【関西限定】機械エンジニア/WEB面接可/研修制度◎/無期雇用派遣
400~700万
株式会社インターテクノ
兵庫県, 大阪府, 京都府
400~700万
株式会社インターテクノ
兵庫県, 大阪府, 京都府
機構設計
機械生産技術
■ご経験(2DCADまたは3DCADを使用した製図/モデリングなど)やご志向に応じて案件をご紹介いたします。(面談時に詳細お伝えします) ■関西大手企業と多数お取引があるため大規模な案件に携われる可能性があります。紹介先を関西に限定しており地域に根差した働き方が可能です。 【研修制度】大阪梅田に最新機器の揃った研修施設があり、ベテランエンジニア講師のもと実践的な課題を受講できます。派遣前や派遣中でも向上したいスキルやご経験を鑑みて、研修カリキュラムを組み個人ごとに研修を実施いたします。スキルの向上にはうってつけの環境です。
【必須】■機械系2DCADまたは3DCADソフトを使用した実務経験をお持ちの方。 ■お願い:応募時に勤務可能エリア/関西内転居可否をお知らせください ※研修制度:大阪梅田(OSビル13F)に、最新設備の整った設計・CAD研修 センターを完備しています。 ※サポート体制:頑張るあなたを、スタッフカウンセラーがフォロー ※年収例 25歳:年収481万円 30歳:年収584万円 35歳:年収670万円 ※固定給+残業手当+賞与での金額 #ベテラン歓迎
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
400万円~700万円 月給制 月給 260,000円~450,000円 月給\260,000~\450,000 基本給\195,000~\337,500 諸手当\65,000~\112,50 0等を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期5日、年末年始5日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他(就業先により変動有)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
※就業時間は就業先により異なります。 【契約期間:変更の範囲】期間の定めなし 【業務内容:変更の範囲】変更なし ※ご応募いただいた際にスキルとご希望を確認し、できる限りご希望に沿った業務/就業先へご案内させていただきたいと考えております。 【就業場所:変更の範囲】派遣先の指定する場所(派遣就業のため)
≪採用背景≫案件数増大による強化採用 ※リクルートエージェント経由入社の社員も長期活躍中。
当面無 基本的には近畿圏での業務です。
兵庫県
主要事業所は屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)だが、顧客先により異なる
大阪府
主要事業所は屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)だが、顧客先により異なる
京都府
主要事業所は屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)だが、顧客先により異なる
その他、京都・奈良・和歌山・滋賀での案件もございます。ご希望に応じてエリアを決定させていただきます。
無
有
3名
1~2回
筆記試験:無 適性検査有
【関西エリア限定だから安心!】★関西の大手優良メーカーに特化!ご希望に応じたエリアのお仕事をご案内 ★大阪梅田に研修施設有り。待機期間もほぼ無いのでご安心ください。
《引越し費用当社負担 ※当社規定による》 【給与補足】 ■役職手当:主任クラス(+5,000円)係長クラス(+10,000円以上)課長クラス(+15,000円以上)次長クラス(+20,000円以上)部長クラス(+30,000円以上) ■資格手当:技能士一級(4,000円) 建築士一級(4,000円) ■育児休暇 子供が1歳に達するまでを期限として設定 ■慶弔見舞制度:結婚(10,000円) 新生児1人(10,000円) 見舞金(10,000円~20,000円) ■介護休暇 3か月を期限として設定 ■社内旅行あり(全額会社負担) ■福利厚生 各種社会保険完備、定期健康診断、時間外手当、深夜勤務手当
