ソリューション営業（採用・人事領域）大手企業営業/人材領域経験者

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  【営業（東京）】未経験歓迎/日本で働きたい方と日本企業との懸け橋

  276~312万

  

  キャレオスパートナーズ株式会社東京都港区

  【営業（東京）】未経験歓迎/日本で働きたい方と日本企業との懸け橋気になる

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  仕事内容

  日本で働きたい外国人と日本企業との接点づくり及び支援をご担当いただきます。 ※インドネシア、バリ島への出張もあります。 【具体的な業務内容】 ・広報活動、日本企業への認知 ・外国人労働者サポートに関する管理 ・書類業務の進捗管理 【採用背景】事業拡大に伴う人員増強のための募集採用です。

  求める能力・経験

  【必須】 何らかの営業経験をお持ちの方 ※法人/個人向け、経験業界は問いません。 ■ご入社後のサポートについて 未経験の方でも安心してご活躍いただけるよう、成果を出すことと能力向上を目的とした個別キャリアプランを設計し、成長できる仕組みを準備しております。多くの方のご応募をお待ちしております。

  事業内容

  介護福祉事業：デイサービス、グループホーム 人材紹介事業：社員教育、人材紹介

• 企業ダイレクト

  【組織コンサルタント】リモート可/AIプロダクトを活用/顧客の組織変革を牽引

  600~1000万

  

  株式会社ＰｅｏｐｌｅＸ東京都豊島区

  【組織コンサルタント】リモート可/AIプロダクトを活用/顧客の組織変革を牽引気になる

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  仕事内容

  ■AIプロダクトを展開する当社にて、グループ会社へ出向し組織コンサルタントをご担当。顧客の組織・人事課題の特定から施策設計、実行支援まで一貫して担い、グループ間の連携強化などにも携わります。 【詳細】■クライアントの課題構造化と提案設計 ■組織・人材開発コンサルティングの施策設計および実行 ■研修・サーベイを活用した課題分析と改善提案 ■AIプロダクトを連動させた新サービスの企画開発 【仕事の魅力】最先端AI技術と組織コンサルを融合した新たな価値提供に挑戦できます。グループ間の連携推進やプロダクト開発への参画など、独自のシナジーを生かしたダイナミックな経験が得られる環境です。

  求める能力・経験

  【何れか必須】■組織コンサルティングの実務経験 ■研修会社／教育サービスにおける営業や企画、コンサルティング等のご経験 ■事業会社における人事（組織開発・人材開発領域）の実務経験 【当社について】「地球上で働くすべての人への支援を通して成功に導くこと」をパーパスとし、2024年4月に創業したスタートアップです。シード期に当たるこれまでに23.7億円を調達しさらなる事業拡大を見込んでいます。フルフレックスやリモート活用（要相談）など柔軟な働き方を整備し、ライフスタイルに合わせた自律的な勤務が可能です。ストックオプション制度やAIサービス利用手当など、充実した福利厚生です。

  事業内容

  ■対話型AI面接サービス「PeopleX AI面接」の開発・運営■人材の定着・活躍の見える化サービス「PeopleX AI適性検査」の開発・運営■対話型AIロープレ研修サービス「PeopleX AIトレーニング」の開発・運営　等

• エージェント求人

  【上場企業/人材・組織開発コンサル/フレックス・リモート】組織課題解決のプロフェッショナル

  500~700万

  【上場企業】日本を代表する企業の経営を、一流の知性と掛け合わせて変革する人材/人事/組織プロデュース企業東京都渋谷区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市

  【上場企業/人材・組織開発コンサル/フレックス・リモート】組織課題解決のプロフェッショナル気になる

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  仕事内容

  ◆業務内容 日本を代表する大手企業のディスカッションパートナーとして「人」や「組織」に関する経営課題を抽出し、最適なソリューションを企画・プロデュースする仕事です。 ◆具体的な業務の流れ： ▼ 課題の発見 顧客のビジネスや事業戦略を深く理解した上で、「海外展開を加速させるための幹部層の育成」「次世代経営リーダーの発掘・育成」といった課題をヒアリングし、真のニーズを引き出します。 ▼ ソリューションの設計 抽出した課題を解決するための仮説を立て、施策を立案します。その上で、パートナー契約を結ぶ1,700名を超える外部プロフェッショナルの中から最適な人材をアサインし、クライアント固有の解決策を設計します。また、既存のネットワークにとどまらず、課題解決に最適な外部プロフェッショナルタレントを自ら発掘し、新たにアサインすることも可能です。 ▼ 実行と検証 施策・研修の実施後は効果検証と分析を行い、次の施策に活かします。提案して終わりではなく、実施からフォローまで一貫して関わることが、この仕事の大きな特徴です。 担当顧客は1人あたり4〜5社。1社に深くコミットし、事業のビジョンや課題、戦略を細かく把握しながら、長期的なパートナーシップを築いていきます。 【プロジェクト事例】大手保険グループ 7万5千人へのパーパス浸透プロジェクト グローバル社員7万5千人を擁する大手保険グループに対し、全社のパーパス経営を推進する組織変革を支援。変革の要件定義と全体設計を担い、外部プロフェッショナルパートナーと連携して、社員一人ひとりのMYパーパス策定から経営層へのメンタリング、タウンホールミーティングの企画運営まで、約2年にわたり伴走しました。 ◆仕事の魅力 ▼経営の最前線に立てる 大手企業が構想する最先端の人事戦略に関わり、経営・事業へのインパクトを実感しながら働けます。 ▼「正解のない問い」に向き合える 人材開発・組織開発には定型の答えがありません。自らの企画力と洞察力で、クライアントの未来を描く提案ができます。AIやデータ分析だけでは到達できない、人と組織への深い理解が求められる仕事です。 ▼「売って終わり」ではない 担当顧客数を4〜5社に絞っているからこそ、数字を追いかけるのではなく、顧客のパートナーとして提案から実施、その後のフォローまで一貫して関われます。 ▼一流のプロフェッショナルと協働できる 課題解決を共に行うパートナーコンサルタントは各分野のプロフェッショナルです。その考え方やノウハウを間近で吸収でき、仕事を通じてネットワークも広がります。 ◆実際に働くメンバーの声 ▼お客様との関わり お客様に踏み込んだ提言をした際、「そこまで見てくれていたんですね」と言っていただいたことがあります。その考え方がお客様の組織ビジョンにも反映されたと知ったとき、自分の言葉が組織の方向性に影響を与えうるのだと実感しました。大きな手応えとともに、責任の重さも強く感じた経験です。 担当が4〜5社だからこそ、一社一社の経営課題に深く入り込める。対話を重ねながら長い時間軸で向き合えることが、この仕事ならではの面白さです。 ▼仕事に取り組む環境や組織の魅力 チームで仕事をしていること自体が大きなモチベーションになっています。数字を追いかけるだけでなく、お客様に価値を提供した結果として成果が表れているかに向き合う姿勢が組織全体に共有されていると感じます。 1,700名を超える外部プロフェッショナルタレントの方々と協働する中で、その道のプロの考え方やノウハウを間近で吸収できるのも大きな魅力です。仕事を超えたネットワークの広がりも実感しています。

  求める能力・経験

  ＜必須条件＞ 下記いずれかのご経験をお持ちの方（目安：2年以上） ・課題解決型の法人営業経験 　顧客の課題を特定し、解決に向けた施策や企画を提案・実行した経験 ・人・組織領域の知見や経験 　事業会社での人事（採用・育成・制度企画等）の実務経験、または人材開発・組織開発に関わった経験 ・大手企業向けの営業経験 　大手企業の経営層や人事部門に対して、企画提案型の営業を行った経験 ＜歓迎条件＞ ・組織マネジメントの経験（チームリーダー・管理職等） ・人的資源管理、経営学、マネジメントなどの知識 ・企画書（PowerPoint等）の作成能力・経験 ・プロジェクトマネジメントの経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  経営コンサルタント（組織・人材戦略）

  800~1500万

  • 政治/政策
  • マネジメント
  • 人事
  • 分析
  • 戦略立案
  • リーダー
  • プロジェクト
  • コンサルティング業務
  • プロジェクトリーダー
  • ドキュメンテーション
  • プレゼンテーション

  株式会社三菱総合研究所東京都千代田区

  経営コンサルタント（組織・人材戦略）気になる

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  仕事内容

  ①経営戦略と連動した人材戦略の立案】 幅広い業種の民間企業や公共セクター向けに、経営戦略や組織のミッション実現のために必要な人材戦略の立案をご支援します。 具体例 ・人材戦略立案（人材領域における中計策定支援）・人材ポートフォリオ策定・人的資本開示支援 ・雇用・人材関係政策動向と事業影響分析など ②人材戦略の実行支援】 幅広い業種の民間企業や公共セクター向けに、人材戦略を実現するために必要となる組織・人事上の課題を具体的に解決するご支援をします。 具体例 人事制度改革、採用戦略、タレントマネジメント、人材育成施策設計、エンゲージメント向上、組織風土・意識改革、など

