【静岡】スズキ株式会社：四輪車の車両認証申請・取得に係る業務

職種

• その他生産技術（機械/電気/電子製品専門職）

• その他法務/知財

• その他SCM/生産管理/購買/物流

仕事内容

四輪車の車両認証申請・取得に係る業務に携わっていただきます。 《具体的には》 ・認証申請の内容および計画の調整と管理 ・認証申請書類の作成および当局への提出 ・認証当局との渉外窓口 ・法規情報の収集および社内への周知。 《採用背景》 四輪車の法規は技術の進化と社会の安全・環境への関心の高まりに伴い日々増加かつ複雑化しており、このトレンドは今後も継続していくことが見込まれます。 今後も継続して全ての道路ユーザーにとって安全・安心な四輪車を提供出来るよう、正しく法規を理解し間違い無く認可を取得するための業務を意欲的に遂行出来る人材を求めます。 《部門のミッション、PR》 法規認証部は、設計・開発部門とは独立した立場で、法規確認や認証申請を実施する部門です。社内関係者に正しく法規を理解していただき、間違いなく計画通りに認証申請を行うことで、安全・安心で価値ある四輪車をタイムリーにお客様に届けることに貢献します。 《キャリアプラン》 ＜役職＞ チームリーダーや係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。 ＜キャリアプランの例＞ まずは自動車の法規認証全般に関する基礎知識を学ぶと共に担当の法規に関する知見を深め、認証申請業務のイロハを習得することで独り立ちできます。その後、担当法規の幅を拡げ、担当チームのまとめ役から係長、管理職へとキャリアアップされることを期待します。 ＜環境＞ 基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。 部内駐在実績：ベルギーに法規認証部の欧州駐在事務所があり、駐在員1名が常駐しています。EUおよび国連での新法規制定活動等、最前線での情報収集や意見提案を行うなど、スズキの代表として活躍しています。 《仕事のやりがい》 お客様に安全・安心な四輪車をお届けするため、自動車法規を正しく理解し、社内関連部門にも正しく理解させ、法規要件が満足できていることを厳格に判断します。 設計・開発部門の下請け的組織ではなく、設計・開発部門とは独立した組織として、法規・認証に係る業務全般をリードします。 また部門内でも業務の垣根を作らず、互いにサポートしながら業務を進めています。

求める能力・経験

【必須要件】 ・高専卒以上 ・普通自動車第一種免許（MT必須） 完成車メーカーや自動車部品メーカー、もしくは他の業界であっても、以下のいずれかの経験がある方 ・認証取得業務 ・設計・開発・実験業務を通した認証関連業務 【歓迎要件】 ・直接的に認証申請・取得に関連した業務経験が無かったとしても、設計・開発・実験などの業務を通して法規要件に精通した方も歓迎です。 ・管理業務の経験がある方も歓迎です。 《語学力水準》 原文が英語表記の自動車法規を読み解き、また海外の認証当局とのコミュニケーションを行うケースがありますので、基礎的な英語力は必要です。

学歴

大学院（博士）、大学院（修士）、4年制大学、6年制大学、専門職大学、高等専門学校

雇用形態

正社員

試用期間

有 試用期間月数: 6ヶ月

給与

400万円〜800万円

勤務時間

休憩45分

標準的な勤務時間帯：8:45～17:30

フレックスタイム制

有 コアタイム (11:00〜14:00)

残業

有 平均残業時間： 30時間

休日・休暇

121日 内訳：土曜 日曜

有給休暇

有給休暇10日～20日

その他

年末年始、夏季、GW、リフレッシュ休暇、慶弔休暇　等

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

雇用形態：正社員 試用期間：6ヶ月（待遇変動無し） 給与備考 想定年収：400万円～800万円 月給：23万円～ ※ご経験や能力等に応じて当社規定により、決定します。 ※通勤手当、時間外労働手当、その他の諸手当あり ※月給(月額)は固定手当を含みます。 ・昇給あり（年1回：4月） ・賞与あり（年2回：7月・12月） モデル年収目安： 25歳約500万円、30歳約600万円、35歳約700万円 （残業30H/月、賞与は平均5.9か月分での計算）

配属先

転勤

無

本社

住所

静岡県浜松市

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

本社／静岡県浜松市中央区高塚町300 ※マイカー通勤可

制度

出産・育児支援制度 研修支援制度

その他

寮・社宅

有

その他制度

各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災・介護保険※40歳以上） 財形貯蓄制度 社員持株制度 住宅資金貸付制度 企業年金制度 従業員車両および家族車両購入制度 寮・社宅有り 退職年金 生活協同組合 施設：体育館、グラウンド、テニスコート、研修センター 等 ※その他、育児休職及び介護休職制度など働きやすい環境づくりにも力を入れています。

制度備考