【東京都】【建築技術者】RC造新築作業所長

職種

• 建築施工管理

仕事内容

仕事内容 建築施工管理（工程管理、品質管理、安全管理） 案件は5憶～10億円規模のRC造新築マンションが中心となります。工期はおおむね1年～1年半程度。 ご担当いただくのは基本的に１案件専任。２～３名のチームで運営していただきます。 案件の立ち上がりから、引き渡しまで一貫してご担当いただけますので、完成時には達成感もひとしおです。 現場は東京都を中心とした関東。転居を伴う転勤はありません。 現場へは直行・直帰が基本です。 現場の担当者に、予算、工程管理などの大きな裁量権が与えられていますので、やりがいを持って業務に臨んでいただけます。とにかく現場に集中して業務にあたっていただけるよう「現場主義」をモットーとしています。 ※正社員の雇用元はグループ会社である「シノケングループ株式会社」となります。 ※契約社員の更新有の有期（一年）契約となります。 PRポイント 創業100年を超える老舗ゼネコン。「ものづくりへのこだわり」受け継がれた文化がそこにあります。 当社は、建設という事業で、お客様のご期待に応え社会に貢献するために、もっとも大事な経営資源は“人”だと考えています。 社是＝「道義と技術」の背景には、 「優秀な技術者である前に正しい請負人であれ 正しい請負人である前に至誠の人であれ」 という当社の社員像が描かれています。 当社の目指す社員像に近づく為、「4S＋1（挨拶）運動」、「全社員禁煙運動」 、「全社員有資格者運動」に取り組み、お客様のご期待に応えられるよう努力しております。 ◆4S＋1（挨拶）運動 4Sは「整理・整頓・清掃・清潔」、＋1は「挨拶」を表しています。 4S＋1運動の励行からコミュニケーションをはかり、働きやすい環境の中で、各自の能力を最大限に発揮し、品質の優れた建物づくりに励んでおります。 ◆全社員禁煙運動 私たちは、お客様の有形財産づくりのお手伝いを本業としております。 その資産を滅失させてしまうものが火災です。火災の原因となる、タバコの不始末を無くす為にも2006年より全社員禁煙運動を実施しております。 ◆全社員有資格者運動 「お客様に安心して仕事をまかされること」 「お客様の立場になって仕事をすること」が 小川建設のモットーです。 その為、自身の分野のプロを目指し、「全員が有資格者」に挑戦しています。中でも「建築」系の国家資格の有資格者率71％は業界トップクラスです. 「理念・ビジョン」に関すること 「お客様のために」高品質で安定した確かな技術を持ってお応えする。これが小川建設の理念です。 優秀な「技術者」である前に、正しい「請負人」になれ。正しい「請負人」である前に、至誠の「人」であれ。 この創業者の「道義と技術」を重んじた精神を受け継いで、100年以上の歴史を築き上げました。 「仕事・事業」に関すること 創業明治４２年。１１０年を超える歴史を持つゼネコンです。 2014年、株式会社シノケングループの傘下に入り、さらなる飛躍を目指しています。 株主であるシノケングループからの受注が約３割。その他長年お付き合いのある大手デベロッパーが約７割。 2009年、65憶だった年商が、昨年は230憶を達成しました。 「働く人・社風」に関すること 派手さはないけれど、真面目にコツコツと業務に取り組むことができる方、 「ものづくり」にこだわる方大歓迎です。 ひとり一人が「ちいさな社長」、現場に大きな裁量権が与えられるので、決裁が早く、仕事をしやすい環境です。 事業・サービス C向けサービス, B向けサービス 一緒に働く人 男性が多い, 20代が多い, 40代が多い 風土 協業環境（全体主義・プロジェクト型） 労働環境 転勤なし, 年間休日120日以上, フレックス勤務

求める能力・経験

応募条件 ＲＣ造新築躯体工事の施工管理経験者（作業所長経験あれば尚可） 一級建築施工管理技士

資格

1級建築施工管理技士

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

700万円〜1,000万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

08:00〜17:00 勤務時間 08:00~17:00 夜間勤務 なし 月平均残業時間 月平均残業時間詳細 50時間以下 残業月４５時間以内を達成するべく改革を進めています！

フレックスタイム制

無

残業

有 平均残業時間： 50時間

残業手当

有

休日・休暇

120日 内訳：日曜 土曜 祝日

有給休暇

※祝日のある週の土曜日は出勤日になる場合あり。

その他

年末年始休暇, 夏季休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 有給休暇, 産休・育休

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

給与 月給 45 万円〜 75 万円 年収 700 万円〜 1000 万円 給与詳細 （給与例など） 月給制 年収例 50歳（作業所長）　　：　基本給341,000円　固定手当50,000円　管理職手当　109,000円　 　　　　　　　　　　　　　月給：500,000円　年収７３６万円 60歳（課長）　　　　：　基本給405,000円　固定手当50,000円　管理職手当　115,000円 　　　　　　　　　　　　　月給：570,000円　年収８４６万円 65歳（作業所長）　　：　基本給350,000円　固定手当50,000円　管理職手当　109,000円 　　　　　　　　　　　　　月給：520,000円　年収７４０万円　 基本給：340,000～450,000円 現場手当：20,000円、資格手当：（3,000円～30,000円）、 役職手当：109,000～123,000円、 （時間外手当は、役職手当超過分別途支給） →月給480,000～750,000円／月　 ※経験や能力・前給によって給与額を決定 給与条件に関する補足情報 昇給：年1回 「給与・待遇」に関すること 2022年10月より現場手当（一律20,000円）、資格手当（3,000円～30,000）の支給を開始。 時間基礎単価の上昇、賃上げを行いました。

配属先

転勤

無

東京都内を中心とした首都圏の各現場事務所

住所

東京都千代田区

喫煙環境

敷地内全面禁煙

備考

東京都内を中心とした首都圏の各現場事務所（直行・直帰） 転居を伴う転勤や長期出張はありません。 勤務スタイル 自社内勤務 勤務地・勤務時間に関する補足情報

制度

その他

その他制度

福利厚生詳細 社会保険完備, 交通費支給, 健康診断, 家族手当, 役職手当, 住宅手当, 資格手当 その他の福利厚生・諸手当 ・家族手当（子1人につき：月5000円※20歳まで） ・社員旅行（年１回）　 ・定年：65歳（70歳まで再雇用制度あり） ・TOKU２クラブ（各種優待・割引） ・慶弔祝金（結婚・出産・葬儀・入院・災害など） 福利厚生・諸手当に関する補足情報 ・成績優秀者の表彰（報奨金）制度あり

制度備考