 【社風】社員の平均年齢は30代、社会人経験年数に関わることなく活発に意見交換が出来る様な社風です。 現地出社スタッフ以外にも、リモートワークで活躍しているスタッフも多くワークライフバランスを大切にしている企業風土です。 【評価制度】入社後はトレーニーとしてスタート。そこから明確な評価制度に基づき、パートナー・スペシャリスト・プロフィットメーカーとステップアップして頂きます。モチベーション高く取り組めば最短6ヶ月でプロフィットメーカーを目指せます。 従事すべき業務の内容における変更の範囲:会社の定めるすべての業務

勤務地

配属先

本社(福井市)

転勤

本社

住所

福井県福井市定正町102

喫煙環境

敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)

備考

マイカー通勤可

備考

※リモートワーク可能です(条件あり)■就業の場所における変更の範囲:会社の定めるすべての事業所

制度・福利厚生

制度

その他

寮・社宅

退職金

その他制度

ショールーム勤務時は、スタッフ着用のシャツを貸与

制度備考

■社会保険 / 厚生年金 / 雇用・労働保険完備 ■産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇 ■短時間勤務制度 ■在宅勤務制度あり ■有給休暇(入社半年以降に付与)■健康診断 ■社員割引制度、書籍購入支援 ■面接補足: ・選考途中で課題テストや適正テストを受験いただく場合がございます。 ・選考の過程でパソコンを使用いたしますので、環境のない方はご遠慮ください。 ・入社日は相談のうえ決定いたします。 ・応募~内定までは2~4週間程度です。※お急ぎの場合はご相談ください。 ReHOMEには明確な”評価制度”があり、評価項目をクリアすれば毎月時給アップが可能です。 モチベーション高く積極的に評価項目に取り組み、キャリアアップしていただける方をお待ちしております。

最終更新日: