【安曇野市】資材購買/年間休日126日/手当・福利厚生充実

職種

• 新規サプライヤー開拓

• 購買企画

仕事内容

■購入、外注業の開拓、選定■調達LT短縮、調達計画、合理化計画等の立案～実行■外注品質体制確立を目的とした購入、外注業者支援、指導■調達課題の抽出と、解決の方向性を関係部署、取引先と主導・連携 当社では単純なモノの購入だけではなく、受入検査、倉庫のストック・払い出し、不適合品処置等他社様であれば製造や品質保証が持つ機能も担います。本ポジションはその中でも購買業務を担当するものであり、金属加工部品を中心に、モーター、ドライバ、センサー、ブレーキなどアクチュエーター構成部品、ゴムや電子部品も調達対象です。多くは多品種少量で、購買のメンバーは受発注から価格交渉、新規開拓を行っています。

求める能力・経験

【必須】■調達実務、または生産管理における5年以上のご経験 【歓迎】■各種金属材料、加工、処理に関する知識■電子部品、電子機器基盤実装品に関する知識■調達、生産管理システムのIT、DX化の経験 【求める人物像】■論理的思考力の高い方■社内関係部署、取引先を巻き込んで課題解決した経験を持つ方■会社の事業成長を下支えし、自身も成長する事を望む方 【採用背景】 当社の製品は約9割が特注品となる少量多品種生産のため、多岐に渡る顧客用途・技術に合わせた安定的な部材調達、合理化推進が必要です。今後の用途拡大を鑑み、体制強化を図ります。

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 2ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

623万円～710万円 月給制 月給 326,000円～371,000円 月給￥326,000～￥371,000 基本給￥326,000～￥371,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(標準支給月数_年間5ヶ月)

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

07時間45分 休憩65分

08:30～17:20

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間126日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点15日 最高付与日数20日 入社時付与　年間15～20日付与

その他

その他（会社カレンダーに基づく）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【給与補足】上記想定年収には時間外月20時間分56,862円～64,762円が含まれております。 【休日・休暇】 一斉有給取得日_年間4日、アニバーサリー休暇_年間1日 【諸手当】 カフェ手当／転勤カフェ手当／業務手当／次世代育成支援手当／保育支援手当／みなし食事手当 残業手当／通勤手当（高速代補助あり）

配属先

（業務内容の変更の範囲）当社業務全般 （就業場所の変更の範囲）本社および全国の営業所

転勤

当面無

穂高工場

住所

長野県安曇野市穂高牧1856-1

喫煙環境

敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

制度

その他

寮・社宅

有 借上げ社宅(家賃補助)

退職金

有

その他制度

通信教育（年4回開講）、大学院（博士、MBA、MOT）通学制度、海外語学留学、社員自由研究

制度備考

【福利厚生】 健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険／退職金制度／確定拠出年金制度／持株会／借上げ社宅制度 【賞与】 年2回_7月・12月（標準支給月数_年間5ヶ月） ※他、業績連動支給あり（目標管理評価、能力加開発評価による） 【昇給】 年1回_4月