〒530-0018 大阪府大阪市北区小松原町3番3号OSビル13F
神戸事業所
人材派遣・紹介業 機械・電気・電子機器の開発設計並びに請負設計、受託、技術者派遣等のアウトソーシング業【取引先企業一例】大阪ガス株式会社、川崎重工業株式会社、株式会社クボタ、ダイキン工業株式会社、株式会社富士通 など他多数
日研トータルソーシング(株),サンワ(株)
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
650~850万
・Step①:自動車メーカーから受注した検査設備(外観検査機等)の設置工場での立上げ業務。 ⇒ データコンフィグレーション, チューニング, 顧客監査立会, 設置工事指揮。 ・Step②:受注案件に対する顧客との仕様協議(メカ, エレキ, ソフト, 通信等 専門性を考慮して割当)。 ⇒ 仕様合意を経て、設計元であるグループ会社へ仕様をインプットし設計/製作を依頼。 ・Step③:営業が主導する新規受注活動に対する技術的な支援。 ⇒ 顧客への実機紹介, テストサンプル評価, 顧客/設計元グループ会社との技術協議, システム提案, 顧客工場サーベイ, 見積。 基礎トレーニングを内部で実施した後、受注プロジェクトメンバ(数名の一員)として顧客工場での設備立上げに参加頂き、現場業務を実践頂きます(Step①)。 Step②では、本人の専門性を鑑みて、技術パートごとに進められる顧客との仕様協議を、設計元グループ会社と顧客の中間の立場で合意形成を進展させて頂きます。 ①②③を経てプロジェクトを一気通貫でご理解頂いた後、受注プロジェクトを統括する立場としての役割を期待します。 また、特に東海圏の顧客工場での稼働数が増える中で、稼働後の顧客フォロー(新モデル/新色追加案件対応, 顧客密着の関係性を構築した上での新規案件の引き合い獲得, 定期メンテナンス, トラブル対応)を担当頂きます。 なお入社後試用期間中は堺サイトで勤務いただく想定となります。その後愛知の拠点に配属となり、東海圏の案件対応をお願いする予定です。 【ポジションの魅力】 新規ビジネスを司る部署であり、決して成熟した組織ではなく、ノウハウも十分であるとは言えません。 それは率先して新しいことにチャレンジできる方が、年齢など関係なく短期間で部門内の第一人者になることを意味します(先頭を切れる人が第一人者になれます)。世界の名だたる自動車メーカへ直接納入して顧客と一緒に立上げ、目の前で喜んで頂けることは何物にも代えがたい経験です。 【リモートワーク頻度】 顧客工場での業務が無い時期は、ご自身で柔軟に選択可能です。(週1~4回リモート勤務実績有) 顧客工場における設備立上げ/実機テスト等の期間においては、顧客工場へ1~3か月間、平日の出張が発生することが想定されます。 【転職者へのメッセージ】 センシングの新しい事業の柱となるべく立ち上がってきた組織です。自動車工場へ直接入り込み顧客と一緒になって立ち上げるプロセス、あるいはスペイングループ会社と一体となったプロジェクト推進等、コニカミノルタ内ではあまり多くの方が経験していないタイプの事業を、一緒に思い悩んで新しいビジネスを進展させる醍醐味を味わいましょう。【事業内容】もしくは【部門役割】 ・測色計が主力事業であるセンシング事業部の新規事業の位置づけとなる部門です。2019年にM&Aによりスペインのリーディングカンパニーをグループ傘下にしており、同社が既に持つ自動車工場様向けの種々のソリューションをベースにして、コニカミノルタ独自の技術を付加価値として魅力を増した製品に仕上げています。 ・欧州/北米/中国/日本を中心としてグローバルにビジネスを展開しており、進展する自動車工場の自動化の波に乗って事業拡大のフェーズに入っております。 ・募集部門としては、日本の自動車メーカー様への販売を起点として顧客との信頼関係を醸成し、同社の国内他工場、海外工場、グループ会社への採用拡大によるグローバル規模での事業成長を牽引する役割を担います。 【解決したい課題】 ・1案件に対して、引き合い、受注活動、受注後の仕様協議、設置立上げまで2-3年の長期プロジェクトであり、フェーズが異なる複数案件を同時に進展させる必要があります。 ・顧客毎、顧客生産ライン毎に状況が大きく異なるため、案件ごとに装置仕様の協議を時間を掛けて行い、設計元であるグループ会社と連携して設計に落とし込む必要があります。 ・特に東海圏のビジネスが拡大する状況であり、導入プロジェクトだけでなく、導入後の顧客フォロー体制を構築していく必要があります。
・生産, 研究用機械設備の仕様設計, 製作業者との協議, 導入, 立上げ経験。 エレキ系の方:設備の電気図面への理解。電気工事に関する外部との折衝経験。 ソフト系の方:PLC 通信周りの知識, 業務経験。 メカ系の方 :設備業者(インテグレータ)との設置工事に関する折衝経験。 ・全国(特に東海圏)の顧客工場へ1~3か月間、平日の出張が可能である方。入社後3か月間は堺サイトで業務インプットの働き方が可能な方。
-
640~770万
東証プライム上場「不二製油グループ本社」の主幹企業で食品業界トップクラスの特許数を誇る当社にて不二製油 阪南工場での水質管理業務をご担当いただきます。 【職務内容】・不二製油阪南工場での水質(排水含む)の管理 ・処理に使用する薬品や備品の管理 ・廃棄物処理 【当社の特徴】 工場内はほぼ自動化され、機械操作など覚える事はありますが、色々な業務に関われる面白さがあり、業務習得を通じて成長・ステップアップも可能です。
【必須条件】交替勤務可能な方【歓迎】排水処理関連業務経験おありの方【充実の社員食堂】社員食堂も3交代制に合わせて完備されており、麺類や定食の他、日替わりメニューなどが格安で利用可能です。 【社風】「自立・自走する人」を応援します。現場社員も自ら業務上の課題解決・改善に取り組んでいます。決まったことのみの単純作業に留まらず、個人にも裁量がありチャレンジが推奨される環境ですので、前向きに取り組む姿勢がある方が活躍しています。
■植物性油脂、業務用チョコレート、乳化・発酵素材、大豆加工素材の開発・製造・販売
360万~
■鋳造装置操作(補佐)および切断加工ならびに金属加工 ■評価・解析 ■CAD(SolidWorks)を用いた機械の加工設計業務 ■図面作成 ※変更の範囲:当社業務全般
【必須】 ■機械図面経験者優遇 ■パソコン操作(Microsoft Office全般) 《当社について》 ・大阪大学発のベンチャー企業。産官学連携によって事業化を推進。 ・ロータス型ポーラス金属の独自技術を駆使し、高い放熱性を有する 製品/ソリューションを提供。その他、研究開発を通じて新たな 用途への提案にも取り組んでいます。
■ロータス型ポーラス金属を用いた高性能ヒートシンクの製造・販売
500~800万
■船舶用・陸上用のボイラー、熱交換器、第一圧力容器や電気事業法製品などの機器を扱う同社にて設計業務をお任せします。 ■具体的に、 船舶・陸上用ボイラー、発電設備関連の製缶品 (節炭器、アンモニアタンクなど)、建材用オートクレーブ・ ゴム加硫管などのプラント設備工事関連 上記製品の基本設計を営業と同行、ご要望をヒアリングし対応頂きます。 また導入後のアフターサポート、修繕業務なども営業、エンジニア部隊と協業し対応いただきます。 熱・重量・流体・蒸発量などの計算も必要となりますが、未経験より ご入社されている方も多く、 入社後に習得する環境がございます。 【顧客】 船舶会社、大手エンジニアリング会社、電力会社、建材メーカー 等 ※陸上向け製品拡販のため2019年に電力事業法の認可を取得し、 発電所で使用される設備の拡販を進めております。 次世代燃料向けの製品受注の引き合いも多く、 新たな商圏拡大に向け人員増加を目的としております。
産業機器の設計経験 【歓迎条件】 電気電子工学、熱計算など工学系の知識 高圧ガス事業法に関する知識
-
440~800万
・タイヤ金型開発と金型製作工程を、開発・改善する生産技術を行う業務です。 ・設計より要求される新商品に採用される性能をあげる技術、外観向上の技術を金型に採用できる仕様確立が金型開発の業務となります。 ・住友ゴムグループには、金型を内製する部門を持っており、この内製部門への新技術の生産対応や生産性向上の取組みも行っています。 ・また、協力企業との技術交流や展示会より情報収集し、日々技術力向上に努めています。 【この仕事の魅力】 ・機械力学、材料力学、金属・樹脂材料の知識やCAD・FEMの経験を元に、金型開発や金型製作工程開発チームのメンバーもしくはリーダーとして活躍することができる。 ・金型に特化した部門であるため、金型の設計・調達・製造・検査の全てを経験することができ、専門知識やスキルを向上することができる。 ・タイヤ設計者やタイヤ生産技術者とのコミュニケーションにより、タイヤ知識も向上することができる。 ・困難な課題をチームのみんなで解決できた時のヨロコビを共有することができる。 【出張】 ・金型開発では、タイヤ工場での試作立会、意見交換 ・生産対応では、神戸近郊にある内製拠点での生産工程開発改善を中心に、海外内製拠点、国内外取引メーカーとの打合せや指導など必要に応じて実施しています。 【部署】 タイヤ生産本部 ※生産、設計、海外12拠点と幅広い部署と関連して、金型の製作手配、設計、品質保証、技術開発を行う部署です。 管理・調達、設計、技術・品質と3グループに分かれおり、お互いに協力して業務を遂行しています。 管理・調達、設計はルーチン業務もこなしながら改善を進めています。女性、キャリア入社の比率が比較的高く、重要な業務にて活躍しています。 【部署の平均残業時間】 平均20時間弱。 ※担当して頂く業務では、アルミ・鉄を材料とし、鋳造・マシニングセンタを使い金型製作しています。 一部金型部品は、金属、樹脂3Dプリンタ、レーザ加工等最新の技術を使い製作しています。これら既存技術のレベルアップ、新技術開発を、現場と一体となり改善して頂きたいと考えています。 また、金型開発にも取り組んでおり、タイヤ工場での困りごとをはじめ、設計、技術、生産等関連部署とのコミュニケーション・折衝し、開発を円滑に進めるようにして頂きたいと思います。国内金型製作子会社とともに開発を行っています。開発した技術は、海外金型工場への横展開しています。 将来は、国内子会社や海外金型工場での経験を積む機会もあります。
【必須】 ・材料、加工プロセスの理解 ・製造業経験者(機械力学、材料力学、材料工学、熱処理、切削、プレス、鋳造などの加工技術の基礎知識)
■タイヤ事業/乗用車・トラック・バス・モーターサイクル用など、各種のタイヤを提供■スポーツ事業/ゴルフクラブやボール、テニスラケットなどを製造・販売、フィットネス事業では「ダンロップスポーツクラブ」の企画・運営■産業品事業/ゴム手袋や介護用
610~1120万
<採用背景(As-Is)> 当社機械事業部門では、圧縮機や熱交換器といった大型産業機械を製造しています。 これまでサプライヤ任せになりがちだった「高難度部品(熱交換器等)」の製造領域に対し、技術的根拠を持って「どう作るか」から関与する体制へと舵を切りました。 目指すのは、不具合対応からの脱却と、強靭な品質保証体制の確立です。 そこで生産技術室では、2024年度より「モノづくり改善・技術回帰」の方針を掲げました。設計とサプライヤの間に立ち、「どう作るか(工程設計)」から深く関与し、サプライヤを技術的に指導・育成できる体制への転換を図っています。 今回は、この新しい調達・生産技術スキームを確立するためのコアメンバーの募集です。 <目指す姿(To-Be)> 「買う調達」から「作る調達(生産技術)」への転換。 設計図面をそのまま流すのではなく、生産技術室が間に入り、「製造要領書」や「工程設計」レベルまで落とし込んでサプライヤを指導・管理する体制を構築します。 ~2026年度(基盤構築): 既存サプライヤに入り込み、暗黙知を形式知化(標準化)する基盤固めのフェーズ。 2027年度~(高度化): 構築した基盤を武器に、より高度なサプライヤ開拓や品質を安定させる「予防・治す」を行うフェーズ。 <配属組織> 機械事業部門 生産本部 生産企画部 生産技術室 要素技術チーム <組織の役割> 設計と製造の間に立ち、「どう作るか(工法開発・工程設計)」を技術的根拠に基づいて定義するチームです。 溶接・製缶・拡管などのコア技術について、実機検証やデータ分析を通じて神戸製鋼所としての「モノづくりの正解(標準)」を創出する役割を担います。 <業務内容> 熱交換器(シェル&チューブ、クロスフローほか)の製作技術に係る主担当として以下の業務に携わっていただきます(既存社員との2名体制)。 ●製造プロセスの工程設計 └現状のサプライヤの工程(溶接条件、拡管手順、検査方法)のデータを分析。 └技術的根拠に基づき、具体的な改善提案の実施。 ●サプライヤに対する技術指導・現場改善 └サプライヤの現場に入り込み、策定した改善案が正しく運用されるよう監査、育成指導。 └「標準作業手順書」や「管理工程図(QC工程表)」への落とし込み。 ●トラブルシューティングと品質改善 不具合発生時、現象確認だけで終わらせず、メカニズムを解明し、「二度と起きない仕組み」を設備・工程レベルで導入させる。 <キャリアパス> 生産技術室におけるキャリアパスとして以下が想定されます。 キャリアパス①要素技術チーム:熱交換器、サイレンサーなどの圧力容器を対象とした製作検査要領策定、サプライヤ強化、トラブルシューティング キャリアパス②要素技術チーム:非汎用圧縮機(スクリュ、ターボ、レシプロ)の機種担当として、材料・熱処理・溶接・接合・表面硬化処理などに係る調達仕様書策定やサプライヤ強化、中・短期の生産性改善や技術開発を行う業務 キャリアパス③生産改善チーム:ボトルネックとなっている特定対象への集中的な生産性改善を行う業務 キャリアパス④生産開発チーム:新技術の導入や中長期の専門的な技術開発/技術確立を行う業務 <魅力・やりがい> 配属先の要素技術チームは一人ひとりがモノづくりの専門知識(材料、熱処理、めっき、溶接、歯車技術など)を有しており、スペシャリストの集団として社内から頼られる存在です。業務の中で技術知見を追及・蓄積していくことができ、それを将来の課題解決に活用することで社内外に価値を提供、周囲と信頼関係を構築するという、好循環の中で仕事に従事することができます。 また、共通部門として当社の様々な機械・装置に関わることができ、チーム内ローテーションにより仕事の幅・活躍の場を広げることができます。 30代前半が中心のチームで、活力に溢れ、前向きな取り組みを奨励する風土があります。ICT活用やコラボレーションを積極的に推進することで活き活きと働ける職場を目指しています。 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
<必須の経験・スキル> 以下2点を満たす方 ●産業用熱交換器、または以下のような類似製品の製造・品質知識 (圧力容器、リアクター、ボイラー、蒸留塔・精留塔、復水器、LNGタンク、原子力機器など) ●製造プロセスの「工程設計」または「サプライヤ技術指導」の実務経験 └工程設計:製造プロセス(溶接条件、加工手順、検査項目など)の策定経験 └サプライヤ技術指導:技術的な課題解決や品質指導、監査・評価経験など 【理由】 サプライヤへの技術指導を通じた、製造技術確立や品質安定化が中核であるため。 <あると好ましい経験・スキル> 下記いずれかのご経験をお持ちの方は特に歓迎いたします。 ●製造プロセスの工程設計、または生産性改善を主導したご経験 ●品質管理体制の構築、工程監査、不具合の再発防止を主導したご経験 ●新規サプライヤの開拓・立ち上げの経験 ●溶接管理技術者(WES 2級・1級)、非破壊検査技術者(RT/UT/PTレベル2以上)などの有資格者 ●ビジネスレベルの英語力(海外規格の読解や、将来的な海外展開のため) 【理由】 熱交換器に関する製作プロセスやその技術の指導において、サプライヤと対等以上に議論できる深い専門性となるため。 <求める人物像> ●ターゲット業界・業種:熱交換器、圧力容器メーカー ●ターゲット職種:生産技術、製造、品質管理、品質保証、工程設計、外注管理、調達
-
490~900万
【配属先部門の担う役割】 脱硝装置における見積設計・受注後の実施設計の一連の設計業務を担っております。またカーボンニュートルに対応した天然ガス燃料やアンモニア燃料を用いた次世代舶用燃料機関に対応した排ガス処理装置の開発が最終段階にあり、これを製品開発として実施可能なレベルに標準設計として確立させていきます。 【入社後の具体的な仕事内容】 舶用大型エンジンより排出される排ガス中に含まれる窒素酸化物等の有害物質を無害化するための脱硝装置のプロセス設計(見積設計/実施設計)を担当していただきます。 ●案件受注に向けた技術PR及び開発新技術の提案 営業グループとタッグを組み、受注に向けて船主・造船所・エンジンメーカに対して技術PRを実施します。また開発グループとともに新技術をPRします。 ●船級規則に基づく設計 舶用製品を取り扱うにあたって、船級規則に基づいて設計を進めます。 ●見積設計及び実施設計 見積設計を行うとともに実施設計を実施します。舶用機器は高度に標準化されていることを望まれるため、プロセス並びに様々な構成機器の標準化を進めます。 ●共同開発プロジェクトの実施設計 現在、新開発の触媒をコアとしたGHG(グリーンハウスガス)対応排ガス処理装置に関して、複数の船主並びにエンジンメーカと共同開発を推進しております。これらの実施設計を担当していただきます。また実証装置の試運転に立会います。 ※これまでのご経験や適正に応じて担当業務を決定いたします。 【組織構成】 脱炭素化事業本部 脱炭素化システムビジネスユニット 脱硝技術部 技術グループ:22名 出し惜しみ無く技術的な指導や意見交換が実施される組織です。 【仕事の進め方】 脱硝装置は型式に基づく設計基準に基づいて設計を進めます。日々の業務においては、お客様との調整を実施してTechnical Proposalを作成の上、詳細設計チームに指示を出していくことになります。また業務の中で標準化を進めて効率的な業務運用を提案していただきます。 一方、上記業務とは別に開発案件のプロジェクトチームに参加し、一からプロセス設計を実施して新規システム組み上げる業務も実施していただきます。 【出張の有無】 月1~2回程度(日帰り~2泊3日程度/回) 【転勤】 原則なし 【事業の目指す姿】 触媒装置の安定的な受注及び製造を進め、競争力・組織力の向上を目指しております。 また現在のところ実用化されていないNH3のH2転換・N2O分解・CH4除去を新開発触媒とともにシステムとして製品化して上市し、カーボンニュートラル社会に貢献します。 【募集背景】 人員補強のための募集となります。 【本ポジションの魅力ややりがい】 自身が設計したものが実際の製品となっている状態を確認することができ、顧客が求める期待通りの性能を発揮する製品が完成した際には大きや達成感を味わうことができます。また、ものづくりにおける見積・受注後設計に携わることができ、やりがいも大きな業務です。 また、近い将来の環境規制発布を見据えた開発に取り組んでおり、新しいことにチャレンジしたい方にとって大きな魅力のある業務です。 【本ポジションで伸ばせるスキル】 ・プロセス設計技術、エンジニアリングマネージャースキル、対外交渉スキル、リーダーシップ 【入社後のキャリアパス】 社内制度に基づく昇格が可能であり、上を目指すチャンスがあります。また、本人の希望次第では社内の関連部署に異動できる可能性もあります。
※以下いずれかのご経験 ・造船所や舶用エンジンメーカでの設計業務経験 ・プロセス設計業務経験 <歓迎条件> ・船級規則の習熟 ・配管系統図の作成 ・英語力(基礎スキル ※英語での仕様書作成業務があるため)
【旧日立造船。技術の力で人類と自然の調和に挑む』というブランドコンセプトのもと奏でるとラテン語の道を意味するビアでカナデビアに社名変更をいたしました。】 ■2002年に祖業である造船事業を分離。現在は、創業1881年以来培った技術を応用し
450~700万
自動車、航空機、建築/農業機械、産業機械などの機械設計をお任せいたします。 【開発例】次世代車両のプラットフォーム(アンダーボデー)の先行開発 【業務詳細】 ・将来動向予測と技術シナリオ構築 ・シナリオに基づくDNGAの先行開発と技術の棚入れ ◆使用ソフト:CATIA V5、SolidWorks、AutoCAD
【必須】■CATIA、NX等の3D-CAD使用経験 ■機械設計もしくは、部品設計経験 【歓迎】 ・仕様検討など顧客折衝の経験
■ITソリューション事業 ■エンジニアリングソリューション事業 ■検証ソリューション事業
500~750万
大手企業の製造工場内で使用される生産設備の仕様打ち合わせから設計及び開発をお任せいたします。 ■業務内容:(変更の範囲:会社の定める業務) 取引先の製造工場に設置されるコンベア・乾燥機といった省力化機器などの設計・開発業務をお任せいたします。 製造効率を上げるための課題点や要望などをヒアリングした上で、その内容に合わせて、CADで機械・設備を設計いたします。開発納期は、3か月~半年です。受注生産型で、樹脂・金属など材質も様々な製品を設計いただきます。 ■お取引先: パナソニック株式会社・日清食品株式会社・ダイハツ工業株式会社・三洋電機株式会社など大手取引先が多数あります。 ■組織構成 組織:10名(30代3名、40代2名、50代5名) ■企業魅力: ・取引先は大手企業が中心でございます。同社の生産設備に関して、導入先は日本国内だけでなく、国内企業の海外進出に伴って海外にも導入先がございます。 ・設備メーカーとして、開発設計~メンテナンスまで対応し、品質・納期・コストダウンの点で、大手企業様とも60年以上継続して選ばれております。 ・130年の歴史のある同社の持つノウハウ・設計技術を身につけ、世界を舞台に能力を発揮していくことが可能です。
5年以上の機械設計経験
-
500~950万
全社コーポレートスタッフとして、俯瞰的に事業基盤である品質の向上に向けてQMS構築を行う。特に品質向上に関する施策の企画、推進、トレーサビリティの調査など。 太陽電池事業の品質改善活動を推進し、その知見を他のBtoC事業に展開する。その他、製品安全に関する企画、実施。 (変更の範囲)限定しない ポジション・やりがい ポジション:コーポレートの品質保証部門。コーポレートの視点から事業部・関係会社の品質保証を俯瞰し、課題点を抽出、関係部門をリードし、改善につなげる。 やりがい:様々な事業を経験でき、また社内外の関係者と協業することで幅広い知見習得と人脈が形成できる。また品質保証の立場から事業をサポート、安心できる製品を世の中に提供し、事業の拡大に貢献する。 キャリアパスプラン コーポレートの品質保証のスタッフ部門のリーダー (製品の品質保証、品質安全の全社戦略を立案していく立場を目指していきます。) 募集背景 当社は「環境・エネルギー」「食糧」「健康」を重点分野とし、ユニークな製品やサービスを通じて社会に価値を届けています。当該部署においては、コーポレートの視点から安全・安心な製品の品質確保のためにトレーサビリティを推進してまいります。今後のさらなる事業拡大と組織強化のために人材の募集を開始いたします。
・必須 製造メーカーで品質管理、品質保証、製造、製品開発、技術サービスなどの業務に携わってきた方。(目安:3年以上)
化成品、機能性樹脂、発泡樹脂製品、食品、医薬品、医療機器、電子材料、合成繊維等の製造及び販売メーカー。化学メーカーとして、高付加価値なスペシャリティケミカル製品を多様なマーケットで展開する一方で、化学の枠を超え、エレクトロニクスや医療機器、