Webアプリケーションエンジニア(サブスクリプションマネジメントプラットフォーム)
600~1000万
企業名非公開
東京都港区
600~1000万
企業名非公開
東京都港区
web/オープンプロジェクトリーダー
web/オープンプロジェクトマネージャー
web/オープンSE
【職務概要】 当社はシェアNo.1のクラウド勤怠管理システムを中心とした、HRTechサービスの開発及び提供をしております。 今回のポジションで携わっていただくサービスは、顧客にさらなる価値を提供する次の一手である、DXを推進するサービスです。 本サービスは全従業員が毎日使うサービスであり、SaaS利用、DX化の入口として適しているサービスとなっているため、この優位性を活かし、顧客とパートナーをつなぐプラットフォームになりたいと考えております。 ※詳しくはご面談時にもお伝えいたします。 【職務内容】 ・要件定義・基本設計・製造・テスト ・ベンダーマネジメント:進捗管理、課題管理、開発フォロー ・運用・保守:不具合対応、インフラ調整等 【メンバー構成】 現在は、ラボ型オフショア開発を行っております。 プロジェクトオーナー:1名(自社社員) プロジェクトリーダー:1名(自社社員) エンジニア:2名(自社社員) エンジニア:3名(協力会社) 【開発環境】 ・バックエンド:PHP、Laravel(フレームワーク)、Java、Spring Boot(フレームワーク) ・フロントエンド:React ・データベース:AWS RDS(MySQL) ・APサーバー:ー ・サーバー:AWS EC2 ・SSL/TLS:AWS Certificate Manager ・Docker コンテナレジストリ:AWS ECR ・スケーラブルサービス: AWS ECS ・ストレージ: AWS S3 ・DNS: AWS Route53 ・SMTP: AWS SES ・Webサーバー:Nginx ・IDE:VSCode ・CI/CD:AWS Codepipeline ・レポジトリ:Github
以下のご経験をお持ちの方を想定しています。 ・Webシステムの開発経験5年以上 ・JavaまたはPHP(Laravel)での開発経験をお持ちの方 ・要求・要件定義、また基本設計の経験あり
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、高等学校、その他、短期大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学、専門学校
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
600万円〜1,000万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
有 コアタイム (11:00〜16:00)
有 平均残業時間: 12時間
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
無
東京都港区
屋内全面禁煙
フルリモートでの勤務となります。 居住地は日本国内であれば、全国どこでもOKです! ※エンジニアのフルリモート率は、ほぼ100%になります。
在宅勤務 リモートワーク可 時短制度 自転車通勤可 服装自由 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
無
無
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■ファミリーサポート手当(18歳未満の子供一人当たり1万円/月) └扶養外のお子さんも対象で、賞与時に支給致します。 例:お子さん3人の場合、月3万円。年間36万円 ■関東ITS健保の保養施設・スポーツ施設利用可 ■出産・育児支援制度あり ■オフィスカジュアルOK ■親睦会補助金制度 ■社内公募制度(半期に1回)※規定あり ■リファラル採用制度(紹介に対する報酬金有り) ■資格取得支援制度 ■メンター・メンティ制度 ■福利厚生倶楽部Relo Club加入 ■eラーニング(Udemy Business)使い放題 ■PC貸与
1名
2回〜
東京都港区元赤坂1-6-6
支店:東京都千代田区神田小川町1-11 千代田小川町クロスタ3F
勤怠管理を中心としたクラウドサービスの開発及び提供
最終更新日:
550~900万
当社のWeb開発エンジニアとして、通販たのめーるサイトに関する下記業務をお任せします。(業務内容の変更の範囲)当社業務全般 【詳細】■たのめーるを提案する営業への支援活動および稼働までのお客様サポート(大手企業様向けのMAたのめーるを提案する際に商談に同席しお客様の調達業務を分析しコスト削減や業務効率化に向けた運用をご提案。成約後のお客様には各種設定や運用サポートを行い稼働までフォロー)■たのめーるWebサイトおよび事業部で利用する業務用基幹システムの新機能開発(上流工程が中心)■データ抽出、集計作業 など
【必須要件】 ■アプリケーション開発経験(3年以上) ■取引先はじめ社外の関係者および社内関係者とのコミュニケーション能力 【やりがい】大塚商会の看板ブランドであるたのめーるにおけてお客様のサポートを通して調達システムのあるべき姿を追求します。また大手のお客様が多いためご自身のサポートが売上実績という数字に直接結びつき目に見える形で成果を実感できます。開発の業務においては上流工程が中心となるため、主導的な立場で進めるでき、達成感がある仕事です。
■システムインテグレーション事業/コンピューター、複合機、通信機器、 ソフトウェアの販売および受託ソフトの開発など ■サービス&サポート事業/サプライ供給、保守、教育支援など
600~1200万
【配属想定組織】 デジタルトラスト基盤事業本部 IDソリューション事業部 【組織の概要】 「IDのスペシャリスト集団として、高い技術力/専門性を武器にデジタル社会に不可欠なインフラであるIDソリューションを提供し、社会の発展に貢献する」をミッションに掲げ、認証・認可・ID管理に関連する、調査研究、コンサルティングおよびソリューション開発・保守を行っています。 【募集職種の期待役割】 ID管理・認証基盤の設計・構築や新サービスの開発・事業化をリードしていただける方を募集します。 プレイヤーとしての、顧客対応経験はもちろん、一定領域の責任を担うリーダーとしてメンバー(数名程度)のマネジメント経験がある方が望ましいです。 技術力、課題解決力、顧客対応力、チームワークなどを培いながら、技術・製品選定~現場適用までの全工程において顧客の悩み・課題を解決できるプロフェッショナルとして活躍していただくことを期待しています。 【具体的な職務内容】 ID管理・認証基盤技術の知識をベースとして、以下のような幅広い活動をお任せします。 ・技術調査、新製品・新サービスの開発・事業化 ・顧客への技術支援(技術選定、機能開発、技術面での各種問い合わせ対応など) 【携わるビジネス・サービス・テーマ】 ■主要活動例 □製品・サービスの外販/内販/サポート ・ Keycloak ・ midPoint ・ OpenStandia KAID etc.. □R&D、施策(製品・サービス探索、事業立ち上げ検討等) ・ ID管理・認証基盤に関わる新サービス検討 ・ 周辺技術の動向調査、新サービス検討 etc.. □社内外のID管理・認証基盤に関わる案件の技術支援 ・ ID管理・認証基盤のコンサル、要件定義、設計、構築 etc... 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 技術リーダーとしての責任は大きいですが、顧客から重宝されることが多く、やりがいを感じる方が多いです。 業界問わず必要となるデジタルアイデンティティ技術のプロフェッショナルを自身のキャリアとして選択する方が多いです。
【必須スキル・経験・資格】 ◆業務知識、経験(必須) ・認証・ID管理システム構築経験(3年以上) ◆関連技術、スキル(2つ以上必須) ・Keycloak/midPoint/OPA/IGA/PAM/IDaaS/OAuth/OpenID Connect/FIDO/FAPI ◆関連技術、スキル(あると望ましい) ・Java/Spring/Go/Oracle/MySQL/PostgreSQL/Kubernetes ・AWS/GCP/Azure/OCI 【求める人物像】 ・デジタルアイデンティティへの関心が高い方 ・新しいことに積極的にチャレンジできる方 ・論理的に物事を考えることが好きな方 ・創意工夫が出来る方 ・皆で何かを作ることが好きな方 ・人と関わるのが好きな方 【歓迎するスキル・経験・資格】 ・認証・認可・ID管理基盤の開発・構築経験 ・プロキシやAPIゲートウェイ基盤の構築経験 ・セキュリティ製品の導入経験 ・システム開発における技術面でのナビゲート経験 ・システム開発におけるAI活用経験 ・各種クラウド資格
コンサルティング、金融ITソリューション、産業ITソリューション、IT基盤サービス
450~580万
製造メーカーを中心に、PCシステム等のソフトウェア開発業務請負事業を行っている当社のソフトウェア開発センターにて、主力業務のひとつとなっているPCシステム開発を中心にソフトウェア開発業務をご担当。 ゆくゆくは、プロジェクトのリード、マネジメントを推進をお任せしていくことを想定した業務となります。具体的にはプロジェクトの目標やスコープを定義し、進行方針やスケジュール、リソースの割り当てを計画する事から、開発チームをリードし、メンバーの役割と責任を明確にし、タスクの割り当てや進捗状況の管理を行い、必要に応じて自らもプレイヤーとしてサポートを提供するプレイングリーダーとして活躍いただきます。
【必須】・オブジェクト指向言語を利用したソフトウェア開発経験2年以上・基本設計の工程からのソフトウェア開発経験2年以上・チームでのプログラム開発経験 【当社の特徴】“製造業向けDXソリューション企業”であるテクノプロ・デザイン社。変革期の製造業顧客からの引き合いが絶えず、常時1,000件超案件を保有。グループ内でも売上・利益・案件の上流工程比率が高い(72.9%が企画設計・要件定義、基本詳細設計)からこそ、深い技術力を身に着けることが可能です。社員の満足度に拘ることはもちろん、教育研修投資10億円/年の計画で、IT人材創出にも寄与しています。
テクノプログループのビジネスモデルはアウトソーシング領域全域に渡ります。 AI、制御システム、機構・ハードウェア・ソフトウェアを中心とする技術領域における技術開発分野や商品開発分野への技術サービス、コンサルティングサービス
1250~1800万
◤仕事内容◢ - 製造業、自動車業に関する業務のシステム化推進(新規開発および現行踏襲) - 基幹業務システムの要件定義・アーキテクチャ設計・開発・テスト・導入の推進 - 各種プラットフォームにおける開発主導または技術支援(Java/Spring Batch、C#/Azure App Service、Microsoft Dynamics 365 FO導入、IBMメインフレームCOBOLからのマイグレーション設計・対応) - クラウドインフラ(Azure中心)の構成設計・パフォーマンス/可用性考慮設計 - 大規模システムの工数見積および要員計画の策定支援 - 最小5名以上のチームにおけるマネジメント(進捗/品質/リソース/コスト) ◤会社の特徴◢ - 国内最大級(約5万名)のフリーランスコンサルタント・エンジニアネットワークを保有 - 戦略・業務・IT・PM/PMOなど幅広い領域を支援する独立系コンサルティングファーム - 正社員コンサルタントとフリーランス人材が協働する「ハイブリッドモデル」が強み - 2022年上場、毎年約140%の成長を継続し、2030年には売上1,000億円を目標 ◤仕事の魅力◢ - 製造業を支える基幹システム更改という大規模プロジェクトのサブリードとして、業務最適化と成功を牽引できる - Java、C#、Azure、Dynamics 365、COBOLマイグレーションなど、複数のプラットフォームと最新技術に精通した技術力を活かせる - 国内最大級のフリーランスネットワークを持つINTLOOPの「ハイブリッドモデル」で多様なプロフェッショナルと協働できる - 毎年約140%成長を続ける上場企業で、事業拡大に貢献し自身の成長も実現できる ◤描けるキャリア◢ - サブリード経験後、プロジェクトマネージャーとして案件をリードし、顧客折衝・アカウント拡大を担うアカウントリーダーへステップアップ - 複数案件を横断管理する統括PMや組織マネジメントのポジションへ昇格 - シニアマネジャーや事業部門長として、事業戦略立案・P/L責任を担うポジションを目指せる ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ Delivery Lead / プロジェクトマネージャー / 基幹システム / 業務システム開発 / 製造業 / 自動車業 / Java / Spring Batch / C# / Azure App Service / クラウドインフラ / Microsoft Dynamics 365 FO / IBMメインフレーム / COBOLマイグレーション / 要件定義 / アーキテクチャ設計 / チームマネジメント / コンサルティング / システム化推進 / 大規模プロジェクト
◤必須スキル・経験◢ - 基幹業務システム開発経験:7年以上(複数業種・工程対応) - Java/Spring Batchによる開発・設計経験 - C#(Azure App Service)によるクラウドネイティブ開発経験 - Azure等のクラウドインフラアーキテクチャ設計スキル - 大規模プロジェクトの見積・マネジメント経験 ◤歓迎スキル・経験◢ - 自動車輸出業務に関する実務知識と業務設計対応力 - エンタープライズアーキテクチャ全体設計経験 - Microsoft Dynamics 365 FO の導入経験 - IBMメインフレームCOBOLからのオープン系移行に関する経験または構想レベルでの知見 - 日本発のグローバル業務展開におけるシステム展開経験 - 複数プロジェクトを跨いだ横断的な技術リードまたはPMO経験 - 英語:ビジネスレベル ◤求める人物像◢ - 業務とITを橋渡しする視点を持ち、現場課題に即した提案・実行ができる方 - 多様な技術・業務分野を横断的に捉え、柔軟にプロジェクトをリードできる方 - 高い責任感とリーダーシップを持ち、成果志向で推進できる方
-
600~1500万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅人事・労務領域または管理領域の基幹業務サービスにおけるプロダクトオーナー ✅既存システムの運用・改善および新規システム・サービスへの置き換えを推進 ✅社内外のステークホルダーと折衝し、企画から運用まで一気通貫で担当 ✅ユーザー教育や満足度調査を通じて、サービスの浸透と品質向上を図る ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・売上高3000億円を目指す成長企業で、経営の最重要課題である人材獲得基盤を支える ・SaaSとスクラッチを組み合わせた柔軟なシステム構築の経験を積める ・サービスオーナーとして裁量を持ち、技術力と発想力で事業成長に直接貢献できる ・領域担当として専門性を高め、将来的にはより広範囲なマネジメントも目指せる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収600万円~1500万円、賞与年2回、経験・貢献度に応じた高水準な待遇 ・基本在宅勤務(月1回出社必須)で、ハイブリッドな働き方が可能 ・株式付与ESOP信託制度や選択制確定拠出年金など、資産形成支援が手厚い ・「健康経営優良法人」「えるぼし」認定企業で、長期的に働きやすい環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「できないとは言わない」ベンチャーマインドを持つ組織で、新しい挑戦ができる ・急成長する組織の基幹システムを支え、ビジネスへの貢献を肌で感じられる ・旧来の情報システム部とは異なり、変化を楽しみながら柔軟なシステム運営ができる ・AWS/Azure/GCPなどのクラウド基盤やモダンな開発言語を活用した技術環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・コーポレートプラットフォーム部への配属(基幹システム推進・統合グループ) ・「変化を楽しむ」ことを軸に、柔軟でスピーディーな意思決定を行う組織 ・自ら手を動かしながらキャッチアップし、OJTで担当領域を決定するスタイル ・技術勉強会「SHIFT EVOLVE」や社内表彰制度など、成長と称賛を促す文化 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅人事・労務・管理領域における基幹業務システムの企画・開発・運用 ✅既存システム(勤怠、ワークフロー、経営管理等)のSaaSへの置き換え検討・導入 ✅クラウドETL/iPaaSを活用したデータ連携基盤の構築およびIDaaS導入 ✅ユーザー部門へのシステム教育実施および利用満足度向上のための改善施策
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・人事、労務、管理領域の基幹業務サービスに関するシステム開発経験 ・または、サービス活用・システム構築を通じた業務改善の実務経験 ・(尚可)要件定義から運用までのフルスタック経験、インフラ構築経験 ・論理的思考力、ステークホルダーとの折衝能力、自ら学ぶ姿勢
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名:株式会社SHIFT ・勤務地:東京都港区麻布台(本社)、渋谷区代々木(新宿オフィス) ※基本在宅 ・売上高:連結1298億円(2025年8月期予想) ・事業内容:ソフトウェアの品質保証、開発、コンサルティング
1000~1200万
