日系大手生保 運用企画
600~1200万
企業名非公開
東京都品川区
600~1200万
企業名非公開
東京都品川区
金融アセットマネジメント
商品企画
金融モデル/リスク管理
運用戦略部は負債特性の理解に基づいたポートフォリオ運営を主導し、保険商品の安全性・競争の維持・向上を担う部署です。 主に一般勘定ポートフォリオの収益性向上と安定性確保を担う金利統括グループと 負債特性を踏まえた資産運用方針・戦略の立案を担う運用企画グループに分かれます。 今回の募集は運用企画グループでの採用となります。 運用企画グループの業務内容は大きく分けて2つです。①当社がリスクを取って運用するポートフォリオの策定と②保険販売に伴う負債区分での運営方針策定となります。 入社後には、上記2つの業務いずれかを担当頂きますが、両業務ともに密接に関連する為、業務習熟度合を見ながらローテーションを行い、運用企画グループの業務全般に携わって頂く事を想定しています。 ■ALM運営(当社の負債および資産特性を踏まえた投資立案) ■負債特性分析およびそれに基づく社内提案 ■各種健全性指標や運用パフォーマンスのモニタリング ■その他個別投資の付随業務等 (より具体的には以下の通り) <アセットアロケーション> ・運用ポートフォリオの月次での策定: 策定の際に、当社のリスク指標(ソルベンシーマージン、ESRなど)の健全性を確保しつつ、収益目標である利差収益を獲得できる効率的なポートフォリオを策定することが目標となり、ポートフォリオ理論や保険財務の知識が必要です。 また、市場運用でのポートフォリオ構築ですので、日、米、欧、豪の経済および相場見通しを立てる能力を求めます。 ・財務的な年度収支計画策定に際し、運用部門の年度見通しを策定する: 運用ポートフォリオから利差損益の年間収支を計算する必要があるため、エクセルの技術および数値算出に強みをお持ちの方を求めております。 <保険負債のALM管理および新商品導入> ・保険負債のリスク量把握および定期的な管理手法の見直し: ALM管理のために保険負債のリスク量を把握する必要がある為、保険負債の特性を習熟している必要があります。また、保険負債の特性が変化する為、それに応じた前提条件の変更(アサンプション変更)などへの対応も行います。 ・ポートフォリオのモニタリング: 各商品区分ごとのポートフォリオが各指標に沿って運営されているかの確認、またその指標の策定を行います。 ・新商品導入: 新商品導入に際して、利回りを高くなどの会社ニーズとすり合わせながら運用方針を策定し、具体的な運営方法を執行部隊とすり合わせを行います
■数学を得意とする方 └リスクを取って運用するポートフォリオの策定については、ポートフォリオ構築に最適化理論を用いた数理運用を行っています。 ■市場業務や相場見通し策定などの経験をお持ちの方 └相場見通しが必要になる為。 ■相場動向にアクティブに向き合う事に興味をお持ちの方 └当社はデリバティブを多用した運用を行っており、市場動向に応じた機動的な方針策定を行う為。 ■アクチュアリー業務もしくは付随する分析業務に興味をお持ちの方 └負債区分での運営方針策定業務については、保険負債のリスク量把握の際に数理要素が関わる為。 ■金融機関(銀行、証券、保険等)の運用部門、または運用会社での勤務経験を3年以上お持ちの方 ※特にアセットの中身は問いません 【尚可要件】 ■文系でTOEIC700点以上、もしくは理系出身者 ■ポートフォリオ分析のための数理的能力 ■PCスキル(特にエクセルVBA) ■証券アナリスト資格保有 そのほか ■想定する年齢:30歳から44歳まで
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
600万円〜1,200万円
有 平均残業時間: 30時間
有
内訳:完全週休2日制
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
正社員 リモートワークあり
無
東京都品川区
