【知的財産関連業務】特許出願~管理業務など|プライム上場*半導体製造装置メーカー|残業月10時間程度
630~775万
企業名非公開
東京都八王子市, 茨城県土浦市
630~775万
企業名非公開
東京都八王子市, 茨城県土浦市
その他法務/知財
特許
知的財産
精密計測機器と半導体製造装置 二つの分野で、国内・世界トップクラスのシェアを獲得! 日本ならびに世界のモノづくりを支える装置メーカー 知的財産関連業務全般を担当いただきます。 【具体的には】 ・特許出願、中間処理など権利化業務全般 ・異議申立、無効審判 ・特許戦略策定(競合分析、パテントマップ、IPランドスケープ) ・特許調査 ・渉外、係争対応 ・その他、商標権、意匠権などの出願及び管理業務など 【勤務地】 入社後1年間は八王子本社での勤務になります。 その後、土浦工場への異動になります。(※異動前提でのご入社になります) ■土浦工場:茨城県土浦市 勤務地最寄駅:JR常磐線/神立駅 【職場環境】 ■風通しの良いフラットな組織 ・新しい取り組みやアイデアなどが受け入れられやすく、裁量が大きい職場です ・ご自身の考えを反映させ、幅広い人事業務に関わることができます ■ダイバーシティとワークライフバランスを推進 ・外国籍従業員の採用を積極的に行っています ・海外サービスチームを設立し、海外従業員、日本人駐在者のプライベートな相談にも対応 ■女性の活躍を推進する活動 ・職域の拡充やキャリアプランの指導、及びライフイベントへの柔軟な対応を行っています 【働き方】 ・健康企業認定取得! ・年間休日125日、月平均残業10時間程度と少な目◎ワークライフバランスの整った環境です。 ・子育て支援、介護支援など、休暇制度も充実◎ 【企業について】 ・東証プライム上場企業 ・営業利益率19%以上!安定した事業基盤 ・世界トップクラスのシェアを誇る半導体製造装置メーカー ・自動車・航空機・医療機器・半導体・電子部品など多くの産業に貢献しています
<必須スキル/経験> ・知財部または特許事務所での知財業務経験 <歓迎スキル/経験> ・知財業務経験5年以上 ・半導体製造装置、精密計測機器など幅広い技術を理解できる方 ・技術部門と連携して事業計画を推進できる方 ・知財から事業活動を支援できる方 ・社内の知財啓発、教育活動ができる方 ・商取引契約などのチェックができる方 <学歴> ・理工学系大卒以上の方
4年制大学、大学院(MBA/MOT)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、6年制大学、大学院(法科)、大学院(博士)
正社員
630万円〜775万円
07時間40分 休憩50分
08:30〜17:00
有 平均残業時間: 10時間
125日 内訳:土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■年収:630万円~775万円 ※賞与、月間残業10時間分含む 賞与:年2回 昇給:年1回
東京都八王子市
屋内全面禁煙
東京都八王子(八王子本社) 勤務地最寄駅:JR八高線/北八王子駅 徒歩4分 ※クルマ通勤可
茨城県土浦市
敷地内全面禁煙
出産・育児支援制度 U・Iターン支援 社員食堂・食事補助 従業員専用駐車場あり
【福利厚生】 ・退職金制度 ・住宅手当 ・家族手当 ・交通費全額支給 ・財形貯蓄 ・社員持株会 ・社員食堂 ・総合福利厚生制度(ベネフィット・ワン) ・共済会 ・永年勤続表彰 ・部活動 【休日休暇】 土日祝休み 年間休日125日 ・GW、夏季休暇、年末年始 ・長期休暇(平日5日連続取得可能) ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・介護休暇 ・介護休業 ・育児支援制度(育児休業、育児時短勤務、子の看護休暇) ・Female休暇 ・リフレッシュ休暇
1名
2回〜
東証プライム上場 半導体製造装置・精密測定機器メーカー
最終更新日:
500~590万
