エージェント求人

研修講師･トレーナー

1050万~

リクルートマネジメントソリューションズ

東京都港区

募集要項選考・企業概要

職務内容

職種

企業研修/コーチング
人事講師/トレーナー

仕事内容

トレーナー/インストラクター3年未満
教育研修
研修実施
階層別研修
人材開発コンサルティング
研修企画

【概要】人材開発トレーナーとして、トレーニング（研修）を担当していただきます。各地の企業研修会場・クライアントオフィスへの訪問、オンライン配信などの方法にて、受講者（主に1クラス10～20名程度）に向けて、半日～3日間程度の研修を実施します。【募集背景】環境変化が激化する中で、企業の戦略転換、それを実現するための組織力向上が必要となり、今後も一層企業の人的資源への投資が想定されます。それに伴い、サービス強化・拡大に向け、定期的な増員を行っています。

求める能力・経験

マネジメント
リーダー
プロジェクトマネジメント

【必須】マネジメント経験（部下、メンバーに対するマネジメント経験） ※課長、部長、事業部長などの経験者 ※講師・トレーナーの経験や人事経験は不問です【歓迎】以下のいずれか・バリューチェーン上の事業活動を複数経験している・現場経験＋事業企画/経営企画など、現場視点と事業視点を併せ持っている・大手企業とベンチャー企業など、複数の事業規模の会社で在籍した経験がある・複数の事業フェーズ（0→1、1→10、10→100）のビジネスフェーズを経験している【求める人物像】 ◆人への興味関心が強く、人の可能性を信じられる方（人が成長する瞬間に立ち会い、感動を味わってきた。相手を見切ることなく、可能性を信じて関わり続けてきた。） ◆人・組織課題の解決を通じ、日本や企業に広く貢献したいと考える方（事業組織の中で葛藤しながら、メンバーの持ち味を引き出してきた。事業に取り組む中で、「最後は人だ」という想いに至った） ◆他者の意見や自身の経験から学び、自己研鑽を続けていける方（客観的視点を持ち、苦労や失敗を振り返り、次への糧にしてきた） ◆事業・経営視点を持っている方（探求心が強く、柔軟さを失わずに、常に研鑽・成長を続けたい） ※講師・トレーナー経験は問いません。多種多様な業種から応募いただき、多くの方が30代後半～40代・未経験から、大きなキャリアチェンジを果たしています。