CIOアジェンダ推進×新サービス開発で成長をリードするコンサルタント

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• 企業ダイレクト

  【東京】ITストラテジー&ポートフォリオマネジメント担当

  700~1100万

  

  エーザイ株式会社東京都文京区

  【東京】ITストラテジー&ポートフォリオマネジメント担当気になる

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  仕事内容

  CIOならびシニアリーダー層が迅速・透明性高く・説明可能な状態で意思決定できる環境整備と構築をお任せします。 ・IT戦略の策定・実行管理、関連施策・成果の取りまとめと報告 ・ITグローバル会議体の運営 ・IT戦略に基づくポートフォリオ管理、プログラム管理、プロジェクトマネジメントの推進 ・ITプロジェクトマネジメント手法の標準化とグローバル展開による業務効率化

  求める能力・経験

  【必須】 ■事業会社またはコンサルでの IT戦略／BRM／ポートフォリオ・プログラム管理いずれかの実務経験 ■経営層／事業側との 合意形成／ファシリテーション・ドキュメント作成スキル ■日本語／英語による資料作成／会議運営 ■論点を1枚に要約できる構造化思考（論点設定・選択肢設計・推奨の明確化）

  事業内容

  ■医薬品の研究開発・製造。販売及び輸出入

• エージェント求人

  【日立製作所／課長クラス】生命保険業界の新規事業創出を担う企画職【年収～1330万円】

  1160~1330万

  • Web/ITサービス
  • 課題設定
  • ソリューション開発
  • 保険
  • 生命保険
  • 新規事業
  • 導入支援
  • 引受
  • 製品開発
  • 製品
  • マネジメント
  • プロジェクト
  • プロジェクトマネジメント
  • 開発
  • 検証

  株式会社日立製作所東京都千代田区

  【日立製作所／課長クラス】生命保険業界の新規事業創出を担う企画職【年収～1330万円】気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 保険・共済業界におけるAI活用やDX推進は年々加速しており、日立の金融システム事業への期待も拡大しています。特に生保・損保・共済領域では、新規事業創出や業務課題解決に向けたコンサルティング需要が増加しており、当該領域の事業強化が急務となっています。HMAX Financeをはじめとした日立アセットを活用し、業界全体の変革をリードするため、生命保険会社での実務経験と企画力を兼ね備えた即戦力人材を募集します。 【業務内容】 ・保険／共済事業者向けDX活用サービス・ソリューションの企画、事業創生、新規顧客開拓 ・AI等の技術導入支援や業務課題解決に向けたコンサルティング提案の企画・推進 ・募集、引受、保全、支払などのビジネスバリューチェーンに基づく課題抽出および新規事業企画 ・自身の業界ネットワークを活用したニーズ検証、ソリューション開発への協創参画 【ポジションの魅力】 ・保険・共済ビジネスの将来をITサービスで切り開く、業界変革の中心となるポジション ・社内からでは難しかった変革を、日立のアセットを活用し“外側から業界全体へ”働きかけられる環境 ・ビジネスアナリスト／ビジネスプロデューサーとして専門性を高められるスペシャリストキャリア ・HMAX Financeの事業領域拡大に寄与し、先進的な組織で新規事業創生に挑戦できる ・保険会社出身者が多数在籍しており、30〜40代が中心の働きやすい組織体制

  求める能力・経験

  ＜必須＞ ・生命保険会社での現場実務経験、および企画部門またはプロジェクト参画経験を通算10年以上 ・募集、引受、保全、支払など保険事業の各業務に精通していること ・業務課題に対するソリューションを自ら考案できる企画力 ・自身の人脈を活用したニーズ検証ができること ＜歓迎＞ ・支払査定業務経験（特に歓迎） ・新規事業立ち上げまたは製品開発の経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・高いコミュニケーション能力とリーダーシップ