■事業・プロダクトについて justInCaseTechnologies は、保険業界にテクノロジーで革新をもたらすスタートアップとして、クラウド型保険業務システム「joinsure」および関連するコンサルティングサービスを展開しています。 自社開発した「joinsure(ジョインシュア)」は、保険業務のデジタル化と効率化を支援するSaaS型のクラウド保険業務システムです。 保険募集、契約管理、保険金請求管理などの機能を備えており、新規保険会社の立ち上げや新商品開発、プラットフォーマーとの連携時のミドルシステムとして、多様なニーズに幅広く対応しています。 レガシーシステムが根強く残る保険業界において、スピード・柔軟性・拡張性に優れた新しい業務基盤として、多くの保険会社・保険代理店に導入が進んでいます。 ■このチームで解決したい課題 当社は現在、「第2創業期」ともいえる新たな成長フェーズに突入しています。 シリーズBラウンドでは大型の資金調達を実現し、今後も順調な成長が見込まれています。 これまで培ってきた技術力と業界知見を武器に、さらなる事業成長と組織拡大を見据えて、より大きなスケールに耐えうる体制づくりを進めています。 プロダクトと顧客業務を深く理解し、両者の視点を踏まえたうえで最適解を導き出しながら、エンジニアの生産性と開発体験を向上させる役割を担っていただきたいと考えています。 ■業務概要 joinsure導入プロジェクトや既存顧客の商品追加プロジェクトにおいて要件定義のリードをお願いします。 ◼️業務内容 当社のSaaS型保険契約管理システム「Joinsure」導入プロジェクトにおいて、お客様のビジネス要件を「確実なシステム要件・仕様」へと落とし込む役割を専任で担っていただきます。 1.顧客折衝と要件定義リード お客様の保険商品や業務運用に関する真の要求(顕在・潜在)を深くヒアリングし、当社のSaaSプロダクトでの実現可能性を考慮した最適な実装方法を定義。ビジネス(Why)とIT(How)の間に存在するギャップを埋め、時に時に実現困難な要望に対して適切な代替案を提示しながら、双方にとって最適な合意形成を主導。 2.品質を担保するドキュメンテーションの作成と標準化: 曖昧さを排除したプロフェッショナルな成果物(機能仕様書、外部IF仕様書、非機能要件定義書など)を作成し、開発チームへの正確なインプットと、テスト・保守の基準を確立。開発チーム、QAチームと密に連携し、定義した要件が堅牢性、品質、規制要件を満たしているかを保証。 3.要件変更管理とリスクコントロール: プロジェクト進行中の要件変更に対し、その影響度(コスト・スケジュール)を正確に分析し、お客様との再合意を通じて、スコープ逸脱や手戻りのリスクを回避する。 4.プロセス改善への貢献: 要件定義フェーズの標準プロセスやドキュメンテーションのテンプレートを整備し、組織全体の品質文化の醸成をリードする。 ◼️アサインを想定されるプロジェクト詳細 対象プロダクト: SaaS型保険契約管理システム「Joinsure」(損保、生保、少額短期保険向け) 特性: プロダクトの基本機能をベースに、お客様固有の契約ロジックや外部システム連携(API接続など)を伴うカスタマイズ開発が中心。 ◼️現在のチームの状況 これまではPM個々のスキルに頼ってプロジェクトを進めてきましたが、今後さらなる成長・拡大に向けて、プロセスの整備や標準化を進めています。 現在では、エンジニアを含む開発部門全体と協力し合いながらプロジェクト推進の仕組みづくりを行っており、ポジション毎の役割の定義化といったプロジェクトの生産性や効率化向上のための施策提案、推進に取り組んでいます。要件定義工程においても専門性・厳格さが求められている状況です。 ■ 技術スタック ・バックエンド: Kotlin/Spring Boot, TypeScript/NestJS, OpenAPI ・Webフロントエンド: TypeScript/Next.js/React.js ・インフラ・運用: AWS, Docker, Vercel, Datadog, GitHub Actions ・サードパーティ: Auth0, SendGrid ・開発ツール: Git, GitHub, IntelliJ IDEA Ultimate ・テスト: Playwright, Autify
【以下のいずれか2つ以上】 ■上流工程の専任経験:: BtoBのシステム開発プロジェクトにおいて、3年以上の要件定義またはITコンサルティングの専任経験を有すること。特に、SaaSまたはパッケージ製品のカスタマイズ導入経験があれば尚可。 ■プロフェッショナルなドキュメンテーション能力: 開発・テストのインプットとなる曖昧さを排除した具体的なドキュメント(機能仕様書、外部IF仕様書、非機能要件定義書など)を、成果物として定義・作成し、品質保証のベースとした経験。 ■顧客折衝と要件調整: 顧客の真の要求を引き出し、ビジネスとITのバランスを取りながら、仕様確定の遅延やスコープ逸脱のリスクを自己解決できる折衝力とノウハウ。 【歓迎される経験・スキル】 ■業界・技術知識:金融:金融システム(特に保険領域)の業務知識、またはEC・販売管理システムなど、単純な商品管理・販売プロセスに関するシステム開発経験。 ■プロジェクト管理ノウハウ: PMP、プロジェクトマネージャ試験などの関連資格、またはプロジェクトにおける進捗・課題管理の基礎知識を有すること。 ■プロセス改善への意欲: 過去に要件定義プロセスやドキュメンテーション標準の改善提案または導入を行った経験。
1.保険会社向けの保険APIの提供・カスタマイズ(生損保会社・その他少額短期保険業者向け) 2.事業会社向けの保険APIの提供・カスタマイズ 3.保険数理や保険商品開発に関するサポート 4.機械学習による保険料計算アルゴリズムの提供 5.その他保険関連のアプリサービスの開発と提供
600~700万
◤仕事内容◢ - 製造業、自動車業に関する業務のシステム化推進(新規開発および現行踏襲) - 基幹業務システムの要件定義・アーキテクチャ設計・開発・テスト・導入の推進 - 各種プラットフォームにおける開発主導または技術支援(Java/Spring Batch、C#/Azure App Service、Microsoft Dynamics 365 FO導入、IBMメインフレームCOBOLからのマイグレーション設計・対応) - クラウドインフラ(Azure中心)の構成設計・パフォーマンス/可用性考慮設計 - 大規模システムの工数見積および要員計画の策定支援 - 最小5名以上のチームにおけるマネジメント(進捗/品質/リソース/コスト) ◤会社の特徴◢ - 国内最大級(約5万名)のフリーランスコンサルタント・エンジニアネットワークを保有 - 戦略・業務・IT・PM/PMOなど幅広い領域を支援する独立系コンサルティングファーム - 正社員コンサルタントとフリーランス人材が協働する「ハイブリッドモデル」が強み - 2022年上場、毎年約140%の成長を継続し、2030年には売上1,000億円を目標 ◤仕事の魅力◢ - 製造業を支える基幹システム更改という大規模プロジェクトのサブリードとして、業務最適化と成功を牽引できる - Java、C#、Azure、Dynamics 365、COBOLマイグレーションなど、複数のプラットフォームと最新技術に精通した技術力を活かせる - 国内最大級のフリーランスネットワークを持つINTLOOPの「ハイブリッドモデル」で多様なプロフェッショナルと協働できる - 毎年約140%成長を続ける上場企業で、事業拡大に貢献し自身の成長も実現できる ◤描けるキャリア◢ - サブリード経験後、プロジェクトマネージャーとして案件をリードし、顧客折衝・アカウント拡大を担うアカウントリーダーへステップアップ - 複数案件を横断管理する統括PMや組織マネジメントのポジションへ昇格 - シニアマネジャーや事業部門長として、事業戦略立案・P/L責任を担うポジションを目指せる ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ Delivery Lead / プロジェクトマネージャー / 基幹システム / 業務システム開発 / 製造業 / 自動車業 / Java / Spring Batch / C# / Azure App Service / クラウドインフラ / Microsoft Dynamics 365 FO / IBMメインフレーム / COBOLマイグレーション / 要件定義 / アーキテクチャ設計 / チームマネジメント / コンサルティング / システム化推進 / 大規模プロジェクト
◤必須スキル・経験◢ - 基幹業務システム開発経験:7年以上(複数業種・工程対応) - Java/Spring Batchによる開発・設計経験 - C#(Azure App Service)によるクラウドネイティブ開発経験 - Azure等のクラウドインフラアーキテクチャ設計スキル - 大規模プロジェクトの見積・マネジメント経験 ◤歓迎スキル・経験◢ - 自動車輸出業務に関する実務知識と業務設計対応力 - エンタープライズアーキテクチャ全体設計経験 - Microsoft Dynamics 365 FO の導入経験 - IBMメインフレームCOBOLからのオープン系移行に関する経験または構想レベルでの知見 - 日本発のグローバル業務展開におけるシステム展開経験 - 複数プロジェクトを跨いだ横断的な技術リードまたはPMO経験 - 英語:ビジネスレベル ◤求める人物像◢ - 業務とITを橋渡しする視点を持ち、現場課題に即した提案・実行ができる方 - 多様な技術・業務分野を横断的に捉え、柔軟にプロジェクトをリードできる方 - 高い責任感とリーダーシップを持ち、成果志向で推進できる方