自社サービス向けおよびグループ会社向け受託案件のインフラ設計・構築・運用業務を担当します。 <主な業務内容> ・パブリッククラウド、OSSをメインとした商用インフラ環境構築、運用 ・開発チームや運営チームと連携してインフラ要件策定、ソリューションの実施 ・負荷試験とパフォーマンスチューニング ・障害発生時の原因切り分けと復旧作業 ・各種セキュリティ対策の実施 ・監視システムの構築・運用 <配属先> 研究開発本部開発部(5名) 組織構成:課長1名、一般、その他4名 年齢:50代1名、40代2名、30代1名(※直雇用のみ) <キャリアパス・評価制度> 評価制度は「成果評価」と「行動評価」による人事評価です。成果評価と行動評価の達成度に応じ、4月に給与改定を実施します。 <成果評価> 社員が自己目標を設定し、上長から期待目標も共有されます。3ヶ月に1度、上長と面談し目標に対しての達成度や課題をすり合わせます。目標達成に基づいて、社員ごとの「5段階のステージ配分」を決定します。 <行動評価> 5段階のステージ配分に応じて行動目標を設定します。たとえば、ステージ1-2の社員には「チームでの協働姿勢」や「社内資源(備品等)の適切な取り扱い」といった基礎的な行動が求められ、ステージ4-5の社員には「チーム全体を見渡した業務分担の実施」や「部門全体への配慮を持った行動」を期待します。
・自社サービスにおける、サーバーまたはネットワークの構築/運用経験2年以上
PC・スマートフォンへのゲーム関連コンテンツの企画・開発・運営
600~1100万
部署・サービスについて: 照会管理課では、楽天グループで提供する各サービスが安心安全に利用できるよう、公的捜査機関(警察庁、各都道府県警察をはじめ最高検察庁、厚生労働省麻薬取締部、海上保安庁など)から、弊社の各サービスに寄せられた各種法令に基づく刑事事件捜査/犯則調査や拾得物等に関する照会・問合せへの対応を行う部署です。 個人情報や機密情報を多く取り扱うため守秘義務の高い業務ですが、チームメンバーでお互いに助け合いながら楽しく業務に取り組んでいます。そのため、「楽天および楽天ユーザーを守り、ユーザーが安心して楽天サービスを利用できる環境をつくる」ために各メンバーが責任感をもって業務に取り組んでいます。 募集背景: 照会管理課のミッションを達成するための人員が不足しているため。 当課の業務を把握したのち、ゆくゆくはAI等を活用した業務改善に取り組んでいただきつつ、当課をマネージャーとして支えていただきたいと考えております。 照会管理課では、警察等の法執行機関からの各種法令に基づく照会対応を行っています。 現在は手作業にて対応している部分が多く、目標はRPAやAIを活用した自動化としており、現状は導入を始めたばかりの状況です。 今後は、更なる自動化を行っていくにあたり、組織を強化したいと考えております。 ゆくゆくは当課のみの業務だけではなく、他チームの自動化に関しても携わっていただける環境です。 ・組織の魅力 捜査機関からの問い合わせ対応や楽天グループ内各事業部との不正情報共有等を通じて、楽天グループ全体が直接/間接的に受けている各種不正被害等を排除していくことで、社会的インフラ提供事業者としての社会的義務を実現します。 ・裁量権や組織カルチャーの魅力 組織文化として、業務改善や仕組み化に取組んでおり、変化に柔軟に対応しています。 また、専門性の高い領域ですが、入社後は充実したOJT研修制度を用意しています。実務を通じてイチから知識を習得できる体制を整えておりますので、現時点で知識や経験がなくても、「楽天の安心安全を守りたい」という強い意欲をお持ちの方であれば、着実にスキルを身につけ、プロフェッショナルとして成長できる環境です。 ・キャリアステップ(得られるスキルやキャリアパス) 楽天グループ内各事業をはじめ、不正対策部門での活躍の場に繋がる。 個人情報保護に関する知識を得ることができる。 ・競合他社との差別化(楽天グループのリソースを活かした魅力) 楽天が提供する70超のサービスを提供しており、グループ内の各事業の担当者と連携し対応しています。幅広い業界の動向や知識を得られます。 「楽天経済圏」という巨大なエコシステムを犯罪・不正から守り、楽天ユーザーが安心して利用できる環境を維持することは、社会のインフラを守るという非常に高い公益性を持っています。 <業務概要> 警察等の捜査機関から弊社の各サービスに寄せられた、各種法令に基づく刑事事件捜査/犯則調査や拾得物等に関する照会・問合せへの対応を行う部署です。 警察等の捜査をサポートし、安心安全な楽天経済圏を醸成することを目的としています。 照会管理課において使用するシステム・付随する業務について、AIなども駆使しながらシステム化・自動化・効率化を進めていただきます。 <主な業務内容> ・捜査機関からの照会・問合せ対応 ∟警察からの照会を受領 ∟社内システムでの調査・各事業担当者(サービス・事業部門)への依頼 ∟回答書類を作成 ∟警察へ返送 ・各事業担当者(サービス・事業部門)との情報共有・集約 ・上記業務にかかる業務改善(例:効率化を目的としたAI等の活用推進) <具体的な業務内容(プロジェクト)> ・警察等の法執行機関間での効率化:現在、法執行機関とのやり取りについて、紙の書類→デジタルデータへの切替を検討中 ・照会対応の社内調査の自動化 ・社内調査において、手作業で対応している部分が残っており、Python���Power Automate、AIを活用して自動化 <中途入社者のバックグラウンド> 元警察官等と公務員から転職した担当者も活躍中。元公務員でなくても意欲があれば十分にキャッチアップいただける環境です。 また、入社後はメンター役などがついて、OJT形式で業務をフォローしていきますのでキャッチアップが可能です。そのため、未経験からでも「楽天グループの守りの要」として第一線で活躍できるよう、周囲がしっかりサポートします。 担当者のバックグラウンドとして、Web開発を行っていた者、コンサルタントとして活躍していた者など様々です。 プログラミングやシステム開発になじみのある方であれば、活躍いただけると思います。
必須要件: 以下いずれも満たす方 ・楽天および楽天ユーザーを守ることに共感でき、誠実に業務に取り組める方 ・法律事務所/民間企業/官公庁などでのバックオフィス実務経験(3年以上) ・何らかのリーダーあるいはマネジメント経験(※規模不問) 歓迎要件: ・業務効率化のためのツール活用経験 ・個人情報の取扱い経験(1~2年以上) ・クレジットカード等の金融関連会社での勤務経験 ・情報処理関連の資格 ・AI等の最新技術に関し、進んで活用できる方 ・ビジネスレベルでの英語力(メール、資料作成、会議等の経験) ・プログラミング知識をお持ちで、それを使用して業務を行ったことがある方 (特にpython・Power Automateまたは類似のシステム開発経験をお持ちであれば尚可)
Eコマース、フィンテック、モバイル、プロスポーツなど、70以上のサービスをワンストップで提供する「楽天エコシステム(経済圏)」を展開。世界30カ国・地域に拠点を持ち、国内外で約17億人のユーザーに利用されています。
700~1200万
■仕事概要: 【部署紹介】 法務部は、契約審査、知的財産、紛争・訴訟対応、株主総会・取締役会等の機関法務、社内規程整備、リスクマネジメント、コーポレートガバナンスなど、全社コンプライアンスの統括を幅広く担っております。 また、EC・D2C事業における広告表現の適法性を審査する「広告審査事務局」の運営に加え、新規事業の立ち上げ支援やM&Aに伴う法務サポートも担っており、事業の成長フェーズに応じた幅広い法務機能を提供しております。 【募集背景】 事業拡大及び新規事業の立ち上げが継続的に進む中、法務部が対応すべき業務範囲・難易度が拡大しております。 また、グループ会社の増加に伴うグループガバナンス強化や、M&Aを含む今後の成長戦略を法務面から支える体制構築のため、法務部長とスタッフの間をマネジメントできる方を募集いたします。 【業務内容】 以下の業務をお任せいたします。 ・契約審査(各事業部門・グループ会社との契約含む) ・知的財産(商標・著作権等) ・取適法、独禁法対応 ・広告審査(景品表示法、薬機法、特定商取引法等) ・コンプライアンス全般 ・株主総会、株式事務 ・取締役会、経営会議事務局 ・社内規程の整備・改定 ・リスクマネジメント ・コーポレートガバナンス ・グループ会社法務(グループ会社の契約・ガバナンス管理、子会社サポート) ・M&A(デューデリジェンス、契約書(SPA/SHA等)レビュー・交渉、PMI対応) ・AI法務(AI関連の法規制・ガイドライン等の情報収集、社内向けAI利活用に関する社内教育、AI利用に関する社内規程・ルールの策定。AIを活用した法務業務の効率化など) 【このポジションの魅力】 ・「守り」の法務から、事業を創る「攻め」の法務へ 法的リスクを指摘して終わるポジションではありません。 新規事業の立ち上げやM&Aなどの最重要プロジェクトにおいて、「どうすれば実現できるか」の最適解を事業部門と共に導き出す、事業推進の要(ハブ)としての役割を担っていただきます。 ・経営の意思決定に直結する「経営陣のパートナー」 取締役会や経営会議の事務局を担うだけでなく、経営陣と直接議論を交わし、重要案件の意思決定プロセスに上流から深く関与します。 単なる一法務担当ではなく、会社を動かす「経営陣の右腕」としてのダイナミズムを体感できます。 ・急成長フェーズだからこその「圧倒的な経験値と裁量」 多角的な事業展開を行っている当社だからこそ、契約・知財・コンプラはもちろん、AI法務、M&A、機関法務まで領域は多岐にわたります。 大企業の縦割り組織では数十年かかるような幅広い法務経験を、圧倒的なスピードと裁量を持って深めることができます。
■必須スキル: ・企業法務実務経験5年以上 ■歓迎スキル: ・弁護士資格をお持ちの方 ・法科大学院修了 ■求める人物像: ・スピード感を持って問題を解決する方 ・自ら課題を発見し、自律的に解決や改善を行える方 ・全社を巻き込むコミュニケーション力を持つ方
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500~800万
■募集背景 当社の事業成長に伴い、商標・特許をはじめとする知的財産権の重要性は年々高まっており、法務IPチームには事業を支える安定した体制が求められています。今回は体制維持・強化を目的に、以下の2ポジションを同時に募集します。 あわせて、今後はAI活用の広がりに伴う新たな知財論点(学習データの著作権、AI生成物の権利帰属等)への対応も見据える必要があり、実務を着実に遂行できる方(IP担当)と、事業視点で知財戦略をリードできる方(IPスペシャリスト)の2ポジションでの募集となります。 実務遂行型のIP担当と、IPチームマネージャーのもと知財戦略をリードするIPスペシャリストの2ポジションを並行募集します。 ■① IP担当 ミッション 商標・特許等の知財関連実務を、既存プロセスに沿って正確かつ迅速に遂行する 主な業務内容 ・商標出願・更新等の管理・事務手続き ・特許侵害予防調査(FTO調査) ・特許出願・権利化業務(特許事務所・弁理士との連絡調整含む) ・知財関連契約書のレビュー・雛形対応 ・社内からの知財関連問い合わせ対応(一次窓口) ・知財管理台帳・データベースの整備 ポジションの特徴 ・既存フローに沿った実務遂行が中心。専門性を深めることが可能です。 ■② IPスペシャリスト ミッション 知財戦略の企画・実行をIPMgrと二人三脚で担い、将来的にはIP領域のリードも見据える(将来的にはAI活用に伴う新たな知財論点への対応も含む) 主な業務内容 ・知財戦略の立案・推進(出願方針、ポートフォリオマネジメント) ・重要案件の契約交渉・レビュー(単独対応) ・他部署(事業/開発/経営企画等)との折衝・巻き込み ・外部専門家(弁理士・弁護士)とのプロジェクトマネジメント ・IP関連の社内規程・プロセス設計/改善 ・特許侵害予防調査(FTO調査) ・特許出願・権利化業務(特許事務所・弁理士との連絡調整含む) ・(将来)チームメンバーのマネジメント可能性 ■ポジションの特徴 ・戦略立案〜交渉まで裁量大。将来的なマネジメント/リードの可能性あり カケハシの知財業務は、出願権利のみならず、規程の作成や子会社のガバナンス管理まで、幅広く多岐にわたります。幅広くいろいろな業務を経験してみたい方にお薦めです。
■①IP担当 ・事業会社または法律事務所/特許事務所での知財関連業務経験(2〜3年程度) ・商標/特許出願プロセスの基本知識 ・契約書レビューの基礎経験 ・Excel等での管理業務に抵抗がないこと ■②IPスペシャリスト ・事業会社での知財実務経験(10年以上目安)、または法律事務所での相当経験 ・契約交渉を単独でリードした経験 ・部署横断でのプロジェクト推進経験 ・知財戦略を「事業視点」で語れること
