香水や化粧品の商品企画開発（アパレル、コスメ、時計など輸入卸のリーディングカンパニー）D4081

職種

• 商品企画

• マーケティング戦略企画

仕事内容

海外人気ブランドの輸入卸において業界トップクラスのシェアを誇る同社では、自社オリジナルブランドの企画開発も行っています。今回はヘルス＆ビューティー事業部で扱う香水や化粧品などの、オリジナルブランドの商品企画開発業務をご担当いただきます。 ■対象 ：フレグランス、ボディケア、ヘアケア製品 〇現在のブランド 約15ブランド、半期で30～50SKU以上の商品を発売しています。（現商材構成　香水7割：化粧品2割） ・AQUA SAVON（香水、ボディケアなど） ・ラッドスカイ（香水） ・キャラクター・企業コラボ商品（香水、ボディケア、ヘアケア） ・日本代理店の香水ブランド（グレ、ジャガー、ベントレー等） ■業務内容 ：ブランドマネージャーとして、コスメの商品企画開発に取り組んでいただきます。 ・売上分析を基にした商品コンセプトの立案 ・OEMへの試作依頼及び価格交渉 ・資材（容器・箱等）の手配及び価格交渉 ・納品までの全進行管理 ・原価調整 ・商品マニュアルの作成 ・新商品説明会（社内）でのプレゼン ■特徴 ：裁量が大きく、携われる領域が広いのが特徴です。提案を歓迎し、失敗しても許容され、失敗から学び個人も会社も成長していこうという社風です。意欲ある方には積極的に業務をお任せするため、2～3年で幅広い経験を積み力をつけることが可能です。 【ポイント】 フレグランス領域では大手で、同社には日本を代表する約850社の流通企業、全国約10,000店の取引先とのパイプもあり、安定した基盤があります。また、業務においては役員との距離も近く、スピード感を持って業務を進めることができます。メンバーは同じフロアにいて気軽に話ができ、チーム内や他部門間での風通しの良いです。月平均残業時間は20時間程度、お昼のお弁当は毎日無料という働きやすい環境がある点も魅力です。

求める能力・経験

【応募資格】 ■化粧品の商品企画の経験が5年以上ある方 ■化粧品の企画開発のスケジュールなどの進行管理能力 ■訴求を考える上で、商品の利点、コンセプトを考えられる方 ■PCスキル全般（Word、PowerPoint、Excel） 【優遇されるスキル・経験】 ■化粧品の商品企画開発の基本的知識 ■販売に関わる薬機法および公取、景表法の基礎的知識 ■企画立案・業者選定・原価調整・進行管理のご経験 ■資材メーカー（容器・箱）・OEMとの交渉経験 ■フレグランス、ボディケアなどの商品企画のご経験 【求める人物像】 ■社内外多くの人との連携が必要なため、コミュニケーション力の高く、臨機応変に対応できる方 ■失敗を恐れず、新しいことへのチャレンジに意欲が高い方 ■最後まで諦めずに取り組める方 ■トレンドに敏感で情報収集するのが好きな方 ■フレグランス、化粧品などのビューティー領域に興味関心がある方

学歴

大学院（博士）、大学院（法科）、6年制大学、高等専門学校、短期大学、専門職大学、大学院（その他専門職）、大学院（修士）、大学院（MBA/MOT）、4年制大学、専門職短期大学、専門学校

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

500万円〜750万円

通勤手当

全額支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00〜18:00 残業 ： あり ※平均月20時間（オフィス自体は21時には完全閉館となります）

フレックスタイム制

無

残業

有 平均残業時間： 20時間

残業手当

有

休日・休暇

119日 内訳：完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

その他

完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間休日119日 ※待遇参照

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

【雇用形態】 正社員 ※期間の定めなし ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 【給与】 年収 ： 500～750万円 ※経験・スキル・前職の給与等を考慮のうえ決定 月収 ： 300,000円～360,000円 ※基本給（250,000円～300,000円）+固定手当（50,000円～60,000円）

配属先

転勤

無

本社

住所

東京都台東区

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

就業場所の変更の範囲：無

制度

副業OK 時短制度 服装自由 出産・育児支援制度 資格取得支援制度

その他

退職金

有

その他制度

賞与年2回（夏季・冬季）、目標達成賞与年2回（3月・8月）、昇給年1回（10月）、通勤手当（全額支給）、社会保険完備、退職金制度、家族手当（配偶者月1万3千円、子供月6千円/人※扶養のみ）、職務手当（営業手当）、財形貯蓄制度、セミナー参加促進制度、資格取得奨励制度、社員特別販売制度、慶弔見舞金制度、休憩室完備、6階カフェテリア有、昼食提供（現在はお弁当を無料配布）、ネイル/髪色/服装自由（詳細は面接時にご確認ください）、育休取得実績あり（育休後復帰率100％）、育休復帰による時短勤務可能、副業可能（許可制） <休日・休暇補足> 完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間休日119日、年間有給休暇10～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、年末年始休暇（計画年休にて取得）、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇（会社カレンダーによる計画年休3日）※育休取得率90％以上、育休復帰率100％

制度備考