[A]《ベテラン向け》アプリエンジニア 大手企業・官公庁向け/無期雇用派遣

職種

• web/オープンSE

仕事内容

■当社は幅広い案件（要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、単体テスト、結合テストなど）がございますため、ご経験を生かして活躍できる案件にアサインいたします。（派遣先未定） ■キャリアデザインアドバイザー制度/定年再雇用制度で長期サポート。 ■研修センターにて基礎/応用技術、資格取得支援など200以上の講座を用意。他にもeラーニングサービス（自由に受講できる講座が多数）や通信教育の授業料補助制度などを設け社員の技術向上を支援。 ■相談窓口制度：社員が余計なストレスを感じずにパフォーマンスを発揮できるようメンタルヘルスやハラスメントに対応する専門窓口を設置。

求める能力・経験

【必須】■IT業界でアプリやソフトウェアに関わる何かしらのご経験 [厚木支店の特徴]★社員満足度調査/業務内容&人間関係 全23拠点中2位★ ・大手自動車メーカー・電機メーカーを中心に幅広い開発案件があります ・アプリケーション・インフラを問わず神奈川・東京の案件が中心です ・「エンジニアのスキル向上が顧客価値の最大化につながる」という考えの下、当社だけでなく、顧客とも協力して研修制度の提供、アサイン業務の検討などエンジニアの育成に注力しています◎

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 2ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

500万円～800万円 月給制 月給 315,000円～ 月給\315,000～ 基本給\315,000～等を含む/月 ■賞与:年2回(年間約3ヵ月)、その他決算賞与を支給する場合有 ■昇給:年1回(7月)　■赴任手当　■役職手当　■資格手当

通勤手当

会社規定に基づき支給

モデル年収例

（例1）720万円 入社10年目(月給46万円＋賞与) （例2）810万円 入社15年目(月給53万円＋賞与)

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00～18:00 ※就業先に準ずる ※参画するプロジェクトにより異なる場合あり

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：20時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間123日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始4日

有給休暇

入社半年経過時点10日

その他

その他（夏期/慶弔/特別/産前産後/育児/介護/等）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

■休日：週休2日制(土日祝)　※祝日のある週は土曜出勤の場合あり(年2回)　※年間休日123日(内特別休暇7日含む) ■休暇：夏季／年末年始／有給休暇／慶弔休暇／特別休暇／産前産後休業／育児休業／介護休業／入社時休暇／災害時休暇（派遣先により就業時間/休日休暇は異なる） 【労働時間抑制】過重労働について専門部署が社員の労働時間を厳しく管理。法令を遵守し社員の健康を守る活動を推進しています。 【取引先】大手自動車会社から大手システム会社まで約800社超との取引があります。 業務内容の変更の範囲：当社業務全般 就業場所の変更の範囲：本社および全国の支社、営業所

配属先

■顧客先　※ご希望に応じ配属領域を決定。 ◎メンバーは数人～20人程度、案件は3年など長期のものもあります。

転勤

当面無

顧客先

住所

神奈川県

喫煙環境

主要顧客先は屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有り)だが、顧客先により異なる

備考

構内請負契約・派遣契約

顧客先

住所

東京都23区内

喫煙環境

主要顧客先は屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有り)だが、顧客先により異なる

備考

構内請負契約・派遣契約

顧客先

住所

東京都23区外

喫煙環境

主要顧客先は屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有り)だが、顧客先により異なる

備考

構内請負契約・派遣契約

備考

■厚木支店 神奈川県厚木市中町2-6-10　東武太朋ビル7F 厚木駅徒歩2分

制度

継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

有 ※会社規定により準備

退職金

有

制度備考

■寮、社宅制度（家族・単身） ■転勤赴任一時金 ■引っ越し費用補助／帰省旅費補助 ■退職金制度(確定拠出年金制度) ■慶弔見舞金制度 ■定年制あり60歳　再雇用制度あり上限65歳 ■社内研修／通信教育補助制度／技術図書購入補助制度／資格取得報奨金制度 ■テクノプロ・グループ従業員持株会（奨励金あり） ■社内クラブサークル活動支援 ■健康保険組合（保養施設、各種施設割引あり） ■労働組合あり ■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 ■総合福祉団体定期保険 ■財形貯蓄制度