【鹿児島】人材コンサルティング営業(人材派遣を中心としたサービスを提案)

職種

• 事務系/非技術系派遣コーディネーター

仕事内容

■企業の業績向上や業務効率化に向けて、人材派遣を中心とし、顧客ニーズによって、紹介予定派遣、人材紹介、RPA、海外ITエンジニアの活用など、幅広くご提案。企業の課題にワンストップで対応可能！ 【詳細】入社後3ヵ月程度は、先輩社員支援の中、新規顧客への求人ニーズの発掘、その後、1-2年後には既存顧客をメインに担当頂きます。 【流れ】新規や既存顧客の求人ニーズの発掘→人材ニーズ・採用課題のヒアリング→ニーズをもとにした人材派遣や各種サービスの提案→就労後のアフターフォロー(専門フォロー部署もあります) 【顧客】業種不問/中小～大手。一人当たり約30社/50-60名の主に一般事務職のスタッフを担当。

求める能力・経験

【いずれか必須】■接客販売経験(一人一人のお客様に丁寧に接客するスタイル)■営業(業界不問/個人営業OK)■派遣社員として勤務経験 【求める人物像】■人と接することが好きで、自信のある方 【やりがい】就業後、3年の無期雇用契約以降も長く、スタッフの人生を支援できる。多種多様な働き方の実現として社会に貢献できる。 【入社後】未経験入社実績も多く、手厚い育成体制。先輩社員から商談の取り方や提案方法などのロープレ、商談同席も支援。 【働き方】生産性も評価対象の為、営業組織で月残業平均20時間を実現。土日のスタッフ対応は、ほとんど無し。産休育休復職率も約9割、時短勤務の営業社員も在籍。

学歴

大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

370万円～550万円 月給制 月給 193,000円～ 月給\193,000～ 基本給\185,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回

通勤手当

会社規定に基づき支給 月3万円まで

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00～18:00

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：20時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間121日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点10日 年間休日参考：2024年度121日

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

業務に関する変更の範囲:当社業務全般　勤務地に関する変更の範囲:当社拠点全般 【社員インタビュー】 ◆産休育休を取得し時短で働く：https://www.athuman.com/special/5rules/15160/ ◆人材派遣事業の責任者のインタビュー：https://www.athuman.com/special/report/14035/ ◆派遣スタッフの環境づくり：https://www.athuman.com/special/report/14206/ 【風土】 ◎上司や同僚との距離が近く、チームワーク重視。 ◎実力を正当に評価し、ポジションや報酬で応えています。若手の抜擢も珍しくなく、20代のマネージャーも多数在籍。 【在宅勤務】業務に慣れたのち(目安：入社半年後）、週1-3日勤務可(状況に応じて変更あり) 【エリア限定職あり】ご家庭の事情などで転居を伴う転勤不可の場合、申請可能。給与が5％控除されます。

配属先

全国営業メンバー：約400名(広島支社10名：営業7名/20-40代)　※会社全体の平均年齢：約35歳、中途入社者：約6割。育休取得率100％。

転勤

当面無 全社約3%/年の転勤実績(役職者中心)。エリア限定職有り。

鹿児島支店

住所

鹿児島県鹿児島市西千石町17-3 太陽生命鹿児島第2ビル1F

最寄駅

鹿児島市交通局唐湊線高見馬場駅

喫煙環境

屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

備考

詳細は当社HP「拠点一覧」をご参照ください。https://haken.resocia.jp/service/area.html　変更の範囲：弊社事務所内にて

制度

在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 副業OK（一部従業員利用可） 時短制度（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

有

その他制度

財形貯蓄/従業員持株会/ヒューマンアカデミー各種講座(約800)割引有/退職金制度(確定拠出年金にて運用)

制度備考

【データ】■有給休暇の平均取得率：82.8%(2021年度時点)　■女性管理職割合：21％　■育休取得率100％ ■復帰率96％ 【給与】■上記の想定年収は入社2年目の賞与満額支給金額　■賃金形態は日給月給制 【昇給/昇格】年1回 【制度追記】■定年制あり60歳、再雇用制度あり上限年齢65歳（基準に該当する方）※御本人が希望且つ、就業規則に定める解雇事由または退職事由に該当しない場合。また、弊社の継続雇用の基準に該当する場合。 ■インセンティブ制度：月間目標達成→対象者は平均約2万円支給あり ■ライフイベント手当(扶養する家族の入園･入学に対して支給。保育園/幼稚園：50万、小学校：30万、中学校20万、高校：20万) ■ベネフィット・ステーション(スポーツクラブ/リラクゼーション/映画･グルメクーポン/レジャー･生活応援サービス等の利用可) ■地域手当：首都圏 30,000円、近畿圏 24,000円、東海圏18,000円、その他地域8,000円