ケアスタッフ（新卒・第二新卒・既卒）大手SOMPOホールディングス子会社★手厚い福利厚生

職種

• 福祉/介護事業責任者/施設長

• 福祉/介護サービス提供責任者

• ホームヘルパー

仕事内容

【様々な施設で入居されているご利用者様の介助】 私たちSOMPOケアが大切にしているのは「人」です。 "元気が生まれる。今日を楽しめる。毎日わくわくできる。"そんな日々を人と人とのつながりの中でお届けするのが私たちの仕事です。 介護の総合ブランドとして、多岐にわたる介護サービスすべてを提供しているのは「SOMPOケア」だけになります。 グループ各社の現場レベルでの交流を活発に行い、「現場ファースト」の考えのもと、業界最高品質の介護サービスを提供しています。私たちだから実現できる介護サービスが、日本の介護を、業界 を変えていきます。 明日をもっと笑顔にするため、お一人おひとりに寄り添う介護を実現していきます。 《事業運営指針》 １．活力ある職場環境の実現と多職種連携 SOMPOケアグループは、介護のリーディングカンパニーとして、誇りと自覚をもって、職場環境の改善と介護職員の処遇改善を実現します。また、ご本人、ご家族、地域、そして多職種によるチームワークとコミュニケーションを重視し、 それぞれが互いに連携できるよう組織の活性化を積極的に図り、自由闊達・オープンで活力溢れる風土を実現し、魅力ある介護事業の構築を目指します。 ２．地域との連携（施設⇔在宅介護サービスの展開） SOMPOケアグループは、高齢者やそのご家族の多様なニーズに応えるため、施設介護サービスや在宅介護サービス等のフルラインナップの介護サービスを提供します。また、地域の一員として、医療、看護等との地域と連携した介護サービスにも積極的に取組むことにより、超高齢社会を迎えた日本が抱える様々な課題に対するソリューションの提供を実現します。 ３．事業効率の追求 SOMPOケアグループは、SOMPOグループの総合力を活かし、最先端のＩＣＴ・デジタル技術を導入することにより、業界トップレベルのサービス品質と生産性の実現を目指します。 ４．透明性の高いガバナンス態勢の構築 SOMPOケアグループは、介護事業会社の社会的責任と公共的使命を認識し、透明性の高いガバナンス態勢を構築します。また、内部管理態勢を強化することで、リスク管理および再発防止策の徹底も図るとともに、適時適切な情報開示を行っていきます。 ５．持続的な成長による企業価値の拡大 SOMPOケアグループは、各介護事業会社の事業計画の達成を前提として、業界平均を上回る安定した収益基盤の構築に向け、積極的に経営資源を投入することにより、持続的成長を実現し、企業価値の拡大を目指します。

求める能力・経験

・高齢者の方々に寄り添った介護がしたい方 ・社会貢献が出来る仕事がしたい方 ・将来性がある業界で仕事がしたい方

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

有

給与

320万円〜400万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00〜18:00 早番：7:00-16:00（休憩1時間） 日勤：9:00-18:00（休憩1時間） 遅番：11:00-20:00（休憩1時間） 夜勤：16:00-10:00（休憩2時間） ※サービス形態により変動あり

残業

有 平均残業時間： 10時間

残業手当

有

休日・休暇

110日

有給休暇

入社半年経過： 10日

その他

※子の看護休暇　※プレママ休暇　※ニューパパサポート休暇　※生理休暇

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

〈補足情報〉 ■賞与（実績） あり（年2回(6月・12月) ■昇給 あり（年1回(4月) ■試用期間 6か月（※給与・待遇は本採用後と同じ）

配属先

転勤

有

東京事業所

住所

東京都港区

備考

〈勤務地〉 全国の各事業所 ※配属先希望制度あり 客先常駐勤務 転勤の可能性：可能性はあるが、最大限考慮

大阪事業所

住所

大阪府大阪市

備考

〈勤務地〉 全国の各事業所 ※配属先希望制度あり 客先常駐勤務 転勤の可能性：可能性はあるが、最大限考慮

福岡事業所

住所

福岡県福岡市

備考

〈勤務地〉 全国の各事業所 ※配属先希望制度あり 客先常駐勤務 転勤の可能性：可能性はあるが、最大限考慮

制度

自転車通勤可 資格取得支援制度 研修支援制度

その他

寮・社宅

有

その他制度

＜　手当・その他　＞ ・通勤手当(6か月ごと定期代支給) ・精皆勤手当：6,000円 ・職務手当:6,000円 ・特別職務手当:15,000円 ・保育手当：2才まで月25,000円 ・時間外勤務手当、法定休日出勤手当、深夜割増手当 ・夜勤手当:5,000円/1回 ・深夜勤手当:4,000円/1回 ・日祝手当:2,000円/1回 ・年末年始手当:3,000円/1回 ・在宅手当:1,000円/1回 ・特別地域手当:5,000円～22,000円(東京都の一部地域) ・特別夜勤手当:1,000円～5,000円(東京都の一部地域) ＜　福利厚生　＞ ・65歳定年制（70歳まで継続雇用制度あり） ・社宅制度(入社後5年間は、家賃の7割を会社負担します)※入社後半年間は9割会社負担・当社規定有り SOMPOグループ 各種保険加入優待制度(自動車保険・火災保険など) ・各種優待制度(映画観賞券、各地のレジャー、美術館、博物館、日帰り温泉、宿泊など最大80％オフ) 共済給付金(結婚・出産・お悔み・病気・けがなど、お祝い金・見舞金など) 《　研修・資格取得支援制度　》 ・資格取得支援制度（補助金あり・報奨金あり） ・信教育講座　受講割引 ・介護職員初任者研修の補助(受講料を最大7万円補助) ・新卒ケアスタッフ入社者を対象とする ・実務者研修補助(講習費用の全額を補助)※提携校で受講した場合に限る ・介護福祉士取得サポート・報奨金(報奨金3万円を支給・対策講座支援) ・ケアマネジャー取得サポート・報奨金(報奨金5万円を支給・対策講座支援) （☆彡　子育て支援制度　☆彡） 各種補助(育児休業（※お子さんが3歳になるまで取得可）・産前産後休暇・プレママ休暇・ニューパパサポート休暇・短時間勤務・時間外勤務制限・所定外労働免除・深夜勤勤務除外・子の看護)

制度備考