788【法人】ヘルスケア事業におけるデジタル変革支援、新規サービス開発SE
550~1100万
株式会社NTTデータ
東京都江東区, 東京都港区
550~1100万
株式会社NTTデータ
東京都江東区, 東京都港区
web/オープンSE
■ヘルスケア事業を展開されている大手顧客に対して、既存ビジネスのデジタル変革対応や新規サービス開発の実行を、お客様メンバと一体型のチームを組み、開発リードをしていただきます。 既存ビジネスのデジタル変革対応では、業務やデータの流れを可視化・整理し、今後のビジネス方針を踏まえた業務改善施策の立案やデータ活用設計を行っていただきます。 新規サービス開発では、お客様企画部門に伴走し、時に簡易アプリを作成しながらヘルスケアサービスのイメージの具体化や実証プロセス整備支援を行っていただきます。 ※変更の範囲:当社及び出向(転籍)先における各種業務全般
■Javaをはじめとしたオープン系言語でのWebシステムに関わる開発経験5年以上(要件定義フェーズの経験必須) ■技術力を生かし、顧客業務課題解決を実現していきたいご意向をお持ちの方 【魅力】プロダクト開発におけるPO補佐~ディレクターや、さらに幅を広げ、フルスタックなエンジニアとして成長する機会があります。 【組織】部課長の管理職を含む多くの中途入社者が活躍。在宅比率が高く、週0~1程度の出社。NTTデータの中でも群を抜くフラットな組織で顧客は深く入り込みながら新しいチャレンジを賞賛する文化があり個人のWILLに応じて多数のPJの中から様々な領域に携わることが可能です。
専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
無
550万円~1,100万円 月給制 月給 300,000円~ 月給¥300,000~ 基本給¥300,000~を含む/月 賃金・残業手当の支給方法など、本求人票で明示されていない項目につきましては、決定次第速やかにお伝えいたします
会社規定に基づき支給
07時間30分 休憩60分
標準労働時間:9:30~18:00 ※プロジェクトや顧客先によって変動します。
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 10:00~15:00)
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給 労働時間:全社平均1,982時間/年 有給取得:17.0日/年 平均有給休暇取得率84.6%
年間122日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期5日、年末年始6日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 入社初月より支給。入社月により日数変動。
その他(育児・介護・看護・ライフプラン休暇等)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■就業時間補足 フレキシブルタイムは7:00~10:00及び15:00~22:00 ※コアタイムなしも選択可 ※1日の標準労働時間は7時間30分とし、始終業時刻については、職場または業務により異なる場合あり ※業務の都合により、時間外勤務または休日勤務あり ■勤務形態補足 現場状況や採用役職/職種によっては以下いずれかの勤務形態にて採用となるケース有。本求人票で明示されていない項目につきましては内定通知時にお伝えいたします。 1,フレックス制なし 標準労働時間9:30~18:00 所定労働時間7時間30分 残業:有 残業手当:有 2,専門業務型裁量労働制:1日あたりのみなし労働時間:7時間30分 標準労働時間:7時間30分(残業手当:無 残業:無 裁量労働手当:有 休日or深夜残業手当:有) ※専門業務型裁量労働制が適用されるのは適用可能職種にて採用となった場合のみ ■従事すべき業務の変更の範囲:当社及び出向(転籍)先における各種業務全般
システムインテグレーション事業本部 システムインテグレーション事業部 情報サービス開発統括部 開発担当
当面無
東京都江東区
東京メトロ有楽町線豊洲駅
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
直結
東京都港区
JR山手線浜松町駅
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
変更の範囲:人事異動・出向(転籍)等により、当社の国内外の事業所及び当社の事業所以外が勤務地となる場合があります。
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 副業OK(全従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 自転車通勤可(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(全従業員利用可)
無 家賃補助(独身4万円 他7万円等)、持家ローン補助(利子補給/一時金)、持ち家支援
有
財形積立支援金、社員持株会、人間ドック、保養所、レジャー施設、引越補助、テレワーク等
―テレワーク(在宅勤務):多様な働き方を支援、組織・業務目的に応じたリアルとリモートの服務制度。 ―副業:社内審査有り。業務に支障があるものや、同業他社は不可 ―出産・育児支援制度:育児相談窓口、短時間勤務可、時間外・深夜勤務免除、育児・介護休職制度等 ―研修支援制度:業務上必須のものであれば、全従業員利用可/「自ら学ぶ意欲」を尊重し、自主的な研修を積極的に支援する観点から、自主研修(支援対象としてふさわしいと育成責任者が判断したもの )についても支援対象。 ―定年制あり60歳 再雇用制度あり上限65歳 ―社内公募制度あり ―その他福利厚生:カフェテリアプランとして毎年一定のポイントを全社員に付与。住宅補助(家賃補助や住宅ローン補助)、財産形成、健康増進等に活用可能。その他、持ち家取得支援制度や社員持ち株制度、レジャー施設優待など
2名
~2回
筆記試験:有(WEB適性検査) ※応募者個人情報の第三者提供有り <提供目的> 記載の企業間でグループ募集を実施しております。こちらの求人票にご応募頂いた際には各社に 個人情報を提供させて頂き、いずれかの企業での採用となります。あらかじめご了承ください。 <提供先> 株式会社NTTデータグループ(持株会社/東証プライム市場上場)、株式会社NTT DATA, Inc(海外事業会社)
共創と実装のグローバルリーダー|コンサルからインフラまで一体で提供するEnd to Endのフルスタックサービスで、AI時代の事業変革を。正解のない問いに解を出し、地球規模の持続可能な未来を、あなたの手で具現化しよう!