「日本の医療体験を、しなやかに。」をミッションに掲げるヘルステック企業です。 調剤薬局向けDXサービスを中心に、医療従事者と患者双方の体験向上を目指しています。
500~750万
■募集背景 当社では事業拡大およびコンプライアンス体制強化に伴い、2026年4月に法務部を新設しました。 現在は3名体制で運営しておりますが、今後の法務機能強化に向けて、契約法務や法律相談対応を中心に実務を主導いただける経験者を募集します。 法務部の立ち上げフェーズだからこそ、単なる契約審査だけでなく、法務体制づくりや業務改善にも携わることができるポジションです。 ■業務内容 法務担当として、事業部門を支える法務業務全般をお任せします。 ・契約書の作成、レビュー、審査 ・各部門からの法務相談対応 ・コンプライアンス推進業務 ・社内規程の制定・改定 ・法令改正に伴う社内対応 ・顧問弁護士との連携 ・訴訟・紛争案件対応 ・グループ会社の法務支援 ■将来的にお任せする業務 ・法務業務フローの整備 ・リスクマネジメント体制の強化 ・ガバナンス向上施策の企画・推進 ・M&Aや新規事業に関する法務支援 など、法務部の中核人材として幅広い業務に携わっていただくことを期待しています。 ■組織構成 法務部への配属となります。 法務部は2026年4月に総務部から独立した新設組織です。 現在3名が在籍しておりますが、法務専任組織としては立ち上げ期にあたり、今回ご入社いただく方には実務の中心メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。 勤務地は大手町駅直結の経団連会館となり、通勤利便性も良好です。 ■就業環境: ・土日祝休み、有給が取得しやすい ・転勤当面なし、腰を据えて働ける ・PCは20時に自動シャットダウンでメリハリある働き方が叶う ■当社の特徴: 当社は「水と住まいの専門商社」として、管材・住宅設備機器・建材・電材など100万点以上の商品を取り扱っています。 全国798拠点以上のネットワークを有し、約70,000社のお客様との取引を通じて、地域社会や生活インフラを支えています。 また、直近10年間で売上高1,000億円以上増加するなど、継続的な成長を続けています。
■必須条件:以下いずれかに該当する方 ・事業会社における法務実務経験 ・法律事務所における企業法務の実務経験 法務部門の中核メンバーとして、契約審査や法務相談対応を主体的に担当した経験をお持ちの方を想定しています。 ■歓迎条件 ・商社、メーカーでの法務経験 ・コンプライアンス関連業務経験 ・社内規程整備の経験 ・訴訟・紛争対応経験 ・建設・住宅設備・インフラ業界経験
【ライフライン事業部】 管⼯機材の販売 配管材、バルブ類、ポンプ、衛⽣器具、給排⽔⾦具ほか 【電工事業部】 電設資材の販売 電気工事材料、電線、照明器具、配電機器ほか 【住建事業部】 住宅設備機器の販売 住設機器、建材、空調機器、厨房機器、給湯機器ほか 【グリーン事業部】 温室の設計・施⼯、販売 各種温室の設計・施工、各種ビニールハウスおよび部品・資材、各種被覆資材、灌水装置、自動カーテン装置、天窓・側窓開閉装置、冷暖房装置、温室環境制御装置、養液栽培システムほか
553~732万
職種 / 募集ポジション コーポレート本部_法務担当_G 【募集背景】 事業拡大とともに、法務部への依頼もかなり多くいただいており、 今回メンバーを増員させていただくこととなりました! 【具体的な業務内容】 ■サービス利用規約等の作成 ■法務相談・トラブルへの対応 ■各種契約書の審査 ■社内規程の整備 ■新サービス・新機能立ち上げの法的サポート ■事業運営上のリスク事象への対応 ■社内研修の実施 現在法務部はマネジャー1名、メンバー2名で業務をしております。 それぞれ得意なことややりたいことに合わせて担当を決めているので、 ぜひ興味があることを極めていってください! 職種の変更の範囲(会社の定める職種/出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
