HENNGE_採用広報マネージャー候補【上場企業/リモート可/副業可/英語手当】

職種

• 社内広報

• 採用人事

• 広報/PR

仕事内容

【事業概要】 現在の社会では、リモートワークをはじめとした多様な働き方に対するニーズが高まっており、企業の情報システムの在り方も見直しが迫られています。多くの企業でクラウドサービスやSaaSの導入や検討が進みつつありますが、クラウドサービス導入時には不正アクセス等のセキュリティ対策が欠かせず、クラウドサービス導入の障壁となっています。当社では、そういったクラウドサービス導入時のセキュリティ課題を包括的に解決するセキュリティサービスとして、2011年から「HENNGE One」を提供しています。 HENNGE One自体もサブスクリプション型のクラウドサービスとしてお客様にご提供していますが、解約率は一般的なSaaSビジネスの解約率を大幅に下回る1%未満で推移しており*、お客様から必要とされるサービスとして、現在日本の多くの上場企業にご利用いただいています。今後も継続的な顧客拡大やサービスの拡充を進め、企業のクラウドサービス活用を促進するため、積極的な人員増員を行っています。 【組織/チーム】 当社の事業のお客様の大半は日本の企業様ですが、当社では開発メンバーを中心に海外からの採用を進めており、公用語が英語となっております。採用チームは、海外からのエンジニア採用を行うチーム、国内の中途採用を行うチーム、国内の新卒採用を行うチームの3つに分かれており、本ポジションは国内の中途採用を行うチームに所属しています。業務では日本語を使用するシーンと、英語を使用するシーンが混在しています。現在組織が急拡大しており、採用数が大幅に増加しているため、採用活動に非連続的な成長を起こせる方を募集いたします。 【業務内容】 採用広報マネージャー候補として、当社の採用活動を広報面から牽引いただきつつ、事業部側の広報とも連携いただきながら、当社の全社的なブランディング活動についても関与していただきます。当社では国内新卒採用、国内中途採用、海外エンジニアの採用の3つの領域において採用活動を加速させるべく、現在、採用広報チームの新規立ち上げを予定しており、マネージャー候補の方を募集いたします。 ご入社後はリクルーティングチームと密に連携いただきながら、幅広い採用広報施策を立案・実行いただきます。 ・経営層や広報PRチーム、リクルーティングチームと連携し採用ブランディングの戦略立案・施策リード ・新卒採用や中途採用チーム、海外エンジニア採用チームとの連携、及びターゲット人材に向けたコミュニケーションデザインの設計 ・リクルーターが作成する外部向けアウトプットのレビュー（部門紹介資料や、求人票など） ・母集団の増加や選考の歩留まり改善のための、各種コミュニケーション施策の企画や実行管理（業務割合は、国内採用広報 8割、グローバル採用広報 2割） ・FacebookやX（旧Twitter）、GoogleなどのWeb広告を通じた母集団形成活動 ・採用イベントの企画・運営 ・採用サイトの改修や記事・動画などのコンテンツ作成 ※業務内容変更範囲：同社における各種業務全般

求める能力・経験

【必須要件】 ・外国籍メンバーや海外とのやり取りも生じるためビジネス英語力のある方（目安：TOEIC900点以上または会話含むビジネスでの利用経験） 上記に加え、以下いずれかのスキル・ご経験を合計3年以上お持ちの方 ・自社の採用広報経験 ・採用広報業務に従事された経験 ・記事や動画、Webサイト等の制作におけるディレクション経験（事業側のマーケティングや広報など、採用以外の領域も可） 【歓迎要件】 ・面接官やリクルーターとして採用に関わった経験 ・ITスタートアップでの就業経験 ・ピープルマネジメントの経験 ・採用イベントやミートアップ等の企画・運営経験 ・Web広告のディレクションや運用経験 ・広告用バナーやイベント用スライドの作成経験 ・デザイナーとしての業務経験 ・採用もしくはマーケティング領域において、広告予算を計画・管理した経験

学歴

大学院（博士）、大学院（修士）、大学院（MBA/MOT）、大学院（法科）、大学院（その他専門職）、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校、その他

雇用形態

給与

700万円〜1,400万円

勤務時間

フレックスタイム制（標準労働時間 8時間） コアタイム：9:00～14:00 時間外労働有無：有　 ※休憩1時間

休日・休暇

有給休暇

・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇　 ・介護休暇

その他

・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・GW ・夏季/年末年始

社会保険

備考

【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月 ※試用期間中の雇用条件・給与は変わりません 【年収】 700〜1,400万円 ※経験等を考慮し決定 ※経験、能力等に応じて応相談 ＜想定モデル年収（年収レンジ目安＞ ※下記はあくまで目安となります。選考時の評価等によってオファー金額が異なる場合がございますのでご留意ください。 採用広報経験3年+マネージメント経験2年 ＋ TOEIC900点：850〜1,400万円 マーケティング経験3年 ＋ TOEIC900点：700〜850万円 ※追加で数年以上のマネジメント経験をお持ちの場合、上記の上限を上回るオファーをお出しさせていただく可能性がございます。 【昇給】 年1回（1月） ※定期昇給以外に職能資格制度による昇給チャンスがあります。 【賞与】 年2回（6月、12月／基本給5カ月分を支給※業績連動賞与のため変動あり）

配属先

転勤

住所

東京都渋谷区

備考

東京都渋谷区南平台町16番28号 Daiwa渋谷スクエア（11F 受付） ※屋内の受動喫煙対策あり（禁煙） ※勤務地変更範囲：同社が定める事業所

制度

在宅勤務 リモートワーク可 副業OK 時短制度 自転車通勤可 服装自由 出産・育児支援制度

その他

その他制度

【各種手当】 ・通勤手当（6カ月定期金額を事前支給） ※上限：6カ月で18万円 ・出張手当 ・出社手当（1000円/日） ・英語手当:10,000円〜130,000円(月額) 　同社指定の申請・基準を満たした方に対し、月給とは別に支給対象となります。 ※詳細はオファー時にご説明します。 【各種制度】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■社員持株会制度 ■中途入社後のOJT制度 ■フリードクペ制度（Dr.Pepper飲み放題） ■資格取得支援制度（講習料や受験料を支給） ■育児・介護のための時短勤務制度 （入社初日から利用可能。勤務時間5時間、6時間、7時間の3タイプから選べます） 【その他】 ■社内ラボルーム（社員による製品開発／東京オフィス） ■リモートワーク推進 ■英語教育支援（TOEIC受験やオンライン英会話講座の費用支給） ■セブ送り（最大1カ月までセブ島留学費用を会社が負担） ■日本語教育支援（外国籍の方向け） ■Monthly Technical Session（月1回の社内勉強会／全編英語） ◆英語教育のサポートが充実 ━━━━━━━━━━━━━━━ ★基礎から学べるオンライン英会話講座 ★TOIEC受験 ★セブ島留学 など、社員が費用負担なしで英語を学べる環境が整っているのは、 社内公用語が英語の同社ならでは。 入社時点では英語を話せなかった社員もこの制度を利用し、今ではビジネスレベル英語力を身に付けて活躍しています。 学ぶ意欲があれば大丈夫ですので、「今はまだ苦手…」という方もご安心ください。 ※日常業務は日本語で行います。

制度備考