  事業内容

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• エージェント求人

  ◆社内SE（業務改革システム／ペーパーレス化推進・業務効率改善）◆

  500~800万

  株式会社ゼンショーホールディングス東京都港区

  ◆社内SE（業務改革システム／ペーパーレス化推進・業務効率改善）◆気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 社内本部業務におけるワークフローのシステム化・ペーパーレス化を進め、業務効率改善を目指すため。事業拡大に伴い、既存システムの保守・運用・開発から新規システム導入まで幅広く対応いただきます。 【職務内容】 社内本部業務におけるワークフローのシステム化・ペーパーレス化を推進し、業務効率改善を実現するためのシステム開発・運用をご担当いただきます。 【具体的には】 ・ワークフローシステムの新規申請開発 ・その他本部システムの開発 ・既存システムの運用・保守 ・新規システム導入対応 ・社内の意見を吸い上げた業務改善提案 【職種の魅力】 ・社内の声を反映し、効率的なワークフローや新規システム導入を実現できる環境 ・外食事業だけでなく、小売事業や原料の自社栽培・養殖など幅広い事業展開を支えるシステム開発に携われる ・ビジネス変化に合わせてシステムもアジャイルに進化・変化していく環境 ・変化を楽しみながらシステム開発に取り組める 【技術スタック】・Java ・intra-mart(求人ID：436117)

  求める能力・経験

  【必須】 ・何らかの言語での開発経験 【歓迎】 ・Javaの開発経験 ・intra-martの開発経験

  事業内容

  【事業内容】 フードサービスチェーンの経営、販売システム・食材加工システムの開発 ■店舗数：15419店舗 ■グループ会社数：169社 ■従業員数：195806人 ※2025年3月期時点・ゼンショーホールディングスグループ全体 【関連会社】 ■国内:株式会社すき家/株式会社なか卯/株式会社ココスジャパン 他

• エージェント求人

  未経験からITコンサルタントへ

  400~2000万

  株式会社ノースサンド東京都中央区

  未経験からITコンサルタントへ気になる

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  仕事内容

  ・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント ・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング ・大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント　など 大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当頂きます。 担当するクライアントは、業界や外資・内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業...etc

  求める能力・経験

  ・IT領域におけるエンジニアの実務経験2年以上 ・設計～開発のご経験（アプリ/インフラ不問）2年以上

  事業内容

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• エージェント求人

  ◆年収～800万円◆ジェネラリストとしてのキャリアを築きませんか

  400~800万

  株式会社ノースサンド東京都中央区

  ◆年収～800万円◆ジェネラリストとしてのキャリアを築きませんか気になる

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  仕事内容

  ●企業概要 設立：2015年 本社：東京都中央区 事業：ITコンサルティング・PMO・業務改革・システム導入支援 従業員：400名規模 ・「現場に強いコンサル」を掲げる独立系コンサルティングファーム ・大手SIer・大手コンサル出身者が多く、PM／PMOに強い ・若手の裁量が大きく、スピード昇格・スキルアップがしやすい ・社内イベントや横のつながりが強く、フラットで人の良い文化が特徴 ・IT戦略〜業務改善〜システム導入まで、上流〜下流まで一気通貫 ● ノースサンドのコンサルの特徴（他社との違い） ① PMO・業務改革に圧倒的に強い ・大規模プロジェクトのPMO支援に特化 ・「現場に入り込み、手を動かす」実行型スタイル ・大手コンサルよりも現場密着・実務寄りで成果にコミット ② 若手でも裁量が大きい ・20代でPL・PMOリードを任されるケースが多い ・年功序列がなく、実力主義で昇格が早い ③ 技術と業務の両面に強い ・IT戦略、要件定義、業務設計、システム導入まで幅広い ・エンジニア出身者も多く、技術理解のあるコンサルが多い ④ 働きやすさが業界内で比較的良い ・平均残業20h前後の口コミが多い ・有給消化率80%前後 ・コンサル業界の中ではWLBが良い方 ● 関わるプロジェクトの例（実際の傾向ベース） ① 大規模システム刷新（金融・製造・通信） ・基幹システム刷新（ERP、CRM、SCMなど） ・PMO、要件定義、移行計画、テスト計画など ・数十〜数百名規模のプロジェクトが多い ② DX推進・業務改革プロジェクト ・業務プロセス改善（BPR） ・RPA導入、SaaS導入支援 ・データ活用・BI導入支援 ③ Web/アプリ開発の上流支援 ・要件定義、UI/UX改善、プロダクトマネジメント ・アジャイル開発のPMO ④ 公共・インフラ系のITプロジェクト ・公共系のシステム刷新 ・インフラ企業の業務改革 ・大規模・長期プロジェクトが多い ⑤ 事業会社のIT部門支援 ・情シスのPMO ・ベンダーコントロール ・IT戦略立案

