オペレーショナルリスク管理チーム オペレーショナルリスク管理 / マネージャー採用
1100~1380万
外資系生命保険会社
東京都港区
1100~1380万
外資系生命保険会社
東京都港区
リスク管理
経営企画
内部監査
会社全体のオペレーショナルリスク管理を統括する立場で、社内の多くの部署や業務に幅広く関わることができる職務です。 【職務内容】 ・オペレーショナルリスク管理業務(リスクモニタリング、事務事故の原因分析・再発防止策のレビューや改善提案、など) ・新商品や新規施策などのリスク評価とコントロール策定のサポート ・業務プロセスに関するリスク評価や改善策の提案 ・社内の事務ミス削減推進および事務ミス管理プロセス改善の推進業務 ・会社全体の内部統制環境の維持管理に関する業務(リスク管理部門内の内部統制環境の維持に関する取り組み含む) ■魅力 ・前向きで真摯に業務に取り組む社員が多く、お互いに助け合ったりサポートし合える雰囲気があります。 ・リスク管理業務を通じて改善を働きかける業務が中心となるため、主要顧客が当社経営層・役員・ライン長等であり、顧客視点や新たな価値の創造など、高い視座を養うことのできる環境があります。 ■チーム(ユニット)の機能、ミッション ・会社全体のオペレーショナルリスク管理を統括する立場で、社内の多くの部署や業務に幅広く関わり、経営陣に近い立場で全社各部門の主要業務の品質維持や改善に貢献することが求められている部署です。
【応募必須要件】 ■生保業界で下記業務のいずれかについて5年以上のご経験のある方 ・オペレーショナルリスク管理業務 ・経営企画業務 ・監査部門での実務経験 ■または、金融機関、監査法人、コンサルティング会社において前記の経験がある方 【歓迎要件】 ・公認内部監査人等監査関連の資格 【求める人物像】 ・論理的思考力があり、客観的な視点で分析し、問題を解決する力がある方 ・正確さを求められる作業が得意な方 ・挑戦する意欲、自ら主体的に取り組む姿勢、目標達成意欲のある方 ・チームワークを大切にし、柔軟なコミュニケーションを通じて他者への積極的な貢献ができる方 ・課題解決策を自ら考え、積極的に実行できる方 ・今までの常識や制度の枠にとらわれず、自分の意見を発信できる方 【PCスキル】 Word、Excel、Power point:通常業務に支障のない範囲 ■学歴:大卒以上 ■キャリアプラン: ・会社のオペレーショナルリスク管理を担う部署であり、将来的に経営層として活躍するキャリアプランを描ける部署です。 ・年齢・在籍年数に捉われない人事制度で社員一人ひとりが能力を十分に発揮できる環境があります。 ■組織の雰囲気: ・会社自体がフラットな組織のため、役員や上長との距離も非常に近いです。 ■働き方:週2日以上を出社推奨としています。
4年制大学、大学院(MBA/MOT)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(法科)、大学院(博士)
1,100万円〜1,380万円
内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■年収: 1,100万 ~ 1,380万 (月例給をベースとした額) 月例給、年収ともに、上限については想定残業を含むMAX金額。 ※年収は会社業績および個人のパフォーマンスにより増減あり。 ■残業時間: 30h (ひと月当たり) ※業務状況、繁閑時期に応じて変動あり
東京都港区
在宅勤務 リモートワーク可
最終更新日:
900~1300万
◆業務内容 <業務概要> グループ全体(海外含む)の労働安全衛生および 環境マネジメントシステムの構築と維持・改善。 <具体的な業務> ・労働安全衛生および環境マネジメント活動の企画・実施 (労働安全衛生・環境方針策定、ISO45001/14001認証維持管理など) ・労働安全衛生・環境に関する啓蒙活動 (労働安全衛生・環境の重要性を再認識させる活動の企画・実施) ・不適合事例の分析や、未然防止活動立案・推進 ・内部監査実施と改善活動 ・法規制の調査(主として国内法)と要求事項への対応方針策定・周知。
◆応募要件 【必須】 ・ISO14001規格に関する環境内部監査の実施経験。 ・ISO45001規格に関する労働安全衛生内部監査の実施経験。 ・国内の環境法規制(水濁法、化管法、廃掃法、フロン排出抑制法、等)の知識。 ・国内の労働安全衛生法規制(安衛法及び有機則、特化則等の諸規則)の知識。 ・組織マネジメントの経験 【歓迎】 ・LRQA等外部認証機関によるISO監査の受審経験 ・海外子会社に対する環境・安全(HSE)マネジメントに関する統制経験 (グローバルルールの周知・展開、監査など) ・ISO14001/45001/9001審査員補資格(JRCA、IRCA等の認証登録あれば尚可) ◆外国語 英語:ビジネスレベル(TOEIC 700点相当) 海外拠点との定期的な打ち合わせや、監査相当(出張訪問もしくはリモート会議)、 標準規程の作成(和文・英文)とその説明などの場面で英語を使用します。
当社は国内最大手のプロセス制御機器メーカーです。 計測・制御・情報の分野で、お客様の生産性向上と ビジネス変革を支援するためのソリューションを提供し、 産業界のみならず、広く社会に貢献しています。
1300~1850万
◆業務内容 <業務概要> ソリューション事業の中長期的な成長戦略を策定・実行するため、 事業機会の探索、事業ポートフォリオ戦略、M&A・アライアンスの企画、 組織戦略・人材戦略の立案など、事業部全体の経営判断を担います。 <具体的な業務> ・事業部の中長期戦略およびソリューションロードマップの策定 ・年度事業計画と予算策定、予実管理、主要KPIのモニタリング ・組織再編・人員配置・採用・育成などの組織戦略 ・制御ソリューション領域を中心とした市場・競合調査分析 ・社内外ステークホルダー(海外含む)との連携強化とプロジェクト推進 ・マネジメント職として部下のピープルマネジメントも担います
◆必要スキル・経験 【必須】 ・中長期事業戦略立案および事業ロードマップ策定の実務経験(5年以上) ・事業計画の実行管理、主要KPIによるモニタリングの経験 ・大手企業での組織マネジメント経験 ・ビジネスレベルの英語力(会話・文書とも) 【歓迎】 ・海外での実務経験(目安:3年以上) ・M&Aに関連する業務経験(ソーシング、デューデリジェンス、PMIなど) ◆外国語 ・英会話:ビジネスレベル ・英文:ビジネスレベル ・TOEIC :800点相当のレベル
当社は国内最大手のプロセス制御機器メーカーです。 計測・制御・情報の分野で、お客様の生産性向上とビジネス変革を支援、 様々なソリューションを提供し、広く社会に貢献しています。
600~900万
【ポジションの特徴】 ・経営直下でのFP&Aとして、事業成長を数字面からリード ・海外展開を前提としたグローバル経営に関われる ・事業・組織拡大フェーズのため、裁量が大きい ・単なる管理ではなく「意思決定に入り込む経営企画」ポジション ________________________________________ 【職務内容】 ・予算策定、予実管理、KPI分析 ・事業戦略・中期計画の策定支援 ・各部門との連携による数値改善・意思決定支援 ・海外拠点を含めた経営管理・分析業務 ・経営層へのレポーティング
【求める人物像】 ・数値分析を通じて事業成長に貢献したい方 ・経営に近いポジションで意思決定に関わりたい方 ・変化の速い環境で主体的に動ける方 ・グローバル志向をお持ちの方
【企業概要】 Terra Drone株式会社は、ドローン・空飛ぶクルマ領域において世界トップクラスのシェアを誇る企業であり、現在は世界7カ国に展開・海外売上比率50%超と、グローバルに急成長を続けています。インフラ点検・測量・運航管理など社会課題解決に直結する事業を展開し、テクノロジーで産業構造を変革している注目企業です。
550~700万
ビジネスコーチグループにおけるJ-SOX業務(グループ全体の内部統制が有効に機能していることを確認し、経営成績を表す財務諸表が適正に作成されていることを保証するための重要な業務です)をお任せします。 【具体的には】■内部統制関連業務 ・J-SOX対応のための業務文書化、証憑収集と評価作業、資料作成 等 ■内部監査(業務監査) ・監査業務全般(監査計画の策定、実施、調書作成、監査報告) ・規程やマニュアル等のチェック ・対象部門への改善指示およびフォロー 等
【必須】◆内部統制関連(J-SOX/内部監査/ISO監査の評価等)の経験 ◆内部監査、内部統制としてのキャリア形成へのご興味ご関心 ◆弊社のPurpose、Vision、Missionに共感いただける方 【歓迎】◆経理財務に関わる資格(簿記、他)◆公認内部監査人(CIA) ◆経理財務業務の経験(会計、決算、財務、税務他)◆基本的なPCスキル、およびWeb会議ツールを業務でスムーズに利用できること【求める人物像】◆周りとのコミュニケーションを大切にしながら業務を遂行できる方◆決まった仕事をこなすのではなく、自ら主体性をもって臨機応変に業務を遂行できる方◆固定概念にとらわれず、柔軟性をもって対応できる方
■ビジネスコーチング・コンサルティング ■1on1導入・運用研修 ■ビジネスコーチ養成スクール ■人事コンサルティング ■セミナー開催 ■クラウドシステム開発・販売
