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企業ダイレクト

A8【福島/郡山】発電設備の研究補助業務 ★離職率5%以下 ◎無期雇用派遣

375~600

株式会社テクノプロ

福島県郡山市

職務内容

職種

  • その他研究開発(機械/電気/電子製品専門職)

仕事内容

太陽光発電・蓄電池システム設備の研究開発業務、試験作業補助業務をご担当いただきます。 カーボンニュートラルの時代に入り再生可能エネルギーの需要が日増しに高くなっており、電気供給の分野で最先端の研究開発に従事可能です。 ■キャリアデザインアドバイザー制度/定年再雇用制度で長期サポート。 ■相談窓口制度:社員が余計なストレスを感じずにパフォーマンスを発揮できるようメンタルヘルスやハラスメントに対応する専門窓口をご用意

求める能力・経験

【必須】機械・電気電子に関する技術領域での業務経験をお持ちの方 (例:設計、解析、生産技術、保守・サービスエンジニアなど) ≪当社の特徴:エンジニア第一主義≫ 当社は正社員雇用を原則にしています。「個々のエンジニアが高い志を持ち仕事を遂行している」そんな技術者の集団が当社の特徴です。社員の中にはグローバル企業の開発プロジェクトの中心を担う人材や、最新技術を扱うプロジェクト、事業運営や経営の中枢に関わって改善や新規の提案を行う人材もいます。

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員(期間の定め: 無)

契約期間

更新:無

試用期間

有 2ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)

給与

375万円~600万円 月給制 月給 210,000円~350,000円 月給¥210,000~ 基本給¥210,000~等を含む/月 ■賞与:年2回、その他決算賞与を支給する場合有(計3.55ヵ月) ■昇給:年1回(7月) ■赴任手当 ■役職手当 ■資格報奨金制度有

通勤手当

会社規定に基づき支給

モデル年収例

(例1)450万円 入社5年目(月給28万円+賞与) (例2)720万円 入社10年目(月給46万円+賞与) (例3)810万円 入社15年目(月給53万円+賞与)

勤務時間

08時間00分 休憩60分

08:30~17:30 ※就業先に準ずる ※参画するプロジェクトにより異なる場合あり

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間:15時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間122日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始4日

有給休暇

入社半年経過時点10日

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

■休日:週休2日制(土日祝) ※祝日のある週は土曜出勤の場合あり(年2回) ※年間休日122日 ■休暇:年末年始/有給休暇/慶弔休暇/特別休暇/産前産後休業/育児休業/介護休業/入社時休暇/災害時休暇 【労働時間抑制】過重労働について専門部署が社員の労働時間を厳しく管理。法令を遵守し社員の健康を守る活動を推進しています。 【勤務形態】諸条件により契約社員としての採用をする場合があります。 【取引先】大手自動車会社から大手システム会社まで約800社超との取引があります。 【転居費用】会社負担で引っ越し会社を手配。規定内に収まる範囲であれば自己負担はございません。 【社宅】社宅制度有り ※一部自己負担あり 【職業安定法施行規則の改正に基づく明示事項】 (業務内容の変更の範囲)当社業務全般 (就業場所の変更の範囲)本社および全国の支社、営業所

勤務地

配属先

社員定着率98%以上 ◎メンバーは数人~20人程度、案件は3年など長期のものもあります。

転勤

当面無

クライアント企業

住所

福島県郡山市

喫煙環境

主要顧客先は屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有り)だが、顧客先により異なる

制度・福利厚生

制度

その他

寮・社宅

有 ※会社規定により準備

退職金

その他制度

休暇補足:年末年始/慶弔/特別/産前産後/育児/介護/等

制度備考

■寮、社宅制度(家族・単身) ■転勤赴任一時金 ■引っ越し費用補助/帰省旅費補助 ■退職金制度(確定拠出年金制度) ■慶弔見舞金制度 ■定年再雇用制度 ■社内研修/通信教育補助制度/技術図書購入補助制度/資格取得報奨金制度 ■社内クラブサークル活動支援 ■健康保険組合(保養施設、各種施設割引あり) ■労働組合あり ■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 ■総合福祉団体定期保険 ■財形貯蓄制度

最終更新日: 

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  • エージェント求人

    【福島】プライム上場/世界トップシェア/残業0/未経験OK/開発職のご紹介

    580~970

    株式会社MARUWA福島県三春町
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    仕事内容

    半導体製造装置向けの石英ガラスおよびセラミックス製品の技術開発を担っていただきます。 【具体的には】 ・セラミックス製品の製品開発 ・セラミックスの焼結に関するプロセス開発 ・石英の加工プロセス開発 ・新規石英製品のプロセス設計 等

    求める能力・経験

    開発のご経験がある方(業界不問) 研修体制を整えておりますので、開発経験が無くても、新しいことに挑戦(開発)したい方を歓迎しています!

    事業内容

    株式会社MARUWAは、半導体・電子部品向けの石英ガラス・セラミックス製品を開発するリーディングカンパニーです。1973年創業以来、高熱伝導基板で世界トップクラスのシェアを獲得し、独自技術で業績を伸ばしています。東京・名古屋・ロンドン・シンガポールに上場し、グローバルな事業展開を推進。充実した働き方と福利厚生制度を整えています。

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    研究開発リーダー候補/リチウムイオン電池再生事業【福島(郡山)】 #9388_27 c

    550~800

    東証スタンダード上場 リサイクル業界のリーディングカンパニー福島県郡山市
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    仕事内容

    【化学】レアメタル(Ni,Co,Li,Mn等)の湿式回収、および化合物製造における開発業務をお任せします。 ●募集背景 福島県郡山市に本社を構える、有限な資源の回収・リサイクルを生業とする企業です。 現在は、これまで培ってきたコア技術を発展させ、電気自動車(EV)に搭載されるリチウムイオンバッテリーから、レアメタルを回収・リサイクルする「LiB再生事業」という新事業の立ち上げを全社一丸となって推進しています。その設備投資規模は95億円に及び、2026年10月にいわき工場が稼働予定となっています。 同社は2034年までを時間軸として「10年後ビジョン:新たな挑戦を通じて資源循環社会の実現に貢献できるNo.1企業」を定めており、LiB再生事業に留まらず、更なる新規事業の立ち上げに挑戦していきます。 国*とトヨタ**から認められた世界初のリチウムイオン電池再生事業の新規事業開発とプロジェクトの推進に向けた技術開発スピードを更に加速するため、開発メンバーを増員募集いたします。 *経済産業省補助金による資金調達(約18億円)を予定 **プライムプラネットエナジー&ソリューションズ株式会社( ※トヨタ自動車株式会社とパナソニックHD株式会社の合弁会社)との提携実績 ●仕事内容と働き方 【具体的な業務内容】 ご経験に応じ、以下の業務を段階的にお任せします。 [1] 入社後まずお任せしたい業務(プロセス最適化するための課題解決) 郡山本社の開発拠点にある実証設備(ミニプラント)において、量産拠点(いわき工場)での本格稼働に向けたプロセスの最適化・課題解決を担っていただきます。 前処理・浸出:LiBスクラップの粉砕・熱処理などの前処理操作、および最適な酸・アルカリの種類、温度、濃度など既定または検討中の条件下における浸出挙動の確認・評価。 抽出・精製:溶媒抽出や沈殿法による特定元素(Ni, Co, Mn, Li)の分離・精製プロセスの検証。 データ管理:実験データの整理、報告、ならびにスケールアップを見据えた物質収支(マテリアルバランス)の作成。 [2] 経験に応じてお任せする業務(プロセスの最適化・量産接続/事業化支援) ミニプラントで発生する課題に対し、テーブル試験も活用しながら、プロセスが狙い通りに機能しているかを評価し、課題の特定~改善まで一貫して推進いただきます。 あわせて、メンバーと課長の間で、”課題解決を推進するハブ役”としての役割を期待しています。 分析・評価 ICP、LC、SEM-EDX等を用いた分析結果および運転データのモニタリングと統合評価 課題特定・原因分析 メンバーが立案した改善案の整理・優先順位づけ・課長への上申、新規実験計画の立案など 量産プロセスへの条件落とし込み・最適化 ミニプラントで得られたデータをもとにいわき工場での運転条件への具体化(物質・熱収支の精緻化) 量産化支援 コスト・環境性を踏まえたプロセス評価、操作手順書(SOP)・品質設計への展開 [3] 将来的なミッション(プロセスの高度化・新規技術開発) 量産化後は、既存プロセスの運用・改善に加えて、新たな技術や領域への展開にも関わっていただきます。 ■量産稼働フェーズ(いわき工場稼働時に発生する課題解決への対応) いわき工場における課題解決の主導(安定操業・収率向上・コスト低減) ■5~10年後(中長期) LiBリサイクルプロセスで培った技術基盤を活かして、さらなる新規プロセスの開発や事業領域への拡張 既存事業の技術改善など ●業務の特徴・魅力 圧倒的なスケール ┗設備投資規模は95億円。経済産業省から約18億円の補助金採択を受け、さらにトヨタ自動車とパナソニックの合弁会社(PPES社)との提携も実現。国や業界トップ企業から、その技術力を認められています。 圧倒的スピード感 ┗経営層の会長が技術畑出身であるためプロジェクトの推進や投資判断が非常に早く、大手企業であれば承認に数年を要するような数千万円規模の分析装置導入も、わずか数ヶ月で決断される圧倒的なスピード感があります。 「ビーカーから実機まで」自らのアイデアを社会実装する手応え ┗基礎研究だけで終らず、研究室のビーカーレベルからベンチ、パイロット、そしてプラントスケールでの実演といった事業化までの一連の流れに一貫して携われます。 自分が立ち上げた技術が、実際に「製品」として世の中に出ていくプロセスを最後まで見届けることができる、エンジニアとして最も純粋な喜びがある環境です。 現在は、実験室レベルから一歩進んだ「小さなミニプラント」を動かして実証実験を行っているフェーズにあり、他社ではなかなか得られない実機ベースの検証経験を積むことが可能です。

    求める能力・経験

    ■必須条件 最終学歴:大学卒以上(化学、物理、材料、資源工学などの理系専攻) 基礎的な化学・工学知識を有している方 ┗無機化学、有機化学、化学工学、分離化学、材料工学、物理化学、資源精錬などの分野 実験または分析の実務経験(分野不問) ┗ICP、LC、GC、IC、SEM-EDXなどの機器操作やデータ解析の経験 基礎的なPCスキル(特にExcelを用いたデータ整理や計算、グラフ作成など) ■歓迎条件: ※以下のいずれかの知見・経験がある方は早期に活躍いただけます 実務経験:プロセス開発やスケールアップなどに従事した経験 ┗物質収支(マテリアルバランス)や熱収支の概念理解 ビジネススキル:特等出願の知財実務、コスト試算(工業簿記等)、またはLCA(環境影響評価)への興味・関心解 ■その他: ※こんな方に人に向いています ・仮説検証を回しながら課題解決を進められる方 ・未確立な環境下でも、ありあわせの手段で試し、改善につなげた経験をお持ちの方 ・試行錯誤を楽しみ柔軟に思考を切り替えられる方 ・未確立領域や新しいプロセスに探究心を持って主体的に向き合える方 ・将来的にパイロット立ち上げ・量産化の中核を担いたい方 ・メンバーの指導・育成や複数人の検討を取りまとめて課題解決を推進した経験をお持ちの方

    事業内容

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  • エージェント求人

    技術職 機械・電気・電子・半導体・制御・生産技術 *積極採用 福島

    500~1000

    企業名非公開福島県福島市
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    仕事内容

    ◎ 正社員採用 *契約社員ではありません。 ◎ 借上げ社宅や住宅手当、その他引っ越しを伴う費用負担などございます。 ■採用ポジション: ◎機械・電気・電子・半導体・制御・設計開発・生産技術・品質管理 ・機械設計エンジニア ・回路設計エンジニア ・組込開発エンジニア など いずれかになります。 ◎機械設計エンジニア: 自動車向けステアリング部分の研究、開発設計 車両用エンジンの設計開発 航空機用脚制御用の油圧システムの機構設計 産業用ロボットの開発における設計業務 医療機器(カテーテル)の設計開発 新設計車両の開発及び基本設計業務 航空機用ガスタービンエンジンの詳細設計 など ◎回路設計エンジニア 自動車向けステアリング部分の電気設計 ECU製品の電気・電子部分の研究、開発設計 リチウムイオン蓄電システムの回路設計 ID製品のデジタル回路設計 複合機の回路設計 DVDの電気電子部分の研究、開発設計 など ◎組込開発エンジニア 自動車用ECUのソフトウェア設計 航空機向け制御システムのソフトウェア設計 電磁波解析ソフトのGUIプログラム開発 通信機器のソフト設計開発業務 FA設備のソフト開発業務 複合機のASIC・ドライバーソフト開発 DVDのソフト部分の研究、開発設計 など ●想定年収:500万円以上 ※経験・スキルを考慮し決定 ※毎年定期昇給があります。 ●転職者の年収例 入社3年目 55歳 年収約910万円 入社5年目 54歳 年収約880万円 入社3年目 49歳 年収約790万円 入社4年目 46歳 年収約705万円 入社5年目 39歳 年収約880万円 入社6年目 35歳 年収約765万円 ◆退職金制度があり、その他財形貯蓄や互助会制度もございます。 ◆住宅補助(借上げ社宅・住宅手当・引っ越しを伴う費用負担など) ◆入社した日より正社員採用(社会保険・厚生年金など各種保険に加入) ◆定年は65歳になります。 ■仕事内容: 自動車・自動車部品、家電、半導体、工作機械等、各メーカーを中心とする 開発・設計部門が職場です。 上記メーカーのプロジェクトに入り、経験・能力に応じて、 製品開発における構想、基本、量産、単発品設計を担当して頂きます。 また、開発環境におけるさまざまな課題を発見し、解決策の提案から改善までを行います。 ■想定年収:500万円以上  賞与:年2回 交通費:全額支給 昇給:年1回 毎年定期昇給があります。 ■諸手当: ・通勤手当(全額支給) ・時間外手当(1分単位で100%支給) ・役職手当 ・出張手当 ・地域手当 ・その他手当 ■完全週休二日制(土・日・祝日) 年間休日125日(2024年実績ベース) ・GW(10連休 実績) ・夏季(6連休 実績) ・年末年始(11連休 実績) ・有給 *取得率:82% ・慶弔・介護・産前産後・育児 ・リフレッシュ休暇 ■福利厚生: ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備 ・退職金制度 ・育児・介護休暇制度 ・引越補助 ・社宅制度

    求める能力・経験

    機械・電気・電子・半導体・制御・生産技術などの経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    機械系技術職、生産技術職 *経験者・未経験者 共に積極採用 福島

    330~800

    企業名非公開福島県福島市
    もっと見る

    仕事内容

    *本体は、従業員規模6万人の東証1部上場企業 *正社員採用 *経験・未経験 同時採用  *積極採用 ■機械系技術職 <設計> 自動車・航空機・家電製品・AV機器・光学機器・産業用機械などの製品開発における 筐体設計、機構設計、金型設計、部品設計・CAD(機械系CAD)などの業務を担当して頂きます。 <CAE解析> 自動車・航空機・家電製品・AV機器・光学機器・産業用機械などの製品開発における 強度・構造・流体・NV・衝突安全などのCAE解析業務を担当して頂きます。 ■生産技術職 自動車・航空機・家電製品・AV機器・光学機器・産業用機械や各種工場において、 生産ライン、プラント、工場などにおけるプロセス開発、工程設計、治具設計、生産立上げ、 現場改善・能率改善、試作・検討、評価・テスト業務などを担当して頂きます。 ロボット・機械の点検や部品交換、メンテナンス、検査などの業務をお任せいたします。 工場にあるロボットや機械が故障しないよう点検をしたり、不具合があった時には修理を行います。 工場の自動化が進んでいるため、これからますます必要とされる仕事です。 ◎就業時間:8:30~17:30(実働8時間) ◎休日:125日以上 ・完全週休二日制 土日祝日 ・GW、夏期、年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・育児・介護休暇他 ◎諸手当: ・通勤手当(全額支給) ・時間外手当(1分単位で100%支給)、出張手当 ・役職手当 ・地域手当 ・その他手当 ◎福利厚生: ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備 ・退職金制度 ・育児・介護休暇制度 ・引越補助 ・寮・社宅制度 ◎希望される勤務地を優先されます。 ◎処遇: ・給与:正社員 月額23万5000円以上 ・諸手当:時間外手当(全額支給)、通勤手当、地域/住宅手当(上記給与に含む)、ほか ・昇給:給与改定年1回(6月)/定期昇給および継続稼働手当の支給 ・休日:年間休日125日※初年度は入社6ヵ月後、有給休暇10日間を付与  ※土・日・祝日の他、夏期/年末年始/慶弔/育児/介護などの各種休暇 ・社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、介護保険 ・福利厚生:  借上げ社宅(敷金・礼金・更新料など100%会社負担、家賃50%会社負担)  引越費用補助、単身赴任手当、転任旅費、財形貯蓄、各種提携研修施設あり ・資格取得 奨励金制度など:資格取得により1万円~30万円を支給  技術士、機械プラント製図1級/2級、3次元CAD利用技術者1級/準1級/2級、  LPICレベル1~3、CAD利用技術者試験1級(機械・トレース)、  電気主任技術者1種/2種、危険物取扱者(甲種) 第3種電気主任技術者、  ラジオ音響技能検定1級/2級、基本情報技術者、ITパスポート  TOEIC800点/700点/600点以上、工業英検1級/2級、  品質管理検定1級/2級 ほか多数  通信教育講座、eラーニング(年度内2万円まで補助)  図書購入(年度内5千円まで補助)

    求める能力・経験

    未経験採用になりますので、経験不問になります。 経験者は歓迎です。

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    研究開発課長◆新規事業開発のプロジェクトマネジメント

    850~1100

    企業名非公開福島県郡山市
    もっと見る

    仕事内容

    リチウムイオンバッテリー(LiB)再生事業等の新規事業開発とプロジェクトの推進に向けた技術開発 プロジェクトがスケジュール通り進むよう、「ヒト」 「モノ」 「カネ」といった総合的なマネジメントをお任せします。 (1)状況を俯瞰して捉え、課題に優先順位を付けながら、専門職(当社のコア技術領域における高い専門性を有する人材)とチームメンバーの力を総動員し、スピーディーな実行を推進する。 (2)課員のモチベーションやコンディションを観察し、一丸となって解決に向かうチームを創るべく働きかける。また、チャレンジの機会を創出し、適切にコーチングをすることで、成長を支援する。

    求める能力・経験

    ・大学にて化学系専攻、学部卒以上 ・研究開発や技術部門の組織マネジメント経験3年以上

    事業内容

    -