03_【平均年収1500万円】キャリアエージェント

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  上場大手で塗料・コーティング剤等の営業職/東京勤務/フレックス

  400~450万

  藤倉化成株式会社東京都港区

  上場大手で塗料・コーティング剤等の営業職/東京勤務/フレックス気になる

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  仕事内容

  ■入社後の業務： 既存顧客（国内中心）のサブ担当（～半年） ・見積作成、受注～出荷までの社内調整 ・納期・仕様変更・軽微なトラブル対応 ・売上・採算データの整理 既存顧客を主担当として任せる（～1 年以内） ・年間販売計画に基づく数量・売上管理 ・原材料高騰やコスト変動に伴う価格改定交渉 ・技術部門と連携した新製品評価案件のフォロー

  求める能力・経験

  ・法人営業経験（業界不問、2～5 年程度） ・・社内関係者との調整業務経験 ・Excel・PowerPoint の基本操作（見積・資料作成） ・数字（売上・粗利・コスト）を意識した業務遂行力 ・必須知識／資格：TOEIC500 点以上 ・必須レベル（即戦力／指導前提）：即戦力～準即戦力

  事業内容

  アクリル樹脂派生製品を取り扱い、プラスチック用コーティング材のコーティング事業、住宅用塗料の塗料事業、導電性樹脂材料の電子材料事業、機能性樹脂材料の化成品事業の各事業を行っています。また、関連会社による合成樹脂事業では、アクリル樹脂の原材料・加工品を販売しています。

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  【セラク】営業職（IT人材コンサルタント）横浜支社

  年収非公開

  株式会社セラク東京都新宿区

  【セラク】営業職（IT人材コンサルタント）横浜支社気になる

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  仕事内容

  ▶IT人材コンサルタント 1) SES営業（プロパー提案担当） 顧客企業が抱える多様なIT課題に対し、当社のエンジニアリソースを提案する営業活動を行います。 特定大手SIer様やエンド企業様への深耕営業を中心に、中長期的な視点で協業関係を構築し、課題解決に貢献します。 　[業務内容] ・顧客の課題ヒアリング（例：「自社システム開発をしたい」「人手が足りない」「AI化に取り組みたい」など） ・当社エンジニアとの業務マッチング ・契約締結・受注対応 ・既存顧客への深耕営業（関係性強化・取引拡大） ・新規顧客開拓 ［主要顧客(順不同、敬称略)］ 三菱電機デジタルイノベーション株式会社、日本コムシス株式会社、富士ソフト株式会社、株式会社NTTデータ 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社、KDDIエンジニアリング株式会社、安田倉庫株式会社　他200社 2）SES営業（ビジネスパートナー提案担当） ビジネスパートナー(協力会社)との関係構築を通じ、新たなエンジニアリソースの確保と案件対応力強化を担います。　　　BP企業は単なる取引先ではなく、事業戦略を共に推進する重要なパートナーです。 　[業務内容] ・クライアントの新規開拓 ・ビジネスパートナー企業の新規開拓 ・既存ビジネスパートナーとの関係強化 ・コアパートナー企業の構築 ・BPエンジニアと案件のマッチング、および成果物管理 ※新規営業については、25％程度でございます。 ▶キャリアパス　― あなたの成長に合わせて、ステージが広がる ◇ 1st Step｜入社～1年目 未経験からスタートOK。 先輩の同行やOJTで基礎を習得し、企業課題をヒアリングしてエンジニアをマッチング。 ◇ 2nd Step｜2年目～ 専属顧客を担当し、提案の質を深める 担当企業を持ち、ニーズを深く理解した上での最適提案に挑戦。 ◇ 3rd Step｜3年目～ チームを導く立場へ。マネジメントにも挑戦。後輩指導やチーム全体の数値管理にも関与。

  求める能力・経験

  ＜必須条件＞ ≪経験≫　営業経験１年以上 ◇歓迎スキル ●法人営業や人材業界での経験がある方 ・顧客の課題を深く理解し、解決に向けた提案を行った経験をお持ちの方は即戦力として活躍いただけます。 ●課題解決型の営業が得意な方 ・顧客企業が抱える「生成AI活用」「リソース不足」等の課題に最適なソリューションを提案したい方におすすめです。　　●チームでの連携を大切にできる方 ・当社エンジニアやビジネスパートナーと協力し、プロジェクトを成功に導くためのコミュニケーションが得意な方。 ＜求める人物像＞ ・エネルギッシュで積極的な方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ”OpenWork”を起点とした新サービス×営業｜"HRアワード2024"最優秀賞受賞｜～900万円

  675~900万

  • 事業責任者
  • 提案
  • アライアンス
  • 営業
  • 販売
  • 分析
  • 新規事業
  • 営業活動
  • 要件定義

  オープンワーク株式会社東京都渋谷区

  ”OpenWork”を起点とした新サービス×営業｜"HRアワード2024"最優秀賞受賞｜～900万円気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 人的資本経営の重要性が高まる中、OpenWorkのクチコミを活用して組織の現状を可視化するサービス「従業員クチコミレポート」を2024年に開始しました。企業からの引き合いが急増していますが、現在は事業責任者を含む数名が兼務で対応しているため、対応や開拓が追いついていません。来期のさらなる事業拡大に向けて、少数精鋭で事業の中核を担うメンバーを募集します。 【ミッション】 事業責任者とともに「従業員クチコミレポート」の事業拡大を推進します。最大の課題である「企業ニーズに対する営業・販売の不足」を解消するため、先頭に立って顧客開拓を主導することが期待されます。 【扱うサービス（従業員クチコミレポートとは）】 OpenWorkに寄せられた膨大な社員クチコミをAIで分析・スコア化し、従業員の本音ベースで組織風土を可視化するサービスです。組織文化や働きがいなどの項目について、上場企業の平均や競合他社との時系列比較が可能です。大手企業を中心に、組織課題の発見や解決策の立案に活用されています。 【主な業務内容】 ・サービス推進（主に営業活動）：顧客への提案・販売活動、および納品物の要件定義から実際の納品までのリードを担います。 ・社内他チームとの連携・支援：他事業の営業チームと連携し、販売支援（セールスイネーブルメント）を行います。 ・数値・KPI管理：レポート事業の数値管理や、各種KPIの推進を行います。 【将来的な業務（キャリアステップ）】 ・市場拡大に向けた取り組みの主導：アライアンスの締結や、新商品の企画・実装などを主導します。 ・新たな新規事業の推進：また別の新規事業の立ち上げや推進業務にも携わることができます。

  求める能力・経験

  ・無形商材のソリューション営業（toB）経験3年以上目安

  事業内容

  "ひとりひとりが輝く、ジョブマーケットを創る。"をミッションに掲げ、国内最大級の社員クチコミ・年収データを有する転職・就職のための情報プラットフォーム「OpenWork」の開発・運用業務

• エージェント求人

  『オープンワーク｜セールス』リモート・フレックス可｜自由度・裁量を兼ね備えた成長環境｜第二新卒歓迎

  495~645万

  • 提案
  • 営業
  • 親会社/子会社会計基準統一
  • カスタマーサクセス設計
  • データ分析
  • プロジェクト
  • 戦略提案
  • マネジメント
  • オンボーディング
  • 分析
  • 商談
  • インサイドセールス/電話営業
  • 財務
  • 戦略立案
  • 法人営業

  オープンワーク株式会社東京都港区

  『オープンワーク｜セールス』リモート・フレックス可｜自由度・裁量を兼ね備えた成長環境｜第二新卒歓迎気になる

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  仕事内容

  【主な業務内容】 新卒や中途の採用活動を行う企業へ「OpenWorkリクルーティング」の提案営業から採用支援までを、フィールドセールス兼カスタマーサクセスとして一気通貫で担当します。 ・新規および既存企業へのソリューション提案：データ分析に基づき、年間の採用決定目標数、KPI数値、行動計画などを提案します。新規開拓は問い合わせ、セミナー、インサイドセールスからの引き継ぎなどが中心です。 ・利用企業のサポート・活用促進：ダイレクトリクルーティングサービスの立ち上げ支援や活用促進を行います。 ・担当企業：大手やメガベンチャーなどスコアの高い企業から、成長が期待できるベンチャー、スタートアップまで幅広く担当します。 ・ビジネスモデル：基本利用料と成功報酬を組み合わせたモデルです。 【オンボーディングとサポート体制】 ・約3週間から1ヶ月の現場研修（座学や商談同行）があり、プログラムが整っています。 ・約3ヶ月間、質問や相談ができる専任のサポーターが付きます。 ・週1回の1on1や定期的な面談、入社月はメンバーの出社日数を増やすなど、早く職場に馴染める環境を整えています。 ・4つのスキル（仮説構築力、戦略立案力、対顧客力、遂行力）を5段階でマッピングしたスキルマップがあり、能力向上の道筋が明確です。 【組織構成とキャリアの機会】 ・DRグループには23名が在籍し、業界（有形商材、無形商材、toC）ごとに6から7名のチームに分かれています。メンバーは20代前半から30代中盤が中心です。 ・組織拡大に伴いマネジメントラインが不足しているため、早期にマネジメント（最年少実績26歳）へ挑戦するチャンスがあります。 ・課題解決やナレッジ収集など、主体的にプロジェクトを進められる風土です。 【働く環境とコミュニケーション】 ・リモートワークがメインですが、週の振り返りミーティングなど、メンバー同士の連携が希薄にならない取り組みを行っています。 ・「全員で育てる」をコンセプトに、チームワークを重視して互いに教え合う文化があります。 ・東証グロース市場、親会社はプライム市場に上場しており、盤石で安定した財務基盤があります。 ・安定性がありながらも経営の意思決定スピードが速く、フルリモートワークの導入や男性の育休実績など、時代に合わせた柔軟な環境整備が特徴です。

  求める能力・経験

  ・法人営業経験1年以上（業界は不問）

  事業内容

  "ひとりひとりが輝く、ジョブマーケットを創る。"をミッションに掲げ、国内最大級の社員クチコミ・年収データを有する転職・就職のための情報プラットフォーム「OpenWork」の開発・運用業務

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  『マイナビ新卒紹介｜キャリアアドバイザー』リモート・フレックス可｜中途社員7割超×裁量◎

  430~600万

  • PC/Web
  • 新卒採用
  • 進捗管理
  • ブランド構築
  • イベント運営運用
  • イベント企画
  • クロージング
  • 成約

  株式会社マイナビ東京都新宿区

  『マイナビ新卒紹介｜キャリアアドバイザー』リモート・フレックス可｜中途社員7割超×裁量◎気になる

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  仕事内容

  【仕事概要】 キャリアアドバイザー（CA）として、新卒求職者の就職活動を全面的にサポートする仕事です。内定をゴールとするのではなく、学生の将来の夢に繋がるファーストキャリアの支援を行います。 【業務詳細】 ・学生のサポート業務：登録学生の募集、面談、求人紹介、面接対策、進捗管理、クロージングなどを行います。カウンセリングはWEB面談を中心とした非対面がベースですが、視野を広げたり将来像をイメージさせるような、質の高い丁寧な面談が強みです。 ・企画および運営業務：各種イベントの企画・運営、戦略企画から実働の部分まで幅広く携わります。 ・情報発信：常に変化する新卒採用市場を捉え、その時期にベストマッチする情報を発信します。 （※配属勤務地によってカウンセリングを行う対象学生が変わります） 【チームのミッション】 安心で信頼できるサービスのブランド構築の下、顧客企業の採用成功と、ユーザーである学生の初期キャリアを見据えた最良のマッチングを追求します。マイナビ新卒紹介のブランド構築とシェア拡大を目指しています。 【環境・風土】 ・多様なバックボーン：中途入社者が7から8割を占めており、様々な経験を持ったメンバーがそれぞれ意見を出し合いながら業務に取り組んでいます。 ・和気藹々とした雰囲気：成約が出た際にはメンバー全員が祝福し合う、温かく活気のある環境です。

  求める能力・経験

  ■社会人経験1年以上

  事業内容

  求人メディア（例：マイナビ2027、マイナビ転職、マイナビバイト）、人材紹介（例：マイナビAGENT、マイナビ看護師）、生活情報メディア（例：マイナビニュース、マイナビウーマン、マイナビ農業）など

• エージェント求人

  パーソルG　/　コンタクトセンター事業の法人営業担当※コンタクトセンターの運営支援/DX化

  550~720万

  パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社東京都港区

  パーソルG　/　コンタクトセンター事業の法人営業担当※コンタクトセンターの運営支援/DX化気になる

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  仕事内容

  🔶【職種】 ソリューション営業（コンタクトセンター事業） 🔶【会社名】 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 🔶【想定業務内容】 当社が提供するカスタマーサポートおよびBPOサービスを拡大・成長させるため、営業担当として新規顧客開拓を担っていただきます。飛び込み営業ではなく、顧客からの相談やパーソルグループ会社からの依頼に応じた提案活動が中心です。入社後は、営業のプロとして個力を磨き営業エキスパートを目指すキャリアや、営業部の管理職へのキャリアパスも描けます。 🔶【業務詳細】 ・案件のトスアップを受け、プロジェクト運営側責任者との調整（期間・人数など） ・顧客への詳細ヒアリング ・工数の概算抽出と見積作成 ・提案書作成、一次・二次提案（平均2～3回の打ち合わせ） ・本提案、受注後の契約対応（実務は運営組織が担当） 🔶【ご提案サービス例】 ・テレセールス＆マーケティング活動支援 ・各種カスタマーサポート/ヘルプデスク窓口支援 ・事務領域BPO（業務実行・プロセス改善提案） ・各種コンタクトセンター業務のDX化 🔶【提案事例】 ✅人材サービス企業様：架電量を確保する「オートコールチーム」と商談特化「インサイドセールスチーム」をハイブリッド運用し、営業効率化を実現 ✅システム開発企業様：ナレッジマネジメントのベストプラクティスを取り入れ、FAQやマニュアル更新により問い合わせ解決数向上・工数削減 ✅その他：大手IT企業でのBCP対策・AI活用、大手人材企業でのCTIシステム活用、官公庁でのFAQ導入による入電数削減 🔶【入社後の流れ】 約半年間は現場OJTとして資料作成やヒアリング同行を通じ業務理解を深め、上司との1on1や営業チームMTGによりナレッジ共有や業務相談が可能です。 🔶【配属組織】 ビジネストランスフォーメーション事業本部 営業統括部 営業部 CCソリューション営業G ・ソリューション型営業部隊として、顧客の課題解決・売上向上・業務改善を支援 ・新規開拓案件担当グループと既存深耕案件担当アカウント営業グループあり ・テレアポや飛び込みはなく、トスアップや紹介案件への対応が中心 🔶【ポジションの特徴・魅力】 ・無形商材であるコンタクトセンターサービスを、企業課題に応じて企画立案～提案まで行える ・パーソルグループ内外の営業と連携し、幅広い提案スキルが身につく ・RPAやAIなどデジタル活用を含む業務改善提案に携われる 🔶【勤務地】 ・東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル9F（赤坂見附駅徒歩2分） ・マンスリーフレックス勤務、在宅勤務可 🔶【給与】 ・想定年収：5,500,675円～7,200,250円 ・月給：317,800円～414,000円＋地域手当・拠出手当 ・残業20h想定含む、固定残業なし ・賞与年2回、昇給あり 🔶【福利厚生・教育】 ・無期正社員、各種社会保険完備 ・資格取得インセンティブ（約140種類） ・中途入社研修あり（OJT中心）、1on1毎週 ・年間休日123日（年末年始5日含む） ・フレックス制度、時短勤務対象あり 🔶【選考フロー】 書類選考 → 1次面接（マネージャー） → 適性検査 → 2次面接（部長） → 内定 🔶【対象候補者イメージ】 ・IT・ハードウェア／広告／人材サービス／物流・運輸／印刷／旅行／金融／商社／製造／保険代理店営業／医療機器／化学・素材業界経験者

  求める能力・経験

  🔶【必須条件】 ・法人営業経験2年以上（有形・無形不問） ・提案・受注に向け他部署や他社と連携した業務経験 ・PowerPointによる提案資料作成経験 🔶【歓迎条件】 ・公共向け提案営業経験 ・論理的思考力・説明力・傾聴力/質問力に長けている方 ・コミュニケーション能力（関係構築・論理説明が得意）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  『マイナビ新卒紹介｜法人営業・リクルーティングアドバイザー』リモート・フレックス可｜中途社員7割超

  430~600万

  • 営業担当
  • 営業
  • 新卒採用
  • 請求
  • 提案
  • ブランド構築
  • 成約
  • アポイント獲得
  • 人材紹介
  • 契約締結
  • 人材紹介/派遣
  • 求人票作成
  • 請求書発行

  株式会社マイナビ東京都新宿区

  『マイナビ新卒紹介｜法人営業・リクルーティングアドバイザー』リモート・フレックス可｜中途社員7割超気になる

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  仕事内容

  【仕事概要】 新卒採用マーケットにおける人材紹介営業として、新規アプローチなどによるアポイント獲得から、案件の求人化、候補者の成約（入社承諾）までの一連の業務を担当します。 【業務詳細】 ・企業へのアプローチと契約：人材紹介ニーズがある企業へアプローチし、活用が決まれば契約締結と求人票作成を行います。チームは新規開拓メインのチームと、自社就職情報サイトの営業担当クライアントへ提案するチームの2つがあり、適性に応じて配属されます。 ・社内展開と選考サポート：作成した求人をキャリアアドバイザーに共有して候補者の推薦を受け、選考調整、合否連絡、内定、入社承諾まで一貫して携わります。 ・入社後のフォロー：入社承諾後は、請求書発行や入社フォローなど、企業の採用を完結させるためのサポートを行います。 【チームのミッション】 安心で信頼できるサービスのブランド構築の下、顧客企業の採用成功と学生の初期キャリアを見据えた最良のマッチングを追求します。マイナビ新卒紹介のブランド構築とシェア拡大を目指しています。 【環境・風土】 ・多様なバックボーン：中途入社者が7から8割を占めており、様々な経験を持ったメンバーがそれぞれ意見を出し合いながら業務に取り組んでいます。 ・和気藹々とした雰囲気：成約が出た際にはメンバー全員が祝福し合う、温かく活気のある環境です。

  求める能力・経験

  ■社会人経験1年以上

  事業内容

  求人メディア（例：マイナビ2027、マイナビ転職、マイナビバイト）、人材紹介（例：マイナビAGENT、マイナビ看護師）、生活情報メディア（例：マイナビニュース、マイナビウーマン、マイナビ農業）など