996~1500万
日系戦略コンサルティングファーム「アビームコンサルティング」自社管理部門での新設部門・全社リスク管理担当職の求人募集が本日開始いたしました(4月3日) マネージャー〜シニアマネージャーを想定しておりますが、お一人目となるため当面部下はおらずプレイングマネージャーとなります。 ◾️概要 アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために体制強化を目指しています。 規模拡大・成長、様々なビジネスモデル・マネタイズモデルの多角化に伴い、グループ全体のリスクが多様化且つ複雑化する中、FY30に向けたアビームグループ全体のビジネス成長のために全社的なリスクマネジメント(エンタープライズリスクマネジメント)の強化が必要との認識に立ち、2026年4月からQuality Risk Managemen Group 内に新たなユニットとしてEnterprise Risk Management Unit(以下ERMユニット)が新設されました。 ERMユニットとして、組織基盤の確立を目指すとともに本社を含む国内及び海外の各拠点に対するERM業務の遂行のため、ERM業務を担う人材を募集しています。 ◾️入社後のアサイン想定業務 入社後は、まずERM業務に従事いただき、その後業務への理解深度に応じて、 順次ERM業務以外の業務にも一部幅を広げていっていただく予定です。 ■ERM関連 ・全社的なリスクマネジメント(ERM)枠組みの企画・運営 ・各部門におけるリスクマネジメント活動の統合的な把握・評価、経営層の意思決定に資する リスク情報の提供 ・ERMに基づくリスク管理体制の整備及び実行支援 ・グループ全体において最適且つ適切なERMの構築&推進 ・全社的な視点でリスクを特定・評価・管理し、経営戦略の実現と企業価値の持続的向上支援 ・経営層・各部門と連携し、ビジネス成長に必要な「守り」だけでなく「攻め」を支えるERM 高度化に向けた取り組み ■危機管理・BCP対応 ・危機管理体制の整備及び実行支援 ・事業継続計画の立案、体制整備及び実行支援 ■情報セキュリティリスク対応 ・情報セキュリティ戦略の策定統括、運用整備及び維持 ・プロジェクト内の情報セキュリティリスク軽減のための施策の検討、実行及びモニタリング ・アビームグループ全体のAI利活用に関するガバナンスの施策検討、実行、社内教育及び モニタリング ■与信審査・与信管理 ・信用調査の実施及び与信管理業務の遂行 <他> ・出社頻度:週1~2日 ・出張有無:国内出張及び海外出張が年数回程度 ・残業:月20時間程度 求める人物像 ・中長期計画や前倒しでの達成状況を踏まえて、部門のあるべき姿や役割・機能を常に考え 取り組むべきテーマ・課題や対応案を提言・提案できる方 ・関係部門と協業・調整しながら、部門変革に向けて主体的に検討・推進できる方 ・海外拠点・多文化環境での業務推進に強みを持っている方
経験業種 -必須要件 不問 (例:想定企業) コンサルティングファーム、ITコンサルティング、監査法人、ITサービス企業、商社、 金融、メーカー等多岐に渡ると思料 経験業務-必須要件 ・企業におけるリスクマネジメントの推進・導入・支援等 ・管理職としてチームや部門をマネジメントされた経験 経験業務-歓迎要件 ・企業でのERMの推進・導入・支援 ・内部監査業務 ・内部統制・法務コンプライアンス関連業務 ・情報セキュリティ・サイバーセキュリティ対応 等 スキル/資格 ・英語:読み書き必須、会話は尚可
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1200万~
COO候補として、経営戦略を現場のオペレーションに実装し、全組織の実行力を最大化させるBizOps組織の構築・運用を担います。売上1,000億超への拡大に伴う「組織の壁」を突破する仕組み創りがミッションです。 【具体的には】 ■経営戦略のオペレーション実装:全社戦略を各部門のKPI・アクションへ分解し、実行プロセスを設計。 ■データドリブンな意思決定基盤の構築:SFA/CRMを活用した分析基盤の構築とリソース配分の最適化。 ■組織のスケーラビリティ担保:標準化・自動化を推進し、属人的な成功を再現性のある勝ちパターンへ昇華。