【必須条件】 ■事業会社または法律事務所での契約法務経験2年以上 【歓迎条件】 ■労働関係法令や職安法に知見をお持ちの方 ■弁護士の資格をお持ちの方 ■法科大学院を卒業された方 【求める人物像】 ■自ら目標を立て、目標達成に向けて行動することができる方 ■自己認知があり、改善に向けて動ける方 ■スピード感もって行動することができる方 ■他部署のメンバーとも積極的かつ円滑なコミュニケーションがとれる方
オンデマンドマッチングプラットフォームの提供 人材紹介サービス 給与計算などの労務アウトソーシング事業
500~810万
本求人はポジションサーチを前提としたオープンポジション求人となります。 どのような業務・役割にてオファーさせていただくかは、選考過程において、候補者様のご経験・ご志向を踏まえ柔軟に調整させていただきます。 以下がリスクマネジメント部の業務例です。 【リスクマネジメント部の業務】 ・グローバルで4000名を超えるエス・エム・エスグループの本社において、国内または海外におけるいずれかの事業領域を担当領域(※1「縦領域」と呼称。)として受け持つグループ/チームと、全社横断的なリスクマネジメント業務や会社運営に関わる業務について、業務の親和性や類似性を考慮して領域化(※2「横領域」と呼称。)して受け持つグループ/チームに分かれ、各縦領域⇔各横領域間でマトリックス的に相互に連携しつつ、各自が担当する領域におけるリスクマネジメント業務について設計/運用/管理を担当していただくほか、適性に応じてM&A案件などのプロジェクトメンバーとしても参画いただく場合もあります。 ※1縦領域の具体的なイメージとしては、「キャリア事業(国内)」「介護事業者経営支援事業」「シニアライフ事業」「ウェルビーイング支援事業」「海外事業(キャリア事業他)」といったものが想定されます。部門内ではこれを縦領域と位置付けています。縦領域は事業の成長・拡大に伴って変更されていくものであり、担当する縦領域の事業責任者・担当者等とも連携し、当該縦領域の自律的なリスクコントロールを支援していただきます。 ※2横領域の具体的なイメージとしては、「契約法務」「紛争対応」「許認可/規制法対応」「情報セキュリティ体制の整備(Pマーク対応を含む)」「機関法務(株主総会/取締役会/監査等委員会)」「子会社管理」「内部統制」といったものが挙げられ、全社または部門横断的なプロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーとしての主体的な関与や法務・リスクマネジメントの観点からのサポートを担当していただく場合もあります。 ・(海外業務を希望する場合)海外責任者または責任者候補として、海外案件への関与が多くなる見込みです。
【必須】 事業会社において、以下のいずれかの実務経験をお持ちの方 ・法務部門での実務経験2年以上 ・事業法務の担当者として、契約交渉、契約書の起案・検討、または許認可や法令調査などの実務に携わったご経験 【歓迎】 ・事業法務(契約法務や許認可・規制対応、紛争対応)を所管する部門における経験を有している方 ・法務観点だけでなく、潜在的な事業成果を捉えた上で、ビジネスとしての落としどころを作り上げていくことに興味・思考がある方 ・他のコーポレート部門や事業部門を跨ぐプロジェクトにおいて、関係者の利害を具体的に捉え、調整し、主導した経験のある方 ・業務改善に関するプロジェクトを主導・推進した経験のある方
《東証プライム上場企業》22期連続で増収を継続中 エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」 というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。 超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、 「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています
年収非公開