完全週休2日制(土日) 祝日 リフレッシュ休暇(連続5日) 年末年始休暇 傷病休暇(5日/年) アニバーサリー休暇(1日/年) 慶弔休暇 特別休暇 有給休暇 福利厚生など 【通勤手当】 有 / 月額10万円を限度 【健康保険】 有 【雇用保険】 有 【厚生年金】 有 【労災保険】 有 【確定拠出年金】 有 【福利厚生】有 / 各種社会保険完備、退職金制度他 【退職金制度】 有 【定年】 65歳 最近の内定者 ◎44歳/男性/共済勤務 職務要約: 4年間は運用バックオフィスを担当。その後の5年間は外部委託運用(ファンド)の調査・選定・モニタリングを担当。 2013年からはインハウス運用を担当され、内外債券・クレジット・国内株式・REIT・有価証券貸付・短期運用を担当。 ◎33歳/男性/地銀勤務 職務要約: 資金証券部にて円貨債券・外債・株式・投資信託・REIT等、資産運用に関する幅広い業務を担当。 円貨・外貨債券運用業務を経て、投信運用の主担当者として半期3~4戦略の 単位型私募投信の案件組成。 ◎37歳/男性/外資生保勤務 職務要約: 入社当初は数理周りや決算を担当し、直近ALMチームにおいて資産と負債の金利デュレーションマッチの管理を実施。
最終更新日:
400~600万
当社は、歯科医院を中心にキャッシュレス決済インフラや業務効率化のプラットフォームを提供し急成長するメディカルテック企業です。そんな当社にて、信用調査をお任せします! 単なる加盟店審査に留まらず、与信管理から苦情管理の体制構築まで、決済事業の信頼性を担保する一連のプロセスに幅広く携わっていただけます。ルールを運用するだけでなく、新サービスの審査フロー構築など、バックオフィスの仕組み作りから一気通貫で経験できる、市場価値の高いポジションです。【具体的には】■新規加盟店審査 ■与信管理 ■定期加盟店調査 ■新規サービスの申込み・審査方法・社内外連携フロー構築等
【いずれか経験】 ■金融機関(信販、カード、リース等)での実務経験(職種問わず) ★信用調査業務に興味関心があれば、未経験でも応募を歓迎します★ 【当社の魅力】当社は「テクノロジーで『105年活きる』を創造する」をミッションに、歯科医療のDXを推進しています。業界シェアNo.1の決済サービスを基盤とした安定性と、SaaS・金融へと事業を拡大する成長性を両立。Jリーグクラブとの協働プロジェクトを進めるなど、地域密着でビジネスも展開するなど地域貢献性が高いことも魅力です!
メディカルテック事業 ※従業員数:グループ会社含む、2025年6月現在 ※平均年齢:2024年6月時点
700~950万
30億円規模へと成長したブランドで、次のヒット商品を生み出す商品企画・開発をお任せします。また、チームの中心人物として牽引していただくマネジメントもお任せいたします。 ■新商品開発に向けた市場動向調査(市場分析、ユーザー動向調査 等) ■新商品の企画・選定・開発(マーチャンダイジングおよび外部製造メーカーとの折衝) ■販売計画の立案・管理(商品設計、計画数値の策定・分析 等) ■販売活性化に向けた戦略策定 ■プロジェクト管理(製造メーカーとの調整、品質管理・発注管理 等)
【いずれか必須】■商品企画から開発まで一連のご経験 ■ブランドのSNSプロモーション、マーケティング領域のマネージャー ■広告代理店でのマネージャー ※上記に準ずるご経験でも可 【求める人物像】 クリエイティブな視点と高い好奇心を持ち、数字に対する苦手意識がなく、主体的に意思決定ができる方 【2030年までに市場価値1000億円を目指す事業開発会社です!】 ■当社は14の事業を展開しておりその中でもDtoC事業は年間(2024年)売上約40億円を上げる、重要な収益柱の事業です。 ■成長意欲が高い社員に成長機会を与え、2~3年で事業責任者も可能
■マーケティング・エージェンシー事業■DtoC事業(自社ブランドの商品開発、マーケティング)■フィットネス事業■整体事業■医療事業(医療機関の経営コンサルティングおよびWEBサービスの運営)■介護福祉事業■海外人材事業■フレグランス事業
450~900万
産業用大型冷凍機のグローバルマーケティングに関わる業務に携わっていただきます。 【業務詳細】 ■各国・各市場セグメントの顧客ニーズを市場調査で把握し、当社大型冷凍機の販売戦略立案 ■新商品の企画立案取りまとめ ■見込み顧客(リード)獲得につながるマーケティング活動展開 ■広報活動を通じた、事業や製品の認知向上
【必須】 ■BtoBマーケティング経験(商品企画業務、リサーチ業務重視) ■リーダーシップを発揮し、周囲を巻き込んで仕事ができること ■客観的データに基いた論理的思考スキル・分析スキル ■社内外関係者とのコミュニケーションスキル ■TOEIC800点以上の語学スキル
エナジー、プラント・インフラ、物流・冷熱・ドライブシステム、航空・防衛・宇宙
