転勤なし【製造設備保全（電気）／宇都宮】上場大手化学メーカー工場での設備保全スタッフ正社員募集！

職種

• 設備保全/メンテナンス

仕事内容

【業務内容】 ・工場施設全体に関わる電気設備の保全やメンテナンス業務 【具体的な業務内容】 ・定期点検 設備やシステムの状態を定期的にチェックし、異常や故障の兆候を早期に発見できるように努めます ・トラブルシューティング 突発的なトラブルや故障に対して備えたり、実際のトラブルにも迅速に対応し、問題を解決しにいきます。 ・修理/メンテナンス 【配属先】 工務部　設備管理グループ　電装グループ ・人員数：10名強 【働き方】 ・夜間・休日出勤が月1～2回発生いたします（代休取得可能） ・最初の1年間は教育担当が付き、作業は必ず2名体制にて行います。1人での作業は、1年後から少しずつお任せいたします。 ・残業は15時間、80％以上が10日以上の有給取得など、長期勤務が可能な環境があり、離職率は5％未満。 【この職種の魅力】 ・東証プライム上場の大企業で、福利厚生の厚い安定した会社で、長期に渡り安心して働いて頂けます。 ・社員のスキルアップのためのサポートを全力で行い、業務上必要となる資格及び外部研修は、会社ですべて負担。 ・キャリアアップとして、リーダーや保全統括、設計職等として将来的にご活躍いただくことができます。 ・入社した社員からは、「おおらかで優しい社風」との評価が多く、わからないことも優しく教えてもらうことができる働きやすい職場です。 発見された問題や故障を迅速に修理し、設備が正常に稼働するようにします。 ・新しい生産ラインの立ち上げに関与するチャンスがあり、設備の保全だけでなく、設計段階から関与するプロジェクトや多様な経験などスキルを磨く機会が多い職種です。

求める能力・経験

【必須条件】 ・工場等で電気設備に触れる業務に携わっていた方 【WANT】 〇下記の資格をお持ちの方、歓迎します。 ・電気工事士 ・電気主任技術者　等 【求める人物像】 ・真面目に業務へ取り組める方 ・協調性があり、関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方

雇用形態

正社員

給与

300万円〜430万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

・フレックスタイム制　：　コアタイム：11:00～13:00、休憩時間：60分 ・標準的な勤務時間帯　：　7:45～16:30 ・月平均残業　：　15時間程度

フレックスタイム制

有 コアタイム (11:00〜13:00)

残業

有 平均残業時間： 15時間

残業手当

有

休日・休暇

123日 内訳：完全週休2日制、土曜 日曜 祝日、夏季4日、年末年始4日

その他

・夜間・休日出勤あり（代休の取得可）

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

・月給188,000　～　264,800円 　※年齢・経験を考慮の上、社内規定により決定します。 　※2023年4月1日時点の給与制度による ・入社時の想定年収　300～430万円 ・昇給　年１回　（給与見直し） ・モデル年収　（残業20時間込み、他諸手当込み） 　420万円　（30歳、既婚、配偶者扶養、子供１人） 　450万円　（35歳、既婚、配偶者扶養、子供２人）

配属先

転勤

無

宇都宮工場　

住所

栃木県宇都宮市

喫煙環境

屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

備考

・宇都宮工場　：　栃木県宇都宮市清原工業団地13-1 　　※勤務地最寄駅：宇都宮ライトレール/清原地区市民センター前駅　下車徒歩5分 　　※転勤無し 　　※マイカー通勤可（社員の約9割が車通勤）

制度

その他

寮・社宅

有 ・住宅手当　：規定により家賃の55%（上限3万円） ・家具家電付きワンルームに6,000円から住める独身寮や社宅もあり

退職金

有

その他制度

【各種手当】 ・子供手当　：子供お1人につき「1万7,700円支給」（上限なし） 　★例：2人の場合3万5,400円支給！ ・介護手当　：要介護認定者及び障害をお持ちの方と同居している方はお1人につき「1万7,700円支給」 ・通勤手当　：社内規定に従い支給（上限5万円） ・住宅手当　：規定により家賃の55%（上限3万円） ・家具家電付きワンルームに6,000円から住める独身寮や社宅もあり 　（社内規定に準じる） ・残業手当 ・呼出手当 ・呼出待機手当 【福利厚生】 ・食堂あり　　　　　　　　　　　　　　　・作業服貸与 ・退職金制度（定年60歳）　　　　　 ・貯蓄制度 ・確定拠出年金制度　　　　　　　 　・従業員持株会 ・従業金福祉基金　　　　　　　　　　・福利厚生施設／サービス（リロクラブ） ・クラブ活動 ・持家支援制度 　持家祝金：5万円、持家奨励金：31カ月間月額1万円（詳細規定あり） ・研修・資格取得支援制度 　共通研修：キャリアデザイン、階層別研修、OJT 　選択型セミナー：経営幹部候補者研修、役割対応研修、グローバル対応研修、女性活躍ほか 　職群別研修：営業、技術・研究、専任事業所教育 　自己啓発：通信教育、eラーニング ・資格奨励金（最大20万円、会社指定の資格を取得した場合に支給） 　（例）エネルギー管理士、電気主任技術者3種以上、ボイラー技士特級、公害防止管理者　水質・大気１・3種、機械保全技能士特級・1級、高圧ガス製造保安責任者　1種冷凍・甲種　など 　※本職種で必要な資格は、当社で用意している専用テキストで勉強できます。 ・結婚祝い金：　初婚2万～7万円、再婚2万～3万円（勤務年数に応じて支給額が変わります。）

制度備考