◎NTTデータは、豊かで調和のとれた社会づくりをめざし、世界50ヵ国以上でITサービスを提供しています。 デジタル技術を活用したビジネス変革や社会課題の解決に向けて、お客さまとともに未来を見つめ、コンサルティングからシステムづくり、システムの運用に至るまで、さまざまなサービスを提供します。◎当社グループは、2023年7月1日から、持株会社、国内事業会社、海外事業会社の新たな体制へ再編し、グループ一体となって知識と技術を共有しながら、これまで以上に価値の高いサービスをグローバルで提供する企業グループへ成長を加速させます。◎働き方改革や女性躍進に注力し、テレワークや産休・育児休職が積極的に活用されています。 【休日・休暇補足】週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇20日、特別休暇(慶弔ほか)、病気休暇、ライフプラン休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇など。※有給休暇:年間20日間の有給休暇(年次休暇)があり、1日単位、半日単位、または、1時間単位で休みを取ることができる制度。【その他制度】テレワーク(リモートワーク制度。上司が許可した場合は在宅以外も可。)育児のための短時間勤務(小学3年生以下の子を持つ社員が対象。勤務パターンは1日4時間~6時間)
〒135-6033 東京都江東区豊洲3-3-3豊洲センタービル
■首都圏事業所:品川/大手町/三鷹/三田/西葛西/茅場町他 ■従業員数はNTTデータグループ連結(2024年3月31日現在)
統合ITソリューション、コンサルティング、SI・ソフトウェア開発、 メンテナンス・サポート、ITインフラ・AI・セキュリティ等
(株)NTTデータグループ、(株)NTT DATA, Inc. ※(株)NTTデータグループはNTT(プライム上場)の100%出資となり上場廃止
非公開
NTTデータグループ 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2025年03月 | 4,638,700百万円 | - |
| 前期 | 2026年03月 | 5,004,600百万円 | - |
| 今期予測 | 2027年03月 | 5,190,000百万円 | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
800~1200万
【仕事の内容】 仕事内容: 主に大手製造業向けのCX(顧客接点系)領域において、新規事業創出およびソリューション開発を牽引していただきます。単なる企画立案にとどまらず、案件獲得後は実際のプロジェクトに参画し、価値提供と知見獲得を循環させながら事業を成長させる中心的な役割を担っていただきます。 具体的には以下の業務を推進します。 ・CX領域における新規事業企画・推進(VoC活用、顧客接点改革、顧客データ統合・活用等) ・社内外アセットおよび外部パートナーとの連携によるオファリング構築・高度化 ・案件獲得に向けた顧客提案・仮説検証・PoC推進 ・獲得案件への参画(構想から導入・実行まで)を通じたソリューション知見の獲得およびアセット化 ポジションの特色: SE(エンジニアリング)、マーケティング(CX/顧客データ活用)、新規事業開発(ビジネスディベロップメント)という3つの領域を横断的に手掛けられる、極めて希少で魅力的なポジションです。 企画して終わりではなく、自ら現場に入ってシステムとして形にし、事業として成立するまでやり切ることができる環境が整っています。製造業×CXという新たな成長領域の立ち上げフェーズであり、中心メンバーとして事業を牽引する手応えを感じられます。さらに、生成AI等の最先端技術を実ビジネスに落とし込む経験や、パートナー企業との協業によるエコシステム型事業創出の経験を得ることができます。 具体案件: ・大手製造業におけるVoC(顧客の声)分析や顧客データ統合・活用プロジェクト ・生成AIやAIエージェント、AI-OCR等を活用した顧客接点改革・業務価値創出案件 ・パートナー企業(Salesforce、Dynamics365等)や同社アセットを掛け合わせたエコシステム型の事業創出・PoC推進・システム構築 最近のニュース: 同社では「2025-2027 中期経営計画」を策定し、2027年度に売上収益4,500億円、営業利益600億円を目指す積極的な成長投資や1,500億円規模のM&A戦略を推進しています。また、インフォコム株式会社の完全子会社化によりソリューション提供力をさらに強化しているほか、東洋経済オンライン「社員の研修にお金をかける企業ランキング」で10位にランクインするなど、人財育成への積極投資でも高い評価を得ています。 福利厚生: 同社は社員の成長と働きやすさを支える充実した待遇・制度を整えています。 ・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ・住宅支援:住宅手当(東京地区:月45,000円支給等)、独身寮完備(月2万円で居住可能)、持家支援手当 ・各種手当:次世代育成支援手当(育児支援手当)、都市手当、通勤交通費別途支給 ・資産形成・退職金:財形貯蓄制度、退職金・企業型確定拠出年金併用、社員持株会 ・働き方・休暇:在宅勤務制度(制度上の日数上限なし、リモートワーク比率約57.4%)、フレックスタイム制(コアタイム10:00〜15:00)、完全週休2日制(土日祝)、創立記念日、5月1日、年末年始、年間休日126日、年次有給休暇(初年度20日)、リフレッシュ連9制度(9日間連続休暇奨励) ・キャリア支援:兼業・副業制度、研修支援制度(一人当たり年間教育費32万円実績)、提携施設優待サービス
必須(MUST): ・SI・ソフトウェア設計および開発経験(5年以上) ・システム構築における基本計画(要件定義)以上の上流工程経験、またはプロジェクトマネジメント経験 ・事業企画のみならず、自ら現場に入り価値提供までやり切る当事者意識 ・不確実性の高い領域において仮説検証を回し続けられる推進力 ・社内外を巻き込みながら新たな価値創出をリードできるコミュニケーション力 歓迎(WANT):(※以下のうち1つ以上の経験を有すること) ・顧客接点領域の業務・ソリューション知見(Salesforce、Dynamics365等) ・生成AI・データ活用に関する知見(VoC分析、顧客データ分析、マーケティング活用等) ・新規事業開発/サービス企画/PoC推進、パートナー企業との協業によるサービス企画・推進の経験 その他(OTHER): ・製造業×CXという成長領域の立ち上げフェーズに意欲をもって挑戦できる方 ・企画にとどまらず、実際のプロジェクト参画を通じてリアルな顧客価値を追求したい方 【給与レンジ】 ・マネージャークラス(主査〜):年俸 789万円〜1,194万円 ※専門業務型裁量労働制適用(みなし残業手当含む、深夜・休日手当別途支給) ・担当者クラス(副主任・主任):月給 34万円〜39万円 ※残業代は実働分支給(想定年収 約500万円〜800万円程度)
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500~2000万