  求める能力・経験

  歓迎（WANT） ・マネジメント経験 ・PMO経験 ・コンサルティングファーム出身 ・ビジネスレベルの英語力 求める人物像 ・向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる方 ・クライアントや上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方

  事業内容

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• エージェント求人

  ◆社内SE（COMPANY導入・人事DX推進/Webワークフロー開発）◆

  400~600万

  株式会社ゼンショーホールディングス東京都港区

  ◆社内SE（COMPANY導入・人事DX推進/Webワークフロー開発）◆気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 当社では紙の申請書を電子化することで従業員の手続き負担を軽減すると共に、グループ全体の申請プロセスを統一するため、ノーコードで開発ができる人事給与パッケージ「COMPANY」のWeb申請ワークフロー(CWS)導入を進めており、そのWeb画面開発・展開プロジェクトを推進できる作業担当者を募集します。 【職務内容】 人事給与パッケージ「COMPANY」のWeb申請ワークフロー(CWS)導入におけるWeb画面開発・展開プロジェクトの推進を担当いただきます。 【具体的には】 ・要件定義・設計・テスト・移行の各種レビュー ・運用設計 ・導入後の機能改善に向けた要件整理 ・品質確認 ・グループ会社への利用拡大推進 【職種の魅力】 ・紙申請の電子化による業務効率化、人事DX推進に携われる ・グループ全体の申請プロセス統一に貢献できる ・社内の業務効率化に貢献するやりがいあるポジション ・外食産業の中でもM＆Aや自動化・ITへの積極投資を行う環境(求人ID：437729)

  求める能力・経験

  【必須】 ・アプリケーションシステム開発において上流工程を現場(顧客・ユーザー部門)と調整・折衝した経験 ・Webワークフローシステム開発・導入において、プロジェクトを推進した経験 【歓迎】 ・人事給与システム開発・導入経験 ・COMPANY(CWS、CJK)の経験

  事業内容

  【事業内容】 フードサービスチェーンの経営、販売システム・食材加工システムの開発 ■店舗数：15419店舗 ■グループ会社数：169社 ■従業員数：195806人 ※2025年3月期時点・ゼンショーホールディングスグループ全体 【関連会社】 ■国内:株式会社すき家/株式会社なか卯/株式会社ココスジャパン 他

• エージェント求人

  【AVANT GROUP】サイバーセキュリティ マネージャー（シニアマネージャー／責任者候補）

  1250~1700万

  • 分散
  • エージェント利用
  • マネージャー
  • ゼロトラスト
  • コンプライアンス
  • リスク評価
  • インシデント対応
  • 取締役
  • IT戦略策定
  • 経営会議
  • SoC
  • カスタマーサクセス設計
  • シニアマネージャー
  • 監査
  • セキュリティ対策
  • 執行役員
  • 情報セキュリティ
  • 室長/調査官
  • 運用設計
  • 翻訳
  • クラウド
  • 情報処理
  • マネジメント
  • ISO 27001

  株式会社アバントグループ東京都港区

  【AVANT GROUP】サイバーセキュリティ マネージャー（シニアマネージャー／責任者候補）気になる

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  仕事内容

  【概要】 AIネイティブな企業経営を目指す当グループにおいて、CISO直下に新設する「サイバーセキュリティ対策室（仮称）」の立ち上げと運営を担うシニアマネージャーを募集します。将来のサイバーセキュリティ対策室（仮称）責任者を見据えた候補ポジションです。 本ポジションのミッションは、セキュリティを個人の力で守ることではなく、仕組み・体制・ガバナンスとして設計し、組織で機能させることです。最前線で対応を続ける役割ではなく、運用が継続的に回る体制を設計・統括し、経営と現場をつなぐマネジメントを担っていただきます。 ※本ポジションは技術専門職ではなく、組織マネジメントと対外説明責任を担える方を求めます。 【レポートライン】 グループCISO（グループCRO兼CIO・執行役員）直轄 【職務内容】 グループIT推進部（14名）は、アバントグループ各社の成長を支える社内IT組織として、IT戦略の企画から設計・構築・運用まで一貫して担っています。 現在はアプリケーション、インフラ・セキュリティ、カスタマーサクセスの3領域で構成されており、本ポジションは新設を予定している組織の責任者候補です。 【主な業務】 ●グループ情報セキュリティ戦略／ポリシーの策定・推進 ●サイバーセキュリティ対策室（仮称）の組織設計・運営、チーム組成・育成（分散するセキュリティ機能の集約） ●インシデント対応・監視体制（CSIRT/SOC）の設計・整備と、運用が継続的に回る仕組みづくり・統括 ●リスク評価、監査・コンプライアンス対応の統括 ●ゼロトラスト基盤、AI／エージェント利用統制、データガバナンスの方針策定 ●経営会議・取締役会、顧客・監査法人・規制当局への報告・説明 ●グループ各社（DIVA／AVANT／ZEAL）・海外拠点とのセキュリティ統制連携

