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    エージェント求人

【WEB面接1回】「すし松」店長候補/今後注力する注目業態!/勤務スタートは関東限定!/賞与年2回

400~450

企業名株式会社松屋フーズホールディングス

所在地東京都品川区, 神奈川県横浜市, 埼玉県さいたま市

職務内容

職種

  • 飲食店長/支配人

  • 飲食ホール/フロアスタッフ

  • 飲食調理スタッフ

仕事内容

  • 店舗
  • 調理
  • 店長
  • マネジメント
  • スタッフ
  • 店舗運営
  • 新規事業
  • 接客

関東にある「すし松」の店舗に配属。 まずは店舗スタッフとして経験を積んでいただきます。 ゆくゆくは、店長として店舗の運営を手掛けていただきます。 未経験スタートでも、がんばり次第では最短1年半でスピーディーに店長へとキャリアアップ可能! 企業として超注力する松屋の新業態!で今からキャリアを築きましょう 正社員に求めるものは現場のマネジメント力! 東証プライム上場企業で一国一城の主(店長)となって活躍出来ます! 【店舗スタッフのお仕事】 包丁を使った調理、半数はセントラルキッチンから冊で納品された物を切る作業のみ! 一部魚を捌くことも実施 冊、ネタで納品が大半、一部魚を捌くともあるが、多くはなく シャリロボで定量シャリを排出、最後の握りは自身で行います! 《キャリアアップの流れ》 ■店舗スタッフからスタート 入社時の導入研修で、接客・調理などの基礎を身につけ、 配属先でのOJTや先輩からの指導、講座の受講などにより、 店舗業務の知識・スキルを習得。 ■店長代理へ 目標管理の手法を学んだり、リーダーシップ研修を受け、 店長に必要なスキルを磨いてください。 入社から1年半~2年を目安に、店長へとキャリアアップしていただきます。 ■店長に就任 スタッフをまとめながら、お客様に愛される店舗運営をしていきましょう。 《キャリアパス》 ブロックマネジャーやエリアマネジャーへの飛躍も勿論可能。 適性や希望によっては、新規事業開発、人事担当、商品・ブランド開発など、 本部スタッフへのキャリアチェンジも叶います! 《勤務コース》 勤務コースは2通りあり、ご希望のコースをご選択くださいませ。 給与やキャリア例はコースにより若干異なります。 ・グローバルコース:全国転勤あり ・ローカルコース:近辺エリアでの転勤あり

求める能力・経験

・40歳以下 ・転職回数4回以内 ・未経験大歓迎!経験一切不問

勤務条件

雇用形態

正社員

契約期間

試用期間

給与

400万円〜450万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

11:00〜23:00 深夜勤務は基本的になし!

残業

有 平均残業時間: 20時間

残業手当

休日・休暇

116日 内訳:完全週休2日制

有給休暇

入社半年経過: 10日 アニバーサリー有給制度/年2回

その他

慶弔休暇、特別休暇、産休・育休、介護休暇、有給休暇

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

給与詳細 <22歳/未経験/関東ローカル/世帯主>の場合 ■月収290,000円~ 内訳>月給24.5万円+住宅手当(世帯主の場合¥2.2万)+残業20H ■年収例※賞与は二年目より満額/初年度は80%支給 月収29万×12回+賞与(70万)=418万 →未経験でも早期に420万は可能! ※22歳以上を想定した募集となっており、21歳以下の方は月給が2万程下がります。 ※上記は最低保証額です。外食の店長経験をお持ちの方はしっかりと優遇いたします ※スキルや経験も十分に考慮し決定いたします ※試用期間3ヶ月/期間中も給与・待遇に変動なし ※配属エリアにより給与が変更になるケースもございます ※社宅・住宅補助は地域限定コースの場合は対象外 〈年収例〉 モデル1 : 年収 500万円(入社 3年目、28歳 ・ストアマネジャー※店長) モデル2 : 年収 600万円(入社 3年目、32歳 ・ブロックマネジャー) モデル3 : 年収 700万円(入社 5年目、35歳 ・エリアマネジャー)

勤務地

配属先

転勤

東京エリア

住所

東京都品川区

備考

東京都品川区南品川2-17-22 東京都大田区蒲田5-16-9 東京都杉並区西荻北3-20-1 東京都北区王子1-13-17山王ビル1F 東京都練馬区豊玉北5-18-11

神奈川エリア

住所

神奈川県横浜市

備考

神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央1-3-3

埼玉エリア

住所

埼玉県さいたま市

備考

埼玉県さいたま市大宮区宮町1-50-2

制度・福利厚生

制度

その他

その他制度

社会保険完備、社宅・寮、役職手当、住宅手当、社員割引制度 補足情報:■社会保険完備 ■社員寮・借上げ社宅制度(自己負担:月1万8000円~2万2000円) ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■確定拠出年金制度(401K/前払い式) ■LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) ■社内持株制度 ■社内公募制度 ■自己申告制度 ■自己啓発マネジメントプログラム制度 ■研修制度(各種マニュアル完備) 会社都合による転居は全額会社負担! 例> 現在地方にお住まいでグローバルコースを選択 勤務地が東京になったとき →転居資金全額負担 →社宅配備(自己負担¥2万前後)

制度備考

最終更新日: