RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
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    企業ダイレクト

※Mgr候補【WEBコンサルタント】年収450万円以上/大手取引多数

450~700

企業名株式会社ipe

所在地東京都 港区

職務内容

職種

  • 広告運用

  • Webサービス制作進行管理

  • Webディレクター

仕事内容

デジタルマーケティング領域において、大手クライアントに対し戦略策定から施策の立案・効果分析・顧客(意思決定者クラス)とのコミュニケーション・プロジェクトの進捗管理、品質管理まで一貫したコンサルティン グをお任せします。■クライアントのWEB集客課題における戦略立案~実行・運用・フォロー・報告■検索エンジンアルゴリズムや競合サイトのSEO対策状況の分析■クライアントのKPI策定~管理・運用■上記業務における社内外のディレクション■クライアントワークにおける顧客からのヒアリングや報告を通して信頼関係構築いただき、別サイトや顧客のご紹介に繋げていきます事業拡大につき早期の昇格も期待しています!

求める能力・経験

【必須】■法人向けセールス、コンサルティング経験(2年以上、商材不問)■MVPや社長賞、営業成績TOPクラスなど高い成果を出された経験■チームリーダー経験■【求める人物像】のいずれかに当てはまる方 【魅力】日本産業を牽引する企業様が多く、業界へのインパクトやユーザーの目に触れやすくやりがいがあります。また流入数は定量的に出るため分析→改善など打ち手が多くスキルアップできる環境です。 【社風】社内メンバーは持続的自己成長のための目標意識を高く抱き、現状に満足せず、変化を恐れず常に高い目標意識を持って成長し続ける組織です。素直且つ謙虚な姿勢が成長につながっているメンバーが多いです。

学歴

高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員(期間の定め: 無)

契約期間

更新:無

試用期間

給与

450万円~700万円 月給制 月給 450,000円~ 月給¥450,000~ 基本給¥255,000~ 固定残業代¥120,000~を含む/月

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:30~18:30

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間:40時間

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:60.0時間/月

休日・休暇

年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社直後10日

その他

その他(GW・夏季・年末年始休暇、会社指定休暇)

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

■昇給年2回(4月、10月) 【歓迎】 ■デジタルマーケティング(SEO、コンテンツマーケ、UI/UX改善、WEB広告)に関する実務経験(1年以上) ■GoogleAnalytics、SearchConsoleなどのツールの利用経験 ■IT業界やベンチャー企業での就業経験 ■クライアント企業の数値分析から課題解決した経験 【求める人物像】 (1)常に目標を持ちその課題に対しスピード感をもって実行に移せる方 (2)周囲からの意見を素直かつ謙虚に受け入れ、等身大の自分を受け入れられる方 (3)早期に圧倒的自己成長をしたい方 (4)チームの目標達成に貢献するため自ら進んでアクションを取れる方 (5)他者の問題を自分事として捉え、解決に向けて行動できる方 (業務内容の変更の範囲)当社業務全般 (就業場所の変更の範囲)本社および全国の支社、営業所

勤務地

配属先

デジタルマーケティング部 アカウントグループ

転勤

本社

住所

東京都港区南青山2-24-15 青山タワービル5F

最寄駅

東京メトロ銀座線外苑前駅 徒歩1分

喫煙環境

屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

備考

「外苑前駅」1B出口より徒歩1分

備考

ハイブリッドワーク(週2出社、週3リモートワーク)

制度・福利厚生

制度

服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可)

その他

寮・社宅

退職金

その他制度

■住宅補助手当制度(当社規定あり)、学習費用支給(書籍購入補助)社内勉強会(主体的に開催)

制度備考

【休暇の補足】冠婚葬祭、生理休暇(月1回) 【福利厚生】■定期健康診断(年1回)■リファラル採用(インセンティブあり)■iBA(書籍購入費・セミナー参加費全額会社負担)■社内交流として飲食代サポート■全社員懇親会(月1回)■カフェ手当(700円/回■ウォーターサーバー■オフィスコンビニ■仮眠スペース2か所 ★半期に1度「フロント部門」「サポート部門」でそれぞれ1名ずつ活躍した社員を選出して代表取締役から表彰&インセンティブ。また当社の掲げているバリューに貢献している社員も同様に選出して表彰&インセンティブ。 【選考備考】※場合によっては、1次選考と最終の間に2次選考を設ける場合がございます。

最終更新日: