【販売スタッフ】◎未経験歓迎◎90%以上の確率で広報・人事などにキャリアチェンジ可能♪

職種

• 携帯ショップ販売/フロアスタッフ

仕事内容

当社が運営するモバイルショップのスタッフとして、お客様のニーズに合った商品を提案してください。 機種変更や修理などの手続きもお任せします。 SoftBank、au、docomo、UQモバイル、ワイモバイルなどの各キャリア専門ショップのほか、全キャリアを扱う「テルル」の各店で、次の業務に携わっていただきます。 【テルルとは？】 キャリアショップでは各キャリアのプラン説明が中心になるのに対し、「テルル」はお客様の要望をお伺いして、適切な端末・SIMの選び方のご案内は勿論、アフターサポートまで、さまざまな情報の中から適切な情報を個別にカスタマイズしご提案やサービスを行っております。 【主な業務内容】 ◆商品・サービスの紹介とアドバイス ◆料金プラン提案、機種変更手続き、修理対応 ◆POP制作などの売り場づくり　など 【ピーアップのここがすごい！】 代理店が全国に何千店舗とある中でピーアップはお客様満足度の高さが常に日本のトップ3に入っており、サービスのクオリティの高さに定評があります。 そのためお客様から「親切に対応してくれて本当にありがとう」と感謝されたり、自分を指名してくださるリピーターも多いため、やりがいを感じながら自分自身の成長にも繋げることができます！ 【入社後の流れ】 まずは先輩社員によるOJT。 実際の仕事に触れて、商品知識や仕事の流れはもちろん、接客・マナーなどの基礎をレクチャーします。 接客マニュアル(トークスクリプト)を参考にしながら、先輩の接客を見たりロールプレイングをしたりしてスキルを磨いてください。 おおむね1～3ヵ月ほどで独り立ちできるよう指導します。 業界や商品に関する最新情報が得られる研修を定期的に行っているほか、キャリア資格などの資格取得に関する研修や試験対策も導入。 あなたのキャリアプランに合わせて学べる場を整備しています。積極的に利用して、ステップアップを目指してください！ 【配属先の編成】 いずれの店舗も、平均年齢は約30歳。20代～30代が中心で、男女比はおよそ半々です。 エリアを束ねるマネージャーとの連絡はもちろん、近くの店舗のスタッフとの連携も大切にしていて、情報共有を密にしています。 何かあればすぐ相談できる体制を整えているので、経験ゼロでも安心してスタートできます。 【将来のキャリアパス】 あなたが理想のキャリアプランを描けるように、当社ではFA制度を設けました。 FA制度は入社してから3年後に使うことができ、この制度を利用して、ほかのキャリアのショップに移る、本部で人事や社員教育、広報、店舗開発、飲食、幼児教育に携わる、などの希望を出すことができます。 また、FA制度の希望が通る割合は90%を超えているため、希望職種にキャリアチェンジできる可能性が非常に高いのもピーアップだからこそできることです。 グループが手掛けるさまざまな事業に挑戦するチャンスもあります！ 【実力主義！1年目で店長の実績あり！年収1000万以上の社員も在籍！】 当社の評価は実力主義。年齢や社歴・性別は関係ないので、女性店長も多数活躍！ 入社1年目で店長、3年でマネージャー、8年目で役員になった仲間も実在します！ 未経験から入社して、年収1000万を超える社員も在籍しています。

求める能力・経験

【職種・業種未経験歓迎／学歴不問】 人が好き、コミュ力のある方／第二新卒、ブランクのある方もOK！ 必須条件はありません★人柄重視の採用で、経験や資格は一切問いません！ 【求める人物像】 ◆人と接するのが好き、人と話すのが好きな方 ◆接客のスキルを活かして稼ぎたい方 ◆安定した環境で長く勤めたい方 ◆努力を正当に評価されたい方 ◆事務職、営業職、エンジニア、受付、飲食店、携帯電話販売、サービススタッフなどの経験がある方

学歴

その他、高等学校、高等専門学校、6年制大学、大学院（法科）、大学院（博士）、大学院（その他専門職）、大学院（修士）、専門職大学、短期大学、専門学校、専門職短期大学、4年制大学、大学院（MBA/MOT）

雇用形態

契約社員

契約期間

無

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

300万円〜500万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

10:30〜19:30 10：30～19：30（シフト制／実働8時間） ※勤務時間は各店舗に準じます。 ※原則定時退社です！ ON・OFFのメリハリを持って働けます！ ★月平均残業時間10時間程度

残業

有 平均残業時間： 10時間

残業手当

有

休日・休暇

107日 内訳：年末年始4日

有給休暇

入社直後： 0日 入社半年経過： 10日

その他

■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■特別休暇 ■ホリデー制度

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

契約社員 ※3ヶ月に1度、年間4回正社員登用試験あり（試験合格率90％） 入社後ほとんどの従業員が平均1年ほどで正社員へ転換しており、何度でも受験可能。 もし不合格となっても無断欠勤などない限り、契約を切られるなどはございません。 正社員　月給20万1,000円＋地域手当＋残業手当＋インセンティブ ※月収想定22万円～29万円スタート！ ※平均年収430万円！ ※上記はあくまで最低給与額です。経験・能力を考慮し、決定します。 【モデル年収例】 月収26万5,000円／年収358万4,050円（スタッフ） 月収34万9,558円／年収461万8,732円（店長） 月収39万2,541円／年収507万5,040円（サブマネージャー） 月収46万1,677円／年収652万9,293円（マネージャー）

配属先

転勤

無

テルル高田馬場店

住所

東京都新宿区

備考

東京都新宿区高田馬場3-1-1

テルルイズミヤ千里丘店

住所

大阪府吹田市

備考

大阪府吹田市山田南１－１ イズミヤ千里丘店 1階

テルルノースポートモール店

住所

神奈川県横浜市

備考

神奈川県横浜市都筑区中川中央1-25-1　3F

制度

出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度

その他

その他制度

◇各種社会保険完備 ◇持ち株会制度 ◇制服貸与 ◇保養所（ハワイ・沖縄） ◇研修制度 ◇社員割引 ◇セミナー受講制度 ◇ホームカミング制度 ◇出産立会い制度 ◇子育てサポート制度 ◇事業部交流飲み会制度 ◇住宅購入支援制度 ◇出戻り制度 ◇マネーレンディング制度 ◇独立支援制度（直近3年の実績／3名） ◇受動喫煙対策（社内禁煙） ◇社員旅行（年1回） 　※2名まで無料で家族の同伴が可能 　※行き先を選べる海外社員旅行 　（ハワイ・オーストラリア・グアム・タイ・台湾・韓国)

制度備考