【7/25（木）集中選考会】◢◤NTTデータG◢◤戦略コンサルタント(DX領域/C～Mクラス）

職種

• 戦略/経営コンサルタント

仕事内容

■担当業務 デジタルをキーワードとした、社会課題および事業課題解決に向けた 官民両方の戦略立案、構想策定、企画推進等の上流コンサルティング業務 　　・経営戦略、事業戦略、技術戦略等の立案に向けた調査検討 　　・業務改革、デジタル戦略立案、新規事業計画、 　　　BPRなど戦略/ビジネス コンサルが担う領域のリード、デリバリー ■詳細 ・官民両方の上流案件のみを幅広く提供 ・社会課題～デジタル・ハイテク系の戦略案件の担い手 ・テーマ/インダストリーに囚われない案件獲得 ・主なコンサルティング領域 　　　　－事業会社向け、戦略策定～変革実現 　　　　－社会問題の解決をテーマに、デジタル化政策や官公庁のデジタル化 　　　　－UX変革、デジタルマーケティング等の戦略策定 ・これらの領域に幅広くアサインメント ・若手でもバイネームで情報発信可能 ・各種委員、研究員、客員教授などへの就任も可能 【主なクライアント／インダストリー】 ・製造（自動車、化学、食品等）、卸・小売、鉄道、旅行、ITサービス、金融　など ・官公庁では、デジタル庁、環境省、総務省、厚生労働省、経産省、国交省／観光庁　など ■PJ例 ・通信業：中期経営計画遂行にむけた社内風土改革 ・人材業：営業戦略策定支援 ・金融業：顧客ID統合検討支援 ・小売業：店舗無人化構想 ・サービス業：全社IT戦略構想検討 ・製造業：新サービス事業構想検討 ・官公庁：ヘルスケア領域における電子化に向けた実証 ・官公庁：行政システム効率化に向けたデータ連携基盤の検討 ・官公庁：デジタル・ガバメント推進 ・官公庁：データマネジメント戦略策定 ■選考フロー 書類選考（人事、ユニット） 　▼ Web適性検査 一次面接　※7/25（木） 　▼ 二次面接　※一次通過の場合、同日実施 　▼ 最終面接　※7/31（水）～8/2（金）予定 ■給与イメージ 【給与ケース（2021年度実績）】 ①マネージャー 32歳：能力発揮給（基本給）＋各種インセンティブ　合計1,400万円 ②マネージャー 45歳：能力発揮給（基本給）＋各種インセンティブ　合計1,150万円 ③シニアコンサルタント34歳：能力発揮給（基本給）＋各種インセンティブ　合計1,150万円 ④シニアコンサルタント40歳：能力発揮給（基本給）＋各種インセンティブ　合計1,000万円 ⑤コンサルタント 25歳：能力発揮給（基本給）＋各種インセンティブ　合計850万円 ※新卒三年目 ⑥コンサルタント 29歳：能力発揮給（基本給）＋各種インセンティブ　合計750万円

求める能力・経験

【MUST】※以下、いずれかのご経験をお持ちの方 　・事業会社でのシステム化・デジタル化の企画経験 　・SIerでの提案営業や上流検討経験 【WANT】 　　・Excel中・上級 　　・ビジネス英語 　　・コンサルファーム経験（1年以上） 　　・デジタル系コンサル案件経験

学歴

4年制大学

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

300万円〜5,000万円

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00〜18:00

休日・休暇

122日 内訳：完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

配属先

転勤

住所

東京都千代田区

制度

在宅勤務 リモートワーク可 副業OK 時短制度 服装自由 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 U・Iターン支援

その他

その他制度

･年俸改定は年1回（毎年7月） ･各種社会保険（NTT健康保険・厚生年金・NTT企業年金基金・労災保険・雇用保険） ･退職金制度 ･定期健康診断、インフルエンザ予防接種 等 ･社員保養施設 ･交通費全額支給

制度備考