  求める能力・経験

  【必須スキル】 ●事業会社／グループ企業での情報セキュリティ部門のマネジメント経験（5年以上目安） ●全社／グループ規模でのセキュリティ施策（ポリシー策定・リスク管理・体制整備等）の推進経験 ●経営層および社外（顧客／監査／規制）への説明・折衝経験（アカウンタビリティを果たせること） ●関係部門を巻き込み推進するステークホルダーマネジメント力 【歓迎スキル】 ●セキュリティ責任者・室長クラス、またはその候補としての実績 ●インシデント対応・監視体制（CSIRT/SOC）の設計・運用設計の知見 ●ゼロトラスト、クラウドセキュリティの知見 ●AI／生成AI活用に伴うセキュリティ・ガバナンスの知見 ●上場企業のガバナンス（ISMS/ISO27001、SOC2、J-SOX等）対応経験 ●グローバル環境でのセキュリティ統制経験 ●CISSP／CISM／情報処理安全確保支援士／CISA 等 【求める人物像】 ●経営・事業の言葉でセキュリティを語れる方（「守り」を事業価値に翻訳できる） ●属人的な対応ではなく、仕組み・体制で守る設計ができる方 ●既存メンバーの強みを活かし、チームで成果を出すマネジメントができる方

  事業内容

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• エージェント求人

  アンドパッド_コンサルタント（エンタープライズ担当）／大手企業向けコンサルティング事業の立ち上げ

  1000~2500万

  • 戦略立案
  • 戦略提案
  • コンサルティング業務
  • 部長/総括審議官
  • プロジェクト統括/責任者
  • バリューアップ/モニタリング
  • プロジェクト
  • 新規事業
  • プロダクト開発
  • 提案
  • プロジェクトマネジメント
  • PoC
  • 部長
  • 営業
  • システム要件定義
  • モニタリング
  • クラウド
  • ANDPAD
  • SaaS
  • 要件定義
  • 購買/調達
  • マネジメント
  • 本部長
  • マネージャー
  • プロジェクトマネージャー
  • SaaS導入

  株式会社アンドパッド東京都港区

  アンドパッド_コンサルタント（エンタープライズ担当）／大手企業向けコンサルティング事業の立ち上げ気になる

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  仕事内容

  ■仕事についての詳細: ＜会社概要＞ アンドパッドは、「幸せを築く人を、幸せに。」をミッションに、クラウド型建設プロジェクト管理サービス「ANDPAD」を開発、提供しています。2016年に提供を開始し、直感的で使いやすさにこだわった開発と導入・活用への徹底したサポートで、利用企業数23万社、ユーザー数68万人を超え、業界シェアNo.1 *のプロダクトにまで成長しています。 2022年には、シリーズDラウンドにて世界最大級の機関投資家を含む投資家陣から総額122億円の資金調達を行っており、建築・建設業界の圧倒的なプラットフォーマーとして、SaaS事業のさらなる成長や新規事業開発に積極投資をしています。 *『建設業マネジメントクラウドサービス市場の動向とベンダシェア（ミックITリポート2025年3月号）』(デロイト トーマツ ミック経済研究所調べ) ■業務内容 ＜募集背景＞ 近年、エンタープライズへの大規模なANDPAD導入が急増しており、より難易度の高い変革プロジェクトの遂行ニーズが高まっています。そこでは、単なるツール導入ではなく、 「レガシーな基幹システムの大規模刷新」や「現場に眠る膨大なデータの経営判断への活用」 といった、経営の根幹に関わる高度なトランスフォーメーションが求められています。 当社が提供する「ANDPAD」は、単なる現場ツールから、経営課題に踏み込む次世代のプラットフォームへと進化を遂げつつあります。当社はようやくエンタープライズ領域の抜本的かつ本質的なDXを推進する「挑戦権を得た」フェーズに立ったと考えており、2026年1月に「コンサルティング事業部」を新設しました。この部署は、標準プロダクトと顧客独自の業務要件を高度に調和させ、「SaaS×個別コンサルティング×プロダクト開発×AIの活用」という事業モデルを確立させることをミッションにおいています。 この求人では、単なる「支援」に留まらず、自社プロダクトや圧倒的なデータ量を武器に現場の変革を完遂させ、同時に、コンサルティング事業の仕組み作りから組織構築までを事業部長と共に一気通貫で手掛ける中核人材を求めています。 ＜仕事内容＞ 新設事業部の中核メンバーとして、エンタープライズ企業に向けたシステム刷新・DX推進を支援する個々のプロジェクトをプロジェクト責任者として遂行することに加え、プロダクト化への貢献、コンサルティング事業を成長させるための組織運営もご担当いただきます。 ＜プロジェクト遂行＞ プロジェクト各フェーズを責任者として品質・コスト・スケジュールを遵守しながら以下のようにリードする。 DX戦略／全体ロードマップ／ビジネスケースの策定 AIを組み込んだ業務プロセスの企画、提案（AIチームとの協業等） fit&gap分析 業務要件定義、システム要件定義 POC／トライアルの設計、遂行 ロールアウト計画の策定、遂行 チェンジマネジメント（定着支援） クライアントマネジメント（責任者レベル） ＜プロダクトへの還元＞ プロジェクトで得た現場知見や顧客ニーズを開発チームへフィードバックし、プロダクトの新規開発も含めて、ANDPADを「業界標準のプラットフォーム」へと進化させていく。 AI活用を見据えたシステム要件定義 MVP（ミニマムバイアブルプロダクト）の見極め PMF（プロダクトマーケットフィット）の精査 プロジェクトマネジメント ＜事業拡大＞ 事業拡大・組織強化においても中核人材として以下のような取り組みを多面的に推進する。 事業拡大に向けた戦略や事業計画の立案 各種施策の立案、遂行、モニタリング 個別プロジェクト提案 受注のリード（営業部門と連携）プロジェクトノウハウの型化 採用、育成、評価の仕組み作り 関連各部門との協業・折衝等

  求める能力・経験

  ＜必須スキル/経験＞ 以下いずれかの実務経験 おおむね5～7年以上 ※年数は大まかな目安で、実績や役割、具体的な業務内容を重視します。 戦略／総合／ITコンサルでの業務改革・DX推進 コンサルティング会社/SIerでの大手企業向けIT導入（基幹システム刷新等） 事業会社（建設尚可）でのIT導入・DX推進 エンタープライズの企業に対してSaaS導入・活用定着・活用拡大の推進 特にプロジェクトマネージャーとして多くのプロジェクトを品質高く完遂させた経験を高く評価します。 ＜歓迎スキル/経験＞ 大企業のシニアマネジメント（本部長・役員等）をカウンターパートとして信頼を獲得した経験 プロジェクト遂行だけでなく、自らがリードしてプロジェクトを提案・受注した経験 AIをテーマとしたプロジェクトの経験（構想～実際の利活用） 建設業界の商流・安全品質・工程・調達・原価等の業務理解、または業界に対する関心興味 ＜求める人物像＞ DXを活用した建設業界の課題解決にやりがい/面白みを感じていただける方 基幹システム刷新等の大規模なプロジェクトの豊富な経験を有する方 個々のプロジェクト遂行に加え、事業成長やそのための組織作り等に挑戦したい方 個人としての成果に加え、チームを統率し、チームの成果を最大化できる方 不確実な状況/環境においても自分事として結果を出せる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【官公庁・地方公共団体出身の方へ】　政策立案から実装まで踏み込める― 公共コンサル3社のご提案