  求める能力・経験

  PLクラス：以下の経験をお持ちの方 シンクタンク、コンサルティングファーム等における当該領域でのプロジェクトリーダー（プロジェクト実施責任者、プロジェクト受注に係るリード）の実務経験 メンバークラス：以下のいずれかの経験をお持ちの方 ①シンクタンク、コンサルティングファームにおける当該領域の実務経験 ②一般事業会社、官公庁等公共セクターにおける人材関連の企画・設計・変革等に関する実務経験 ［スキル・資格］ ①実務経験相応のスキル、特に組織・人材分野の専門的知見 ②論理的思考力、仮説構築力、ドキュメンテーション力、プレゼンテーション力、コミュニケーション力、定量分析力

  事業内容

  大手シンクタンク、コンサルティングサービス、ITサービス

• エージェント求人

  ★業界トップクラスのリクルートグループ★人と企業をつなぐプロフェッショナルへ！

  450~550万

  • 新規顧客
  • 提案
  • ヒアリング
  • 営業
  • スタッフ
  • 既存顧客
  • 接客
  • 販売

  株式会社リクルートスタッフィング東京都新宿区, 東京都千代田区

  ★業界トップクラスのリクルートグループ★人と企業をつなぐプロフェッショナルへ！気になる

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  仕事内容

  法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です ・人的課題のヒアリング ・顧客へのアプローチ ・派遣求人の条件ヒアリング～派遣スタッフのご提案 ・職場見学の実施 ・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー ・派遣先と派遣スタッフの間にたって調整 ■職場見学とは 派遣就業先、派遣スタッフの方双方がミスマッチないように 事前に業務の確認を行う場です。双方の不安点や疑問点を解消し、 気持ちよくお仕事をしていただけるようサポートする場となります！ ■既存顧客と新規顧客の割合 配置される組織（営業ユニット）によって割合は異なります 新規顧客へのアプローチをメインにしていただく場合もあれば、 既存顧客をもち、部署の拡販営業をメインにご対応いただくケースもあります ご経験や適性をみて判断させていただきます ＊社内コミュニケーションツール ・「Teams」を使用しています ・リモートワーク環境の中でもミュニケーションを積極的にとっています ・必要な情報を簡単に検索できる社内イントラネットも充実しています ＜1日の業務の流れ＞ 9:30　新規企業にアポイント獲得のためのTEL 10:00　アポイント先に直行・求人ヒアリング 11:30　サテライトオフィス（※）に移動して事務処理 12:30　ランチ 13:30　派遣スタッフの方と面談 16:00　職場見学 18:00　帰社/メール対応、候補スタッフの方へ電話連絡等 20:00　退社 　※東京都内だと主要な駅にサテライトオフィスがあります 　※残業時間は25～35時間/月は発生する可能性があります

  求める能力・経験

  未経験大歓迎！経験者は更に優遇！ 【尚歓迎・求める人物像】 ・営業・販売・サービス業での接客経験がある※業界不問 ・目の前の人一人一人に向き合い、ホスピタリティをもってサポートができる方 ・フットワーク軽くスピーディーに物事に取り組める方

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【法人営業】外国人の人材派遣/外国籍8割の環境/土日祝休み/年間休日121日

  420~550万

  

  株式会社ＦＮＣ東京都台東区

  【法人営業】外国人の人材派遣/外国籍8割の環境/土日祝休み/年間休日121日気になる

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  仕事内容

  外国籍人材に特化した人材派遣の新規開拓をお任せします。特に人手不足が顕著なノンデスクワーカー領域を中心に、現在も月間2,000人以上の就業機会を創出しています。 【具体的には】外国籍人材派遣サービスの新規顧客開拓を中心に担当いただきます。中華系企業を含む法人企業への提案営業、既存顧客のフォロー、営業手法の確立と組織構築にも携わっていただきます。昨年4月のグループイン後、まだ新規営業の手法が確立されていないため、ゼロイチフェーズでの営業活動と組織作りの両面を経験できる貴重なポジションです。

