【東証プライム上場／未経験OK】HealthTech事業の法務担当（多様なキャリアパスあり）

職種

• リスク管理

• コンプライアンス

• 法務

仕事内容

グローバルで3000名を超える同社において、リスクマネジメントに関わる領域（法務・コンプライアンス・統制・監査等）を担当していただきます。本求人では、キャリア事業またはヘルスケア事業の担当者を募集しています。 【法務・コンプライアンス・統制・監査をベースとしたリスクマネジメント業務】 ・国内または海外におけるいずれかの事業領域を担当領域として受け持ち、当該担当領域における法務業務（契約法務、予防法務、紛争法務、戦略法務）について設計/運用/管理を担当 ・担当領域の事業責任者・担当者等とも連携し、担当領域の自立的なリスクコントロールを支援 ・全社横断的なリスクマネジメント業務（統制・監査を含む）や会社運営に関わる業務について、業務の親和性や類似性を考慮して領域化し一定の領域を担当 ・全社または部門横断的なプロジェクト（例えば国内外におけるM&A案件など）において、プロジェクトマネージャーとしての主体的な関与や法務・リスクマネジメントの観点からのサポートを担当 ・海外業務を希望する場合は、海外責任者または責任者候補として、海外案件への関与が多くなる見込み ＜仕事のやりがい・働く魅力＞ 【成長企業における業務経験】 ・一部上場企業でありながら、本社の正社員数は少数ですので、経営陣や事業に近い立場で当事者意識を持って幅広い業務に携わることができます。 ・成長企業ならではの変化に富んだ環境において、主体的かつ創造的な業務経験を積むことができます。 【グローバル対応】 ・海外業務を希望する場合、MIMSを中心とした海外子会社へのサポートや海外M&Aへの関与などを通じて、グローバル法務の経験を積むことができます。 ＜将来のキャリアパス＞ 【リスクマネジメント部内でのキャリアパス】 国内のキャリア事業担当のアサインからスタートし、適性に応じて複数名のマネジメントを担当していただくことを想定しています。部門の人員体制やご本人の興味にもよりますが、具体的には以下のようなキャリアパスが想定されます。 ・ローテーションや役割の拡張を通じて、国内のキャリア事業の多岐にわたる業務を担当していただく。 ・複数の業務で成果を出し続けた上で、マネージャとして後輩の育成・マネジメントに携わっていただく。 また、ご本人の興味や英語力に応じて、海外のキャリア事業等のサポートを担当していただく可能性もあります。 【豊富なキャリアパス】 リスクマネジメント部に固定されるわけではなく、柔軟かつ豊富なキャリアパスが存在します。 ・経営企画部門など他のコーポレート部門への役割拡張 ・事業部への役割拡張（事業側の経営管理役割拡張（事業側の経営管理責任者等） ・（海外業務を希望する場合）MIMSの法務責任者などの海外キャリア　など ＜募集背景＞ 海外事業を含め40以上の事業を展開し継続的な成長を実現しています。事業成長に伴い、各部門の組織規模も拡張する中で、会社が直面するリスクの種類や規模は日々変化しています。リスクマネジメント部では、それらの変化に適切に対応し、今後もグループ全体のリスクの最適化を図りながら、継続的な事業成長を実現していきたいと考えています。これまで以上に体系化された組織で上記を実現していくため、ジュニアからシニアの方まで幅広く、リスクマネジメント部のメンバーの継続的な採用を実施しています。

求める能力・経験

＜必須条件＞ ・自身の専門性や能力を活かして、より多くの人々に影響を与え、貢献の幅・量共に大きい事業に関わりたいと思える方 ・働く上で関わるすべての人々に対して真摯に向き合い、誠実さを持って仕事がしたいと思える方 ＜歓迎条件＞ 以下のようなご経験がある方はご活躍いただける可能性が高く、歓迎いたします。 ・事業会社で勤務経験がある方 ・事業会社での法務業務に興味関心をお持ちな方 ・英語でのコミュニケーションが可能な方 ・法学部卒で法律の知識をお持ちの方 ＜求める人物像等＞ ・正しいことを正しく行う誠実な方 ・文章の読み書きや細かい作業が得意で、好きな方 ・物事を論理的に考えることが得意で、好きな方 ・成果を出すことに対して強い意志を持つことができる方

学歴

大学院（博士）、大学院（法科）、6年制大学、専門職大学、大学院（その他専門職）、大学院（修士）、大学院（MBA/MOT）、4年制大学

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

450万円〜810万円

通勤手当

全額支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00〜18:00

残業

有

休日・休暇

120日 内訳：完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過： 10日

その他

年末年始、有休、アニバーサリー、介護、産前産後、育児、子の看護、慶弔、妊婦特別

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

＜想定年収＞ 4,500,000円～8,100,000円 ＜給与＞ ・賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給 ・基本給　：278,587円～501,525円 ※1 ・職務手当：96,413円～173,475円 ※2 　※1 基本給708,334円～1,166,667円は管理監督者とする 　※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給 　　　超過分は超過勤務手当として別途支給 　　　管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給 ＜昇給・賞与＞ ・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり

配属先

転勤

無

本社

住所

東京都港区

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

［所在地］東京都港区芝公園 ［最寄駅］三田線／芝公園駅、浅草線・大江戸線／大門駅、JR線／浜松町駅

制度

その他

寮・社宅

無

その他制度

・書籍購入制度 ・従業員持株制度 ・資格取得支援制度 ・ベビーシッター利用補助制度

制度備考