  800~1800万

  有限責任監査法人トーマツ東京都千代田区

  【官公庁・地方公共団体出身の方へ】　政策立案から実装まで踏み込める― 公共コンサル3社のご提案気になる

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  仕事内容

  中央省庁、自治体、独立行政法人などの公的機関に対し、行政運営の高度化や地域の再構築を支援するポジションです。GSOチームの一員として、行政経営、地域経済、デジタル実装、脱炭素の4領域を軸に、政策立案から実行支援まで幅広く関わります。 行政経営領域では、自治体の最上位計画である総合計画・総合戦略の策定を通じて政策の方向性を整理し、首長案件の構想策定や事業企画を担います。加えて、行財政改革や組織再編、行政資源の最適化、行政評価やEBPMの仕組みづくりなど、自治体のコーポレート部門の機能強化にも携わります。 地域経済領域では、観光・文化・スポーツなどの地域資源を活かした振興策の立案、産業振興やエコシステム形成、交流人口を増やすデジタル施策の導入など、地域の稼ぐ力を高める取り組みを推進します。 地域デジタル実装領域では、スマートシティの構築、中央省庁のデジタル政策立案、自治体との実証事業、デジタルIDや地域通貨、データ連携基盤などのインフラ整備、デジタルサービスの導入・運用など、都市のデジタル化を実現します。 地域脱炭素領域では、脱炭素計画の策定、シナリオ設計、分野別戦略の立案、エリア設計、プロジェクト実行、地域の脱炭素エコシステム構築など、地域単位での脱炭素移行を支援します。

  求める能力・経験

  【必須要件】 中央省庁、自治体、独立行政法人、民間企業などに対し、公共領域のコンサルティングまたは提案活動に関わった経験が求められます。官公庁向けの企画・提案・プロジェクト遂行、民間企業への提案・実行、官民連携プロジェクトの立ち上げや推進など、いずれかの実務経験が必須です。また、行政経営、地域活性化、デジタル政策、脱炭素など、いずれかの領域に関する知見を持ち、調査分析、計画立案、関係者調整を主体的に進められることが求められます。プロジェクトマネジメントや複数タスクの並行管理ができることも重要です。 【歓迎要件】 公共領域または民間領域でのコンサルティング経験、ビジネス開発や営業の経験、行政改革・地域政策・デジタル施策・脱炭素などの専門領域に関する深い知識があると望ましいです。多様な専門家と協働しながらプロジェクトを推進できる柔軟性、社会課題の解決に向けた意欲、能動的にビジネスを創出する姿勢が評価されます。英語力（ビジネスレベル）や関連資格があれば尚可です。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  アンドパッド_コンサル未経験可／大手企業向けITコンサルティング事業の立ち上げ

  650~1000万

  • プロジェクト推進
  • 建設プロジェクト
  • 戦略提案
  • プロジェクト
  • 新規事業
  • マネジメント
  • プロダクト開発
  • コンサルティング業務
  • 資金調達
  • プロジェクトマネジメント
  • 提案
  • マネージャー
  • PoC
  • システム要件定義
  • プロジェクトマネージャー
  • SaaS
  • 分析
  • 要件定義
  • システム開発
  • コンサルタント
  • 品質管理
  • 購買/調達
  • 開発プロジェクト
  • PMO
  • 開発
  • SaaS導入
  • 業務改善提案