  求める能力・経験

  【必須】 ・正社員として販売営業職経験1年以上 ・海外の文化に理解のある方 【当ポジションの魅力】 グループ内に日本語学校を保有しており、多くの社員がオンライン受講を通じて日本語力を高め、活躍の場を広げています。また、レバレジーズグループの一員として、個人のライフステージやキャリアビジョンに合わせた多様な挑戦機会を提供します。

  事業内容

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• エージェント求人

  ◤ソフトバンク×セールス◢ AI・クラウド提案で企業変革を担う｜リモート可

  679~1073万

  • 提案
  • 営業担当
  • 戦略提案
  • 新規顧客
  • 既存顧客
  • 営業
  • 自動車
  • 法人営業
  • ネットワーク
  • 普通自動車
  • 自動車/輸送機器
  • 自動車/輸送機械
  • 自動車運転
  • クラウド

  ソフトバンク株式会社東京都港区

  ◤ソフトバンク×セールス◢ AI・クラウド提案で企業変革を担う｜リモート可気になる

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  仕事内容

  【主な業務内容】 配属された部署のお客さまの営業担当をしていただきます。 顧客のソリューション営業担当として、お客さまの課題を洗い出し、解決に導くソリューションを提案していただきます。 既存顧客への深耕や新規顧客の開拓まで戦略を立てて受注に向けて提案活動を進めます。 【具体的な業務】 担当企業に対する提案活動やリレーション維持強化の活動が中心となります。

  求める能力・経験

  【必須要件】 以下いずれかのご経験をお持ちでかつ、普通自動車運転免許をお持ちの方 ・ITインフラ領域における中堅企業（300～1000億規模）へのSIソリューションの法人営業経験 ・ITインフラ領域における新規の顧客開拓経験 ・ネットワーク・サーバー・クラウド・音声・モバイル・セキュリティ分野に関する基本的な知識 【求める人物像】 ・変化が激しい状況においても、前向きにチャレンジし続けられるマインドをお持ちで、新しい知識や学ぶことについて貪欲な方 ・チームメンバーと一丸となって、目標達成に向けて進んでいける人材

  事業内容

  ①コンシューマ事業 国内の個人向けに、モバイルサービス（SoftBank、Y!mobile、LINEMOなど）、ブロードバンドサービス（SoftBank 光、SoftBank Airなど）を提供。 ②エンタープライズ事業 法人向けに、モバイル回線や固定通信サービスなどの多岐にわたるソリューションサービスを提供。 ③ディストリビューション事業 法人向けにクラウドサービスやAIなどの先進テクノロジー、個人向けに通信端末関連商品の提供。 ④メディア・EC事業 ⑤ファイナンス事業

• エージェント求人

  【6/14・6/21 1day選考】業界不問｜充実の福利厚生｜レバレジーズの営業オープンポジション

  400~1000万

  • プロジェクト
  • 新規事業
  • 提案
  • 営業
  • 販売
  • コンサルティング業務
  • 転職支援
  • コンサルタント
  • リーダー
  • マネジメント

  レバレジーズ株式会社東京都渋谷区

  【6/14・6/21 1day選考】業界不問｜充実の福利厚生｜レバレジーズの営業オープンポジション気になる

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  仕事内容

  ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ご経歴や適性に応じて、人材事業に纏わる「IT領域」または「若年層領域」の営業職をお任せします ✓IT領域：エンジニアとクライアント企業双方の希望を叶える、最適なマッチング（CA/RA業務）の推進 ✓若年層領域：大学生や正社員未経験、第二新卒の方々に寄り添い、個々人に最適な就職支援を提供するコンサルティング営業 ✓市場ニーズの非常に高い領域において、クライアント企業の課題解決と求職者のキャリア最大化に貢献 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓IT領域（CA/RA）における、大手・スタートアップ企業へのエンジニアリソース提案およびエンジニアのキャリアカウンセリング ✓若年層領域（CA兼RA）における、第二新卒や正社員未経験層を対象としたキャリア構築支援および企業の若手採用課題の解決 ✓各拠点（東京・大阪・名古屋・福岡など）の地域特性に応じた、自治体や地元企業と連携した人材マッチングプロモーション ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓これまでの営業・販売・エンジニア経験を活かし、介在価値の高い「両面型」の人材コンサルタントへ挑戦したい方 ✓年商1700億超の安定基盤を持ちながら、年間10本以上の新規事業が立ち上がる挑戦的な環境で圧倒的に成長したい方 ✓1day選考を通じて、現在の仕事を続けながらスピーディーかつ効率的に転職活動を進めたい方 ✓充実の福利厚生（ご近所手当やレバカフェ等）が整った、働きがいのある会社ランキング常連のホワイト環境で長く活躍したい方

