【新拠点立ち上げ/東京法人営業/部長候補】オーダーメイド自動機メーカー

職種

• 機械/電気/電子製品法人営業

仕事内容

■業務概要：受注の80％以上がオーダーメイド自動機。弊社が得意とする自動機の素養を理解し、新しい業界へのアプローチ／既存顧客への新規自動機購入／製作提案／営業戦略の立案・実行できる人財を募集します。 ■当社はオーダーメイド商品の取り扱いが多く、お客様ニーズの掘り起こしから課題解決まで多くの工程を予測しながらの対応が必要です。■弊社の持つ技術素養を理解いただいた上で設計部署と連携しながら戦略を立案する必要があります■プレイヤーとして、売上を上げていただくことはもちろん、ロジカルな思考で再現性のある戦略を部署内に展開し営業チームの全体の成長促進もできる人財を求めています。

求める能力・経験

【必須】■自動機の素養を理解し、新規アプローチ/既存顧客への新規提案/営業戦略が立案できる方■弊社の成長課題に対するプレゼンテーションが可能な方（テーマは下記参照）■東京-駒ヶ根間の行き来ができる方 【プレゼンテーマ】年商20億円規模のオーダーメイド主体の自動機企業が更なる成長を目指しています。課題は、要素技術を活かせる市場に販路を広げることができていないこと。機密性が高く要素技術を世の中にうまく展開出来ていない状況です。「貴方なら、どのような手法で成長の一助を担いますか？」という問いに対するプレゼンテーションをお願いいたします。

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

1,000万円～1,200万円 月給制 月給 600,000円～680,000円 月給￥600,000～ 基本給￥520,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回（計4～5か月）

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩50分

フレックスタイム制

有 コアタイム 有 (コアタイム：有 10:00～15:00)

残業

有

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間122日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日

その他

その他（夏季冬季休暇/GW/当社カレンダーに準ずる）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

フレックスタイム制：フレキシブルタイム（6:00-10:00、15:00-22:00） ≪定着率≫平均勤続年数14.5年 （業務内容の変更の範囲）当社業務全般 （就業場所の変更の範囲）本社および全国の支社、営業所

配属先

■採用背景：販路拡大のための拠点立上・営業部再編に向けた部長候補人財の募集■営業部：7名(コネクタ関連・電池関連・実装関連に人員分担)

転勤

無

東京オフィス

住所

東京都品川区大崎1－6－1TOCビルディング5階

最寄駅

JR山手線大崎駅 徒歩1分

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

ご経験により本社での研修実施あり(滞在費用会社負担)※本社：長野県駒ヶ根市東伊那5650/敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

制度

在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無 ★本社研修中の住居に関しては会社より補助費用あり(応相談)

退職金

有

その他制度

確定拠出年金/住居手当/家族手当/技術(技能)手当/勤続3年以上退職金共済加入ほか

制度備考

【モデル年収】 本部長　40代～　900万円～ 部長　40代～　650～850万円 東京営業所部長　40代～　800～1000万円（＋地域手当込） 【各種手当】・職位手当・勤務地手当（東京勤務の場合） ■従業員持ち株制度（セレンディップホールディングス）あり■表彰制度 【よくある質問】 Q.営業チームは何名ですか 　A.7名です。うち1名は「東京営業所所属」に向けて駒ヶ根にて研修中。 Q.支社は今後大きくなっていくのですか 　A.拡大の可能性は大いにあります。弊社の設計、開発部門もキャパ拡大に向けて動いており、売上増に伴い東京営業所も人員拡充の可能性は高いと感じています 【働く環境】状況に応じて最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、フレックスタイム・リモートワーク対応・WEB商談など、柔軟な労働環境・制づくりに取り組んでいます