【医療事務(管理職候補)/大阪】創業100年の優良安定病院◎残業ほぼ無

職種

• 医療事務

仕事内容

当院の医事課の管理職候補として、レセプト統括業務/診療報酬請求の管理業務/施設基準届出/データ提出加算対応などの業務をお任せ致します。管理職候補としてメンバーのマネジメントもお任せ致します。 (1)レセプト統括業務,診療報酬請求管理業務,施設基準届出,データ提出加算対応　(2)統計資料作成,報告　(3)行政対応,各種報告対応　(4)医事課スタッフの教育,育成,業務進捗管理　(5)新規事業立ち上げ,経営計画,経営分析等　※当直業務はありません 【キャリア】プロジェクトや管理会議への参加により、業務の幅を広げ、他部署の職員や経営陣とも業務を進める機会が持てます。 【募集背景】新規事業拡大に向けての増員

求める能力・経験

【必須】■医療事務のご経験がある方 【歓迎】■病院医事課でのマネジメント経験（主任レベル可） 【当院の紹介】内科、外科、脳神経外科、整形外科、皮膚科、泌尿器科、麻酔科、眼科、リハビリテーション科を有しています。病気の治療だけに終始せず、その前段階にある保健、退院後の生活サポート、介護やケアなども含めた医療・福祉・介護を総合的に提供することを目指しています。”地域に根差したお助け病院”として、今後も地域性と業態に合わせ、地域医療に求められる要素を拡充していきます。

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

契約社員（期間の定め： 有）

契約期間

12ヶ月～12ヶ月 更新：有 （正社員登用制度あり）

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無し） ※仕事内容変更範囲：法人の定める業務 ※勤務地変更の範囲：無

給与

450万円～700万円 月給制 月給 280,000円～438,000円 月給￥280,000～￥438,000 基本給￥280,000～￥438,000 を含む/月　 ※年収は経験・適性により上記範囲内で考慮致します 賞与:年2回(前年度実績:3ヶ月) ※初回は在籍期間に応じて評価・決定します

通勤手当

会社規定に基づき支給 20,000円まで支給

勤務時間

07時間35分 休憩60分

08:45～17:20 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間40時間 月～金:8:45～17:20/所定労働時間:7時間35分/休憩60分 隔週土:8:45～12:45/所定労働時間:4時間/休憩無

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：10時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間98日 内訳：日曜 祝日、夏期1日、年末年始4日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日

その他

その他（隔週(土)休み、慶弔休暇）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【契約期限や更新について】 ・有期労働契約の更新基準：契約満了時の業務量、勤務成績、態度、能力、法人の経営状況、従事している業務の進捗状況など、総合的に判断 ・更新期限：定年(満60歳)まで 【魅力】 ・100年の歴史と安定した経営基盤を持つ法人です（自己資本比率100%）腰を据えて安心して働ける環境です！ ・残業も少なく、オンオフをしっかり区別できます。有給取得もしやすくワークライフバランスも取りやすい環境です。プライベートとも無理なく両立しながら、長期的キャリアを築くことができます。※有休取得率78％、有休取得平均日数約12日 ・南海本線蛸地蔵駅より徒歩5分で、アクセスに恵まれた場所にあります。マイカー、バイク、自転車での通勤もOKです。大阪市や堺市、和歌山市など幅広い地域から多くの職員が通勤しています。 ・職員食堂では、管理栄養士監修の栄養バランスのとれた食事を安価で提供しています。

配属先

医事課：10名（課長1名、主任1名を含む／女性8名・男性2名） 病院規模：250床（急性期50/医療療養150/回リハ25/地域包括ケア25）

転勤

無

寺田萬寿会　寺田萬寿病院

住所

大阪府岸和田市南上町1-48-5

最寄駅

南海電鉄南海本線蛸地蔵駅 徒歩5分 JR阪和線東岸和田駅 徒歩20分

喫煙環境

敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

備考

※マイカー通勤可

備考

最寄駅からも徒歩5分。通勤に便利な立地。大阪市、堺市、和歌山市等から通勤している職員多数。最寄りの蛸地蔵駅は難波より約25分。

制度

社員食堂・食事補助（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

有

その他制度

職員食堂あり,食費補助あり,外来診療費補助制度あり,インフルエンザワクチン接種費補助あり,入職時健診無料

制度備考

【職員食堂について】 管理栄養士監修の食事を安価で提供しています。 【退職金について】 正職員での勤務年数2年以上で当院規定により支給あり。 【雇用形態について】 まず準職員（契約社員）として採用させていただき、双方合意の上で正職員登用となります。 入職1年で正職員になられる方が大半です。 ※経験によって正職員登用の時期が変動します。