• エージェント求人

  【キャリアパートナー】両面型コンサル｜法人開拓｜求職者支援｜20代30代活躍｜急成長事業｜マイナビ

  430~600万

  • 提案
  • ヒアリング
  • 営業同行
  • 営業
  • 広報
  • パートナー
  • 営業担当
  • 成約
  • 接客
  • 販売

  株式会社マイナビ東京都新宿区

  【キャリアパートナー】両面型コンサル｜法人開拓｜求職者支援｜20代30代活躍｜急成長事業｜マイナビ気になる

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  仕事内容

  【仕事概要】 マイナビ転職の新サービスにおける「キャリアパートナー」として、自社営業担当への広報活動から、クライアント企業への候補者推薦、求職者の転職サポート、成約にいたるまで、企業・求職者の双方を担当する一気通貫（両面型）の業務を担います。 【具体的な業務内容】 ・対自社営業：全国に約600名いるマイナビ転職営業へのサービス広報、企業開拓のための販促活動および営業同行を行います。 ・対企業：求人のヒアリング、スカウト等を用いた母集団形成、候補者の推薦、選考の日程調整や合否確認、その他採用活動における各種提案を行います。 ・対求職者：求人紹介、応募書類の添削、選考の日程調整、面接アドバイス、合否連絡、入社にいたるまでのフォローを行います。 【募集背景】 業界トップクラスのシェアを持つマイナビ転職において、さらなる市場拡大を目指して2019年4月に成果報酬型サービスを開始しました。サービスは順調に拡大しており、今後の成長スピードをさらに加速させるために新たなメンバーを募集します。 【仕事の魅力・やりがい】 ・大きな裁量権：立ち上げから成長中のサービスであり、全体で約90名のメンバーで運営しているため、業務における大きな裁量を持って活躍できます。 ・ワンストップの経験：キャリアパートナーとして、法人と個人の両方をワンストップで担当できるため、深いやりがいとスキルアップに繋がります。 【環境・風土】 全体で約50名が在籍しており、配属先は10名程度のチームを想定しています。組織が拡大している真っ只中のため、新たな仕組みづくりを積極的に行っており、主体的な行動や意見の発信が歓迎される風土です。情報共有や相談も盛んで、チーム内のコミュニケーションが非常に活発な職場です。

  求める能力・経験

  ■営業・接客販売など、何かしらの折衝経験がある方

  事業内容

  〇求人メディア：自社メディアを用い、組織の採用・育成の課題解決を図る 例：『マイナビ2024』/『マイナビ転職』『マイナビバイト』/『マイナビ研修サービス』等 〇人材紹介：人材を直接紹介することで、組織の採用課題の解決を図る 例：『マイナビAGENT』/『マイナビ看護師』/『マイナビ薬剤師』等

• エージェント求人

  【業界最大手×人材紹介営業】最大級の人材プラットフォーム｜フレックス・リモート可｜パーソルキャリア

  465~769万

  • プロジェクト
  • マネジメント
  • 人材紹介/派遣
  • マーケティング
  • 新規顧客
  • 人事
  • 提案
  • 法人営業
  • 営業担当
  • パートナー
  • プロジェクトマネジメント
  • 開発
  • 課題設定
  • データベース
  • 人材紹介
  • 求人広告
  • 担当者
  • 中途採用
  • 既存顧客
  • 営業
  • 顧客折衝
  • 販売

  パーソルキャリア株式会社東京都港区

  【業界最大手×人材紹介営業】最大級の人材プラットフォーム｜フレックス・リモート可｜パーソルキャリア気になる

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  仕事内容

  【ポジション概要】 人材紹介サービスの法人営業担当（リクルーティングアドバイザー／RA）として、法人顧客の中途採用支援を通じた人事・経営課題の解決に取り組みます。企業の採用パートナー・経営パートナーとして、社内やグループ内の様々なサービスを活用しながら幅広いソリューションを提供する「法人営業職」です。 【具体的な職務詳細】 ・提案営業と深耕営業：基本的には既存顧客に対する深耕営業が中心です（必要に応じてグループ会社などへの新規開拓も行います）。経営課題を引き出し、目指す未来を踏まえた採用ターゲットの提案を行います。 ・幅広い手法の提案：中途採用支援の方向性が決まり次第、人材紹介だけでなく、求人広告「doda」、採用ホームページ、エグゼクティブ専門グループとの協業など、ベストな採用手法を組み合わせて提案します。 ・採用競争力の向上支援：単なる人材の紹介にとどまらず、企業の課題に合わせて採用セミナーの実施や面接への同席など、企業の採用力を上げるための提案を行います。 ・選考フォローと社内連携：選考中の応募者への企業情報提供や面接対策のサポートを行います。また、個人側を担当するキャリアアドバイザーと連携し、入社後の活躍までを見据えたサポート・フォローを行います。 【担当顧客規模・業界】 首都圏のRA組織は、担当する企業の規模によって2つの部署に分かれています。 ・採用支援統括部：中堅から大手企業を担当します。業界ごとに部署が分かれており、既存顧客を中心に対応します。 ・マーケット開発統括部：中小企業を中心に担当します。業界分けはなく（一部エリア制あり）、多くの新規顧客を担当するケースがあります。 【身につくスキル】 ・課題解決力：現在の市況感や求職者データベースをもとに顧客のニーズを紐解きます。顧客とともに課題を明確にし、ベストな提案を導き出して実行していくため、高い課題設定力や解決のための思考力が身に付きます。 ・プロジェクトマネジメントスキル：顧客、応募者、社内の関係各所など、非常に多くの人と関わる仕事です。顧客の要望を適切に各担当者へ引き継ぎ、組織全体で価値を発揮するための巻き込み力や仕事の進め方が身に付きます。

  求める能力・経験

  下記いずれかのご経験をお持ちであり、達成・成果創出に向けたPDCAを回した経験をお持ちの方 ・法人営業の経験 ・個人営業の経験 ・販売サービス業にて顧客折衝の経験

  事業内容

  人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援、副業・兼業・フリーランス支援サービスの提供

• エージェント求人

  【リクルーティングアドバイザー】年間休日125日以上・土日祝休み｜中途入社8割の活気ある組織

  430~600万

  • 営業担当
  • 営業
  • 新卒採用
  • 請求
  • 提案
  • ブランド構築
  • 成約
  • アポイント獲得
  • 人材紹介
  • 契約締結
  • 人材紹介/派遣
  • 求人票作成
  • 請求書発行

  株式会社マイナビ東京都新宿区

  【リクルーティングアドバイザー】年間休日125日以上・土日祝休み｜中途入社8割の活気ある組織気になる

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  仕事内容

  【仕事概要】 新卒採用マーケットにおける人材紹介営業として、新規アプローチなどによるアポイント獲得から、案件の求人化、候補者の成約（入社承諾）までの一連の業務を担当します。 【業務詳細】 ・企業へのアプローチと契約：人材紹介ニーズがある企業へアプローチし、活用が決まれば契約締結と求人票作成を行います。チームは新規開拓メインのチームと、自社就職情報サイトの営業担当クライアントへ提案するチームの2つがあり、適性に応じて配属されます。 ・社内展開と選考サポート：作成した求人をキャリアアドバイザーに共有して候補者の推薦を受け、選考調整、合否連絡、内定、入社承諾まで一貫して携わります。 ・入社後のフォロー：入社承諾後は、請求書発行や入社フォローなど、企業の採用を完結させるためのサポートを行います。 【チームのミッション】 安心で信頼できるサービスのブランド構築の下、顧客企業の採用成功と学生の初期キャリアを見据えた最良のマッチングを追求します。マイナビ新卒紹介のブランド構築とシェア拡大を目指しています。 【環境・風土】 ・多様なバックボーン：中途入社者が7から8割を占めており、様々な経験を持ったメンバーがそれぞれ意見を出し合いながら業務に取り組んでいます。 ・和気藹々とした雰囲気：成約が出た際にはメンバー全員が祝福し合う、温かく活気のある環境です。

  求める能力・経験

  ■社会人経験1年以上

  事業内容

  【人材ビジネス領域】 〇求人メディア：自社メディアを用い、組織の採用・育成の課題解決を図る 例：『マイナビ2024』/『マイナビ転職』『マイナビバイト』/『マイナビ研修サービス』等 〇人材紹介：人材を直接紹介することで、組織の採用課題の解決を図る 例：『マイナビAGENT』/『マイナビ看護師』/『マイナビ薬剤師』等