【千曲市/電気設計】医療機器等開発/賞与5か月/転勤無

職種

• 電気/電子デバイス設計

• 筐体設計

• 回路設計

仕事内容

■当社電気設計職としての業務をお任せいたします。■電気的な知識だけでなく、メカの知識をお持ちの方を対象としております。■機械的な視点をもって設計業務に臨んでいただけることを期待しています。 ※当社の開発スタイルは機械・電気それぞれのエンジニアとチームを組んで仕事を進めます。※当社の場合は、単なる設計担当者ではなく、ゼロから製品を企画し、試作開発、製品化、販売まで関わることができます。※部品ではなく完成品を開発しているため、エンドユーザー様の顔が見えます。

求める能力・経験

【必須】■大学や高専等で電気・電子・機械系を学ばれた方■機械電気両面の知識を活かせる場所で働きたい方【歓迎】ロボコンなどへの出場経験をお持ちの方 【当社の強み】社内に機械・電気・ソフトウェア技術者が在籍し、少数精鋭で完成品を開発。また、製品企画～開発、設計、試作、製造、品質保証、納入、メンテナンスまで一気通貫体制を構築。製造コスト削減や納期短縮、圧力容器等の許認可の多数保有による参入障壁の高さなどが他社との差別化となっています。

資格

第一種運転免許普通自動車 尚可

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

380万円～470万円 月給制 月給 230,000円～290,000円 月給￥230,000～￥290,000 基本給￥200,000～￥250,000を含む/月 ■賞与実績:年2回[前年度：計5.0か月]

通勤手当

会社規定に基づき支給 月額上限32,000円

勤務時間

07時間50分 休憩70分

08:00～17:00 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：39時間10分

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：20時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間121日 内訳：日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点10日

その他

その他（祝日がある週は土曜出勤の場合有）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

※従事すべき業務の内容における変更の範囲：会社の定めるすべての業務 【想定年収】月20h程度の残業手当込みの記載です。（3万円～4万円）※固定残業代ではございません 【休憩時間備考】10:00～10:05 / 12:00～12:55 / 15:00～15:10 【社員インタビュー】 ■設計エンジニア 地元企業で落ち着いて働けます。前職は技術派遣だったので、プロジェクトごとに全国異動の可能性があったため、ずっと地元で働いていきたいと転職しました。今は医療機器を開発していますが、この製品は大きな病院から街の歯科医院などでも使われるので、生活に密着しているものを世に出せていることがやりがいです。 ■総務スタッフ 風通しのよい会社で、社員同士がお互いを尊重・尊敬しながら会話が活発な、非常に温かみのある会社です。職場ごと、あるいは全社でも何かあれば集まって食事やお酒を楽しむこともあり、部門の垣根を越えて、社内全体、人間関係は良好です。

配属先

開発設計部：12名 [20代 2名、30代 3名、40代 2名、50代 2名、60代 3名]

転勤

無

本社

住所

長野県千曲市124番地

最寄駅

しなの鉄道しなの鉄道屋代駅

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

屋代駅から車で15分

備考

※就業の場所における変更の範囲：会社の定めるすべての事業所（千曲市内のみ）

制度

自転車通勤可（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（一部従業員利用可） 資格取得支援制度（一部従業員利用可） U・Iターン支援（一部従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） 社員食堂・食事補助（全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

有

その他制度

財形貯蓄、定年60歳(再雇用65歳迄)、厚生年金基金退職金制度(勤続3年以上)、企業型DC制度（希望者）

制度備考

【休暇】※祝日の週は年3～6回程度土曜出勤の場合有り　※休日は会社カレンダーによる 【昇給】有/年1回[昨年度実績：3,290円/月～] 昇給は年1回の人事考課に基づき決定いたします。 考課項目は、能力考課、業績考課、態度考課の3項目で評価をしております。 【マイカー通勤】可 【各種休暇制度】リフレッシュ休暇/結婚休暇/配偶者出産休暇/忌引休暇/出産・育児休暇/介護休暇 【各種手当】 ■扶養手当：第1扶養13,000円、第2～4子4,000円 ■借家手当：配偶者有7,000円、独身者3,000円 ■役職手当■出張手当 【その他制度】 ■自己啓発支援制度：資格取得、通信講座受講奨励制度（※費用は会社負担） ■転居費用支援：条件を満たす場合、引越にかかる費用の補助があります ■各種クラブ活動■各種社員親睦行事■結婚・出産祝い金、見舞金