(未経験者歓迎)プロジェクトマネージャー
600~1200万
株式会社Finatextホールディングス
東京都千代田区
600~1200万
株式会社Finatextホールディングス
東京都千代田区
汎用機プロジェクトマネージャー
web/オープンプロジェクトマネージャー
金融システム
・Finatextグループについて Finatextグループは、「金融を"サービス"として再発明する」をミッションに掲げ、SaaS型の金融基幹システムの提供を通じて「組込型金融(エンベデッドファイナンス)」を可能にするFintech企業です。金融のDXを推進し、非金融事業者の金融サービスの参入障壁を下げることで、金融がもっと暮らしに寄り添う世の中の実現を目指しています。 金融サービスのあるべき姿をユーザー視点から見直し、パートナー事業者と共に新しい金融サービスを開発する「株式会社Finatext」、オルタナティブデータ解析サービスの「株式会社ナウキャスト」、証券ビジネスプラットフォームを提供する「株式会社スマートプラス」、次世代型デジタル保険の「スマートプラス少額短期保険株式会社」といった事業会社を擁しており、多様な事業に携われる機会がございます。 ・仕事内容 シニアプロジェクトマネージャーの直属配属とし、サポートを受けながら各種プロジェクトマネジメント業務を担っていただきます。 ・プライム案件での企画・最上流工程からの顧客コミュニケーション ・マスタースケジュール、WBSの作成 ・各種計画書、進捗資料などの作成 ・各工程(要件定義からテスト・リリース)での業務推進・ドキュメンテーション
〇以下いずれかのご経験1年以上を必須とします。 ・システムエンジニアとして上流工程(要件定義・外部設計)のご経験、またはそれに類する知識のある方 ・受託案件における顧客とのコミュニケーション経験(レベル不問) ・プロジェクトのタスク管理経験(PJ規模不問)
600万円〜1,200万円
東京都千代田区
最終更新日:
680~1200万
中央省庁や自治体、準公共領域におけるDX推進プロジェクトのPM/PL。応募後、経験・志向性に合わせ、スマートシティ、デジタルガバメント、 基幹システム刷新等の多様な配属先から最適な案件を提案します。 【詳細】ご経歴や志向性を伺い、以下より最適なポジションを検討します ・中央省庁、自治体向け基幹業務システムの開発・構築管理 ・マイナンバー、防災、教育、観光等の社会インフラDX推進 ・顧客への提案から要件定義、設計、開発、運用までの工程管理 ・複数ベンダーやパートナー企業のマネジメント、進捗・品質管理 ・AI、クラウド、生体認証等の最先端技術を活用した新サービス創出
【必須】■アプリケーション開発プロジェクトでのPLまたはPM経験(3年以上) ※顧客との折衝、ベンダーマネジメントの経験がある方歓迎◎ 公共、金融、流通などの大規模システム開発に関わった経験歓迎◎ 【魅力】NECには、数千万人が利用する国家級インフラから、AI・生体認証を駆使した自治体DXまで、圧倒的な規模と先進性を誇るフィールドがあります。オープンポジションだからこそ、あなたの専門性や理想のキャリアに合致する「最高の打席」を共に探しましょう。充実した研修と柔軟な働き方が、技術者としての更なる高みを目指すあなたを強力にバックアップします。
【主要ビジネスユニット】クロスインダストリー、DGDF、パブリック、エンタープライズ、テレコムサービス、エアロスペース・ナショナルセキュリティ、デジタルプラットフォーム、グローバルイノベーション、コーポレート
500万~
【具体的な仕事例】 ・サービス企画 プロジェクト計画書(導入効果・リクープ計画・工数管理等)の作成、および経営層や部課長への報告。 ・プロジェクト運営 プロジェクトマネージャー・スクラムマスターとして、プロジェクトツール(JIRA・Backlogなど)を使った進捗・課題管理、関係部署との折衝や運営メンバのサポートなどを実施 ・サービス運営 サービス品質や安定稼働に向けたモニタリングや業務改善活動を推進。また、サービス運営状況について、一定の指標に基づいた経営層や部課長への報告。 ■ ポジション紹介 業務生産性最大化とEmployee Experienceの向上を目的として、 KADOKAWAグループ会社向けにICT基盤(PCやSmartPhoneなどのデバイスや、MDMやEDRなどのエンドポイントセキュリティ)の提供や、システム利用やトラブル解決に向けたサポートを行っています。 