【営業】収益不動産コンサルティング◆年収1,000万円以上も可◆明確な歩合制度

職種

• 不動産個人営業

仕事内容

収益不動産の提案営業をお任せします。ご自身の努力で得た成果が、報酬に直結する仕事です。会社規模拡大のための増員採用を進めております。業界問わず営業で成果を残してきた方であれば多くの報酬を目指せます。 ■紹介や電話営業、DM送信などのお客様へのアプローチ業務 ■売買/仲介/賃貸/相続/信託など収益不動産のトータルコンサルティング ※お客様は上場企業勤務・公務員の方などアッパーミドル層と言われる方々が中心です。現状の低金利や将来の資産形成、節税、年金問題、あるいは現在所有している不動産の処分などでお悩みの方々が多数いらっしゃいます。変更の範囲：当社業務全般

求める能力・経験

【必須】■不動産営業経験（買取再販若しくは仲介において、自身で開拓したエンド客や顧客並びに紹介者への取引で利益を出せる能力） 【歓迎】■高額商品の新規開拓営業経験者 【魅力】インセンティブが大きく、1年目から年収1000～2000万も目指せる環境です。創業者である社長は、売上を創った営業職に利益を大きく還元すべきだと考え独立しました。案件ごとの利益を社内で公開し、明確な歩合制の元、理想の収入を目指すことができる環境です。これまでに培った営業経験やネットワークを存分に生かして、お客様のため・自分のための仕事をしていただければと思います。

資格

宅地建物取引士 尚可

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 4ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

400万円～2,000万円 月給制 月給 250,000円～250,000円 月給￥250,000～￥250,000 基本給￥200,000～￥200,000 固定残業代￥50,000～￥50,000を含む/月

通勤手当

支給無

モデル年収例

（例1）1,000万円 入社1年目(月給25万円+インセンティブ) （例2）1,200万円 入社2年目(月給25万円+インセンティブ) （例3）2,000万円 入社5年目(月給25万円+インセンティブ)

勤務時間

08時間00分 休憩60分

11:00～20:00

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：10時間

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：35.0時間/月

休日・休暇

年間125日 内訳：完全週休二日制、水曜 日曜 祝日、夏期5日、年末年始7日

有給休暇

入社半年経過時点10日 有給休暇10日あり

その他

その他（GW休暇/夏季休暇/年末年始休暇）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【給与補足】月給＋インセンティブ支給有り、想定年収は目標未達でのインセンティブ支給実績例を含む 【手当】 ・宅地建物取引士手当：50,000円 ・各種歩合（インセンティブ）：決済案件の利益幅に応じて一定割合 ★インセンティブは営業目標未達の場合も支給あり※割合は変動

配属先

営業部：7名(30～40代/平均年齢38歳)　家庭がある社員も在籍しており、柔軟にテレワークなどの制度を取り入れております。

転勤

無

本社

住所

東京都千代田区神田淡路町1-1　神田クレストビル　B1

最寄駅

東京メトロ丸ノ内線淡路町駅 徒歩1分 都営地下鉄都営新宿線小川町駅 徒歩1分 東京メトロ千代田線新御茶ノ水駅 徒歩1分

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

変更の範囲：変更無し

制度

在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 副業OK（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 自転車通勤可（全従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（一部従業員利用可） 資格取得支援制度（一部従業員利用可） 研修支援制度（一部従業員利用可） U・Iターン支援（一部従業員利用可） 社員食堂・食事補助（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

無

制度備考