480~1000万
1.会社・事業について トラストバンクは、「自立した持続可能な地域をつくる」をビジョンに掲げ、ふるさと納税プラットフォーム「ふるさとチョイス」を企画・運営しています。 ふるさと納税事業に加え、自治体DX(LoGoシリーズ)や地域通貨(chiica)など、地域の課題解決と地域経済の循環に資する事業を展開しています。 2.募集背景 ふるさとチョイスの成長テーマの一つが、旅行・イベント・現地利用型サービス等を含む「体験領域」です。 “モノを選ぶ”だけではなく、“その土地ならではの時間・体験”を返礼品として磨き込み、寄付者の選択肢と地域の魅力の伝わり方を拡張していく余地が大きい領域です。 今回募集するのは、体験領域において「どのカテゴリを、どの顧客に、どう伸ばすか」を構想し、社内外を巻き込みながら、戦略から実行までを一気通貫で推進するカテゴリープロデューサーです。 3.仕事内容 体験領域のカテゴリ責任者として、売上目標・顧客ニーズ・実績データを踏まえ、重点カテゴリの成長戦略を設計し、実行まで推進します。 対象領域は体験領域全般を想定しつつ、特に以下のテーマに注力しています。 ・エンターテイメント領域(音楽フェス、花火大会などのイベント関連) ・旅行領域 ・現地利用型サービス領域(遊園地などのレジャー施設やゴルフ場などのスポーツ施設関連) (1)方針策定・戦略立案(最重要領域) ・体験領域におけるカテゴリ戦略の立案(注力カテゴリ/狙う顧客/勝ち筋の定義) ・市場動向、顧客ニーズ、実績データを踏まえた重点カテゴリの設定 ・売上目標から逆算した成長シナリオ、注力施策の設計 ・トレンドやユーザーニーズの分析 ・戦略的パートナーの選定、商談、提携推進 (2)商品ラインナップ拡充・企画開発 ・自治体・地域事業者と連携した戦略商品の企画開発 ・未掲載の有力事業者や商品の開拓、掲載化の推進 ・戦略的パートナーとの協業内容の設計・締結 ・商品化に向けた役割分担、運用設計、座組設計の推進 ・必要に応じた商流や収益配分の調整 (3)ユーザーコミュニケーション・露出設計 (「誰に、どう届けるか」まで担う) ・商品の魅力や企画意図を伝える紹介コンテンツの企画ディレクション ・コンテンツ導線や見せ方の設計 ・品選びに必要な機能の最適化 ・メルマガ、特集、その他マーケティング施策の企画連携 ・顧客セグメントに応じた訴求設計の検討 <この仕事で特に重要なこと> 体験領域で成果を出す鍵は、前工程である「戦略設計」です。 どのカテゴリに伸びしろがあるのか、誰に向けてどのような商品をつくるのか、どのパートナーと組むべきか。 ここを見誤ると、その後の商品開発や露出施策も成果につながりにくくなります。 また、体験領域はエンターテイメント・旅行・現地利用型サービス領域などで商習慣や主要プレイヤーが異なります。 何らかの強いカテゴリ理解や業界接点を活かし、事業成果に接続できる方を歓迎します。 4.この仕事の魅力 現在、トラストバンクにおいて「体験型ふるさと納税」は最重要戦略領域の一つです。 しかし、この領域を専門的に牽引できる人材は、まだ存在していません。 本ポジションでは、これまでに培ってきた独自のネットワークや知見を最大限に活かし、地域のキーパーソンと真正面から向き合いながら、“体験”という新たな価値を持つ返礼品を自ら創り上げていただくことを期待しています。 戦略を描くだけに留まらず、自ら地域に足を運び、事業者や自治体と共に「まだ世の中にない体験」を形にしていく。 その一つひとつの積み重ねが、地域の魅力を更新し、人の流れを生み出していきます。 まさに、“個の力”で地域を動かす手触りを実感できる、挑戦とやりがいに満ちたポジションです。
【必須条件】 ※以下①と②の条件を満たす方※ ①以下いずれかの領域でMD、商品企画の実務経験を3年以上お持ちの方 ・エンターテイメント、イベント領域 ・旅行、宿泊、観光領域 ・体験サービス領域 ・現地決済、加盟店開拓、地域送客に類する領域 ② ・全国出張が可能な方 ・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint等) ・普通自動車免許 【歓迎条件】 ・商品戦略全体の責任者経験 ・組織マネジメント経験 ・Webコンテンツの企画、制作、ディレクション経験 ・データ分析を踏まえた施策立案経験 ・自治体や地域事業者との折衝経験 ・商品開発だけでなく販促、露出設計まで関わった経験 <特に歓迎するご経験> ・エンタメ領域における深い知見やネットワーク ・興行、イベント、チケット流通、プロダクション等への理解 ・宿泊施設や観光事業者の開拓経験 ・現地で利用するサービスや加盟店ネットワークに関する知見 ・複数のステークホルダーが関わる商流、座組設計の経験 【求める人物像】 ・旅行やイベントが好きで地域への関心が高い方 ・地域創生や地域の課題解決を目指す当社の理念に共感いただける方 ・誠実に仕事に取り組み、信頼関係を構築できる方 ・スピード感をもって業務に取り組める方 ・新しいことへの挑戦を楽しめる方
