【株式会社オープンハウスグループ】★内部監査/年収600万以上/プライム上場/11期連続過去最高売上
600~1000万
株式会社オープンハウスグループ
東京都千代田区
600~1000万
株式会社オープンハウスグループ
東京都千代田区
内部監査
・同社グループ全体の経営目標の効果的な達成に貢献できる内部監査を、リスクアプローチによる体系的な監査手法で実施 ・モニタリング(発見・報告)だけに終わらず、コンサルティング機能(業務設計支援・フォローアップ)もカバー ・必要な内部監査体制を構築し、内部監査組織の統括マネジメントを担当 ・3線モデルにおける2線の体制構築業務も想定 ■入社後の変更範囲 同社グループの業務全般
■必須(いずれか必須) ・事業会社における3年以上の内部監査経験 もしくは監査法人等での同等の経験 ・不正や法令違反対応(予防・発見)目的の内部監査経験 ・J-SOX内部統制の評価実務経験 ■歓迎 ・CPA、CIA、CISA、CFE等、内部監査に関連する資格 ・IT監査/内部統制評価の経験 ・データ分析等、テクノロジーを利活用する高度なスキル ・品質管理/改善等のプロジェクト経験 ・リスク管理に関する実務経験 ・宅建業法・建築基準法などの法規制・関連業法に対する知識・経験 ・英語によるコミュニケーション能力
6年制大学、大学院(法科)、大学院(博士)、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、4年制大学、大学院(MBA/MOT)
正社員
無
有 試用期間月数: 5ヶ月
600万円〜1,000万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
有
118日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜
・計画有給休暇5日+特別休暇3日
健康保険 厚生年金 労災保険
・月給450,000円~650,000円 ・基本給:410,000円~610,000円 ・深夜業務手当:40,000円~40,000円 ・賞与:2回(6月・12月) ・昇給:有
無
東京都千代田区
屋内全面禁煙
■入社後の変更範囲 同社グループの拠点全般
出産・育児支援制度 資格取得支援制度
・四半期表彰制度 (昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回) ・各種表彰制度 ・資格取得報奨金制度 ・宅建士資格補助 ・住宅支援制度(住宅購入の支援金として上限200万円を支給) ・慶弔見舞金制度 ・LDH休暇(生理休暇) ・産休育休制度 ・出産祝い金制度(勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円) ・企業主導型保育園との提携 ・その他ダイバーシティに関わる取り組み ・定期健康診断 ・生活習慣病健診 ・人間ドック ・婦人科検診 ・インフルエンザ予防接種 ・医師の無料相談サービス ・妊活コンシェル制度 ・ストレスチェック制度 ・安全衛生委員会の設置 ・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置 ・確定拠出年金 ・従業員持株会
東京で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパー
プライム市場
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