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    エージェント求人

オープンポジション・クリエイティブ領域(総合デジタルマーケティングエージェンシー)D4127

425~800

企業名株式会社アイレップ

所在地東京都渋谷区

職務内容

職種

  • クリエイティブディレクター

  • 広告プランナー

  • その他広告/グラフィック

仕事内容

  • 広告企画
  • 戦略立案
  • デザインコンセプト立案
  • 戦略提案
  • 広告デザイン
  • デザイン制作
  • 企画担当
  • デザイナー

博報堂DYグループのデジタルコア新会社に所属し、クリエイティブ領域における業務をお任せします。これまでのご経験とご希望を考慮し、適正なポジションにて選考させていただきます。 ■対象 :クライアント企業のデジタル×マス領域における広告クリエイティブ全般 ■業務内容 :クリエイティブ領域(コンセプト設計・CM企画・イベントPR・アクティベーション企画、クリエイティブディレクション)における業務において、ご経験やスキルに応じた業務をお任せします。 ■特徴 :広告業界をリードする統合施策プランニング、企画、戦略立案のご経験が積めます。また、ファネルを横断した案件も多く、クライアントのマーケティング施策全体を責任あるポジションでの提案が可能です。 【ポイント】 同社はインターネットの黎明期の1997年に創業、クライアント企業からの支援もいただき、サービス領域を顧客ニーズに合わせて拡大、15年間で約10倍の事業規模へ成長しています。結果にこだわり専門性を極める姿勢で、デジタルメディアの取扱高は国内トップクラスです。博報堂DYパートナーズとの資本業務提携、完全子会社化を経て、2024年4月にはデジタル・アドバタイジング・コンソーシアム(DAC)と統合し、「株式会社Hakuhodo DY ONE」が設立されました。博報堂DYグループの「デジタルコア」として、業界随一のデジタルマーケティング事業会社となることを目指しています。

求める能力・経験

  • 広告企画
  • 戦略立案
  • デザインコンセプト立案
  • 戦略提案
  • 広告デザイン
  • 企画担当
  • ブランドデザイン
  • 動画デザイン

【応募資格】 下記いずれかの当てはまる方 ■デジタル領域でのクリエイティブプランニング・施策の実行ディレクション経験3年以上 ■広告におけるクリエイティブ制作・企画の経験3年以上 ■動画制作の企画・運用の経験3年以上 【優遇されるスキル・経験】 ■広告代理店や制作会社などで、企画提案やプロモーション立案などの経験をお持ちの方 ■広告企画制作におけるポートフォリオをお持ちの方、3年以上の実務経験者の方 ■コミュニケーションプランニングに関わる企画書作成経験があり、プレゼンテーションをひとりでこなせる方 【求める人物像】 ■社内外との折衝多いため、コミュニケーション力の高い方 ■様々な領域の新技術やトレンドにご興味をお持ちの方 ■主体的に考え、ご自身のアイディアを論理的にプレゼンできる方 ■クリエイティブや広告が好きな方

学歴

大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、短期大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学、専門学校

勤務条件

雇用形態

正社員

契約期間

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

425万円〜800万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

08時間00分

フレックスタイム制

有 コアタイム (12:00〜16:00)

残業

残業手当

休日・休暇

内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

その他

完全週休2日制(土・日)、祝日 ※待遇参照

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

【雇用形態】 正社員 ※期間の定めなし ※本ポジションは株式会社アイレップ雇用、株式会社Hakuhodo DY ONE出向となります。 ※従事すべき業務の変更の範囲:全ての業務への配置転換あり(出向先企業の業務を含む) 【給与】 年収 : 425~800万円 ※経験・能力・前給等を考慮の上、同社規定により決定 月収 : 300,000円~ 残業 : 固定残業 固定残業詳細 : 時間外労働の有無に関わらず、30時間分(56,963円~)の時間外手当として支給。30時間を超える時間外労働分は追加で全額支給。

勤務地

配属先

転勤

本社

住所

東京都渋谷区

備考

※リモートワーク(在宅勤務)制度あり ※勤務地の変更の範囲:全ての事業所及び会社が認めた場所(出向先企業が指定する事業所を含む)

制度・福利厚生

制度

在宅勤務 リモートワーク可 時短制度 出産・育児支援制度

その他

その他制度

社会保険完備、通勤手当、財形制度、確定拠出年金制度、社員持株会、健康診断、インフルエンザ予防注射、病児保育サービス、ストレスチェック、永年勤続表彰、産前産後休暇・育児休業制度、介護休暇制度、保養所の割引利用、クラブ活動支援制度、スポーツクラブ利用補助制度、慶弔休暇・慶弔金制度、昇給年2回、賞与年2回(6月・12月) <休日・休暇補足> 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇(7/1~10/31の間で通算4日間取得)、年末年始休暇、年次有給休暇、ファミリー休暇など

制度備考

最終更新日: