16629■株式会社ビューティガレージ：営業インストラクター(エステ機器)【東京／世田谷

職種

• 理化学機器法人営業

• 化粧品/トイレタリー法人営業

• 医療機器技術営業/プリセールス

仕事内容

■お薦めpoint 営業インストラクター(エステ機器) ◎求める人物像・経験 ・エステ商材の営業経験 【年収】500万円～700万円 【休日】年休126日／土日祝 【勤務地】本社／東京都世田谷区／東急田園都市線／桜新町駅 ◎東証プライム上場！上場以来売上・利益共に成長継続 ◎美容業界／ビューティサロン向けに商材の物販事業や開業や経営をサポートする事業を展開 ◎美容業界に新たな価値を創造！日本最大級サロンコンシェルジュ ◎美容業界のEC(プラットフォーム)のパイオニアで業績好調の安定企業！ ◎300万超アイテムを扱う日本最大級のプロ向け美容商材のオンラインショップ＆ショールームストアに成長 ◎従業員一人ひとりが輝けるように、多角的にサポートする制度体制 ■募集ポジション：法人営業(エステ機器) 日本最大級のビューティサロン向け流通プラットフォームを有する当社で、 プライベートブランドである業務用エステティックマシン”パーフェクトマスター”のブランド専任担当として、 管轄役員および関係部署と協力しながら美容サロンへの導入を進めていただきます。 【業務内容】 ・商品の導入提案 （アポイント→美容サロンまたはサロン本部に訪問→商品提案→クロージング） ・導入後のアフターフォロー ・営業体制の構築 【取扱い商材】 業務用エステティックマシン”パーフェクトマスター” https://www.beautygarage.jp/pickup/perfectmaster ※ゆくゆくはその他PBブランドもご担当いただく可能性があります 【ターゲット】 エステティックサロンをメインとした美容サロン 【配属先】 ＜営業統括_新設予定部門＞ 営業グループの管轄役員直下を予定しています ※ポジションや役職は経験・能力によって決定 【当社の特徴】 ・当社は美容室をはじめエステ・マッサージサロンやネイルサロンなど美容サロン向けに、 　インターネット・リアル店舗での商材物販を軸に店舗設計事業等や周辺ソリューションサービスなど 　幅広いサービスを提供しています。 　53万人の会員登録者数を持つ『BEAUTY GARAGE Online Shop』で全国各地の美容サロンに商品展開を可能としており、 　卸業のみならず、お客様の声に合わせたPB商品も販売中です。 ・売上は右肩上がりに成長中で現在売上は230億円を突破。 　Salon.ECという美容サロン向けEC構築サービスやフィットネス分野にも進出し、更なるチャレンジを続けています。

求める能力・経験

■必須 ・エステ商材の営業経験 ■歓迎 ・高額商材の営業経験 ・エステティシャンやBA経験 ・サロン専売メーカーでの就業経験

学歴

大学院（博士）、大学院（修士）、大学院（MBA/MOT）、大学院（法科）、大学院（その他専門職）、4年制大学、6年制大学、専門職大学

雇用形態

正社員

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

500万円〜700万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:30〜18:30 想定残表時間：10～20時間

残業

有 平均残業時間： 15時間

残業手当

有

休日・休暇

126日 内訳：完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

理論年収：500万円～700万円 月給　　：334,000円～466,000円 賞与　　：年2回(業績5月・冬季12月) 給与改定：年1回(6月) インセンティブ：あり ※経験・能力を考慮の上、当社規程により決定するため上記の限りではありません ※勤務手当として固定残業代30時間分(63,418円～88,671円)を給与に含む、超過した場合は別途支給

配属先

転勤

無

ビューティガレージ東京本社(総合ショールーム&ストア)

住所

東京都世田谷区

喫煙環境

屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

備考

〒154-0015 東京都世田谷区桜新町1-34-25 田園都市線「桜新町」徒歩8分

制度

その他

退職金

有

その他制度

・各種社会保険完備 ・通勤交通費（上限30,000円／月） ・各種手当（責任者手当／職位手当／勤務手当／資格手当） ・慶弔見舞金 ・選択制確定拠出年金（会社補助10,000円／月） ・従業員持株会 ・社内販売割引 ・各種研修 ・社内ベンチャー制度／新規事業コンテスト ・ジョブチャレンジ制度 ・新商品提案制度 ・改善進化提案制度 ・社内兼業制度 ・副業OK ・週休3日制度 ・時短勤務（中学校就学前まで利用可能、20パターンから選択 ※規定に基づき入社1年後から利用可能） ・時差出勤制度（8:30～10:30の間で30分毎に出勤時間選択 ※配属先によって一部対象外） ・MVP表彰 ・グループ全国会議（隔年） ・部活動補助 ・服装、髪色など自由 ・フィットネスジム施設利用

制度備考