【必須】■経営層とのビジネス経験 ■主体者として会社の意思決定をリードした経験(業界不問) 【尚可】■SalesOps/BizOpsの構築経験 ■SFA/CRMを活用した分析・運用経験 ■コンサル経験 【採用背景】売上450億から1,000億への非連続な成長を実現するため、属人性を排した「科学的な経営」への変革を牽引するリーダーを求めています。 【当社の強み】圧倒的な成長スピードと豊富な資金力。既存のレールを改善するのではなく、自らレールを敷く裁量があります。 【求めるスタンス】経営者レベルと対等に折衝し、現場を巻き込む高いコミュニケーション能力。
ビジネスコンセプトは【不動産×New Standard】 ■不動産を活用した資産運用コンサルティング事業■インターネット集客を活用したセミナー運営■不動産の売買、賃貸仲介、賃貸管理業務
1200万~
CEO直下の経営戦略担当として、中長期経営計画の策定、M&A・資本業務提携の推進、および経営上の最重要課題(特命事項)の完遂を担います。CEOの分身として、全社の意思決定を高度化させるポジションです。 【具体的には】 ■戦略策定:市場分析に基づき、5年・10年後から逆算した全社戦略と事業ポートフォリオを策定。 ■M&A推進:ターゲット選定、DD、ディール実行からPMIのグランドデザインまでを一貫して担当。 ■意思決定支援:投資判断や組織再編等の重要課題に対し、ファクトベースの示唆を提供し実行をリード。
【必須】■抽象的な課題の構造化能力 ■経営層とのビジネス経験 ■主体者としての意思決定リード経験 【尚可】■戦略コンサルやM&A実務経験 ■全社最適・組織最適に関与した経験 【採用背景】既存モデルの延長線上にない成長を実現するため、資本政策や戦略的提携を駆使して市場支配を加速させるリーダーを求めています。 【当社の強み】300億超の売上を誇る安定基盤をレバレッジに、大規模なM&Aや新規投資に挑戦できる環境です。 【求めるスタンス】短期成果と長期利益を両立させ、清濁併せ呑む高い交渉・調整能力。
ビジネスコンセプトは【不動産×New Standard】 ■不動産を活用した資産運用コンサルティング事業■インターネット集客を活用したセミナー運営■不動産の売買、賃貸仲介、賃貸管理業務
1200万~
不動産領域におけるM&A・事業投資の戦略策定から、投資後のハンズオンによるバリューアップを主導します。対象事業に深く入り込み、当社のIT基盤を駆使して収益構造の抜本的改善とスケーラビリティを確保します。 【具体的には】 ■投資戦略とソーシング:市場再編領域の特定、DD、バリュエーション、クロージングの主導。 ■ハンズオン支援:投資先の経営参謀として、IT・マーケティングアセットを注入し収益を改善。 ■プラットフォーム構築:複数投資先の垂直統合やシナジー創出を設計し、業界標準を塗り替える。
【必須】■投資先の変革を粘り強く推進した経験 ■経営層との折衝経験 ■意思決定をリードした経験 【尚可】■PEファンドやM&A実務経験 ■財務・法務・ビジネスの統合的判断力 【採用背景】既存モデルの延長ではない「非連続な成長」を加速させるため、外部アセットの獲得と再生を担うプロフェッショナルを求めています。 【当社の強み】300億超の売上を誇る安定基盤と、自社開発のIT・マーケティングノウハウを投資先に即座に投入できる実行環境。 【求めるスタンス】現場の従業員と同じ目線に立ちつつ、投資家としての冷徹な判断も辞さないバランス感覚。
ビジネスコンセプトは【不動産×New Standard】 ■不動産を活用した資産運用コンサルティング事業■インターネット集客を活用したセミナー運営■不動産の売買、賃貸仲介、賃貸管理業務
400~1300万
【会社概要、募集の背景】 当社は、AI・IoT・Cloud・Mobile・Roboticsを駆使し、あらゆる産業のDXを実現する企業です。 創業以来25期連続での増収、また今後も年間成長率10%以上が見込まれるMDM事業において、国内シェア約40%という圧倒的No.1の実績を誇ります。 (※MDM事業:ノートPC、スマートフォン、タブレットなどのモバイルデバイスを、まとめて設定・管理するサービスを提供する事業) 主要であるMDM事業に加え、新たな事業の柱をつくるべく、農業・医療・建設といった様々な産業にテクノロジーを掛け合わせた新規事業である、X-Tech(クロステック)事業の成長に、現在、全社を上げて注力しています。 X-Tech事業は加速度的に成長しており、2025年3月期においては、全社売上105.8億円のうち、44.6%を占めます。 中でも農業×IT事業においては、当社がスマート農業の先進企業としてマーケットから認知されはじめており、全社員約400名のうち、40名が所属する少数精鋭の部門ですが、社内にて最注力の新規事業として、今後も更なる投資を行い、拡大を目指しています。 