仕事内容・概要: 日立製作所のすべての事業領域(デジタルシステム&サービス、エナジー、モビリティ、コネクティブインダストリーズ、研究開発、コーポレート等)を対象とした全職種共通のオープンポジションです。研究開発、設計開発、システムエンジニア(SE)、生産技術、品質保証、営業技術、営業、経理財務、調達、人事総務、生産管理、法務、知的財産マネジメント、事業企画、広報宣伝など、適性や経験に応じた職務(ジョブ)に配属されます。 ポジションの特色: 日立の最大の強みは、創業以来培ってきたプロダクト・OT(制御・運用技術)と高度なITを融合させ、社会イノベーション事業を展開している点にあります。人事制度としてはジョブ型人事管理を導入しており、役割・職責に応じた公平な評価・報酬体系(Hitachi Global Grade)を採用しています。また、社員の自律的なキャリア形成を支援するため、社内・社外副業制度や全社的な学習支援環境が整備されています。 具体案件: 金融・公共DXや自治体向け窓口システム、米国の電力需給AI制御(Southwest Power Pool)、鉄道向けアセットマネジメント基盤「HMAX」のグローバル展開、AIエージェント「Naivy」を活用した現場リスク予知システムなど、社会インフラと産業のDX・GXを推進する多種多様なプロジェクトが存在します。 最近のニュース・最新の取り組み: 直近では、社会インフラ向けフィジカルAIの安全運用を実現するガードレール技術の開発や、熟練の設計ノウハウを形式知化する「設計ナレッジシステム(HMAX Industry)」の提供開始を発表しています。さらに、独自に定めた「AI倫理原則」とAIサパーバイザリー委員会のもと、説明可能AI(XAI)を組み込んだ安全で人間中心のデジタル社会実装を進めています。 勤務制度・福利厚生: 在宅勤務やサテライトオフィス勤務、スポットリモートワーク制度が導入されています。手当・制度として、住宅手当(最大60万円/年)、カフェテリアプラン(12.2万円相当/年)、寮・社宅制度、子ども・介護等支援手当、持株制度、退職金・企業年金制度が完備されています。また、ライフサポート休暇、配偶者出産休暇、不妊治療休暇など、ライフイベントとキャリアの両立を支援する制度も充実しています。
須要件: ・文理不問。社会課題の解決や新たな価値創造に向けて、多様なステークホルダーと協創し主体的に挑戦できる方 ・何らかの実務経験(技術開発、営業、企画、管理部門等)をお持ちの方(新卒・キャリア・博士等に応じた選考枠あり) 歓迎要件: ・各専門分野での実務経験やプロジェクトマネジメント経験 ・IT、データ分析、生成AI技術等の知見、またはビジネスレベルの英語力 その他・求める人物像: ・日立の企業理念(和・誠・開拓者精神)に共感し、ジョブ型環境下で自律的にキャリア開発を行いたい方 【給与レンジ】 役割・職責(ジョブ)に応じた理論年収レンジ(月給12か月分+標準賞与): ・担当者クラス:約530万円 ~ 800万円 ・主任クラス:約830万円 ~ 1,080万円 ・課長クラス:約1,150万円 ~ 1,500万円 ・部長クラス:約1,450万円 ~ 2,000万円 ・事業部長・本部長クラス:約1,700万円 ~ 4,100万円 ※新卒初年度の理論年収例:学部卒 約530万円(残業手当・住宅手当等込み例 約660万円)、修士卒 約580万円(諸手当込み例 約710万円)。 ※時間外勤務手当、住宅手当(最大60万円/年)、カフェテリアポイント(12.2万円相当/年)等は別途支給されます。 ※賃金改訂は年1回(6月)、賞与は年2回(6月・12月)支給されます。
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825~1075万
◆企業概要 ・公共分野における社会インフラを支える大規模Webシステムの構築・運用を展開しています。 ・高品質な従来型開発と生成AI・クラウドを活用したアジャイル開発を融合させています。 ・社会的価値の高いサービスを提供し、社会課題の解決とデジタル変革(DX)を推進します。 ・風通しが良く、一人ひとりの挑戦や提案を尊重して積極的な成長を支援する文化があります。 ・確固たる技術基盤を持ち、安定性と先進性を両立させた価値創造に取り組んでいます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・Javaを中心とした公共向け大規模Webアプリケーションの要件定義から設計・開発を担当。 ・性能・可用性・セキュリティ等の非機能要件の検討やプロジェクトの推進・管理を実施。 ・協力会社や社内関連部署との連携、進捗および品質管理などのマネジメント業務。 ・システム稼働後の維持・運用を含むシステムライフサイクル全般に関与。 ・将来のチームリーダーやマネージャー候補として要件定義や技術判断をリード。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・公共社会インフラを支える信頼性と可用性を極めた大規模Webシステムの構築。 ・クラウドサービスや生成AIなどの最新技術を活用した先進的なDX推進プロジェクト。 ・Javaを用いたミッションクリティカルな基幹システムの設計・開発および長期運用。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅高い説明責任が求められる公共案件を通じ、他分野でも汎用的に活きる上流SEスキルが身につく ✅社会インフラを支える大規模Webシステムの開発に中核メンバーとして関われる圧倒的やりがい ✅住宅手当や子ども・介護手当などライフステージに合わせた手当・福利厚生が充実 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・圧倒的な信頼性と最新技術(クラウド・生成AI)による先進的なアジャイル開発の融合。 ・体系化された高度なプロジェクト管理・品質管理プロセスにより着実にスキルアップ可能。 ・大森勤務中心&在宅勤務活用可能で、出張は東京近郊メインのため腰を据えて働ける環境。
・Javaを用いたアプリケーション開発PJ経験
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700~1200万