このたび、従業員の日々の業務推進を、ICTから支えるコーポレートエンジニア/デバイスサービスマネージャを増員募集いたします。 ■サービスデスクセクションのご紹介 サービスデスクセクションには以下の3つのグループがあります。 ① サービスデスク グループ KADOKAWAグループ会社向けにICT基盤(社内システムやデバイス)に関する利用方法やトラブル解決をサポートし、社員が安心して業務に専念できる環境を提供しています。 ② デバイスサービスグループ 高品質なハードウェアの調達や効率的なオペレーションにより、最新の技術を取り入れた最適なデバイス環境をKADOKAWAグループ会社向けに提供しています。 ③ セキュリティ&コンプライアンスグループ デバイス管理システムでのデバイス管理やエンドポイントセキュリティ(EPP/EDR)の導入により、常に最新のセキュリティ対策を提供デバイスに実施しています。 今回募集しているデバイスサービスアーキテクト・スクラムマスターは、 ②③のデバイスサービスおよび セキュリティ&コンプライアンスグループの領域が対象となります。
必須スキル ※以下2つ以上の経験 ・エンタープライズ向けにITサービス・デバイス(Windows/Mac)導入・運用設計のご経験がある方 ・ITIL全般の知識、ITILに準拠した設計のご経験がある方 ・統合エンドポイント管理(UEM)の企画/導入のご経験がある方 ・セキュリティソリューション(EPP/EDR)の企画/導入のご経験がある方 歓迎スキル ・顧客やビジネス部門へのシステム提案やデリバリーのご経験がある方 ・プロジェクトマネジメントのご経験がある方 ※5名以上でマネージャー経験 ・Scrumでのプロジェクトデリバリー経験がある方 ・システム開発のご経験がある方
ネットワークエンタテインメントコンテンツ及びシステムの企画、開発、運用、サポート、コンサルティング
年収非公開
具体的な業務内容 【業務事例】 ①ITコスト削減・最適化活動 ・コスト現状分析・可視化 ・無駄なIT資産の廃止・統合計画策定 ・課金方式や契約内容の見直し ②DX推進活動 ・全社DXロードマップ作成 ・全社DXリテラシー向上施策企画立案 ③ローコード、ノーコードツールの推進 ・ローコード推進チームの中堅メンバとして、CoE確立・拡大を推進 ・ローコード開発基盤を含む全体最適なソリューション提案 ※上記①~③の中から、①の業務に加え、②もしくは③の業務をお任せする予定です。 本ポジションで得られるスキル・経験 ニコンは関連会社含めGlobalでの売り上げ比率も高く、ニコン及び関連会社含めたIT企画管理の中心部署であることから、コスト・契約・ライセンス・IT人材の統制を担うため、幅広い知識と経験が得られます。また、Globalでのライセンス契約や運用プロセスの改善など業務改善の経験も得ることが出来ます。 IT人材育成についてもIT人材の育成にとどまらず、ニコンのDX人材育成についても取り組みを人事部とも連携し実施しています。今後改善改革を進める機会から得られる経験と、関係者の巻き込みを進めるプロジェクトマネジメントのスキルアップにも繋がります。 本ポジションのやりがい 製造業のIT基盤を支える役割 - 製造業というスケールの大きな企業で、IT運営の中核を担うポジションです。企業の競争力を支えるIT投資や契約管理に関与することで、経営に直接貢献する実感を得られます。 幅広い業務領域に携われる - IT投資・経費管理、契約交渉、ライセンス管理、監査対応、リテラシー向上施策、人材育成といった、ITに関する多岐にわたる業務に携わることで、専門性を深めながら、幅広いスキルを身につけることができます。 ITを活用した企業成長に貢献できる - IT運営を通じて、企業全体のデジタル化や効率化を支援し、製造業のさらなる発展に貢献するやりがいがあります。自身の取り組みが企業全体の成長や成果に直結する点が大きな魅力です。