  求める能力・経験

  必須条件（MUST） ✓高専卒、大卒以上の方 ✓正社員として「販売・営業経験1年以上」または「ITエンジニア経験1年以上」をお持ちの方 歓迎条件（WANT） ✓法人・個人問わず、新規開拓営業やアウトバウンド型営業の実務経験 ✓営業組織等でのリーダー、マネジメント、後輩育成の経験 ✓過去の経験において、組織や個人で相対的に高い結果・成果を出した実績

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【課長候補】業界シェアTOP級サービスの既存営業×マネジメント◆年休125日

  501~700万

  

  株式会社リベロ東京都港区

  【課長候補】業界シェアTOP級サービスの既存営業×マネジメント◆年休125日気になる

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  仕事内容

  社宅管理や転勤手配を一元化する「社宅ラクっとNAVI」の既存営業のチームを管理するプレイングマネージャーポジションです。業界首位クラスかつ低解約率のため既存関係構築に注力しながらメンバーの育成を担います 営業とマネジメントの割合は経験に合わせ調整が可能です。自身のスキルに合わせて段階的にマネジメントを習得可能です。 ■アカウント管理：定期面談、システム活用状況レビュー、先回りのクロスセル提案、顧客DB管理、トラブル対応■アカウントプランニング：顧客組織図の解読を通じた未導入部署への展開計画策定■マネジメント：５名前後を想定。※訪問とオンライン商談は半々、宿泊を伴う出張が発生する場合もあります。

  求める能力・経験

  【必須】■何らかの営業経験5年以上（サービス・小売業でのSV・エリアMgr・バイヤー経験も含む）■役職者としてのマネジメント経験2年以上（人数不問）■PCスキル中級以上（Excel/PPT） 【魅力・やりがい】管理職ポストに空きのない現職から明確にステップアップ可能。競合優位性抜群の自社ツールを武器に顧客に伴走する手応えが得られます。マネジメントにおいては、『目標設定』と『プロセスの最適化』に基づくロジカルな指導法を実践・習得でき、プレイングマネジャーとして組織成長を牽引する中核に立てます。

  事業内容

  ■移転者サポート事業

• 企業ダイレクト

  【新規開拓・人材/組織開発法人営業】企業の組織課題をコーチングで解決

  500~800万

  

  ビジネスコーチ株式会社東京都港区

  【新規開拓・人材/組織開発法人営業】企業の組織課題をコーチングで解決気になる

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  仕事内容

  企業の経営課題や組織課題を解決するため、コーチングプログラムや研修等の各種ソリューションを提案する新規開拓営業をお任せします。入社後は新規開拓に専念し、将来的なキャリアの幅を広げるポジションです。 ■休眠顧客へのアプローチや既存顧客からの紹介を通じた新規アポイントの獲得　■クライアント企業（経営層・人事部門）の組織・人材に関する課題ヒアリング　■コーチングや各種研修等、最適なソリューションの企画・提案および受注活動■先輩社員への同席を通じた提案ノウハウの習得※入社直後は新規開拓チームにてフロントエンド業務に専念いただき、受注後は既存担当へ引き継ぐため開拓に集中できる環境です。

  求める能力・経験

  【必須】■営業経験をお持ちの方（目安2年以上） ■新規開拓営業に抵抗がなく、主体的にアプローチができる方 ■企業の経営や組織・人材開発に対する強い興味・関心をお持ちの方 【歓迎】■人材業界やコンサルティング業界での営業経験 【魅力】■企業の経営層や人事責任者と対峙するため、高度なビジネスコミュニケーション能力と課題解決力が身につきます。■新規開拓という最も難易度が高く成果が明確な領域で、営業としての圧倒的なスキルアップが可能な環境です。■事業拡大につきポジションも増加中。実績次第で早期のキャリアアップも見込めます。

  事業内容

  ■ビジネスコーチング・コンサルティング　■1on1導入･運用研修 ■ビジネスコーチ養成スクール　■人事コンサルティング ■セミナー開催　■クラウドシステム開発・販売