四国【インフラエンジニア】エンジニア第一主義/キャリアアップ全面支援

職種

• ネットワークエンジニア

• サーバーサイドエンジニア

仕事内容

要件定義、基本設計、詳細設計、ネットワークはたはサーバーの構築、保守・運用、ヘルプデスクなど幅広い案件がございますため、ご経験を生かして活躍できる案件にアサインいたします。 【広島支店の特徴】■電力・自動車メーカー等を中心に幅広い開発案件があり、多様なキャリア構築が可能です。■アプリケーション・インフラを問わず中四国エリアの案件が中心となります。■「エンジニアのスキル向上が顧客価値の最大化につながる」という考えの下、当社だけでなく、顧客とも協力して研修制度の提供、アサイン業務の検討などエンジニアの育成に注力しております。

求める能力・経験

【必須】IT業界でサーバーやネットワークに関わる何かしらのご経験(年数不問) 構築や、サポート業務(ヘルプデスク、保守運用)のご経験を活かして活躍ができる案件を用意しております。 【過去入社者の声/38歳,前職は契約社員で2次請けSIにてオペレーション業務】上流工程に携われる事と、チームでプロジェクトに参画できることに惹かれ入社。現在は電力系SIerにて設備管理システムの設計・運用業務に従事。 【労働時間抑制】 過重労働について専門部署が社員の労働時間を厳しく管理。 法令を遵守し社員の健康を守る活動を推進。

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 2ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

350万円～700万円 月給制 月給 250,000円～ 月給\250,000～ 基本給\250,000～等を含む/月 ■賞与:年2回(年間約4ヵ月)、その他決算賞与を支給する場合有 ■昇給:年1回(7月)　■赴任手当　■役職手当　■資格手当

通勤手当

会社規定に基づき支給

モデル年収例

（例1）512万円 入社5年目(月給32万円＋賞与) （例2）450万円 入社3年目(月給30万円＋賞与) （例3）430万円 入社2年目(月給27万円＋賞与)

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00～18:00 ※就業先に準ずる ※参画するプロジェクトにより異なる場合あり

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：15時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間122日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始4日

有給休暇

入社半年経過時点10日

その他

その他（慶弔/特別/産前産後/育児/介護/等）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

■休日：週休2日制(土日祝)　※祝日のある週は土曜出勤の場合あり　※年間休日122日(内特別休暇7日含む) ■休暇：夏季取得推奨日あり／年末年始／有給休暇／慶弔休暇／特別休暇／産前産後休業／育児休業／介護休業／入社時休暇／災害時休暇 【労働時間抑制】過重労働について専門部署が社員の労働時間を厳しく管理。法令を遵守し社員の健康を守る活動を推進しています。 【取引先】大手自動車会社から大手システム会社まで約800社超との取引があります。 ■賞与:年2回(年間約4ヵ月)、その他決算賞与を支給する場合有 ■昇給:年1回(7月) ■WEB手当　■在宅勤務手当 （業務内容の変更の範囲）当社業務全般 （就業場所の変更の範囲）本社および全国の支社、営業所

配属先

■チームでのアサインを基本としているため、経験が浅いメンバーも活躍しており、稼働率も非常に高い水準で推移しております。

転勤

当面無 ご本人の希望に合わない転勤はいたしません。

クライアント企業

住所

香川県の顧客先常駐となります

喫煙環境

主要顧客先は屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有り)だが、顧客先により異なる

備考

構内請負契約・派遣契約

クライアント企業

住所

愛媛県の顧客先常駐となります

喫煙環境

主要顧客先は屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有り)だが、顧客先により異なる

備考

構内請負契約・派遣契約

クライアント企業

住所

岡山県岡山市

喫煙環境

主要顧客先は屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有り)だが、顧客先により異なる

備考

構内請負契約・派遣契約

備考

◎現在のお住まいを考慮して案件を検討します。本人の希望を最大限考慮します。

制度

その他

寮・社宅

有 ※会社規定により準備

退職金

有

制度備考

■寮、社宅制度（家族・単身）■転勤赴任一時金■引っ越し費用補助／帰省旅費補助 ■退職金制度(確定拠出年金制度)■慶弔見舞金制度■定年再雇用制度 ■社内研修／通信教育補助制度／技術図書購入補助制度／資格取得報奨金制度 ■テクノプロ・グループ従業員持株会（奨励金あり）■社内クラブサークル活動支援 ■健康保険組合（保養施設、各種施設割引あり）■労働組合あり ■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 ■総合福祉団体定期保険■財形貯蓄制度 ■キャリアデザインアドバイザー制度/定年再雇用制度で長期サポート。 ■研修センターにて基礎/応用技術、資格取得支援などの講座を用意。 ■相談窓口制度：社員が余計なストレスを感じずにパフォーマンスを発揮できるようメンタルヘルスやハラスメントに対応する専門窓口を設置。