【東京都】【建築技術者】RC造新築作業所長
700~1000万
株式会社小川建設
東京都千代田区
700~1000万
株式会社小川建設
東京都千代田区
建築施工管理
仕事内容 建築施工管理(工程管理、品質管理、安全管理) 案件は5憶~10億円規模のRC造新築マンションが中心となります。工期はおおむね1年~1年半程度。 ご担当いただくのは基本的に1案件専任。2~3名のチームで運営していただきます。 案件の立ち上がりから、引き渡しまで一貫してご担当いただけますので、完成時には達成感もひとしおです。 現場は東京都を中心とした関東。転居を伴う転勤はありません。 現場へは直行・直帰が基本です。 現場の担当者に、予算、工程管理などの大きな裁量権が与えられていますので、やりがいを持って業務に臨んでいただけます。とにかく現場に集中して業務にあたっていただけるよう「現場主義」をモットーとしています。 ※正社員の雇用元はグループ会社である「シノケングループ株式会社」となります。 ※契約社員の更新有の有期(一年)契約となります。 PRポイント 創業100年を超える老舗ゼネコン。「ものづくりへのこだわり」受け継がれた文化がそこにあります。 当社は、建設という事業で、お客様のご期待に応え社会に貢献するために、もっとも大事な経営資源は“人”だと考えています。 社是=「道義と技術」の背景には、 「優秀な技術者である前に正しい請負人であれ 正しい請負人である前に至誠の人であれ」 という当社の社員像が描かれています。 当社の目指す社員像に近づく為、「4S+1(挨拶)運動」、「全社員禁煙運動」 、「全社員有資格者運動」に取り組み、お客様のご期待に応えられるよう努力しております。 ◆4S+1(挨拶)運動 4Sは「整理・整頓・清掃・清潔」、+1は「挨拶」を表しています。 4S+1運動の励行からコミュニケーションをはかり、働きやすい環境の中で、各自の能力を最大限に発揮し、品質の優れた建物づくりに励んでおります。 ◆全社員禁煙運動 私たちは、お客様の有形財産づくりのお手伝いを本業としております。 その資産を滅失させてしまうものが火災です。火災の原因となる、タバコの不始末を無くす為にも2006年より全社員禁煙運動を実施しております。 ◆全社員有資格者運動 「お客様に安心して仕事をまかされること」 「お客様の立場になって仕事をすること」が 小川建設のモットーです。 その為、自身の分野のプロを目指し、「全員が有資格者」に挑戦しています。中でも「建築」系の国家資格の有資格者率71%は業界トップクラスです. 「理念・ビジョン」に関すること 「お客様のために」高品質で安定した確かな技術を持ってお応えする。これが小川建設の理念です。 優秀な「技術者」である前に、正しい「請負人」になれ。正しい「請負人」である前に、至誠の「人」であれ。 この創業者の「道義と技術」を重んじた精神を受け継いで、100年以上の歴史を築き上げました。 「仕事・事業」に関すること 創業明治42年。110年を超える歴史を持つゼネコンです。 2014年、株式会社シノケングループの傘下に入り、さらなる飛躍を目指しています。 株主であるシノケングループからの受注が約3割。その他長年お付き合いのある大手デベロッパーが約7割。 2009年、65憶だった年商が、昨年は230憶を達成しました。 「働く人・社風」に関すること 派手さはないけれど、真面目にコツコツと業務に取り組むことができる方、 「ものづくり」にこだわる方大歓迎です。 ひとり一人が「ちいさな社長」、現場に大きな裁量権が与えられるので、決裁が早く、仕事をしやすい環境です。 事業・サービス C向けサービス, B向けサービス 一緒に働く人 男性が多い, 20代が多い, 40代が多い 風土 協業環境(全体主義・プロジェクト型) 労働環境 転勤なし, 年間休日120日以上, フレックス勤務
応募条件 RC造新築躯体工事の施工管理経験者(作業所長経験あれば尚可) 一級建築施工管理技士
1級建築施工管理技士
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
700万円〜1,000万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
08:00〜17:00 勤務時間 08:00~17:00 夜間勤務 なし 月平均残業時間 月平均残業時間詳細 50時間以下 残業月45時間以内を達成するべく改革を進めています!
無
有 平均残業時間: 50時間
有
120日 内訳:日曜 土曜 祝日
※祝日のある週の土曜日は出勤日になる場合あり。
年末年始休暇, 夏季休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 有給休暇, 産休・育休
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
給与 月給 45 万円〜 75 万円 年収 700 万円〜 1000 万円 給与詳細 (給与例など) 月給制 年収例 50歳(作業所長) : 基本給341,000円 固定手当50,000円 管理職手当 109,000円 月給:500,000円 年収736万円 60歳(課長) : 基本給405,000円 固定手当50,000円 管理職手当 115,000円 月給:570,000円 年収846万円 65歳(作業所長) : 基本給350,000円 固定手当50,000円 管理職手当 109,000円 月給:520,000円 年収740万円 基本給:340,000~450,000円 現場手当:20,000円、資格手当:(3,000円~30,000円)、 役職手当:109,000~123,000円、 (時間外手当は、役職手当超過分別途支給) →月給480,000~750,000円/月 ※経験や能力・前給によって給与額を決定 給与条件に関する補足情報 昇給:年1回 「給与・待遇」に関すること 2022年10月より現場手当(一律20,000円)、資格手当(3,000円~30,000)の支給を開始。 時間基礎単価の上昇、賃上げを行いました。
無
東京都千代田区
敷地内全面禁煙
東京都内を中心とした首都圏の各現場事務所(直行・直帰) 転居を伴う転勤や長期出張はありません。 勤務スタイル 自社内勤務 勤務地・勤務時間に関する補足情報
福利厚生詳細 社会保険完備, 交通費支給, 健康診断, 家族手当, 役職手当, 住宅手当, 資格手当 その他の福利厚生・諸手当 ・家族手当(子1人につき:月5000円※20歳まで) ・社員旅行(年1回) ・定年:65歳(70歳まで再雇用制度あり) ・TOKU2クラブ(各種優待・割引) ・慶弔祝金(結婚・出産・葬儀・入院・災害など) 福利厚生・諸手当に関する補足情報 ・成績優秀者の表彰(報奨金)制度あり
最終更新日: