【新規事業/コミックラーニング】コンサルティングセールス/フルリモート・フレックス・副業可

職種

• 商品企画

• 営業企画

• その他カスタマーサクセス

仕事内容

■この仕事の魅力■ ・これまで200％成長の新規事業で事業成長を実感できる ・少数精鋭のため単なるセールスのみでなく、営業戦略立案やサービス企画に携わる事も可能 ・フルリモート可能（日本国内であればどこでも可能） ・コアタイムなしのフルフレックス 【業務詳細】 コミックを使った法人向け研修ツール「コミックラーニング」の営業をお任せします。 法人企業の研修・育成に関する課題抽出～ソリューション提案という営業面だけではなく、キャッチアップした顧客要望を、ディレクターや開発担当・マーケティング担当者と連携して、サービス改善・開発に反映・ブラッシュアップしていく役割も担っていただきます。少数精鋭組織となるため、営業戦略・サービス企画立案などにも携わっていただけるポジションとなります。 【具体的な業務】 ◼️企業様の人材育成・研修に関する課題ヒアリング■ 企業様が研修に対して抱える主な課題は「参加率が上がらない」「内容の理解度・定着度が上がらない」「研修工数が膨らむ」などになりますが、課題自体が不明確・未整理な企業様も多いため、顧客課題の整理や提示を行います。 ◼️課題解決に向けた戦略策定、コンサルティング、資料作成、ソリューション提案 顧客の課題を見極めたら、コミックという手法においてどのようなアプローチができるのかを明確にし解決策を提案します。コミックラーニングはコミックというユニークな手法において、オリジナルコミック、e-learning、ワークショップなど幅広いソリューションを持っており、顧客の課題に合ったアプローチを行います。ソリューション提案を軸に顧客に合った資料なども必要に応じて作成し提案を行います。 ◼️ディレクター・マーケティングと連携したサービス企画・改善策立案 お客様の声を最も近くで聴くセールスからの発信で、各部署と連携してコミックラーニングというソリューションを育てていきます ◼️導入後の顧客フォロー・効果検証 ”コミック×学ぶ”の体験終了前後において、顧客体験の収集や次なるご提案に繋げていきます ※テレアポによる法人新規開拓は主に外部のコールセンターに委託しています。 　一部パーソルグループからの連携などもあります。 ＜コミックラーニングについて＞ 「コミックラーニング」は、インターネットを利用した学習方法である e-Learningにコミック教材を活用することで、誰もが学びたくなる研修に変えていく研修ツール です。 ・ 「みんなが学べる社会＝学びの一般化」 が我々のミッション。コミックならではの分かりやすさと共感性を活かし、心を動かす研修を実現します。 ・研修/e-Learningを実施されている企業様では「研修の参加率が低い」「研修内容の理解度が上がらない」などの課題を抱えています。それに対してコミックラーニングは、エンタメ・学習の両面で効果的なビジネスコミックをパーソルグループの知見を生かした研修教材として活用することで、受講者が自分の頭で読み進めることで能動性を引き出し、学習効果を向上させています。 【案件事例】 ■ロート製薬株式会社様： https://persol-innovation.co.jp/news/2024/0409-1/ ■株式会社ENEOSフロンティア様： https://persol-innovation.co.jp/news/2023/1026-4/ ■株式会社関西丸和ロジスティクス様： https://persol-innovation.co.jp/news/2023/0620-3/ 【企業の魅力】 ■挑戦の「場」です！　～立ち上げフェーズのため”0”から事業に携わることが可能～ セール手法、サービスにおいても、現在日々ブラッシュアップを行っている段階になるため、アイデアや意見があればすぐ形にするスピード感の中で裁量大きく活躍いただけます。自らの手で事業拡大に貢献し、成長を実感する事が可能です！ ■早期スキルUPが可能！責任者とも距離が近く経営視点も養える！ 現在9名の組織になるため事業責任者や営業責任者とも非常に距離が近く、相談・意見もしやすい環境のため、責任者と同じ目線に立ちながら事業を推進していくことが可能。また業務範囲や役割を超えて携われるため、営業スキルはもちろん、サービス企画やマーケティングなどの領域も経験できます。 ■チャレンジ×働きやすさが叶う環境 フルリモート勤務、コアタイムなしのフルフレックス制度を導入しており、プライベートと仕事を両立させながら自由度高くはたらく事が可能です。事業そのものはスタートアップ企業のようにスピード感と裁量を持って進めて頂きますが、福利厚生や評価体制(昇給の公平性)、残業規制などの環境面はグループに準じます。

求める能力・経験

【必須要件】 ■無形商材のソリューション営業経験3年以上 【歓迎要件】 ■大手企業への提案経験 ■新規サービスの営業経験 ■新規事業開発の経験（0→1の立ち上げ経験） ■人事部門への営業経験 ■研修商材や教育関連サービスの営業経験 ■裁量の広い環境で、自律的に業務に取り組める方

学歴

大学院（MBA/MOT）、大学院（修士）、大学院（その他専門職）、4年制大学、6年制大学、大学院（法科）、大学院（博士）

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

600万円〜1,000万円

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイムなし） ※休憩時間1時間

フレックスタイム制

有

休日・休暇

122日 内訳：完全週休2日制、土曜 日曜 祝日、夏季5日、年末年始5日

有給休暇

年次有給休暇

その他

その他特別休暇

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

上記年収は、リモートワーク手当(月4,000円)・賞与(年2回)・時間外手当(40時間)を含め算出しています。 ※なお、ポジションにより職務手当、固定時間外手当、裁量労働手当に代わる場合があります。

配属先

転勤

国内任意の場所（業務上の支障がない場所に限る）

住所

東京都港区

喫煙環境

屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

備考

本社／東京都港区北青山2-9-5 スタジアムプレイス青山 6階 就業場所は、基本的に自由です（原則リモートワーク） ※ただし、所属部署または業務内容により上記の本社拠点にて就業いただく場合があります。詳しくは応募・選考時にご確認ください。

制度

リモートワーク可 副業OK 出産・育児支援制度 研修支援制度

その他

その他制度

＜各種手当＞ リモートワーク一時金（環境整備支度金として） 交通費支給 休日勤務手当 深夜勤務手当 ＜福利厚生＞ 介護休暇制度 産休・育児休暇制度 慶弔見舞金制度 社内研修制度 確定拠出年金（DC） 従業員持株会 ＜企業メッセージ＞ 「新手法、新領域で、未来をぬりかえる」 ■1973年に創業した大手総合人材企業であるパーソルホールディングスの（資本金：174億円、売上高：約1兆円、 国内人材業界 第2位 ）のグループ企業です。 ■2030年に向けたパーソルグループ重点戦略の1つである、＜テクノロジーを最大限に活用し、新規事業を創出する＞というミッションを推進すべくHR領域における次世代のイノベーション事業開発を担うため2019年4月に誕生し、これまで様々な新規事業を連続的に生み出しています。 ■ミッションは、 グループの次世代の“柱”となる新たな事業創造 。大手人材グループの一員ながら、そのスピード感はベンチャー そのものです。 ■多様な個性を持ちながら、“全体最適”を重視し、ベストな結果をシンプルに追求する。そんな共通の思いを持つ“チーム”から、正解のない“イノベーション”を“顧客目線”で次々に起こしていきます。

制度備考