必須要件 以下すべてのご経験をお持ちの方 ・IT投資管理や経費管理業務経験 ・アプリケーション開発もしくはインフラ構築業務経験 ・簿記3級程度の会計知識をお持ちの方 歓迎要件 ・ITコスト削減や契約条件改善のための交渉業務経験 ・財務データを活用した戦略的な意思決定支援スキル ・英語を用いた海外ベンダーとの交渉やコミュニケーションスキル ・ローコード、ノーコードツール(例:Power Platform、OutSystems、Mendix等)を用いた導入経験 求める人物像 コミュニケーション能力 責任感と正確さを持って業務に取り組める方 チームワークを重視できる方 課題解決力と改善意識を持つ方
光学機械器具の製造、ならびに販売
600~1200万
【採用背景/ミッション】 100年に一度の大変革期にある自動車業界において、マツダは「人と IT の共創によるマツダ独自の価値創造」として、グローバルで全領域のデータが瞬時に共有され、人とAIが協調し、圧倒的短期間で高価値の製品/サービスを提供できる仕組み・体制の構築に取り組んでいます。今回入社頂く方には、この一員として加わって頂きます。 【職務概要】 全社の生産性倍増や新価値創造に向け、データサイエンティストと協力し、AI機能を搭載したシステムのUI(Web)開発及びバックエンドシステム開発、インフラの構築、テスト、運用・保守を担っていただきます。 【配属チーム】 全社の「生産性倍増」「新価値創造」などを主なミッションとするチームでの配属を予定しております。 【ポジション特徴】 AIを活用するプロジェクトの企画・構想段階から参加していただき、積極的に提案をしていただくことにより、マツダが将来提供する新しいサービス構築に直接かかわる事ができます。
【必須条件】 ・Python及びPyTorch等Frameworkを利用したAIを活用したシステムの開発・運用・保守経験 ・TypeScript、Java(Sprint Boot)等を利用した業務システム開発・保守の経験 ・インフラの構築・運用経験 【歓迎条件】 ・MLOpsの構築・運用・保守経験(クラウド利用、オンプレ構築いずれも可)
乗用車の製造、乗用車・トラックの販売など
710~1280万
【業務内容】 建築・産業カンパニーの顧客体験(CX)向上と市場競争力維持のため、製品情報に関するWebサイトや顧客ポータル等の顧客接点強化に関するプロジェクトを企画・要件定義の段階から主導いただきます。実装時には、ベンダー管理・技術管理を担っていただき、運用含め一気通貫でプロジェクトを完遂していただきます。 ※変更の範囲:会社の定める業務 【募集部門】 建築・産業カンパニー 企画管理統括部業務プロセス改革部販売システム課 【募集背景】 建築・産業カンパニーが市場における競争力を維持し、顧客により良い体験を提供するために、Webサイトのリニューアルと機能強化を計画しています。これに伴い、専門的な知識と技術を持つ人材を募集することとなりました。 現在、オンラインショッピングの需要は高まっており、顧客の期待も日々変化しています。私たちは、ユーザーエクスペリエンスを向上させるための新しい機能やデザインの導入を目指しています。また、モバイル対応やセキュリティの強化、決済システムの最適化など、さまざまな課題に取り組む必要があります。 【キャリアステップイメージ】 5年は各プロジェクト活動において、要件定義から運用までの各フェーズに参画し、業務知識習得や関連ITスキルアップを図っていただきます。その後は、本人の適正を見極めた上で、スペシャリスト又はマネージャー候補として基幹職へキャリアステップだけではなく、デジタルスキルをさらに高めたい場合はデジタルビジネス推進、海外に興味があれば、ERPの海外展開に入っていくなど、本人の希望に応じたキャリアステップも可能です。経験やスキルに応じて、様々な選択肢があります。 当面は現部署にて業務に従事頂きますが、業務上の都合により、転勤の可能性があります。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 建築・産業カンパニーにおいて、販売に関連するシステムの導入、運用、保守を行っています。Webサイトだけでなく見積りや案件管理など幅広いシステムに関わることができます。社内外のメンバーと連携しながら、事業部の売り上げや顧客満足度向上につながる業務を推進していく、やりがいのある業務です。 またキャリア入社や女性比率も高く多様性のあるメンバー構成となっています。
▼必須要件 Webサイト(できればEコマースサイト)構築において、以下の経験があること ・要件定義フェーズ プロジェクト関係者とコミュニケーションを行い、業務要件、機能要件、非機能要件を定義した経験 ・アプリケーション開発経験 (1)PHP、 Java、 その他のオブジェクト指向言語のいずれか 及び (2)HTML、 Java Scriptを使用した開発経験 ・製造業もしくはB2B業界での経験 ▼歓迎要件 ・Database(Oracle、PostgresSQLなど)のパフォーマンス・チューニング経験 ・クラウド環境の構築経験(AWS、 Azure、 Google Cloudのいづれか) ・Webサイトの運用保守経験 ・SaaSを利用したEコマース構築経験 ・セキュリティに関する知識 ・ローコード(Outsystems、 GAS、 Power Platformなど)ツールでの開発経験
1912年に大田区で創業、東京大学発ベンチャー企業/多国籍コングロマリット企業/OpenWork「社員による会社評価スコア」上位5%企業/JPX日経インデックス400銘柄/平均年収948万円 【概要】 ポンプやコンプレッサー、ターボ機器などの設計・製造・販売を行う総合機械メーカーです。主力は建築・産業、エネルギー、インフラ、環境、精密・電子の5セグメントで、水処理・上下水道、空調設備、石油・ガスプラント、半導体製造装置など多岐にわたる分野へ製品を提供しています。国内外に生
1200~1600万
製造業の経営層(CxO)と直接連携し、デジタルトランスフォーメーション(DX)による事業変革をリードします。 組織・業務・ビジネスモデル・バリューチェーン全体を対象に、構想策定から実行まで一貫して推進するポジションです。 【具体的には】 ■ DX戦略の策定およびデータアーキテクチャ設計 ■ 新規事業・サービス・ビジネスモデルの企画開発 ■ デジタル活用を前提とした組織・人材モデルの設計 ■ 製造業バリューチェーン(R&D/生産/物流/アフターサービス)の変革推進 ■ クライアントの経営課題の特定、提案、プロジェクト化 ■ 先端テクノロジーの調査およびソリューション開発 単なる提案に留まらず、実行フェーズまで伴走し、企業価値向上を実現します。
【必須(MUST)】 ■ 製造業領域における戦略/業務コンサルティング経験 ■ 事業企画または新規事業開発の実務経験(5年以上) ■ 提案型ソリューション営業または提案活動の経験(7年以上) ■ デジタル技術・ITアーキテクチャ・業務プロセスに関する理解 【歓迎(WANT)】 ■ 大手企業の経営層への提案・折衝経験 ■ グローバルプロジェクトの推進経験(英語での業務遂行が可能な方) ■ 製造業のバリューチェーンに関する深い知見 ■ 新規コンサルティングサービスの立ち上げ・拡大経験 【求める人物像】 ■ 未踏領域の課題に対して主体的に思考し行動できる方 ■ 変化を成長機会として捉えられる方 ■ 個人の成果だけでなく組織・チームの成功を重視できる方
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660~910万
【募集部門】 インフラカンパニー 企画管理統括部 ビジネス革新推進部 dX戦略・新事業推進課 インフラカンパニーは誰もが安心して暮らせる社会インフラ構築の一翼を担い、時代とともに変化する社会課題に取り組んでいるカンパニーです。 インフラカンパニーの事業は、荏原の祖業と言える事業であり、社会課題に向き合うものと言えますが、今後の成長の為に当課の業務は非常に重要です。コーポレート経営企画部門と連携し、中・長期経営計画を実現のため、インフラカンパニーのあるべき姿を一緒に描いていきましょう! ▼ビジネス革新推進部 dX戦略・新事業推進課 ビジネス革新推進部は業務改革企画課と当課(dX 戦略・新事業推進課)があります。2つの課は部の両輪です。当課が「攻めのDX」を担い、業務改革企画課は「守りのDX」のポジションです。 その中でも当課(dX戦略・新事業推進課)は「攻めのDX」として下記役割があります。 1.現在、未来の世界、日本のメガトレンド(社会、環境の変化等々)の把握 インフラカンパニーのメガトレンドを分析し、社会が直面する課題を抽出してマインドマップを作成します。地球温暖化・気候変動、人口構造の変化、水問題、デジタル技術の革新等、といったトレンド毎に整理分析を行い、当課の資料とします。これをカンパニー内、各シーンで活用します。他カンパニーと意見交換・技術交流会も定期的に実施して市場の情報収集をしています。 2.インフラカンパニーのあるべき姿を描く メガトレンドと会社の方針を踏まえたインフラカンパニーのあるべき姿を描き経営層に進言をします。インフラカンパニーの市場を分析し、顧客のニーズを捉える。E-Vision2030、E-Plan2025といった荏原グループ経営方針を深く理解する必要があります。 3.カンパニーのあるべき姿を実現するための戦略を描き、ツールを選定し実行していく ・デジタルツインを用いた建設生産・管理システムの業務効率化・高度化 ・営業活動サポート ・研究開発チームのサポート ・新システム開発 機場情報の一元管理等 ほか、やるべき施策は多数あります 企画であり、ITシステム開発であり、多岐にわたる業務内容を実行する部署となります。 【業務内容】 下記2つの業務に従事していただきます。 ・「攻めのDX」業務 デジタルで顧客と繋がることを目的とし、社内システムのDX化を進めていただきます。 現在はインフラカンパニーの事業における営業活動の変革させるプロジェクトが動いています。まずは国内公共案件の「受注前活動の前処理化」を実現させるため、新たなシステム開発を企画開発し、稼働から維持についても一貫して携わり、システムの改善改良にも従事いただきます。 ・「新規事業開発」業務 将来に向けてインフラカンパニーの事業を継続させるため『あるべき姿』を描くことが重要となります。社会・環境価値、経済価値それぞれの観点で可能性を見出して、新たなビジネスモデルを構築するといった重要なミッションとなります。その実現のため、現在未来の世界日本のメガトレンド(社会、環境の変化等々)を広く情報収集していく業務に従事してもらいます。 社内経営層含め、事業部門関係者を巻き込み、プロジェクトを最後(GOAL)まで、粘り強く熱意をもってやり遂げる情熱のある方を募集しています! インフラカンパニーのメンバーとして、水と空気と環境の分野で製品とサービスのイノベーションを通じ社会インフラを効率的で強靭なものにすることで、世界の人々が快適で豊かにくらせる持続可能な社会の実現を一緒に目指していきましょう! ※変更の範囲:会社の定める業務 【募集背景】 当課は2024年1月に新設された課です。1年間活動した結果、具体的な施策と課としての基礎ができてきたという状況です。2025年度から具体的な施策を実行するべく、増員での募集です。 【キャリアステップイメージ】 入社後OJT研修を実施し、OJTリーダーのもと実践的に学んでいただきます。数年後にはマネージャーを担っていただく素養を身に付けていただきたいと考えています また当課の上位部門にあたる「企画管理統括」は職種が広く、企画や人事、調達部門等もあり、各部ローテーションの可能性もございます。 【配属予定部署】 インフ
▼必須要件 下記両方のご経験がある方 1.新事業企画の事業化または経営企画に携わった経験がある方 2.ITツール導入またはシステムの要件定義のご経験がある方 ※開発経験は不問 ▼歓迎要件 1. システム開発におけるプロジェクトマネージャーの経験がある方 2. 業務改革部門での勤務経験がある方 3. プラントメーカー、ゼネコン、コンサル事業部門の勤務経験がある方 ▼求める人物像 1.社内外の関係者と柔和に円滑なコミュニケーションが取れる方 2.社会・顧客の課題解決に挑戦し続ける意思と気概のある方 3.熱意と成長意欲があり、自律して考え、動き、周囲によい影響を与える方 4.業務・行動に対し論理的な思考と共感力をもって建設的に解決策を提示できる方 5.安全・コンプライアンス意識の高い方 ▼使用アプリケーション・資格 Word、Excel、PowerPointの基礎的なスキル(資料作成、データ分析)、Salesforce ※使用経験は必須ではありません
1912年に大田区で創業、東京大学発ベンチャー企業/多国籍コングロマリット企業/OpenWork「社員による会社評価スコア」上位5%企業/JPX日経インデックス400銘柄/平均年収948万円 【概要】 ポンプやコンプレッサー、ターボ機器などの設計・製造・販売を行う総合機械メーカーです。主力は建築・産業、エネルギー、インフラ、環境、精密・電子の5セグメントで、水処理・上下水道、空調設備、石油・ガスプラント、半導体製造装置など多岐にわたる分野へ製品を提供しています。国内外に生
900~1500万
▼仕事内容 大手企業を対象とした全社的な経営課題の解決およびDX 推進を担当。 マネージャー候補はプロジェクト統括、戦略策定、実行推進、定着化支援などを担う。 【業務内容】 ・プロジェクト全体の統括 ・戦略・企画策定(業務改善、IT 戦略、基幹システム導入企画など) ・実行推進(IT ソリューション導入、PMO、チェンジマネジメント) 【プロジェクト例】 ■戦略系 ・製造:シェアードサービス高度化(グランドデザイン〜実現) ・商社:IT ガバナンス構築支援 ・流通:全社セキュリティ戦略策定 ■ビジネス系 ・製造:グローバル展開に伴う業務統合支援 ・商社:事業移管に伴うビジネスプロセス策定 ■システム系 ・製造:業務標準化支援 ・商社/製造/出版/小売:PMO 支援(要件定義、ベンダー管理等)
▼応募要件 ・コンサル経験3 年以上 ・基幹業務(SAP/ERP)PMO 経験3 年以上 ・ITIL/IT サービスマネジメント経験3 年以上 ※要件不足でも類似経験があれば相談可 ▼歓迎 ・英語力 ・SAP/Oracle などの導入経験
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600万~
配属先予定組織ではau/UQをはじめとした移動体通信の基幹系契約管理システムの開発を担っています。 KDDIのサービス実現に向けた基幹系契約管理システム及び、サービスオーダーシステムの要件定義/設計/保守・維持についてご担当いただきます。 ■要件定義 サービス企画部門から提示された新サービス案件や業務部門から提示された業務改善案件に対して、システム担当として、どのように実現していくか、効率化や汎用性を踏まえたシステム化要件を検討いただきます。 ■設計 開発プロセスの抜本的な見直しおよび新規ツールの導入も視野に入れた業務効率化の検討を推進いただきます。 ■保守・維持 既存機能の品質改善やメンテナンス業務を担当いただきます。 業務全般において、関係部門のリーダーや開発ベンダーの責任者など多くの関係者と連携いただくなど、役職者とのコミュニケーションもお任せします。
以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・業務プロセス設計およびマネジメント ・社内関係者(サービス企画部門、関連システム担当)や社外開発パートナー様との調整・交渉 ・基幹システムのウォーターフォール型開発 ※あると好ましい経験・スキル ・IT一般の知識/通信業界に特化した知識(NW知識や無線・交換設備の技術など) KDDIを支えるモバイル事業(au/UQ)の要である契約管理システム担当として、今後展開される新サービスを具現化しすることに熱意のある方を歓迎します。
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710~1090万
【業務内容】 ◆業務 当社の経営計画の中心となる全社ERP導入プロジェクトにおいて、購買領域(MM)のエキスパートとして、「ビジネス変革」と「システム導入」の推進を担っていただきます。 ◆業務内容と期待する役割 ・MM領域の専門家としての導入推進: SAP MM領域を軸に、標準テンプレートを用いた国内外関連会社への展開プロジェクトをリードしていただきます。 ・真のビジネスアナリスト業務: 拠点ごとのAs-Is業務を深く理解し、単なるシステムの設定変更ではなく、標準化の推進と業務改善を目的としたGAP対応策を立案・実行していただきます。現場の要件を汲み取りながら、最適なソリューションをシステム設計に反映させます。 ・SAP展開プロジェクトへの参画: 国内外約30拠点への展開計画のうち、20%が完了しております。まずは国内拠点へのSAP展開プロジェクトを通じて、システム・業務プロセスを理解していただき、その後海外拠点へのSAP展開の主軸メンバーとして活動いただきます。複数のSAP導入(業務分析、業務設計・改善、システム展開、教育、Go-Live支援)を一貫して経験できます。 ※変更の範囲:会社の定める業務 【募集部門】 建築・産業カンパニー 企画管理統括部業務プロセス改革部IT戦略・業務標準課 【募集背景】 IT戦略・業務標準課は作成した荏原SAPテンプレート(業務プロセス、業務ルール、SAP S//4 HANAシステム)の日本および海外の関連会社へ展開するプロジェクトを実施しております。 今回、SAPの国内および海外関連会社へ展開するプロジェクトのチームメンバーの退職に備えて、購買(PP)領域の業務変革、システム導入を実施する人員の増員を行うものです。 【働き方について】 在宅勤務:週4日程度 【キャリアステップイメージ】 複数の国内外関連会社へのSAP展開を遂行・計画しており、1,2年にてプロジェクトの購買(MM)領域のリーダを担って頂くことを期待しております。 このプロジェクトを通じて、購買領域の知識の習得、ビジネス変革の経験、SAP導入スキルに加え、グローバルなビジネスコミュニケーション能力、異文化理解力を養うことができます。また、経験や適性により他関連領域(SD/PP/WM)も兼任することで、広範なサプライチェーン領域の知見を持つ、市場価値の高いIT人材へと成長できる環境です。 5年以上に渡る多拠点へのSAP導入プロジェクトへの投資を計画しており、導入プロジェクト全体のプロジェクトマネージャのキャリアや、購買領域のグローバル全体での最適化設計および業務改善指導を実施するビジネスアーキテクトのキャリアなど、適正に合わせたキャリアプランを描いて行くことが可能です。 また、将来はデジタル化やDXを加速する組織/IT企画部門などへの異動を検討する他、業務とシステムの両方に知見を持ったスペシャリストあるいはマネジャーとなるよう支援していきます。 現部署での転勤を想定していませんが、将来のキャリアによっては業務上の都合により転勤の可能性があります。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 当建築・産業カンパニーはグローバルに展開している製造拠点、販売拠点へのSAPの導入を予定しており、SAP導入プロジェクトを通じて、「ビジネス変革」と「システム導入」を推進する役割を担っております。 ABAPプログラム開発、BASISのシステム環境構築などは別チームでの実施となり担当していません。 各業務領域の専門家としての導入推進: SAPのSD、MM、PP、CO、FIの領域に構築されたSAPグローバル標準テンプレートを、国内外の関連会社へ展開するプロジェクトをリードしています。 ビジネスアナリスト業務: 拠点ごとのAs-Is業務を深く理解し、単なるシステムの設定変更ではなく、標準化の推進と業務改善を目的としたGAP対応策を立案・実行しています。現場の要件を汲み取りながら、最適なソリューションを選定、適用していきます。 国内外の拠点へのSAP展開: 約30拠点への展開計画のうち、20%が完了しております。今後も引き続き多数の拠点へSAPの展開を推進していきます。 現在の部門の体制は弊社にて業務を長期間経験してきた方、新卒入社にて当該業務へチャレンジしている方、キャリア採用で参加された方がそれぞれの能力を発揮し、プロジェクトにて活躍しております。チームは17名のメンバーで構成しており、内9名がキャリア採用メンバーで構成されております。数か月でプロジェクトの一端を担えるような環境を整えています。
▼必須要件 ・SAP ERP(S/4 HANA、ECC6.0)の購買の機能を説明できる ・SAP ERP(S/4 HANA、ECC6.0)の購買(MM)領域の導入プロジェクト経験を有する ・購買(MM)のFit&GAP分析ができる ・日本語と英語でMM領域の意思疎通が可能 ▼歓迎要件 ・製造業における調達業務の実務経験 ・SAPのMM機能を利用しての実務経験 ・MMのSAP認定資格を有している ・海外でのSAP導入のPJ経験を有する ・SD/PP/CO/FIのSAP認定資格を有している
1912年に大田区で創業、東京大学発ベンチャー企業/多国籍コングロマリット企業/OpenWork「社員による会社評価スコア」上位5%企業/JPX日経インデックス400銘柄/平均年収948万円 【概要】 ポンプやコンプレッサー、ターボ機器などの設計・製造・販売を行う総合機械メーカーです。主力は建築・産業、エネルギー、インフラ、環境、精密・電子の5セグメントで、水処理・上下水道、空調設備、石油・ガスプラント、半導体製造装置など多岐にわたる分野へ製品を提供しています。国内外に生