社会課題解決に大きく貢献でき、事業の拡大をスピーディに体感することのできる現在の事業フェーズにて、仲間になってくださる方を積極的に募集しています。 現在農業では、後継者不足・生産性低下という2大課題が年々深刻化し、スマート農業普及の必然性が顕著になっており、今まさに農業の転換点を迎えていると確信しています。 今回の募集は、下記サービスを含めた、次世代型スマート農業サービス事業の企画/推進を行うポジションになります。 < ピンポイントタイム散布サービス > https://www.optim.co.jp/agriculture/services/pts 農薬散布のDX化サービスになります。ドローン農薬散布としては国内最大規模のシェアを単年で獲得しました。 これまで、自治体やJAに大きな業務負荷がかかっていたものをITによって効率化し、適期散布によって農薬の効果も高めることが出来ました。 ・作物の生育ステージをデジタル診断し、最適な散布タイミングを解析 ・専用システムによって進捗管理、立ち合い不要な共同防除を実現 ・地元ドローンパイロットを育成し、機体シェアリングで散布 < スマート農業サービス全般 > ピンポイントタイム散布サービス以外の農作業もDXし、新たな形に変えるサービスです。農地を借りて、通年での栽培工程を丸ごと効率化する場合もあります。 ■具体的な職務内容は以下の通りです。 以下のうち、適性やご経験、ご希望等を総合的に考慮し、担当いただく業務を決定いたします。 < ビジネスディベロップメント業務 > ・提案~導入推進:全国のJA・生産者に対して農業DXサービス(ピンポイントタイム散布サービス)を提案し、地域に最適な防除体系を描き提案していきます。提案の過程で生じたサービスニーズを拾って、それに応える仕組みを構築・改善していくことも重要な役割です。 < ビジネスプロデュース業務 > ・サービス企画:お客様との接点の中で新規サービスのアイディアと要望を頂くことがあります。お客様と社会に寄り添った新規サービスを具体化し、サービス企画・ビジネスフローを作成、事業化・横展開をしていきます。 < その他業務 > ・ドローン操縦等の現地サービス推進:実証実験やサービスの現場立上げにおいて、ドローンの新たな運用方法を試行錯誤の中で企画していただきます。自らパイロットを担って頂く場合があります。 ■求人の魅力 ・新規事業が急拡大するフェーズの当事者として、ビジネスの経験を積むことができる ・事業成長フェーズにつき、決まった仕事をこなしてゆくのではなく、自身で考え、提案し、推進してゆくという、仕事の楽しさを味わうことができる ・社会課題である農業におけるイノベーションを目指す当事業にて、社会貢献の大きな実感を持って業務に取り組むことができる
以下いずれかに該当する方 ・営業職として、上位30%程度以上の成果を残されたご経験をお持ちの方 ・コンサルティングファームにおけるコンサルタント、もしくは事業会社における事業企画、経営企画、または何かしらのプロジェクトマネジメントのご経験をお持ちの方 ・農業に関する業務経験、もしくは農業の変革に対する強い思いをお持ちの方 必須資格 ・普通自動車免許(出張での車の運転機会があるため)
・情シスDX事業:企業内のIT資産やデバイス、SaaSなどを一元管理し、セキュリティ強化と業務負担軽減を実現するサービスを提供 ・オフィスDX事業:AI-OCRや生成AIを活用し、契約書や帳票などの文書管理・処理を自動化し、業務効率化を支援 ・コミュニケーションDX事業:スマートフォンやAIを活用し、デジタルを活用した新たな顧客接点の構築を支援 ・農業DX事業:AI・IoT・ドローン技術を活用し、生産から流通までの農業プロセスを高度化・省力化
1000~1500万
【仕事内容】 ・COO直下にて、事業成長に直結する戦略立案および実行支援 ・各部門と連携した課題抽出および、定量/定性分析に基づく打ち手の設計 ・マーケティング/営業/プロダクトとの連携による施策推進 ・データに基づくプロダクト改善の優先度設計、新規事業仮説の検証 ・経営層向け資料作成および提案、意思決定支援 【ポジションの特徴】 ・経営層と近い立場で、事業の意思決定に直接関与可能 ・少数精鋭の組織で裁量大きくプロジェクトを推進 ・入社後早期から戦略立案~実行まで主体的にリードできる環境 ※単なる企画業務ではなく、戦略を描き実行まで担う“事業創出の中核ポジション”です。
論理的思考力をお持ちで、事業企画または経営企画の実務経験を有する方。 加えて、主体的に課題を捉え、解決に向けて自走できる姿勢をお持ちの方を想定しています。
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