  株式会社アンドパッド東京都港区

  アンドパッド_コンサル未経験可／大手企業向けITコンサルティング事業の立ち上げ気になる

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  仕事内容

  ■仕事についての詳細: 会社概要 アンドパッドは、「幸せを築く人を、幸せに。」をミッションに、クラウド型建設プロジェクト管理サービス「ANDPAD」を開発、提供しています。2016年に提供を開始し、直感的で使いやすさにこだわった開発と導入・活用への徹底したサポートで、利用企業数23万社、ユーザー数68万人を超え、業界シェアNo.1 *のプロダクトにまで成長しています。 2022年には、シリーズDラウンドにて世界最大級の機関投資家を含む投資家陣から総額122億円の資金調達を行っており、建築・建設業界の圧倒的なプラットフォーマーとして、SaaS事業のさらなる成長や新規事業開発に積極投資をしています。 *『建設業マネジメントクラウドサービス市場の動向とベンダシェア（ミックITリポート2025年3月号）』(デロイト トーマツ ミック経済研究所調べ) MISSION／VALUE 【MISSION】 幸せを築く人を、幸せに。 【 VALUE】 Professional プロフェッショナルとしてのスタンスとスキルを持ち続ける。 Mission Driven ユーザーと顧客に愛され、共創する精神で、社会や業界の未来を創る責任を果たす。 Reality 業界の声を傾聴し、学習し、課題へのリアリティを持ち続ける。立場に関係なく、解像度高く、リアルに触れた者の意思を尊重する。 Customer Success Industry SaaS Companyとして、チーム、顧客との関係において、信頼し合い、共に成長し続ける。信頼の連鎖を作り上げる努力を厭わない。 Technology First 我々はプロダクト開発力で業界の信頼を築いてきた。常に技術チャレンジをし、探求する。ものづくりに対して妥協しない。 Love ANDPAD 愛情をもってアンドパッドを育てよう。ユーザーと顧客に世界観を伝え、ステークホルダー全員が伝道師になる。 業務内容 募集背景 近年、エンタープライズ（大手企業様）への大規模なANDPAD導入が急増しており、基幹システムの大規模刷新を伴う、より難易度の高い変革プロジェクトの遂行ニーズが高まっています。 そのような背景の元、構想策定から業務/システム要件定義、業務/システム移行、導入/定着支援までを担うコンサルティング事業部を新たな組織として立ち上げており、スピード感のある事業の立ち上げ、及び、個別プロジェクトにおいて高品質なコンサルティング業務を着実に遂行できる人材を求めています。 仕事内容 新設事業部のメンバーとして、エンタープライズ企業に向けたシステム刷新・DX推進を支援するコンサルティング・プロジェクト推進業務全般をお任せします。 ※コンサルタントとしての実務経験は不問です。ITシステム開発の上流工程やPM経験を活かし、事業課題の解決から入り込むキャリアへ挑戦したい方を歓迎します。 現状業務分析に基づく顧客課題の特定から、解決策・あるべき姿の策定、新規機能やプロダクトの開発、そして導入・定着までを一貫して推進していただきます。まずはコアメンバーとして、プロジェクトマネージャーの下で以下の業務をご担当いただきます。 （※ご本人のスキルや志向に応じてお任せする業務内容を決定しますが、早い段階から幅広い業務に関わり、力を発揮していただくことを期待しています） ＜プロジェクト遂行＞ プロジェクト各フェーズをコアメンバーとして品質・コスト・スケジュールを遵守しながら以下のようにリードする。 DX戦略／全体ロードマップ／ビジネスケースの策定 fit&gap分析 業務要件定義、システム要件定義 POC／トライアルの設計、遂行 ロールアウト計画の策定、遂行 チェンジマネジメント（定着支援） クライアントマネジメント（推進者レベル） PM／PDM／開発／CS等の社内各部門との連携 ＜プロダクトへの還元＞ プロジェクトで得た現場知見や顧客ニーズを開発チームへフィードバックし、プロダクトの新規開発も含めて、ANDPADを「業界標準のプラットフォーム」へと進化させていく。 AI活用を見据えたシステム要件定義 MVP（ミニマムバイアブルプロダクト）の見極め PMF（プロダクトマーケットフィット）の精査 プロジェクトマネジメント ＜事業拡大＞ 事業拡大・組織強化においても中核人材として以下のような取り組みを多面的に推進する。 営業部門と連携したプロジェクト提案支援（課題仮説、プロジェクト設計等） プロジェクトノウハウの形式知化、組織拡大への貢献等

  求める能力・経験

  ＜必須スキル/経験＞ ITシステムの開発プロジェクトにおける「要件定義」もしくは「プロジェクトマネジメント（プロジェクト管理）」のご経験（目安：2年以上） ※SIerやベンダー企業での上流SE経験や、事業会社での社内SE・IT導入推進のご経験などを想定しております。コンサルティングファームでのご経験は問いません。 ＜歓迎スキル/経験＞ 大手企業向けIT導入・PM/PMO経験・システム刷新プロジェクトの経験 大企業に対するSaaS導入・活用定着・活用拡大の推進経験 社内外関係者との利害調整・コンフリクト解消の経験 データ／AI活用を伴うプロセス改善の実績（例：現場データ×業務改善） 提案支援の経験（仮説出し、骨子作成、スライド作成、プレゼン等） 建設業界の商流・安全品質・工程・調達・原価等の業務理解、または業界に対する関心興味 ＜求める人物像＞ 顧客の本質課題に向き合い、業界を変革する意思を持っている方 組織の立ち上げフェーズで自ら何をするべきかを考え、実行できる方 完全分業ではなく、提案〜導入・運用まで一気通貫で関わりたい方 自社プロダクトを軸に業界へインパクトを与えたい方 エンタープライズ市場の成長やSaaSの可能性に共感できる方

  事業内容

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