「超高齢化社会における社会課題を解決し、持続可能社会へ。」 我が国は 2060 年に国民の約 2.5 人に 1 人が 65 歳以上の高齢者になるという世界で類を見ない超高齢化社会になることが予測されています。 チェンジグループは「人×技術」で生産性を飛躍的に向上させ、人口減少が加速する日本のあらゆる産業においてイノベーションを起こすことで、人々が楽しく豊かで幸せに生活できる持続的な社会の実現を目指しています。 2003年の創業以来、国内外の様々な顧客のデジタル化ニーズに対
600万~
■フレームワークおよびポリシーの実装: グローバルポリシーを適用し、必要に応じて子会社固有のルールや運用を策定する。 ■ガバナンスおよびリスク管理: ベンダーリスク分類、デュー・ディリジェンス、コンプライアンスチェックを実施する。 ■ポリシー遵守の監督: 契約管理者を監督し、社内ポリシーの適切な遵守状況を評価する。 ■オペレーショナル・レジリエンスおよびBCP: 業務継続計画(BCP)・オペレーショナルレジリエンスの担当部門と連携し、ベンダーマネジメントの観点から重要業務の持続性を確保する。 ■グローバルおよび社内連携: グローバルチームと協働し、プロセスの標準化やベストプラクティスの共有を推進する。 ■契約管理者向けトレーニングとガイド提供: 契約管理におけるギャップを特定し、必要なトレーニングプログラムを企画・実施する。 ■レポーティング: シニアマネジメントおよびリスク委員会向けに、定期的な報告書および改善提案を作成・提出する。 ■ステークホルダーマネジメント: 購買、法務、リスク管理部門と連携し、ガバナンスの強化を図る。 ■継続的改善: KPIをモニタリングし、リスク管理およびガバナンスプロセスの改善策を提案する。 ■日本の規制への対応: 規制変更に対応し、関連するポリシーやプロセスを適宜更新する。
【スキル・経験(必須 / Must Have)】 ■購買業務またはサードパーティリスク管理における5年以上の実務経験 ■購買ガバナンス、リスク管理、コンプライアンスフレームワークに関する深い知識 ■契約法および情報セキュリティに関する高度な理解 【スキル・経験(歓迎 / Nice to Have)】 ■生命保険(特に生保)ビジネスの理解 ■情報セキュリティおよびサイバーセキュリティの知識 ■グローバル企業での勤務経験、または多様な文化環境での業務経験 ■分析力および問題解決能力 ■高いコミュニケーション能力とステークホルダーマネジメント力 ■担当範囲を超えて、課題解決や改善を推進する主体的な協働姿勢 ■明確に定義された役割以上に、組織に価値をもたらすための自律的な行動力 ■日本語:ネイティブレベル、英語:ビジネスレベル(TOEIC 800点以上) ■複数の業務を同時に管理し、オペレーション改善を推進できる能力
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450~600万
30億円規模へと成長したブランドで、次のヒット商品を生み出す商品企画・開発をお任せします。市場調査から納品まで一気通貫で担当。ブランドの未来をつくる中核として、企画を形にしていけるポジションです。 【業務内容】 ■健康食品における新商品コンセプト策定および既存商品のブラッシュアップを担当 ■原料サプライヤー・OEM先との折衝、社内関係部署との連携を推進 ■デザインディレクションを含め、企画から納品まで一貫してリード ■ブランドの世界観を体現する商品開発を通じ、長く愛される価値を創出)