-
500~600万
◤仕事内容◢ - 製造業、自動車業に関する業務のシステム化推進(新規開発および現行踏襲) - 基幹業務システムの要件定義・アーキテクチャ設計・開発・テスト・導入の推進 - 各種プラットフォームにおける開発主導または技術支援(Java/Spring Batch、C#/Azure App Service、Microsoft Dynamics 365 FO導入、IBMメインフレームCOBOLからのマイグレーション設計・対応) - クラウドインフラ(Azure中心)の構成設計・パフォーマンス/可用性考慮設計 - 大規模システムの工数見積および要員計画の策定支援 - 最小5名以上のチームにおけるマネジメント(進捗/品質/リソース/コスト) ◤会社の特徴◢ - 国内最大級(約5万名)のフリーランスコンサルタント・エンジニアネットワークを保有 - 戦略・業務・IT・PM/PMOなど幅広い領域を支援する独立系コンサルティングファーム - 正社員コンサルタントとフリーランス人材が協働する「ハイブリッドモデル」が強み - 2022年上場、毎年約140%の成長を継続し、2030年には売上1,000億円を目標 ◤仕事の魅力◢ - 製造業を支える基幹システム更改という大規模プロジェクトのサブリードとして、業務最適化と成功を牽引できる - Java、C#、Azure、Dynamics 365、COBOLマイグレーションなど、複数のプラットフォームと最新技術に精通した技術力を活かせる - 国内最大級のフリーランスネットワークを持つINTLOOPの「ハイブリッドモデル」で多様なプロフェッショナルと協働できる - 毎年約140%成長を続ける上場企業で、事業拡大に貢献し自身の成長も実現できる ◤描けるキャリア◢ - サブリード経験後、プロジェクトマネージャーとして案件をリードし、顧客折衝・アカウント拡大を担うアカウントリーダーへステップアップ - 複数案件を横断管理する統括PMや組織マネジメントのポジションへ昇格 - シニアマネジャーや事業部門長として、事業戦略立案・P/L責任を担うポジションを目指せる ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ Delivery Lead / プロジェクトマネージャー / 基幹システム / 業務システム開発 / 製造業 / 自動車業 / Java / Spring Batch / C# / Azure App Service / クラウドインフラ / Microsoft Dynamics 365 FO / IBMメインフレーム / COBOLマイグレーション / 要件定義 / アーキテクチャ設計 / チームマネジメント / コンサルティング / システム化推進 / 大規模プロジェクト
◤必須スキル・経験◢ - 基幹業務システム開発経験:7年以上(複数業種・工程対応) - Java/Spring Batchによる開発・設計経験 - C#(Azure App Service)によるクラウドネイティブ開発経験 - Azure等のクラウドインフラアーキテクチャ設計スキル - 大規模プロジェクトの見積・マネジメント経験 ◤歓迎スキル・経験◢ - 自動車輸出業務に関する実務知識と業務設計対応力 - エンタープライズアーキテクチャ全体設計経験 - Microsoft Dynamics 365 FO の導入経験 - IBMメインフレームCOBOLからのオープン系移行に関する経験または構想レベルでの知見 - 日本発のグローバル業務展開におけるシステム展開経験 - 複数プロジェクトを跨いだ横断的な技術リードまたはPMO経験 - 英語:ビジネスレベル ◤求める人物像◢ - 業務とITを橋渡しする視点を持ち、現場課題に即した提案・実行ができる方 - 多様な技術・業務分野を横断的に捉え、柔軟にプロジェクトをリードできる方 - 高い責任感とリーダーシップを持ち、成果志向で推進できる方
-
1500~3000万
