★石川/小松市【設備保全】福利厚生◎/月残業10h/交代勤務/年休123日で働き方◎

職種

• 設備保全/メンテナンス

仕事内容

■高周波電子部品を製造する生産設備の維持メンテナンスや改良改善活動による設備の安定化を担当。単なる生産設備の維持メンテナンスだけではなく、事後保全を削減する改良保全や設備状態の見える化システムを 企画・立上するなどやりがいもあり、設備安定化による設備稼働率向上で事業拡大等に大きく貢献できるなど大きな達成感を得られる業務です。 【取扱商品】高周波部品(通信モジュール)/電源モジュール/センサ商品等 【具体的には】設備維持メンテナンス/設備不具合への改良改善/既存設備のリピート機の導入立上げ、導入評価/治具の設計＆導入/統計解析/資料作成/製造部門オペレーター、製造技術などへの情報連携

求める能力・経験

【必須】設備や機構、電気や制御の基礎知識/生産設備に関する技術知識 【働き方】月残業10h程度、年間休日123日でワークライフバランス◎　 福利厚生や諸手当、社内施設が充実。UIターン支援制度もあります！ ★関係部署とのやり取りが多いため、調整力やコミュニケーションスキルも重要です。 【魅力】生産設備の維持メンテナンスだけではなく、事後保全を削減する設備改良保全や設備状態の見える化システムを自分で企画し具現化するやりがいがあり、設備安定化による設備稼働率向上で事業拡大等に大きく貢献できる大きな達成感が得られます。IOTセンサーを用いたSPC管理など、多種多様な最新設備への改良改善取組みが可能です。

学歴

高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

500万円～694万円 月給制 月給 219,000円～293,500円 日給月給制 月給￥219,000～￥293,500 基本給￥219,000～￥293,500を含む/月 ■賞与実績:年2回（6月・12月）

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

07時間45分 休憩45分

1ヶ月単位の変形労働時間制 月間総労働時間116.5時間～172.5時間

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：10時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間123日

有給休暇

入社半年経過時点13日 最高付与日数23日 ※入社月により決定/半日有給休暇あり

その他

その他（会社カレンダーによる(GW/夏季/年末年始)）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

■上記想定年収は、賞与年2回、時間外労働約10時間/月、深夜勤務手当等の各種手当を想定した金額です。 ■勤務形態：4直3交替勤務は、3勤[5勤2休]→2勤[5勤2休]→1勤[5勤1休]の連続操業シフト制。 1勤： 8:30 ～17:00　[所定労働時間:7時間45分、休憩45分]　 2勤：16:45 ～ 1:15　[所定労働時間:7時間45分、休憩45分]　 3勤： 1:00 ～ 8:45　[所定労働時間:7時間、休憩45分] ※交替勤務シフトは、その他、3直3交替[5勤2休_土日休]、3直2交替[4勤2休_連続操業]があり、生産状況により変更する場合があります。 ■業務内容の変更の範囲：当社および村田製作所グループ会社出向先の業務全般 ■就業場所の変更の範囲：当社および村田製作所グループ会社出向先の拠点全般

配属先

■生産技術課　計69名体制：このうち設備保全係メンバーは47名となります。4班(10名程度)でシフト制で交替勤務をしています。

転勤

当面無

本社

住所

石川県小松市光町93番地

最寄駅

JR北陸本線小松駅 徒歩8分

喫煙環境

敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

備考

JR・IRいしかわ鉄道　小松駅徒歩8分

備考

・マイカー通勤可　・ユニフォーム通勤可　※将来的にはキャリア形成・育成目的で村田製作所グループ関係会社への出向の可能性あり

制度

副業OK（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 自転車通勤可（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） U・Iターン支援（全従業員利用可） 社員食堂・食事補助（全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）

その他

寮・社宅

有 転居を伴う異動が発生した場合は、異動先関係会社規定に従い、借上社宅を手配

退職金

有

その他制度

慶弔見舞金/従業員持株会制度/企業型確定拠出年金マッチング拠出/レクリエーション制度/医薬品購入割引制度

制度備考

■手当：時間外労働手当/深夜勤務手当/休日出勤手当/交替勤務手当/プレミアム勤務手当/呼出手当/役付手当/子ども・介護手当/賃貸住宅補助/転居異動支援手当/単身赴任手当/特別帰省手当など ■有給休暇補足：半休・時間単位有休あり/消滅有休を最大20日積立可能 ■特別有給休暇制度：結婚休暇/配偶者出産休暇/忌引休暇/赴任休暇/赴任前下見休暇/裁判員休暇/妊産婦通院休暇/早期復職者支援休暇など ■特別無給休暇制度：妊娠障害休暇/子ども看護休暇/学校臨時休校休暇/介護休暇など ■短時間勤務制度：育児・介護 ■休職制度：産前産後休暇/育児休職/介護休職など ■グループ保険(生命保険、総合医療保険、団体損害保険)、GLTD保険(団体長期障害所得補償保険)、各種損害保険ムラタ割引(自動車保険・火災保険)など ■カフェテリアプラン制度 ■会員制福利厚生サービス ■社員会 【退職金制度】あり（退職一時金、確定給付年金、確定拠出年金）