【CRA】グローバル治験/残業10h/キャリアパス豊富/働きやすいサポート体制

職種

• 医薬品CRA

仕事内容

当社のCRAは分業制のため、より専門性を高めながら業務に集中できます。各々の最大のパフォーマンス発揮に向け、個人の業務負荷の調整やフォロー体制の強化、1on1などキャリア形成にも力を入れています。 【当社の特徴】ローカル(新日本科学)とグローバル(PPD)の強みを取り入れた独自の臨床開発モデルを採用。本国のPPDはサーモフィッシャーが母体で各メーカーとの繋がりも強く、豊富な案件を日本の高い品質で支えています。右肩上がりの成長で昇格の機会も多く、コンサルから監査までを一気通貫するためキャリアの幅が広いです。65歳定年により安定して生涯年収を伸ばせ、社内でキャリアプランが描きやすいのが当社の魅力です。

求める能力・経験

【必須】■グローバル治験での施設選定～終了手続きまでの一貫した経験 【サポート体制】英語研修/システムへのサポート/一時的な業務過多へのサポートなど、安定した成果を出すための制度が整っています。 【当社の魅力】日本と米国の合弁会社のため日系法人としての意志決定ができ、働き方についての意見も通りやすい環境です。 【ECDモデルについて】アシスタント/リモート/オンサイトのCRA3名体制で2案件10施設程度を担当。個人の適性や志向に合わせ、品質重視で1人当たりの負荷を調整し、また3人体制のため休みが取りやすい環境です。Principal/CTM/Line Managerなど広いキャリアパスが実現できます。

学歴

専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

550万円～1,000万円 月給制 月給 461,412円～708,557円 月給￥461,412～￥708,557 基本給￥407,000～￥625,000 諸手当￥54,412～￥83,557を含む/月 ■賞与実績:毎年3月末に業績に応じた業績賞与支給

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

フレックスタイム制

有 コアタイム 有 (コアタイム：有 11:00～16:00)

残業

有 平均残業時間：10時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間122日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始5日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日

その他

その他（夏季/慶弔/産前産後/育児/介護休暇等）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【業務の一連の流れ】 ■治験実施医療機関・担当医の選定 ■治験スケジュール・契約内容確認、医療機関スタッフへの説明会実施 ■治験進捗管理:症例数進捗管理、症例報告書回収点検、症例報告書と資料との照合 ■治験薬の交付、供給管理状況の確認、回収 ■モニタリング報告書の作成 ■治験終了手続き、確認作業 【年収について】 ■経験、能力、前職給与を考慮し想定年収の範囲で決定します。 ■管理監督者の職位の場合、残業代の支給はありません。 ■上記基本給（月額）および賞与基準額はCRA職を前提としております。 職務変更の範囲：会社の定める職務 勤務地変更の範囲：会社の定める勤務地

配属先

配属部署:グローバル臨床開発 上長:Clinical Operations Manager(CRALM)

転勤

当面無

東京オフィス

住所

東京都中央区中央区明石町8-1　聖路加タワー12階

最寄駅

東京メトロ日比谷線築地駅 徒歩7分 東京メトロ有楽町線新富町駅 徒歩8分 JR京葉線越中島駅 徒歩14分

喫煙環境

敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

大阪オフィス

住所

大阪市北区中之島3-3-23 中之島ダイビル16階

最寄駅

京阪電鉄京阪中之島線渡辺橋駅 徒歩1分 Osaka Metro四つ橋線肥後橋駅 徒歩4分

喫煙環境

敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

鹿児島オフィス

住所

鹿児島県鹿児島市唐湊4-18-38

最寄駅

鹿児島市交通局唐湊線純心学園前駅 徒歩5分 JR指宿枕崎線郡元駅 徒歩3分 JR鹿児島本線鹿児島中央駅

喫煙環境

敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

備考

ご自宅の場所が遠く出社できない場合には、フルリモートでの勤務も可能です。

制度

その他

寮・社宅

有 ※借り上げ社宅制度あり。会社指示の転勤の場合適用

退職金

無

制度備考

■65歳定年/定年以降の再雇用制度あり ■確定拠出年金(日本型401K)制度 ■団体保険制度 ■各種慶弔見舞金 ■育児・介護・慶弔・産前産後休暇 ■ベネフィット・ワン ※在宅勤務については頻度の希望がある方は応相談 ※制度は社内規定に応じてご利用いただけます。