【いずれか必須】■商品企画・開発のご経験 ■ブランドのSNSプロモーション、マーケティング領域のご経験 ■広告代理店でのご経験 【求める人物像】 ブランド思想に基づき意思決定ができ、外向きの好奇心と当事者意識を持って周囲を巻き込める方 【魅力】 ■当社は14の事業を展開しておりその中でもDtoC事業は年間(2024年)売上約40億円を上げる、重要な収益柱の事業です。 ■成長意欲が高い社員に成長機会を与え、2~3年で事業責任者も可能
■マーケティング・エージェンシー事業■DtoC事業(自社ブランドの商品開発、マーケティング)■フィットネス事業■整体事業■医療事業(医療機関の経営コンサルティングおよびWEBサービスの運営)■介護福祉事業■海外人材事業■フレグランス事業
500~700万
ホテル本部の料飲管理・商品開発担当として、各ホテルのレストラン・バー・カフェ等の料飲部門における運営管理、品質向上、数値管理、商品開発、開業準備などを担っていただきます。。 サービス出身、調理出身のいずれも歓迎します。 【主な仕事内容】 現場の責任者やシェフ、レストランマネージャーと連携しながら、各拠点の料飲部門が安定して運営され、かつそのホテル・その街ならではの魅力ある食体験を提供できる状態をつくっていくポジションです。 ・新規ホテル開業における料飲部門の立ち上げ準備 ・朝食、ランチ、ディナー、バー等における商品・メニュー開発の推進 ・ホテル内レストラン、バー、カフェ等の料飲部門における運営管理 ・売上、原価、人件費、利益率などの数値管理、予実管理 ・各ホテルのコンセプトや地域性に合わせた料飲商品の企画、ブラッシュアップ ・メニュー構成、価格設計、原価設計、提供オペレーションの改善 ・料理品質、サービス品質、衛生管理、オペレーション水準の確認 ・現場責任者、シェフ、サービススタッフとの連携、育成支援 ・備品、什器、食材、取引先、オペレーションルール等の整備 ・ホテル支配人、本部、企画開発、マーケティング部門との連携 ・各拠点の課題整理、改善施策の立案・実行
【必須スキル】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・ホテル、レストラン、飲食店等でのサービス責任者、店長、マネージャー経験 ・ホテル、レストラン、飲食店等での料理長、スーシェフ、キッチン責任者経験 ・料飲部門における売上、原価、人件費、利益管理の経験 ・商品企画、メニュー開発、原価設計、メニュー改善などに関わった経験 ・スタッフマネジメント、育成、オペレーション改善の経験 【歓迎スキル】 ・ホテル内レストラン、バー、宴会、朝食等の料飲部門での勤務経験 ・新規店舗、新規施設、新規ホテル等の開業準備に携わった経験 ・地域食材やホテルコンセプトを活かした商品・メニュー開発経験 ・仕入れ先選定、食材管理、厨房設計、提供導線設計等に関わった経験 ・サービススタンダード、オペレーションマニュアル等の整備経験 ・複数店舗、複数拠点の管理経験 ・本部職、SV、エリアマネージャー、業態責任者、商品開発担当等の経験
不動産開発に関するコンサルティングやPRプロモーションを行う企画開発から、飲食店、ホテル、プロモーションスペースなどの運営
570~660万
<具体的な業務内容(一例)> ・エキスパート新規獲得に向けた戦略的なマーケティング コンテンツマーケティング、イベントマーケティング、SNS、NewsPicksとの連携施策など、様々なチャネルを用いて「NewsPicks Expert」の認知や興味関心を高め、エキスパートの登録拡大を牽引 ・登録エキスパート向けのイベント・コミュニケーション 継続的なエキスパートコミュニケーションを通じて、プラットフォームの最新情報や新しい取り組みを発信し、エキスパートと強固な信頼関係を構築。あわせて、活動の功績を称える「エキスパートアワード」の企画・推進や、多様な案件・コミュニティへの参画を促す仕組みづくりを主導 ・エキスパートを軸としたコミュニティの企画・運営・事業拡大 学びや交流を促進するコミュニティの企画、運営を推進。魅力的なプログラムや取り組みを織り込んだコミュニティ(無料・有料)を設計、提供することでエキスパートにベネフィットを提供しつつ、コミュニティを通じた多角的な事業収益モデルの確立を推進
マーケティングの実務経験 ・ビジネスパーソンを対象としたコンテンツマーケティングの経験がある方 ・ビジネスパーソンを対象としたイベント企画、集客、運営の経験がある方(オフライン・オンラインのセミナー、勉強会、交流会、カンファレンスなど) ・マーケティング施策の立案、実行、分析、軌道修正に至るまで、PDCAを回しながら持続的に改善をリードしてきた経験がある方 プロジェクトマネジメントの経験 ・社内外の関係者と自律的に連携し、プロジェクトを積極的にリードしてきた経験がある方 ・納期や予算などの制約を前提としながら、優先順位が異なる複数のプロジェクトを遅滞なく同時並行で進行、完遂させた経験がある方 コミュニティ企画・運営の実務経験 ・ビジネスパーソンを対象としたコミュニティの企画・運営の経験がある方 ・コミュニティの熱量や規模を定量的な数値(事業収益や登録者数など)に転換し、事業成果をあげてきた経験がある方 ・歓迎条件: マーケティングやコミュニティに関する幅広い知識や経験がある方 新規事業の立ち上げや0→1フェーズの事業育成の経験がある方 知的探求心が旺盛で、ビジネストレンドや新しい企画が好きな方 自主的に課題を発見し、周りを巻き込みながら課題解決を図れる方 学習意欲が高く、新しい知識やスキルを継続的にインプットする習慣がある方
■ Speeda Speedaは、世界中の経済情報にワンストップでアクセスできる情報プラットフォームです。 ■ NewsPicks NewsPicks 編集部が作成するオリジナル記事も配信する国内最大級の経済ニュースプラットフォームです。 ■ MIMIR(グループ会社) エキスパートデータベース「NewsPicks Expert」、法人向けサービス「Speeda Expert Research」をユーザベースと一体となり開発・運営しています。
450~650万
オルビスの中核を担うスキンケア商品の「商品企画」ポジションです。 これまでの直販中心の展開に加え、さらなる事業成長を見据えて、ドラッグストアやバラエティショップなどのチャネルに向けた商品企画にも注力していくため、新たなメンバーを募集します。 企画段階に留まらず「誰の、どのようなお悩みに応える商品か」といったマーケティングの上流工程から関与し、ターゲット設計や価値提案の方向性を描いていただきます。 また、実際のお客様へのインタビューやヒアリングを通じてインサイトを深掘りしながら、“リアルな声”に向き合った商品企画が可能なためニーズを的確に捉えた商品開発を進めることができます。 ・商品戦略に基づくスキンケア商品の企画立案~商品化までの一貫したプロジェクト推進 ・市場・競合・顧客動向のリサーチおよびインサイト分析 ・商品コンセプト設計、ターゲット設定、処方設計のための開発要件の整理 ・関連部門(開発、マーケ、販促、PR 等)との連携・調整 ・BtoB領域(対ドラッグストアやバラエティショップ等)に向けたスピード感のある商品企画と提案
「必須」 商品企画経験 「歓迎」 ・BtoBチャネルでの商品展開経験 ・スピード感のある業務推進、部門横断のコミュニケーションが得意な方 求める人物像 ・トレンド感度が高く、情報を敏感にキャッチし、企画に落とし込める方 ・既存の枠にとらわれず、新たな価値を生み出す発想力をお持ちの方 ・他者との協働や対話を大切にし、柔軟かつ主体的に動ける方 ・最後までやりきる責任感と、プロジェクト全体への興味・関心をお持ちの方
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450~900万
上場企業である(株)ニッピのグループ会社である当社にて、化粧品の商品企画をお任せいたします。商品部のメンバーとして、商品企画・OEMディレクション・改善まで一気通貫でご担当いただけます。 【業務内容】■市場やトレンド、競合他社の商品リサーチ等■商品コンセプトの立案、ブランド戦略等■OEMメーカーと連携し処方開発、試作品の官能評価、モニターテスト実施■スケジュールや販売計画等の社内外との調整■品質確認やプロモーション等の商品上市準備■社内への商品情報説明■発売後の売上分析や次回開発への振り返り※各案件の主担当となり、企画から開発、上市まで幅広く経験が可能です。
【いずれか必須】 ■化粧品業界での商品企画経験3年以上の方 ■OEM・受託製造メーカーでの営業経験(化粧品及び医薬部外品) 【歓迎】薬機法に関する基礎知識、オンライン(EC)・定期購入ビジネスの理解 【働き方/魅力】■年間休日125日/月平均残業時間10時間と働きやすい環境をご用意■風通しの良い組織で意見や提案は役職に関わらず歓迎されます。現場の声が商品づくりに反映されることも多く、自分のアイデアが形になる喜びを感じられる職場です。
■化粧品の製造・販売 ■健康補助食品の製造・販売