【営業】富山 エリアマネージャー候補の募集
447万~
株式会社日本ワークプレイス
富山県 富山市, 新潟県 新潟市
447万~
株式会社日本ワークプレイス
富山県 富山市, 新潟県 新潟市
人材/アウトソーシング法人営業
当社は主に製造業、物流企業のお客様へ人材サービスを提供しております。ご担当いただくエリアで新規開拓から始めて、順次事務所を開設。 責任者としてお任せします。 ◆採用:応募があった方との登録・面接や登録済のスタッフさんへの電話やメールでお仕事紹介。 その後に実際の職場(派遣先)へ同行し職場見学を行います。 ◆フォロー業務:派遣スタッフさんの勤怠管理や就労サポートを派遣先企業様との間に入って行います。 ※担当する顧客数は営業一人当たり10社程です。 ◆新規営業:担当エリア内のまだ取引がない企業の人事部長や工場長にアプローチします。
【必須】■人材サービス業で営業経験のある方、または、いずれかの業界でマネージャークラスとして、エリアの新規店舗の立ち上げやエリアでの新規顧客開拓のご経験をお持ちの方 ■普通自動車運転免許(AT可) 【事務所開設までのフォロー体制】 ◆入社時研修:まずは本社(東京)にて3日間研修。その後配属エリア近隣の営業所にて2週間OJTを行います。 ◆専属アドバイザーがいます:月1~2回、最寄りの営業所にてミーティングや進捗の共有を行います。営業活動へのアドバイスを貰えます。また慣れるまでは営業同行も行いますので業界未経験の方もご安心ください。その他、本部テレアポ部隊からのパスアップもあります。
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 2ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更有) 入社後、まずは本社(東京)にて3日間研修。その後配属エリア近隣の営業所にて2週間OJTを行います。 その他条件に変更はありません。
447万円~ 月給制 月給 344,000円~ 月給¥344,000~ 基本給¥281,400~ 固定残業代¥62,600~を含む/月 ■賞与実績:年1回(3月) ※昨年度実績1か月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:30時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:30.0時間/月
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期5日、年末年始5日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【歓迎条件】■決められた仕事ではなく、裁量をもって働きたい ■結果が求められる環境で力を試したい ■地元に貢献したい 【業務の変更の範囲】原則的に営業職に従事いただきます。 場合によっては、適性やキャリアアップ等により当社業務全般に変更の可能性がございます。 【就業場所の変更の範囲】基本的に当社拠点全般。ただし全国型(全国転勤あり)、地域限定型(転勤なし)の選択可能。 ※入社時にご希望を伺います。その後は半年に1回見直し(申請)が可能です。 (1)全国型(全国転勤あり) 月給\365,000~ 基本給\302,400~ 固定残業代\62,600~を含む/月 (2)地域限定型(転勤なし) 月給\344,000~ 基本給\281,400~ 固定残業代\62,600~を含む/月
有
富山県富山市
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
新潟県新潟市中央区笹口1-19-31 Mビル2階
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
※事業所開設までは、自宅から直行直帰。月1-2回程度、新潟事務所へ出社いただきます。
副業OK(全従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 自転車通勤可(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(全従業員利用可)
有
有
■ご経験や能力等により、入社時は契約社員でスタートの場合があります。 参考:契約社員の場合 月給¥250,000~ 基本給¥202,400~ 固定残業代¥47,600~を含む/月 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:30.0時間/月 その他の条件に変更はありません。
1名
1~2回
筆記試験:無 適性検査
◆インセンティブ+決算賞与あり ◆年間休日120日 ◆エリア責任者をお任せします ◆「2029年までに売上300億円」を目指し成長を続ける人材サービス会社です。人と企業を繋ぐ架け橋に!
当社は2009年の設立以来、業績は右肩上がり。現在お取引社数は1000社以上、売上は100億円に迫る勢いです。 次の目標である「2029年に売上300億円」を目指し今まさに全国に支店を拡大中です! 【エリアマネージャーに期待したい事】 通常20名の派遣スタッフさんが稼働する状態になるのが事務所開設としての目安。事業拡大を目指し新規開拓を進めます。常時50名が稼働するようになると営業社員を増員。 マネージャーとしてのキャリアが本格的にスタートします。既存の支店・営業所は平均して常時派遣スタッフさん100名が稼働。同レベルまであなたの活躍で引き上げて頂けたら嬉しいです。 その後より広い括りでエリアを管轄するポジションを目指せます。 会社と共に成長しながら、我々と一緒に人材サービスを全国に広げるやりがいを実感しませんか?
〒105-0013 東京都港区浜松町2-8-14浜松町TSビル7階
労働者派遣事業、有料職業紹介事業、登録支援機関
非公開
決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
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前々期 | - | - | - |
前期 | - | - | - |
今期予測 | - | - | - |
将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日: