不織布製品の生産を支える業務部門
400~600万
シンワ株式会社
愛媛県四国中央市
400~600万
シンワ株式会社
愛媛県四国中央市
原材料購買
生産管理
物流企画/管理
業務部に所属し、各組織・職種を繋ぐ役割として、受発注から納品までの円滑なプロセスを実現するミッションに携わって頂きます。 【具体的には】 ・製品の受発注管理 ・生産計画および生産管理 ・納期管理 ・外注加工管理 ・在庫管理および物流管理 ・資材購買 ・社内外との折衝 など 業務部内は、上記の職務領域が担当(チーム)制となっておりますので、いずれかのチームに配属となります。まずは、あなたの経験を活かせる領域からスタートをして頂きますが、部内の様々なミッションを経験することで、ゆくゆくは、業務部全体を見渡せるように成長をしていって頂けることを期待しています。
<必要業務経験> 以下、いずれかの経験・スキルをお持ちの方 ・生産計画、生産管理 ・外注加工管理 ・資材購買 ・在庫管理、物流管理 <優遇要件> ・語学力(英語または中国語)をお持ちの方
北京語、英語で日常会話が可能、英語でビジネス会話が可能
大学院(修士)、4年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
400万円〜600万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
08:00〜17:00
無
有
有
110日 内訳:土曜 日曜 祝日
週休2日制(日曜、月2~3回土曜)、祝日、夏季・年末年始・年次有給・慶弔休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
無
愛媛県四国中央市
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
資格取得支援制度 研修支援制度 U・Iターン支援 従業員専用駐車場あり
有
有
通勤交通費、家族手当、時間外手当、勤務地手当、役職手当、転勤者住宅補助、退職金制度、社員提案制度、財形貯蓄制度、資格取得バックアップ、給食費一部補助制度、育児短時間勤務制度、ノー残業デー、終業後の英会話教室と中国語教室、社員旅行(2~3年に1回)
2名
2回〜
愛媛県四国中央市
【営業所】東京、大阪、名古屋、福岡 【工場】三豊(香川)
■不織布製品の開発・製造・販売 不織布(ふしょくふ)製造の先駆け的な存在として、不織布市場をリードしてきた企業。製造技術開発・素材用途開発に挑み、現在では用途に応じた6種類の生産方式を確立するなど、国内トップクラスの実績を誇っています。不織布は「液体をはじいて空気だけを通す」「細菌の侵入を防ぐ」など様々な機能を持ち、強度や質感などの多様性にも富んでおり、自動車・産業機械・食品包装・ファッション・生活資材・医療・バイオ・情報通信など、幅広い分野で需要があります。
東京メディカル、山東新和制衣、山東新高工業、山東真和電子科技、PT.SHINWA NONWOVENS INDONESIA
非公開
最終更新日:
400~600万
不織布(紙)加工製品の生産設備改善業務をお任せします。 <詳細> ・既存設備改善の提案と実施 ・大型設備の保守・保全 ・新規設備導入のサポート ・コストダウンにつながる技術研究 ・設備メーカーとの折衝 ・小林製薬グループ関連工場との技術交流 <教育体制> 職層ごとの研修制度、同社でのサポート(マンツーマン指導)、現場リーダークラスや技術者の技術力を育てる技術研修「テクノ塾」。技術力を大切にしている同社だからこそ、資格取得のバックアップも万全◎プライベートと無理なく両立可◎
機械、電気(設備)の動作、性能、構造に興味のある方/自己スキルを向上させたい方 生産工程の改善、新規技術導入経験のある方
衛生材料並びに不織布製品、日用雑貨品の製造及び加工
470~600万
瀬戸内近県の同社事業所にて、造船に関わる生産工程の管理業務をご担当いただきます。 <詳細> 資材手配や現場の方への指示出しや管理を行っていただきます。 具体的には、外業・船装・機装・塗装いずれかのポジションをお任せする予定です。 現場作業を行う協力会社のスタッフへの指示だし、他部署とも綿密に連携をしながら、竣工日に向けて工事を進めていただきます。 ・各工事における工程表の作成 ・現場進捗状況の確認、見直し ・各部署との打ち合わせ等 ◆外業工程 外業(足場架設)工事における安全・工程管理・足場架設計画管理。 ◆船装工程 船装(甲板部の艤装)工事における安全・品質・工程管理及び船主監督対応。 艤装品の取付け及び機器類の作動調整、配管ラインの耐圧通気通水検査、船級検査受検など。 ◆機装工程 機関部・機関室おける安全・品質・工程管理及び船主監督対応。 艤装品の取付け及び機器類の作動調整、配管ラインの耐圧通気通水検査、船級検査受検など。 <教育制度> OJT 役職階層別研修 無料オンライン研修(英会話ほか) 自己成長支援制度(資格取得費用補助)
【必須】下記いずれかに該当する方 ■生産管理・工程管理・施工管理のご経験がある方(業界不問) ■造船業界で製造などものづくりに携わったことのある方 【歓迎】 ■造船業界で生産管理経験がある方 ※造船・船舶に関する知識は入社時は不問!(入社後に取得可能です) ★業種未経験歓迎!異業種から造船業界へチャレンジしてみませんか?
各種船舶の建造
338~550万
半導体製造装置部品の生産管理、購買業務を担当していただきます。 作業指示書作成・納期調整・部材仕入れ業務などをお願いします。
・普通自動車運転免許(AT限定可) ・データ入力等のパソコン操作
・真空配管部品及び真空排気管製造 ・半導体向けガス配管及び真空配管製造 ・各種機械加工 ・半導体製造装置向け部品製造 ・半導体製造装置関連部品輸入販売 ・半導体向け化成品の製造販売 ・テスト用ウェーハ販売 ・太陽光関連事業 ・測定装置販売
300~400万
紙・不織布の加工工場の生産管理課の社員(総合職)を募集します ◆生産管理業務 1.生産計画・工程表の作成及び原価計算 2.原材料・荷資材・備品等の手配 3.生産品の納品準備・手配 4.得意先や営業スタッフとの受発注に関する打合せ 5.工場責任者との生産工程打合せ
※未経験歓迎 【必須】■基本的なPCスキル(Excel・Wordの入力程度) 【尚可】■生産管理の経験 ■工場での勤務経験 【求める人物像】 工場責任者や取引先など、多くの人と関わるため、円滑なコミュニケーションが取れる方を求めています。また、突発的な変更にも柔軟に対応できる方を歓迎します。 【働き方について】 残業は月平均15時間程度と少なめで、ワークライフバランスを整えやすい環境です。「ひめボス宣言事業所認証」を取得しており、家庭と仕事の両立を支援する風土があります。
◆紙の販売(コート紙、上質紙、出版用紙、印刷用紙、ノーカーボン紙、包装用紙、家庭紙、クラフトライナー、段ボール原紙 他)◆防災用品(当社PB品:SKKウェット手袋、SKK 歯みがきシート、SKK 肌にやさしいみんなのからだふき、御守り紙 等)
450~650万
■職務概要: イオン注入装置の各製造工程で用いる生産設備および治具等の電気設計、試作、改善等をお任せいたします。 <対象の製造工程> 加工品の受入検査、部品倉庫管理、機械/電気部品の組み立て、総合組み立て、出荷前総合検査など ■職務詳細(入社者の適性・習熟度により、時期が異なる場合があります): <入社後~半年後(目安)> 製造実習の受講ならびに製造グループ各係(受入検査、部品管理、部組、総組、製品技術)での実習を通じて、製造の作業および工程の全体を理解いただきます。 <半年後以降(目安)> 生産技術グループの電気系生産技術者として、既存の生産改善活動に参画しつつ、各製造現場の作業者から課題のヒアリングを行ったり、各製造データから生産性効率に関する課題を抽出し、各工程で使用する生産設備および治具の新規設計、開発、評価、試作、メンテナンス等を実施いただきます。開発部、外注ベンダーなどとも関わりながら、電気設計者目線で製造工程改善プロジェクトを推進いただきくことを期待しております。
必須要件 ・生産技術および製品設計における電気設計の実務経験(目安3年以上) ・製造工程改善に関わるプロジェクトマネジメントのご経験(スケジュール、予算、リソース等の管理) ・電子基板の品質管理または評価試験に関わる実務経験 ・電気治具仕様の構想設計~詳細設計~製作・メンテナンスまでの一連の実務経験
サマリー 一貫した自主体制を基盤に、半導体製造装置(イオン注入装置)の開発・製造・ 販売、及びサービス 主力製品・サービス 【商品】高電流、中電流、高エネルギーイオン注入装置 国内シェア約85%:国内1位 世界シェア2位 収益モデル 一貫した自主体制を基盤に、半導体製造装置を開発販売
402万~
■食品会社の工場で就業している外国人スタッフの管理業務をお任せします。通訳の方がおりますので、外国語が話せなくても問題ございませんのでご安心ください。 【業務内容について】 ・工場の製造工程の1工程を管理する立場として、外国人派遣スタッフの管理や業務の指示出しを行ったりします。 ・出勤管理や勤怠確認、現場の巡回、指導、数字の管理等の管理業務など 【キャリアアップについて】■将来的には総合職、人材コーディネーターや営業職など他職種へのキャリアアップも可能です。
【必須】製造業での就業経験(機械、電気、化学、食品など業界問わず) 工程、納期などを考えながら工場内でコミュニケーションを取りながら製品の製造した経験のある方を歓迎いたします。 【働き方について】■休日は会社カレンダーに沿いますが、ゴールデンウィークや年末年始休暇は長期で休みがある職場です。 ■同ポジションで先輩社員もいますので、入社後はOJTで仕事を順序だてて覚えていきます。 【採用背景】増員での募集になります。派遣スタッフの増加に伴い、スタッフ管理職も増員となります。
各種アウトソーシング、人材派遣事業、人材紹介事業、テレマーケティング事業 発送サービス、事務サービス 他
402万~
■食品会社の工場で就業している外国人スタッフの管理業務をお任せします。通訳の方がおりますので、外国語が話せなくても問題ございませんのでご安心ください。 【業務内容について】 ・工場の製造工程の1工程を管理する立場として、外国人派遣スタッフの管理や業務の指示出しを行ったりします。 ・出勤管理や勤怠確認、現場の巡回、指導、数字の管理等の管理業務など 【キャリアアップについて】■将来的には総合職、人材コーディネーターや営業職など他職種へのキャリアアップも可能です。
営業や販売からのキャリアチェンジ歓迎!コミュニケーションスキルを活かしてノルマの追いかけから人の管理へキャリアチェンジ! 【必須】顧客折衝経験 【働き方について】■休日は会社カレンダーに沿いますが、ゴールデンウィークや年末年始休暇は長期で休みがある職場です。 ■同ポジションで先輩社員もいますので、入社後はOJTで仕事を順序だてて覚えていきます。 【採用背景】増員での募集になります。派遣スタッフの増加に伴い、スタッフ管理職も増員となります。
各種アウトソーシング、人材派遣事業、人材紹介事業、テレマーケティング事業 発送サービス、事務サービス 他
402万~
■食品会社の工場で就業している外国人スタッフの管理業務をお任せします。通訳の方がおりますので、外国語が話せなくても問題ございませんのでご安心ください。 【業務内容について】 ・工場の製造工程の1工程を管理する立場として、外国人派遣スタッフの管理や業務の指示出しを行ったりします。 ・出勤管理や勤怠確認、現場の巡回、指導、数字の管理等の管理業務など 【キャリアアップについて】■将来的には総合職、人材コーディネーターや営業職など他職種へのキャリアアップも可能です。
【必須】管理業務のご経験 リーダーやマネージャーとしてのマネジメント経験や生産管理、工程管理など数値、人、モノの管理業務のご経験 【働き方について】■休日は会社カレンダーに沿いますが、ゴールデンウィークや年末年始休暇は長期で休みがある職場です。 ■同ポジションで先輩社員もいますので、入社後はOJTで仕事を順序だてて覚えていきます。 【採用背景】増員での募集になります。派遣スタッフの増加に伴い、スタッフ管理職も増員となります。
各種アウトソーシング、人材派遣事業、人材紹介事業、テレマーケティング事業 発送サービス、事務サービス 他
402万~
■食品会社の工場で就業している外国人スタッフの管理業務をお任せします。通訳の方がおりますので、外国語が話せなくても問題ございませんのでご安心ください。 【業務内容について】 ・工場の製造工程の1工程を管理する立場として、外国人派遣スタッフの管理や業務の指示出しを行ったりします。 ・出勤管理や勤怠確認、現場の巡回、指導、数字の管理等の管理業務など 【キャリアアップについて】■将来的には総合職、人材コーディネーターや営業職など他職種へのキャリアアップも可能です。
【必須】食品業界での就業経験のある方 【尚可】食品工場での就業経験のある方 食品工場での就業経験のある方は経験を活かしてキャリアアップが可能です。 【働き方について】■休日は会社カレンダーに沿いますが、ゴールデンウィークや年末年始休暇は長期で休みがある職場です。 ■同ポジションで先輩社員もいますので、入社後はOJTで仕事を順序だてて覚えていきます。 【採用背景】増員での募集になります。派遣スタッフの増加に伴い、スタッフ管理職も増員となります。
各種アウトソーシング、人材派遣事業、人材紹介事業、テレマーケティング事業 発送サービス、事務サービス 他
402万~
■食品会社の工場で就業している外国人スタッフの管理業務をお任せします。通訳の方がおりますので、外国語が話せなくても問題ございませんのでご安心ください。 【業務内容について】 ・工場の製造工程の1工程を管理する立場として、外国人派遣スタッフの管理や業務の指示出しを行ったりします。 ・出勤管理や勤怠確認、現場の巡回、指導、数字の管理等の管理業務など 【キャリアアップについて】■将来的には総合職、人材コーディネーターや営業職など他職種へのキャリアアップも可能です。
◆第二新卒歓迎!◆ 『最初の会社選び、少し違ったかも』と思っている方へ、当社で“2度目の新卒”としてリスタートを歓迎します! 【働き方について】■休日は会社カレンダーに沿いますが、ゴールデンウィークや年末年始休暇は長期で休みがある職場です。 ■同ポジションで先輩社員もいますので、入社後はOJTで仕事を順序だてて覚えていきます。 【採用背景】増員での募集になります。派遣スタッフの増加に伴い、スタッフ管理職も増員となります。
各種アウトソーシング、人材派遣事業、人材紹介事業、テレマーケティング事業 発送サービス、事務サービス 他