ミッション:新設部門の事業戦略推進と組織マネジメントの中核を担う Dirbatoグループ参画による新たな成長フェーズを牽引するため、ITコンサルティング部門において、製造・金融・通信・建設などの大手企業向けに、業務変革PJの構想策定から実行・定着化までを一貫してリードします。 主な業務内容: 複数DXプロジェクトのデリバリー統括および品質・収益管理。 クライアント経営層とのリレーション構築、提案活動や新規案件の創出。 組織運営のリード(部門方針/人材計画/採用戦略)。 マネージャー/メンバーのパフォーマンス管理、育成、キャリア支援。 他事業部との連携を通じた全社的なソリューション展開。 プロジェクト事例: メガバンク向け:グローバル与信管理システム刷新支援。 製造・金融業界:次世代エンタープライズアーキテクチャ(EA)構想策定支援。 建設業界:AI技術を活用した業務高度化プロジェクト推進。 ✨ ポジションの魅力(詳細化) 経営層直下の裁量と影響力: 部門横断での事業推進/組織戦略立案に関与でき、経営レイヤーと並走する、極めて裁量の大きいポジション。 高難易度/大規模PJをリード: 億円規模/100人月超のプロジェクトなど、社会的インパクトの大きい案件に関与可能。 組織成長を牽引するミッション: マネージャー層を束ね、次世代リーダー育成やチーム拡大に寄与できる。 多様な業界×技術領域: 通信/製造/金融/小売など多様なクライアントを対象に、DX構想/AI/クラウドなど幅広いテーマを推進できる。
必須スキル(MUST) 以下の全ての経験をお持ちの方。 ①ITコンサルティング経験 ITコンサルティングまたはシステム企画/業務改革PJへの参画経験(5年以上)。 ②プロジェクトマネジメント経験 中規模以上のPJリード、または10名以上のチームリード/マネジメント経験。 ③上流折衝・提案経験 クライアント折衝、課題整理、および提案経験。 歓迎スキル(WANT) 以下の経験・知識をお持ちの方は優遇いたします。 ①大規模プロジェクト経験 億単位/30名以上規模のプロジェクト統括経験。 ②マネジメント経験 数十名以上のチームマネジメント経験。 ③PJ・領域経験 複数業界/複数領域でのPM/PMO経験。 ④経営折衝 経営層/役員などのハイレイヤーとの折衝経験。 ⑤技術活用 AI/クラウド/データ分析など先進技術を活用したPJ経験。
テクノロジーコンサルティング事業、インキュベーション事業
500万~
ミッション:急成長中のシステム開発事業部をリードする営業責任者候補 AMBLのクラウドネイティブ事業部(CLN SU)において、既存顧客の深耕営業および新規顧客の開拓を通じて、事業拡大を牽引します。単なる営業ではなく、顧客のDX推進パートナーとして最適なソリューションを提供します。 営業戦略・案件創出: 既存顧客の深耕営業・案件創出。 アカウントプランの作成・実行(事業部門責任者との連携)。 新規顧客の開拓。 技術ソリューション提案: 技術サービスの提案(人材ソリューション/SES、受託開発など)。 データサイエンスやAI領域にも携わる幅広い提案。 パートナー連携: パートナー企業の開拓・関係強化(調達業務は別部門が担当)。 組織・人材育成: 若手社員の育成および、リーダーやマネージャーポジションへの昇進を通じた営業組織の強化。 ✨ ポジションの魅力 圧倒的な裁量権: 営業戦略を自ら企画・推進し、戦略立案から実行まで一貫して担当可能。トップダウンではなく自律的に動ける環境。 単なる営業職を超える成長: SES/受託開発だけでなく、AI/データサイエンス領域にも携われるため、IT全般に強い「本質的なビジネス力」を身につけられる。 大手案件×経営層との近さ: 誰もが知る大手企業のDX推進プロジェクトに携われる。経営陣との距離が近く、意思決定スピードが速いため、スピーディーに成果を出しやすい。 早期マネジメントチャンス: 急成長中のため、早期に小規模チームを任され、営業組織を作り上げていく過程の経験が得られる。
必須要件(MUST) ①営業経験 IT業界での法人営業経験(目安:3年以上) ②育成経験 後輩指導・育成の経験(OJT、営業同行など) ③ビジネス能力 基本的なビジネスマナーと適切な社内外コミュニケーション能力、論理的思考力。 歓迎要件 IT業界でのアカウントセールス経験、顧客と伴走しビジネスを創出した経験、新規顧客の開拓経験。 求める人物像 自律的に考え、PDCAを回しながら行動できる方。高いコミュニケーション能力と論理的思考力を持ち、キャリアアップへの強い意欲がある方。
テクノロジーコンサルティング事業、インキュベーション事業(新規事業開発)