■募集概要 私たちは「映像から未来をつくる」をビジョンに、クラウド映像プラットフォームをベースとしたソリューションを展開しております。 創業から10年でクラウド録画サービスでは業界シェア50%を超え、社員数も3名から約550名へと順調に成長してきました。 事業拡大に伴い、顧客・カメラの数・導入業界も急速に増加している中で、その成長を支える業務基盤の心臓部である基幹システム開発部のさらなる強化が必要になってきています。 設立10年を経て次なるステップへと進んでいくフェーズの只中において、よりシステムの安定稼働および将来を見据えた社内基幹業務システム群の戦略的リプレースを推進するべく、その開発を担うエンジニアを募集します。 また加えて、AI技術が開発現場に急速に浸透する今、AIを「頼れるパートナー」として使いこなしながら、プロフェッショナルとしてシステム品質を担保いただくこともミッションとして想定しています。 運用保守にとどまらず、ビジネスの成長に直結する基幹システムの進化に、現場の課題を直接聞きながら自ら設計・実装・運用まで一貫して携われる、やりがいのあるポジションです。 ■具体業務想定 ・基幹システムの改善要望における要件定義開発リリースまでの業務 ・基幹システムリプレースにおけるシステム構成検討から構築まで一貫した推進(担当範囲は相談の上で柔軟に決定) ・生成AIを活用した開発・品質の向上(コード生成・レビュー・リファクタリング・リバースエンジニアリング等) ※今後はClaude Code × AWSによる業務改善アプリケーションのフルスクラッチ開発等も予定 ・最新のクラウドデータ連携基盤等のノーコードツール開発業務 ・契約管理システム(Zuora)と周辺の請求システムの運用保守業務 ・社内関係者(カスタマーサービス・業務設計グループ等)との調整 ・基幹システムエンジニアメンバーの教育、育成 ※現在、契約・請求管理のシステム領域が中心ですが統合ERPの導入を推進しており、ERPも合わせた領域まで幅広く見ていただく可能性があります。 ■利用しているサービス、技術 ・SAP S/4HANA Cloud(導入進行中) ・Zuora ・Workato ・AI開発支援ツール(Gemini、NotebookLM、Claude、GitHub Copilot等) ・請求管理ロボ for Salesforce ・Salesforce ・PAY.JP ■業務の魅力 クラウド録画サービスシェアトップクラスの広い販売網から小売・建設・製造・物流・医療・インフラ/公共など、業種を問わずあらゆる産業の"現場"のDX、そして映像×AIによる現場AX(AI Transformation)を推進しており、労働力不足が深刻化する「8掛け社会」において、当社のサービスが社会の安心・安全を支える社会インフラとなりつつあることを、日々の開発を通じて実感いただけます。 また、フィジカルAIが中心となる時代に向けて、数十万台規模のカメラから集まる実世界のリアルタイム映像データを武器に、同社は事業・組織ともに急成長を続けています。 安定したリカーリング収益基盤のもと、次世代の社会OSとなるプラットフォームを支える基幹システム構築に腰を据えて挑戦できる環境が整っています。 そういった成長環境のもとで ・増加する処理量に対応する高度なシステム設計・構築経験 ・現場の業務を高度化・効率化するためのシステム構築経験 ・生成AI技術を活用した開発・開発プロセスの改善経験 を積むことができます。 当社の成長の根幹に直接貢献するミッションクリティカルな基幹システムに携わることで、スペシャリストへの最短ルートを進むことが可能です。
・事業会社またはSIer等での基幹システムの設計・開発経験または導入・運用経験 ※特に契約・請求・債権管理・会計、金融周りに関係する開発経験 ・エンジニアとしてチーム開発をした経験(5年以上) ・技術で業務の課題解決をした経験
・クラウド録画型映像プラットフォームを運営するSaaS企業 ・建設・小売・飲食・物流・製造など幅広い業界の現場DXを支援 ・AIを活用した映像解析ソリューションも展開し、現場の見える化・業務効率化を実現 ・国内クラウド録画カメラサービス市場でシェアトップクラスのポジション ・大手通信・大手商社・大手電機メーカーなどとの提携実績多数 ・東証プライム上場、首都圏中心部本社、累計契約台数約30万台超・従業員約527名規模の急成長企業
800~1200万
■募集背景 私たちは「映像から未来をつくる」をビジョンに、クラウド録画サービスシェアトップクラスの映像プラットフォームを運営し、ソリューションを展開しております。 創業から10年でクラウド録画サービスでは業界シェア50%を超え、社員数も3名から約500名へと順調に成長してきました。 労働力不足が深刻化する「8掛け社会」が目前となってきた昨今において、映像×AIによる現場のAI Transformation(現場AX)を推進しており、映像の社会インフラへの進化を急速に進めています。 今後さらに加速化する事業展開・拡大に挑むため、本年から、営業・企画・開発・CSの連携をスムーズかつクイックにし、プロダクト開発を推進するべく、企画職(PdM)の役割を3つに明確化しました。 【当社のプロダクト組織における3つの役割】 ■ PdM(Product Manager)/担う責任:「何を作るべきか」 市場・顧客と向き合い、「なぜこのプロダクトが必要か」「どんな価値を提供するか」を定義し、プロダクト戦略に責任を持ちます。 ■ TechPdM(Technical Product Manager)/担う責任:「どう作るか」 PdMの描いた戦略を、実現可能な開発計画に翻訳します。開発要件の定義と技術的な実現方法に責任を持ち、開発チームとともにプロダクトを形にします。 ■ POM(Product Operation Manager)/担う責任:「どう届け、どう回すか」 完成したプロダクトを市場に届け、事業として安定して提供し続ける仕組みに責任を持ちます。 販売開始フロー、物流・設置工事・サポートといったオペレーション設計と、営業・CSなど関係部門との調整をリードします。 ※本ポジションは上記のうちTechPdMを募集しています。 本求人にて募集するTechPdMは、エンジニア視点で営業職・企画職(PdM)・デザイナー・CSと連携しながらプロジェクトを成功に導く役割です。 サーバーサイドの深い技術力を軸に、映像プラットフォームのさらなる成長を推進し、私たちと共に映像の可能性を切り拓いていただける方からのご応募をお待ちしています! ■本職種のミッション 事業戦略およびプロダクト戦略を実現するために、PdMと連携して主にシステム開発フェーズをリードし、必要に応じて実際に手も動かしながら技術とビジネスを接続するハブとして活躍いただきます。 本ポジションでは、35万台を超えるカメラが常時接続される大規模バックエンドシステムを扱うプロダクトグループにて、サーバーサイドのTechPdMとして牽引していただきます。 「遠隔で映像を見る」という枠を超え、業種・業態をターゲットとして現場課題を解決するソリューションとしてのプロダクト開発を、技術面からリードするポジションです。 特定の技術領域に閉じることなく、ユーザーの課題を起点とした、社会で実際に機能する価値あるプロダクトをつくりたい方、AIを含む新しい技術を適切に取り入れながら開発と向き合いたい方に存分にご活躍いただける環境です。 ■取り組み事例 ・車両管理・物流現場DX:AI搭載のクラウド録画カメラを用いたナンバープレート認識システムを、物流拠点や建設現場のゲート管理と統合。クラウド上での車両識別・入退場ログの自動化を実現。 ・小売・店舗DX:POSレジのデータと映像を同期させることで、内部不正検知やレジ待ち解消、不正ロス対策といった店舗課題を解決するなど、現場のオペレーション最適化を支援する商用ソリューションを提供。 ・現場コミュニケーションDX:インカムなどの多彩なIoTと連携することで、現場の「声」と「映像」を統合し、遠隔地からでも的確な指示や状況把握を可能にするシステムを構築。 ・公共・社会インフラ:人流分析AIを用いた公共空間の利用状況可視化や、都市開発における実態調査など、行政や自治体と連携したデータドリブンな社会課題解決を推進。 ■主な業務内容 映像プラットフォーム・プロダクトのTechPdM 業務 ・Webプロダクト群の新規機能開発における技術仕様面でのリードおよびバックエンド開発 ・ビジネスサイドやPdMと連携ならびに、顧客からの声・フィードバックを踏まえたプロダクト価値向上の推進 ・プロダクトアウト(技術的な視点)でのロードマップ策定と遂行 例:技術負債の返済計画の組み込みなど ・100万台を目指す規模感でクラウド録画サービスを安定して提供できるアーキテクチャの設計・開発 ■業務の魅力 ・技術検証ソリューション構築まで一気通貫で裁量を持ち、経験を積むことができる ・数十ペタバイト・35万台規模のリアルワールドデータを扱うプロダクト開発に携わることができる ・ハードウェアからクラウド
・Webサービスのバックエンド開発経験(5年以上) ・技術選定やアーキテクチャ判断を伴う開発プロジェクトのプロジェクトリーダー経験 ・AWSサービスを利用したWebアプリケーションの設計・実装経験 ・REST APIを中心とした他システムと連携する開発経験 ・開発チームメンバー育成・組織内ナレッジ展開の推進経験
・クラウド録画型映像プラットフォームを運営するSaaS企業 ・建設・小売・飲食・物流・製造など幅広い業界の現場DXを支援 ・AIを活用した映像解析ソリューションも展開し、現場の見える化・業務効率化を実現 ・国内クラウド録画カメラサービス市場でシェアトップクラスのポジション ・大手通信・大手商社・大手電機メーカーなどとの提携実績多数 ・東証プライム上場、首都圏中心部本社、累計契約台数約30万台超・従業員約528名規模の急成長企業
800~1200万
■募集背景 私たちは「映像から未来をつくる」をビジョンに、クラウド録画サービスシェアトップクラスの映像プラットフォームを運営し、ソリューションを展開しております。 創業から10年でクラウド録画サービスでは業界シェア50%を超え、社員数も3名から約500名へと順調に成長してきました。 労働力不足が深刻化する「8掛け社会」が目前となってきた昨今において、映像×AIによる現場のAI Transformation(現場AX)を推進しており、映像の社会インフラへの進化を急速に進めています。 今後さらに加速する事業展開・拡大に挑むため、本年から、営業・企画・開発・CSの連携をスムーズかつクイックにし、プロダクト開発を推進するべく、企画職(PdM)の役割を3つに明確化しました。 【当社のプロダクト組織における3つの役割】 ■ PdM(Product Manager)/担う責任:「何を作るべきか」 市場・顧客と向き合い、「なぜこのプロダクトが必要か」「どんな価値を提供するか」を定義し、プロダクト戦略に責任を持ちます。 ■ TechPdM(Technical Product Manager)/担う責任:「どう作るか」 PdMの描いた戦略を、実現可能な開発計画に翻訳します。開発要件の定義と技術的な実現方法に責任を持ち、開発チームとともにプロダクトを形にします。 ■ POM(Product Operation Manager)/担う責任:「どう届け、どう回すか」 完成したプロダクトを市場に届け、事業として安定して提供し続ける仕組みに責任を持ちます。 販売開始フロー、物流・設置工事・サポートといったオペレーション設計と、営業・CSなど関係部門との調整をリードします。 ※本ポジションは上記のうち、TechPdMを募集しています。 また昨今、映像活用の可能性が広がる中、お客様の業務課題はより高度かつ多様になってきています。 また、AI技術の発展によって実現できるソリューションの幅も広がっています。 こうした環境に追いつくべく、開発組織の新たな挑戦として、2025年度より「ソリューション開発部」を新たに設立いたしました。 本求人では、この新部署「ソリューション開発部」での取り組みにおいて、「顧客課題を起点とした価値創出」と「プロダクトの可能性を広げるための技術的チャレンジ」の両立を目指すTechPdMを募集します! ■本職種のミッション 映像プラットフォームの強みを活かし、映像活用の可能性を実用的なソリューションへと変換することで新しい事業領域を切り開いていくことが、このチームのミッションです。 事業戦略およびプロダクト戦略を実現するために、PdMと連携してビジネスゴールの明確化から技術検証・要件整理・実装まで、ソリューション開発の全フェーズをリードしていただきます。 既にある仕様通りに実装するのではなく、ゼロから最適なアーキテクチャやアプローチを検討することにチャレンジしていただける、新設部署ならではのポジションです。 特定の技術領域に閉じることなく、ユーザーの課題を起点とした、社会で実際に機能する価値あるプロダクトをつくりたい方、AIを含む新しい技術も適切に取り入れながら開発に向き合いたい方に適した環境です。 ■取り組み事例 ・車両管理・物流現場DX:AI搭載のクラウド録画カメラを用いたナンバープレート認識システムを、物流拠点や建設現場のゲート管理と統合。クラウド上での車両識別・入退場ログの自動化を実現。 ・小売・店舗DX:POSレジのデータと映像を同期させることで、内部不正検知やレジ待ち解消、不正ロス対策といった店舗課題を解決するなど、現場のオペレーション最適化を支援する商用ソリューションを提供。 ・現場コミュニケーションDX:インカムなどの多彩なIoTと連携することで、現場の「声」と「映像」を統合し、遠隔地からでも的確な指示や状況把握を可能にするシステムを構築。 ・公共・社会インフラ:人流分析AIを用いた公共空間の利用状況可視化や、都市開発における実態調査など、行政や自治体と連携したデータドリブンな社会課題解決を推進。 ・その他:最新のLLM(大規模言語モデル)を用いた「映像×〇〇」ソリューションの創出など、自社プラットフォームが持つ膨大なアセットをベースに、次世代のサービスを定義から実装まで推進するプロジェクトが多数進行中。 ■主な業務内容 ソリューション開発のTechPdM 業務 ・顧客・市場の課題を理解し、ビジネスゴールの明確化・検証項目の定義・クイックな仮説検証の実現 ・映像プラットフォーム(API/SDK等)を利用した新規ソリューションのPoC企画・設計・実行 ・API / SDK / 内部システムなど各種リソー
・AWSサービスを利用したWebアプリケーションの設計・実装経験 ・Webフロントエンド or バックエンドいずれかにおける5年以上の開発経験 ・2つ以上のプログラム言語の経験(Pythonを含む) ・REST APIを中心とした他システムと連携する開発経験 ・他チームや社外とのコミュニケーションを伴うチーム開発経験(Backlog、Git使用) ・新しい技術のキャッチアップおよび技術検証の経験(個人的なトライを含む)
・クラウド録画型映像プラットフォームを運営するSaaS企業 ・建設・小売・飲食・物流・製造など幅広い業界の現場DXを支援 ・AIを活用した映像解析ソリューションも展開し、現場の見える化・業務効率化を実現 ・国内クラウド録画カメラサービス市場でシェアトップクラスのポジション ・大手通信・大手商社・大手電機メーカーなどとの提携実績多数 ・東証プライム上場、首都圏中心部本社、累計契約台数約30万台超・従業員約529名規模の急成長企業