【ご確認依頼】 本求人をご覧いただきありがとうございます。 戻るを押し、ページ下部の「まずは話を聞いてみる」または「面談する」を押下いただくと、直接ご連絡が可能です。 まずはカジュアルにお話しできればと思います。 ================================ こちらの求人のポイントは… ✅ 経歴・志向に合わせ、最適なポジションを1つ〜複数ご提案 ✅ PMO・DX推進・BPOなど、幅広い領域で経験を活かせる ✅ マネジメント・コンサルタント・スペシャリストのキャリアパス ✅ 独自の業務運営メソッドとデジタル化技術研修で成長を支援 ✅ 年間休日123日(2026年)/残業月20時間想定/カジュアル面談可 🔷 企業名 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 🔷 ポジション ビジネスエンジニアリング事業本部/オープンポジション(職種横断) ※経歴・志向に応じて職種をご提案します。 🔷 勤務地 赤坂オフィス、または東京23区を中心とした顧客先 ※勤務地・出社頻度はプロジェクトによります。 ※現時点で本ポジションの転勤は想定していません。 🔷 業務概要 顧客の業務プロセスを設計・実行・改善し、生産性向上や事業の成長・変革を支援します。経験や希望に応じて、PMO・DX推進・BPOなどの業務を担当します。 🔷 担当領域 ・PMO ・デジタル化推進 ・BPO ・クラウドサービス ・システムマネジメント 🔷 主な職務内容 ・顧客の課題の可視化、業務プロセスの設計・改善 ・関係者との調整、プロジェクトの推進・管理 ・デジタルソリューションの提案、導入・定着・保守 ・業務・システムの安定運用、品質向上・コスト削減 🔷 プロジェクト例 ・新規事業・サービス企画部門の課題解決・PMO支援 ・DX推進部門・情報システム部門のデジタル化支援 ・業務構築・改善から安定運用までのBPO支援 ・クラウド導入・活用支援、法人向けネットワークの保守・運用 ※担当するプロジェクトは配属先によります。 🔷 組織構成 ・ビジネスプロセスコンサルティング統括部、プロフェッショナルアウトソーシング第一・第二統括部で募集 ・組織規模・メンバー構成は求人票に記載なし ・1,600件超の支援実績を基にした独自のマネジメント規格「COROPS」を活用 ・上位コンサルタントへの相談や、組織的なナレッジ共有を推進 🔷 働き方 ・勤務時間:9:00〜18:00(休憩60分) ・残業:月20時間想定 ・フレックス:プロジェクトによる ・顧客先常駐/出社頻度・出張有無は要確認 ・顧客との直接連携を通じて業務を推進 ※勤務時間・休憩時間・残業時間はプロジェクトにより異なります。
🔷 必須要件 社会人経験3年以上で、以下いずれかの経験をお持ちの方 ・関係者を巻き込んだプロジェクト推進 ・業務改善・課題解決 ・リーダー・SVとしてのマネジメント ・SE・PL・PM ・デジタルツールの開発〜運用保守 ※学歴・資格・語学不問 🔷 歓迎要件 以下いずれかの実務経験3年以上 ・法人営業、SV、ミドル・バックオフィス部門での企画〜運用 ・RPA・VB・VBAのツール開発、SE・PL・PM ・DX推進、PMO、コンサルタント
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600~800万
法務課長として部門のマネジメントからリーガルチェック・M&A業務など法務業務全般をお任せします。 ■各種契約書の作成・審査・交渉 ■事業部門からの法的相談への対応 ■新規事業立ち上げにおけるビジネススキームの検討、各種利用規約・ガイドラインの策定 ■M&A、組織再編におけるリーガルサポート ■社内規程の策定・整備・改定 ■取締役会・株主総会の事務局運営サポート ■登記関連業務 など <現状に満足しないアグレッシブな行動を> 時代の変化に合わせて柔軟に対応していくことが、組織力向上の鍵となります。 今までのやり方にこだわる必要はありません。 斬新なアイデアなどは、入社歴に関係なく取り入れていきます。 <働くポイント> ✅丁寧なサポート体制で安心! ✅積立有給休暇制度あり! ✅休暇制度、福利厚生充実! ✅資格取得支援/受験料補助あり! ✅子育てサポート企業として厚生労働大臣認定「くるみん」を取得! ✅その他介護関連など女性活躍推進プロジェクト実施中! 【女性活躍推進プロジェクトについて】  ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 仕事とプライベートの両立支援を実施中。 <育児関連> 2024年7月に子育てサポート企業として 厚生労働大臣認定「くるみん」を取得。 ※参考※ 2023年度育児休業取得率 男性:30% 女性:80% 育児休業制度はもとより、 ●育児短時間勤務制度 ●母性健康管理のための休暇 ●認可外保育所の保育料補助制度 など様々な取り組みを行っています。 <介護関連> ●介護休業の取得回数や期間の拡充 ●看護休暇の看護対象者の拡大 など 【ビジネス力を網羅する研修プログラム】  ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ TKPでは、貸会議室の運営をきっかけにイベントプロデュース事業、ホテル・宿泊研修事業、料飲・バンケット事業まで派生し、スケールの大きなプロジェクトに発展するケースもあります。 だからこそ、多様なジャンルのスキルアップ支援にも力を入れており、各種研修や資格取得支援などを通じて、市場価値の高いビジネスパーソンを目指せる教育環境を整えています。 ★TKPについて  ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ⭐単に会議室をレンタルする企業ではなく価値ある空間を提供する企業 当社は、遊休不動産を貸会議室として活用する事業からスタートし、現在は全国に277施設(2024年11月末時点)を超える直営会議室を運営しています。 さらなる付加価値の創造のため、ホテル・宿泊・料飲・イベント・アウトソーシングなどの周辺領域を拡大中。 さらには地方創生や企業・事業の再生へと事業領域を拡大するなど、ベンチャースピリットにあふれた企業です。
・必須(経験年数はあくまでも目安です) 契約書のドラフト作成~レビューまでの経験5年以上または同等レベルの知識か経験ある方 マネジメント経験3年以上(2年程度でも応相談) ・歓迎(必須ではございませんあれば尚可です) M&A案件への関与経験あれば尚歓迎です 不動産業界での法務実務経験があれば業務で経験を生かしやすいです
TKPは、企業の「集まる・働く・学ぶ」を支える空間・サービスを提供しています。貸会議室やレンタルオフィス、ホテル・研修施設の運営をはじめ、会議・研修・イベントの企画運営、ケータリング、BPOなど幅広く展開。会場の提供だけでなく、企画から運営、宿泊・食事までトータルでサポートし、お客様のさまざまなビジネスシーンを支えています。
550~850万
■担当業務 2024年に東証グロース市場へ上場した同社にて、法務業務をご担当いただきます。 宇宙・衛星データビジネスという前例のない領域において、法務のスペシャリストとして事業部門・経営陣と並走し、ビジネスを法的側面から構築・加速させる役割を担っていただきます。データやソリューションの販売、衛星製造、M&A、知的財産、ガバナンスなど、多岐にわたる案件をスピード感を持って主体的にハンドリングすることが求められるポジションです。 ■具体的には ・海外進出、新規事業(海外拠点や新規事業立ち上げ時の法的課題の洗い出しと対策の検討、M&Aや事業提携等に関する法務業務) ・契約法務(海外政府や海外パートナーとの契約含む) ・知的財産に関する交渉、契約、権利化、管理 ・コンプライアンス・リスクマネジメント(社内コンプライアンス体制の運用・強化、法的リスクの管理) ・機関法務、コーポレートガバナンス(株主総会や取締役会などの機関運営、コーポレートガバナンス強化に向けた体制整備) 上記は将来的な業務も含まれており、入社時点ですべてのスキル・経験を有している必要はありません。
■必須要件 ・ビジネス契約業務の経験(日本語および英語、5年以上) ・ビジネスレベルの英語力・日本語力 ・経営層に対する、法的リスクを踏まえた的確なレポート・提言能力 ・複数の関係者(社内各部・社外弁護士等)との高い調整・交渉力 ・コンプライアンスおよびガバナンスに関する深い知見と高い意識 ■歓迎要件 ・弁護士資格(日本または外国法) ・上場企業での法務業務経験 ・国際取引や海外法務に関する実務経験 ・M&A関連法務(デューデリジェンス、クロージング)の経験
・SAR画像データ販売 ・衛星データを利用したソリューションサービス ・小型SAR衛星の開発・運用