800~1200万
■募集背景 私たちは「映像から未来をつくる」をビジョンに、クラウド録画サービスシェアNo.1の映像プラットフォームを運営し、ソリューションを展開しております。 創業から10年でクラウド録画サービスでは業界シェア50%を超え、社員数も3名から約500名へと順調に成長してきました。 労働力不足が深刻化する「8掛け社会」が目前となってきた昨今において、映像×AIによる現場のAI Transformation(現場AX)を推進しており、映像の社会インフラへの進化を急速に進めています。 今後さらに加速化する事業展開・拡大に挑むため、本年から、営業・企画・開発・CSの連携をスムーズかつクイックにし、プロダクト開発を推進するべく、企画職(PdM)の役割を3つに明確化しました。 【当社のプロダクト組織における3つの役割】 ■ PdM(Product Manager)/担う責任:「何を作るべきか」 市場・顧客と向き合い、「なぜこのプロダクトが必要か」「どんな価値を提供するか」を定義し、プロダクト戦略に責任を持ちます。 ■ TechPdM(Technical Product Manager)/担う責任:「どう作るか」 PdMの描いた戦略を、実現可能な開発計画に翻訳します。開発要件の定義と技術的な実現方法に責任を持ち、開発チームとともにプロダクトを形にします。 ■ POM(Product Operation Manager)/担う責任:「どう届け、どう回すか」 完成したプロダクトを市場に届け、事業として安定して提供し続ける仕組みに責任を持ちます。販売開始フロー、物流・設置工事・サポートといったオペレーション設計と、営業・CSなど関係部門との調整をリードします。 ※本ポジションは上記のうちTechPdMを募集しています。 本求人にて募集するTechPdMは、エンジニア視点で営業職・企画職(PdM)・デザイナー・CSと連携しながらプロジェクトを成功に導く役割です。 フロントエンドの深い技術力を軸に、ユーザーが直接触れるプロダクト体験を技術でリードし、映像プラットフォームのさらなる成長を推進していただける方からのご応募をお待ちしています! ■本職種のミッション 同社の事業戦略およびプロダクト戦略を実現するために、PdMと連携して主にシステム開発フェーズをリードし、必要に応じて実際に手も動かしながら技術とビジネスを接続するハブとして活躍いただきます。 本ポジションでは、エンタープライズ向けカメラ映像管理システムやAI開発者向けMLOpsプラットフォームなど、実際にエンドユーザーが日々使うWebプロダクトのフロントエンド開発をTechPdMとしてリードしていただきます。 フロントエンドの実装にとどまらず、要件定義・仕様策定といった上流工程にも深く関わり、ユーザーの課題を起点としたプロダクト価値の向上を牽引する役割です。 Canvas API・WebGLを用いたリッチなUI/UX表現から、UIライブラリ・ローコード基盤の整備まで、フロントエンド技術の幅広い領域でチャレンジしていただける環境です。 ■取り組み事例 ・車両管理・物流現場DX:AI搭載のクラウド録画カメラを用いたナンバープレート認識システムを、物流拠点や建設現場のゲート管理と統合。クラウド上での車両識別・入退場ログの自動化を実現。 ・小売・店舗DX:POSレジのデータと映像を同期させることで、内部不正検知やレジ待ち解消、不正ロス対策といった店舗課題を解決するなど、現場のオペレーション最適化を支援する商用ソリューションを提供。 ・現場コミュニケーションDX:インカムなどの多彩なIoTと連携することで、現場の「声」と「映像」を統合し、遠隔地からでも的確な指示や状況把握を可能にするシステムを構築。 ・公共・社会インフラ:人流分析AIを用いた公共空間の利用状況可視化や、都市開発における実態調査など、行政や自治体と連携したデータドリブンな社会課題解決を推進。 ■主な業務内容 映像プラットフォームのTechPdM業務 ・AIを利用して顧客の課題を解決するプロダクトの開発および改善項目の提案、プロジェクトマネジメント(例:AI-App 人物検索) ・映像閲覧アプリケーションの開発および改善項目の提案、プロジェクトマネジメント ・ビジネスサイドやPdMと連携ならびに、顧客からの声・フィードバックを踏まえたプロダクト価値向上の推進 開発プロジェクトの推進・技術リード ・ビジネスゴールの明確化、技術検証項目の定義、クイックな仮説検証の実現 ・チームの設計レビュー・コードレビューを通じたメンバーの技術的成長支援 ・メンバー育成を目的とした仕組みづくり(月次フィードバックMTG、スキルマップ作成、成長タ
・HTML/CSS/JavaScriptを用いたWebフロントエンド開発経験(5年以上) ・React/Vue.js/Angularのいずれかを用いた開発の実務経験(3年以上) ・サーバーサイドプログラミングの理解(API設計、SQL/NoSQLデータベース、テーブル設計) ・技術選定やアーキテクチャ判断を伴う開発プロジェクトのプロジェクトリーダー経験 ・開発チームメンバー育成・組織内ナレッジ展開の推進経験
・クラウド録画型映像プラットフォームを運営するSaaS企業 ・建設・小売・飲食・物流・製造など幅広い業界の現場DXを支援 ・AIを活用した映像解析ソリューションも展開し、現場の見える化・業務効率化を実現 ・国内クラウド録画カメラサービス市場でシェアトップクラスのポジション ・大手通信・大手商社・大手電機メーカーなどとの提携実績多数 ・東証プライム上場、首都圏中心部本社、累計契約台数約30万台超・従業員約530名規模の急成長企業
700~1000万
■募集背景 私たちは「映像から未来をつくる」をビジョンに、クラウド映像プラットフォームをベースとしたソリューションを展開しております。 創業から10年でクラウド録画サービスでは業界シェア50%を超え、社員数も3名から約500名へと順調に成長してきました。 映像活用の可能性が広がる中、お客様の業務課題はより高度かつ多様になってきています。また、AI 技術の発展によって実現できるソリューションの幅は広がっています。 こうした環境の中で、今後さらに深い価値提供を実現し高付加価値なサービスを届けていくため、2025年度より「ソリューション開発部」を新たに設立いたしました。 新設されたこの部署では、「顧客課題を起点とした価値創出」と「プロダクトの可能性を広げるための技術的チャレンジ」の両立を目指しています。業界をリードする基盤を活かしながら、ソリューション開発を推進し、私たちと共に映像の新しい可能性を切り拓いていただけるエンジニアを募集します! ■本職種のミッション 映像プラットフォームの強みを活かし、映像活用の可能性を実用的なソリューションへと変換することで新しい事業領域を切り拓いていくことが、このチームのミッションです。 プラットフォームを通じたソリューション開発を広げていくための中心的な役割を担い、事業領域ごとに必要とされる価値を具現化してプロダクトに落とし込むフェーズに携わっていただけます。 新部署での取り組みであるため、既にある仕様通りに実装するのではなく、技術検証や要件整理の段階から主体となって関わり、ゼロから最適なアーキテクチャやアプローチを検討することにチャレンジしていただけます。 特定の技術領域に閉じることなく、ユーザーの課題を起点とした社会で実際に機能する価値あるプロダクトをつくりたい方、AIを含む新しい技術も適切に取り入れながら開発に向き合いたい方に適した環境です。 【取り組み事例】 〇車両管理・物流現場DX:AI搭載のクラウド録画カメラを用いたナンバープレート認証システムを、物流拠点や建設現場のゲート管理と統合。高価な専用センサーや現地サーバーを必要とせず、クラウド上での車両識別・入退場ログの自動化を実現。 〇小売・店舗DX:POSレジのデータと映像を同期させることで、不正検知やレジ待ち解消など、ロス対策といった店舗課題を解決し、現場のオペレーション最適化を支援する商用ソリューションの検討・提供。 〇現場コミュニケーションDX:外部サービスを連携することで、現場の「声」と「映像」を統合し、遠隔地からでも的確な指示や状況把握を可能にするシステムを構築。 〇公共・社会インフラ: 人流分析AIを用いた公共空間の利用状況可視化や、都市開発における実態調査など、行政や自治体と連携した社会課題解決をデータドリブンに実装。 〇その他:最新のLLM(大規模言語モデル)を用いた「映像×〇〇」ソリューションの創出など、自社プラットフォームが持つ膨大なアセットをベースに、次世代のサービスを定義から実装までを推進するプロジェクトが多数進行中。 ■主な業務内容 ・顧客・市場の課題を理解し、最適な技術アプローチを検討 ・API / SDK / 内部システムなど各種リソースを活用した機能開発 ・新規ソリューションのプロトタイプ開発および改善サイクルの実行 ・システム連携・アプリケーション開発に関わる設計・実装・ドキュメンテーション ・利用者のフィードバックを踏まえた改善や運用サポート ・プロダクト化を見据えた共通化・再利用性の検討 ・他チームとの連携・調整を通じた価値提案の具体化 ・開発プロセスや技術基盤の整備・改善 ■業務の魅力 ・新しい組織のため裁量が大きく、幅広い領域でチャレンジできる ・技術検証ソリューション構築までの一気通貫の経験を得ることができる ・AIのサービス実装・API・認証基盤・映像系技術など、多様な技術に触れられる ・社内外問わず他チームと密に連携し、技術 × ビジネスの接続を学ぶことができる ・AI・LLM・生成系技術を積極的に採り入れられる環境がある ■使っている技術・ツール 開発言語・フレームワーク:Python、Go、Java、C++、React、Angular、Typescript インフラ:AWS、Kubernetes データベース:MySQL、 Redis、PostgreSQL、Elasticsearch、DynamoDB 構成管理ツール:Terraform、Ansible 監視:Prometheus、 Grafana、PagerDuty、StatusCake、Sentry CI/CD:GitHub Actions その他:GitHub、 Docker、Fluentd, Fluen
■必要な条件/経験 ・AWSサービスを利用したWebアプリケーションの設計・実装経験 ・Webフロントエンドor バックエンドいずれかで3年以上の開発経験 ・Pythonを含む2つ以上のプログラミング言語の経験 ・REST APIを中心とした他システムと連携する開発経験 ・新しい技術のキャッチアップおよび技術検証(個人的なトライを含む)の経験 ・他チームや社外とのコミュニケーションを伴うチーム開発経験(backlog、Git使用)
・クラウド録画型映像プラットフォームを運営するSaaS企業 ・建設・小売・飲食・物流・製造など幅広い業界の現場DXを支援 ・AIを活用した映像解析ソリューションも展開し、現場の見える化・業務効率化を実現 ・国内クラウド録画カメラサービス市場でシェアトップクラスのポジション ・大手通信・大手商社・大手電機メーカーなどとの提携実績多数 ・東証プライム上場、首都圏中心部本社、累計契約台数約30万台超・従業員約511名規模の急成長企業
600~1000万
■募集背景 当社はクラウド映像プラットフォームをベースとしたソリューションを展開しております。 飲売業界、建設業界製造業設備系等幅広い業界で、様々な課題解決を実現すべく29万台を超えるカメラが利され、システムの規模や扱うユーザー数、データ量も膨になってきています。 それらのサービスをえるプラットフォームの強化・改善や新機能追加、プラットフォームをベースとした様々なソリューション開発を進める、サーバーサイドエンジニアおよびリーダーを募集しています! ■サーバーサイド部署について サーバーサイドチームは2025年現在、プロダクト・ミッション毎に、5つのグループから構成されています。 各グループは約57名程のメンバーで構成されており、それぞれ12名のリーダーがとりまとめています。 加えて、サーバーサイドチーム全体に対して、エンジニアリングマネージャーが1名、テックリードが1名という体制で開発を進めています。 日々、多数上がってくる、カメラやそれらを管理するアプリケーション、セキュリティに対する要望を基に、新規プロダクト開発および、ベースとなるクラウドカメラの機能開発・改善をビジネスサイドと連携し進めていくのが、全体としての主要なミッションです。 また、ビジネスの拡に例して増加するカメラ/ユーザー/データ量にも対応できるよう、基盤となるサーバーシステムの改善を継続的に実施し、新しい技術の導による運の改善などを行っています。 メインの技術スタックは、Python、Java、Goを用いており、全てAWS上で構築しています。サーバー数は2000台以上と、国内でも上位に入るサーバー数を有している、巨大なアーキテクチャが特徴です。 それぞれのグループの特色によって、開発方式が分かれていますが、基本的にはアジャイル開発(スクラム、カンバン)の形を用いています。 ■プロダクトグループのミッション 本グループでは、当社の主要なWEBプロダクトの開発をメインに担当しています。 「プロダクト」は実際にエンドユーザーにご利用いただく部分であり、サーバーサイドとしてもUI/UXを意識した開発(主にAPI開発)を行います。 また、プロダクトマネージャー等の他職種と連携し、プロダクト価値を最大化するべく、エンジニアから機能仕様だけではなく全方位的な提案がなされ、かつそれらが実行されることが期待されています。 近年では、「映像を見る」だけではなくもう一歩踏み込み、エンドユーザーの業務の全部ないし一部を代替する(課題を解決する)ソリューションとしてのプロダクト開発に注力しています。 なお、お客様個別の開発ではなく、業種・業態をターゲットとしてプロダクト開発を推進中です。 ■具体的な業務内容 ・カメラやビューアーの新規機能開発(API開発) ・新規プロダクト開発における技術仕様面でのリードおよびバックエンド開発 ・既存システムのリアーキテクチャ設計および実装の推進 ・パートナー向け管理アプリケーションの機能開発 ・100万台規模のクラウド録画サービスを安定して提供できるアーキテクチャの設計開発 ・サーバコストを抑えるための各種最適化 ■リーダー候補について 開発の最前線で活躍し、エンジニアとしての技術力をストイックに磨き続け、その力でプロダクト開発をけん引していただくシニアエンジニアとは異なり、リーダーは業務内容にマネジメント要素を含んでおり、メンバーの育成や開発プロジェクトのマネジメントなども担っていただくポジションです。 <具体の業務イメージ> ・既存システムのリアーキテクチャ設計チームのマネジメント ・56名ほどのチームメンバーに対する育成教育 ・組織目標に向かって継続的に活動することでメンバーを鼓舞し組織力を高めていく役割の実践 ・組織的なプラクティスやプロセスの改善提案と実践、他グループとの共有 ※リーダーとなっても一定の開発・プレイング業務は含まれます 当社では、技術力で開発を導くシニアエンジニア、ピープルマネジメント特化で組織づくりを担うリーダー、どちらのキャリア観も最大限尊重し、個人が思い描く、それぞれの活躍を遂げられるよう、組織でサポートしています。 「マネジメントスキルの有無」によって年収・評価への差をつける一般的な基準とは異なり、エンジニア職専用の、シニアエンジニアとリーダー、それぞれのキャリアに合わせた並列の基準を持っており、その職能自体でのパフォーマンス・活躍によって正当に評価される環境です。 尚、シニアエンジニア、あるいはリーダー、具体の方向性の決定は、選考にてすり合わせを行っております。 また、ご参画後に関しても、常時の1on1にてご相談いただきつつ、キャリアチェンジいただける仕組みになっています。 ■業務の魅力
■必要な条件/経験 ・WEBサービスのバックエンド開発とその運用業務のご経験をお持ちの方
・クラウド録画型映像プラットフォームを運営するSaaS企業 ・建設・小売・飲食・物流・製造など幅広い業界の現場DXを支援 ・AIを活用した映像解析ソリューションも展開し、現場の見える化・業務効率化を実現 ・国内クラウド録画カメラサービス市場でシェアトップクラスのポジション ・大手通信・大手商社・大手電機メーカーなどとの提携実績多数 ・東証プライム上場、首都圏中心部本社、累計契約台数約30万台超・従業員約519名規模の急成長企業
750~1000万
■募集背景 当社はクラウド映像プラットフォームをベースとしたソリューションを展開しております。 飲売業界、建設業界製造業設備系等幅広い業界で、様々な課題解決を実現すべく29万台を超えるカメラが利され、システムの規模 や扱うユーザー数、データ量も膨になってきています。 それらのサービスのコアとなる配信基盤の開発を進めるグループにて、サーバーサイドエンジニア、あるいはそのリーダー候補として参画いただける方を募集しています! ■サーバーサイド部署について サーバーサイドチームは2025年現在、プロダクト・ミッション毎に、5つのグループから構成されています。各グループは約 57名程のメンバーで構成されており、それぞれ12名のリーダーがとりまとめています。 加えて、サーバーサイドチーム全体に対して、エンジニアリングマネージャーが1名、テックリードが1名という体制で開発を進めています。 日々、多数上がってくる、カメラやそれらを管理するアプリケーション、セキュリティに対する要望を基に、新規プロダクト開発および、ベースとなるクラウドカメラの機能開発・改善をビジネスサイドと連携し進めていくのが、全体としての主要なミッションです。 また、ビジネスの拡に例して増加するカメラ/ユーザー/データ量にも対応できるよう、基盤となるサーバーシステムの改善を継続的に実施し、新しい技術の導による運の改善などを行っています。 メインの技術スタックは、Python、Java、Goを用いており、全てAWS上で構築しています。サーバー数は2000台以上と、国内でも上位に入るサーバー数を有している、巨大なアーキテクチャが特徴です。 それぞれのグループの特色によって、開発方式が分かれていますが、基本的にはアジャイル開発(スクラム、カンバン)の形を用いています。 ■配信基盤グループのミッション 本グループでは、同社のコア機能である「映像の録画・配信の基盤」の開発をメインで担当しています。 ビジネスの拡に例して増加するカメラ/ユーザー/データ量にも対応できるよう、基盤となるサーバーシステムの改善を継続的に実施し、録画機能・配信機能それぞれの可用性を維持向上させるべく新しい技術の導も積極的に行っています。 また、カメラをはじめとする各種IoTデバイスとクラウドプラットフォームの連携機能を各種プロダクトへ提供しています。 「映像はデータサイズが大きい」ことに起因するクラウドコストが全体に対して支配的な当社では、コーデック等、次世代の映像技術へのアップデートが継続的に必要であり、随時技術的なチャレンジを行い、プラットフォームの優位性・競争力の維持に貢献しています。 ■具体的な業務内容 ・既存システムのリアーキテクチャ設計および実装の推進 ・100万台規模のクラウド録画サービスを安定して提供できるアーキテクチャの設計開発 ・サーバコストを抑えるための各種最適化 ・ライブ再時の遅延をさくするためのチューニングや新しいコーデックへの対応 ・サーバ間連携のための各種配信プロトコルへの対応 ・カメラやビューアーの新規機能開発(API開発) ■リーダー候補について 開発の最前線で活躍し、エンジニアとしての技術力をストイックに磨き続け、その力でプロダクト開発をけん引していただくシニアエンジニアとは異なり、リーダーは業務内容にマネジメント要素を含んでおり、メンバーの育成や開発プロジェクトのマネジメントなども担っていただくポジションです。 <具体の業務イメージ> ・既存システムのリアーキテクチャ設計チームのマネジメント ・56名ほどのチームメンバーに対する育成教育 ・組織目標に向かって継続的に活動することでメンバーを鼓舞し組織力を高めていく役割の実践 ・組織的なプラクティスやプロセスの改善提案と実践、他グループとの共有 ※リーダーとなっても一定の開発・プレイング業務は含まれます 当社では、技術力で開発を導くシニアエンジニア、ピープルマネジメント特化で組織づくりを担うリーダー、どちらのキャリア観も最大限尊重し、個人が思い描く、それぞれの活躍を遂げられるよう、組織でサポートしています。 「マネジメントスキルの有無」によって年収・評価への差をつける一般的な基準とは異なり、エンジニア職専用の、シニアエンジニアとリーダー、それぞれのキャリアに合わせた並列の基準を持っており、その職能自体でのパフォーマンス・活躍によって正当に評価される環境です。 尚、シニアエンジニア、あるいはリーダー、具体の方向性の決定は、選考にてすり合わせを行っております。また、ご参画後に関しても、常時の1on1にてご相談いただきつつ、キャリアチェンジいただける仕組みになっています。 ■業務の魅力 ・規模の大きいシス
■必要な条件/経験 ・WEBサービスのバックエンド開発とその運用業務のご経験をお持ちの方
・クラウド録画型映像プラットフォームを運営するSaaS企業 ・建設・小売・飲食・物流・製造など幅広い業界の現場DXを支援 ・AIを活用した映像解析ソリューションも展開し、現場の見える化・業務効率化を実現 ・国内クラウド録画カメラサービス市場でシェアトップクラスのポジション ・大手通信・大手商社・大手電機メーカーなどとの提携実績多数 ・東証プライム上場、首都圏中心部本社、累計契約台数約30万台超・従業員約520名規模の急成長企業